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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-20
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    星級酒店 團陂溫泉酒店項目現(xiàn)正招聘： 溫泉經理 店長/運營經理（以溫泉酒店/度假村工作經驗優(yōu)先） 銷售經理 工程部工程師 人力資源經理 商業(yè)招商運營經理 動力技術人員 市場營銷部經理 園林養(yǎng)護主管 工作地點：羅田團陂 薪資面議 詳情可咨詢鄭經理（聯(lián)系方式：18672348426）
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-16
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    崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高服務質量和員工素質； 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經驗； 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
  • 武漢 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-14
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1.直接對事業(yè)部副總負責，全面提升各店服務品質，客戶滿意度；? 2.根據公司相關制度標準制定管理制度標準體系、品質服務提升方案并落地實施；? 3.建立和完善服務流程標準制度體系，并帶領團隊落實執(zhí)行到位；? 4.制定、細化品質管理的考核標準和相關表格，安排人員開展品質提升培訓，使企業(yè)的服務品質日趨完善，達到經常化、標準化；? 5.服務SOP搭建及服務創(chuàng)新項目開發(fā)，客戶服務場景體驗式暗訪流程制定，根據暗訪結果撰寫暗訪報告，針對報告做出相應調整；? 6.到各工作現(xiàn)場開展不同形式的檢查、監(jiān)督工作，及時糾正問題，提出合理化建議和處理措施。 ?任職要求：1.統(tǒng)招大專及以上學歷，5年以上大型酒店、餐飲等同類型行業(yè)相關品質服務提升管理經驗；? 2.通曉酒店管理知識，具備品質管理等方面的知識，了解酒店、餐飲管理領域專業(yè)知識；? 3.具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，原則性強。
  • 襄陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-11
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    1、按時上下班，服從上級領導的工作安排。 2、負責健身登記手續(xù)并發(fā)放手牌、浴巾、毛巾等物資；負責回收手牌并在營業(yè)結束后清點手牌數(shù)量。 3、負責指引客人進入更衣室、泳池、健身房等區(qū)域，為客人解答更衣室手牌的使用方法，提醒客人保管好隨身攜帶貴重物品、關好更衣柜門；告知客人干濕蒸的使用方法、注意事項，引導客人下泳池前先淋浴等。 4、負責提供登記停車減免服務。 5、熟悉酒管系統(tǒng)，做好收銀結賬工作。 6、負責康體酒水售賣及補充；負責每日交接清點各項物資，及時補充棉簽、擦手紙、廁紙，潤膚露、洗發(fā)露、沐浴露等客用品。 7、負責客遺物品登記、保管、領取。 8、負責康體區(qū)域日常衛(wèi)生清潔及設施設備保養(yǎng)維護。 9、負責康體中心各區(qū)域空調、燈光開啟及關閉工作。 10、負責日常檔案登記整理工作及日常文件打印與整理工作。 11、熟悉康體區(qū)域各設施標準，客人使用后的器械及時歸位。 12、負責日常招生工作。 13、負責臟浴巾和臟拖鞋的回收歸位及拖鞋的清洗消毒。 14、負責臟浴巾，抹布，拖把的清點、送洗和回收工作。 15、負責營業(yè)期間康體區(qū)域地面的衛(wèi)生清潔工作、地面無垃圾，無毛發(fā)等。 16、負責梳妝臺臺面鏡面衛(wèi)生清潔、客用品擺放及歸位工作。 17、負責結束營業(yè)后康體區(qū)域衛(wèi)生清潔工作及客用易耗品的添加。 18、每日營業(yè)結束后泳池放入水龜和次日早上水龜?shù)那逑垂ぷ鳌?19、下班后的安全檢查工作。 20、負責飲水機桶裝水的及時更換工作。

  • 溫泉經理
    6千-8千
    武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 午餐補貼
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    民宿客棧 | 100-499人
    發(fā)布于 10-10
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    工作地：武漢甘露山文創(chuàng)城 崗位職責： 1.負責酒店溫泉的日常經營管理工作，實施營銷計劃，督促完成各項任務和經營指標； 2.負責溫泉內各項規(guī)章制度以及各部門的協(xié)調工作；? 3.組織和實施員工的服務技術培訓工作提高員工素質，樹立良好的形象和聲譽； 4.建立良好的對客關系，積極認真地處理賓客的投訴，保證最大限度地滿足賓客的需求，提高服務質量 5.完成上級領導交給的其他工作。 崗位要求： 1. 性格開朗，善于建立良好的人際關系，有凝聚力，工作認真 2.工作經驗：三年以上溫泉部門管理經驗。 3.熟悉溫泉 SPA各崗位的工作程序及服務流程，熟悉溫泉水處理系統(tǒng)的維護和操作。 4. 身體健康，形象氣質佳，25歲-45歲。 5. 大專及以上學歷。
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