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  • 高爾夫教練

    8千-1萬(wàn)
    南昌 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-26
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位內(nèi)容: 1. 提供高質(zhì)量的高爾夫課程,確保學(xué)員在配備適當(dāng)?shù)脑O(shè)備和舒適的環(huán)境下得到充分的訓(xùn)練和指導(dǎo)。 2. 強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)和發(fā)展學(xué)員的高爾夫技能,增加他們的自信心和競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 不斷完善高爾夫課程,以滿足學(xué)員的需求和變化的市場(chǎng)要求。 4. 具有良好的溝通技巧,為學(xué)員提供有效的反饋和建議。 任職要求: 1. 對(duì)高爾夫運(yùn)動(dòng)有興趣和熱情。 2. 有良好的英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)寫(xiě)能力,能夠與國(guó)際學(xué)員進(jìn)行溝通和交流。 3. 能夠處理多項(xiàng)任務(wù)和工作,有效地安排時(shí)間和優(yōu)先級(jí)。 4. 具有良好的解決問(wèn)題和判斷能力,能夠快速適應(yīng)不同的環(huán)境。
  • 南昌 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-26
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1.巡視球場(chǎng):定期巡視球場(chǎng),確保球場(chǎng)運(yùn)營(yíng)正常,并報(bào)告任何場(chǎng)地缺陷或安全隱患。 2.球員指導(dǎo):向球員提供指導(dǎo),解答關(guān)于球場(chǎng)規(guī)則、距離和標(biāo)志物等方面的問(wèn)題。 3.球道管理:確保球道維持良好狀態(tài),并根據(jù)需要進(jìn)行修剪、修復(fù)和除草。 4.高爾夫球車(chē)管理:監(jiān)督和管理高爾夫球車(chē)的使用,確保球車(chē)租賃服務(wù)高效運(yùn)作。 5.球道標(biāo)志和標(biāo)語(yǔ)維護(hù):保持球場(chǎng)標(biāo)志和標(biāo)語(yǔ)的清晰可見(jiàn),確保球員正確了解球場(chǎng)的使用規(guī)則。 6.設(shè)施維護(hù):確保球場(chǎng)設(shè)施(如球洞、球道線、球道標(biāo)簽等)的維護(hù)和更新。 7.球場(chǎng)安全:監(jiān)督球場(chǎng)安全,確保球員和工作人員遵守安全規(guī)定,檢查消防設(shè)施有效性,疏導(dǎo)應(yīng)急情況。 8.聯(lián)系維修商:與專(zhuān)業(yè)維修商合作,協(xié)調(diào)球場(chǎng)維護(hù)和修復(fù)工作 9.比賽運(yùn)營(yíng):協(xié)助和監(jiān)督高爾夫比賽的組織和運(yùn)營(yíng)。 10.客戶服務(wù):提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),解答球員的問(wèn)題和需求。 技能要求: 1.深入了解高爾夫球規(guī)和球場(chǎng)管理知識(shí)。 2.出色的客戶服務(wù)和溝通能力。 3.具備解決問(wèn)題的能力和設(shè)施維護(hù)技能。 4.善于團(tuán)隊(duì)合作和具備領(lǐng)導(dǎo)能力。 5.熟練使用高爾夫車(chē)輛和維修工具。 6.良好的時(shí)間管理和組織能力。 7.具備緊急情況處理能力和決策能力。
  • 泉州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    建筑工程 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-13
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、 要有1年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對(duì)孩子有耐心,責(zé)任心的教練優(yōu)先 2、 通過(guò)cga認(rèn)證,初級(jí)教練,中級(jí)教練優(yōu)先。
  • 康體部經(jīng)理

    8.5千-1.1萬(wàn)
    淮安 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位任職條件 基本素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),善于溝通,具備組織協(xié)調(diào)能力,具有相當(dāng)?shù)墓芾碇R(shí)和能力;掌握酒店企業(yè)管理一般理論知識(shí),具備豐富的酒店康樂(lè)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);具掌握國(guó)家有關(guān)文化娛樂(lè)經(jīng),營(yíng)場(chǎng)所的管理法規(guī)和政策,以及本酒店的服務(wù)規(guī)范;善于處理協(xié)調(diào)人際關(guān)系,反應(yīng)敏捷,辦事踏實(shí),有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)推銷(xiāo)意識(shí)和公關(guān)能力。 教育背景:具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 性格要求:嚴(yán)謹(jǐn)、思維縝密、處事果敢。 持證要求:具有酒店高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)。 培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)相關(guān)方面的培訓(xùn)或獲的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。 工作經(jīng)歷:五年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)。 性別要求:不限
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