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  • 護工/護理員

    5千-6.5千
    廈門 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 11-19
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    主要職責:? 1.負責老年人的起居、飲食、排泄等日常生活照護工作;? 2. 負責房間收拾和保持整潔,確保老年人生活的安全和舒適;? 3.定期檢查老年人的健康狀況,并及時向上級匯報;? 4.遵守養(yǎng)老院的各項規(guī)章制度,確保老年人得到良好的照顧和服務(wù);? 5.保持良好的心態(tài),關(guān)心老年人,積極與老年人溝通,提供符合其需要的服務(wù); ?6.完成上級交辦的其他工作,協(xié)助其他部門做好相關(guān)工作。? 職位要求:? 1.具有2年以上養(yǎng)老院護理工作經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)老院的護理流程和工作規(guī)范; ?2.熟悉老年人的生理結(jié)構(gòu)和特點,具有一定的護理知識和技能;? 3.具有較強的責任心和愛心,能夠熟練操作輪椅、床邊機等設(shè)備;? 4.具有較強的溝通能力和團隊合作精神,善于與不同年齡段的老年人溝通,能夠與同事和上級保持良好的關(guān)系;? 5.取得相關(guān)的健康合格證書,具有基本的醫(yī)療知識;? 6.具有高度的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),能夠遵守養(yǎng)老院的規(guī)章制度,尊重老年人。
  • 杭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 11-22
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    1.負責所在樓層的所有生活護理、帶教培訓(xùn)、安全防疫、物資保障和行政管理工作; 2.參加、組織和指導(dǎo)照護師熟悉了解老人的生活、思想和健康情況,采取針對性措施,做好老人生活護理、心理護理,并協(xié)助醫(yī)護人員做好老人保健工作; 3.督促生活護理程序、生活分級護理內(nèi)容和護理操作技術(shù)規(guī)程的執(zhí)行,定期檢查,保證生活護理質(zhì)量; 4.書寫交班,提出值班照護師應(yīng)注意的各種事項和問題; 5.針對老人出現(xiàn)的突發(fā)情況,按規(guī)定及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上報,確保老人的安全; 6.認真做好老人委托保管財物的管理工作,協(xié)助組織開展各種有益于老人身心健康的文娛活動; 7.接待老人家屬來訪、探視,與老人家屬就老人護理照料情況進行溝通交流; 8.配合組織照護師日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核,做好實習(xí)生的帶教和考核工作; 9.組織做好樓層內(nèi)的衛(wèi)生防疫工作和防盜、防火、防事故工作; 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
  • 河南 | 1年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-18
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責營養(yǎng)方面的咨詢、分析、診斷、調(diào)配、培訓(xùn)、演講,針對客戶進行營養(yǎng)講座、營養(yǎng)沙龍; 2、編寫相關(guān)方面的文案,協(xié)助營養(yǎng)項目的研發(fā)等; 3、負責美容師營養(yǎng)知識的培訓(xùn)。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,具有營養(yǎng)師資格證及從業(yè)經(jīng)驗一年以上。形象端莊,有良好的服務(wù)意識及親和力,溝通能力強,對工作認真耐心細致; 2、熟悉掌握醫(yī)學(xué)保健,對人群膳食營養(yǎng)狀況及健康做出合理評價、調(diào)理和指導(dǎo); 3、熱愛美容行業(yè),有較強的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識,熟悉養(yǎng)生、保健。
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    咨詢/調(diào)查 | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 配合公司安排的各項專業(yè)咨詢工作,負責培訓(xùn)加盟店關(guān)于養(yǎng)生方面的專業(yè)技能,完成培訓(xùn)及現(xiàn)場授課工作。懂得運用養(yǎng)生知識來為顧客進行身體的調(diào)理,具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場推廣經(jīng)驗。 職位要求: 1、有多年中醫(yī)養(yǎng)生經(jīng)驗。具備深厚的中醫(yī)養(yǎng)生、手診、面診、背診等基本知識和技能,為顧客進行身體健康的調(diào)理,緩解身體的亞健康狀態(tài); 2、具備良好語言表達能力; 3、具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場推廣經(jīng)驗、大健康、醫(yī)美項目推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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