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  • 珠海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
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    • 管理規(guī)范
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    中式餐飲 | 50-99人
    發(fā)布于 10-29
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。 3、完善內部控制體系，檢查財務運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、財務管理學歷，財經類專業(yè)，高級會計師或注冊會計師。 2、3年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經驗。 3、能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。

  • 總會計師
    6千-8千
    清遠 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.管理酒店日常財務管理工作。 2.建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。 3.完善內部控制體系，檢查財務運行情況。 4.監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5.負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6.幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監(jiān)報告。 7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 崗位要求 1.大專以上學歷，財經類專業(yè)，高級會計師或注冊會計師。 2.2年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經驗。 3.能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4.熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。
  • 廈門 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    • 年度旅游
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。 3、完善內部控制體系，檢查財務運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財經類專業(yè)，高級會計師或注冊會計師優(yōu)先。 2、2年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經驗。 3、能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。
  • 廈門 | 經驗不限 | 大專 | 提供住

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    • 年底雙薪
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    • 環(huán)境好
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11-08
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    • 投遞簡歷
     崗位職責： 1.審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度。 2.編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經理和管理層。 3.完成每月的餐費及招待費報表。 4.完成每月的月底結賬。 5.確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣,雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務與業(yè)主支持總監(jiān)和總經理審批。 6.審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 7.審查核對預付款項,確保付款到位。 8.核對每日收入是否與備查記錄相符。

  • 總賬會計
    4千-6千
    泉州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 培訓與成長
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    • 健康營養(yǎng)美食
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-08
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    • 投遞簡歷
    1、根據集團酒管公司財務制度規(guī)定編制憑證、記賬，同時配合完成酒店與集團公司財務核對工作。 2、協(xié)助財務經理完成月度結賬、財務核算工作； 3、負責財務管理和經濟核算，反映本企業(yè)的財務狀況和經營成果； 4、處理各項稅務事宜； 5、審核重要經濟合同； 6、完成集團酒管公司其他財務工作任務。 崗位要求： 1、大專以上學歷，會計從業(yè)資格； 2、酒店相關崗位工作經驗優(yōu)先； 3、具有初級或中級會計師相關職稱優(yōu)先，熟悉酒店賬務稅務流程。 4、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程。 5、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。 6、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。
  • 南平 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-08
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、管理酒店日常財務管理工作。 2、建立財務管理體系，完善各項財務管理制度。 3、完善內部控制體系，檢查財務運行情況。 4、監(jiān)督檢查酒店財務運做和資金收支情況。 5、負責與財政、稅務等有關部門保持良好的關系。 6、幫助會計人員解決會計核算中的疑難問題，并向財務總監(jiān)報告。 7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，財經類專業(yè)，高級會計師或注冊會計師。 2、3年以上酒店財務部總會計師以上職位工作經驗。 3、能全面承擔財務及審計的各項職責，能對經濟業(yè)務做出及時準確的評估。 4、熟悉酒店行業(yè)財務流程, 熟悉國家財務、稅務、審計等相關法規(guī)政策。

  • 收入審計主管
    5.5千-8.5千
    河源 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
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    • 投遞簡歷
    主要職責：負責核查酒店內控政策的落實情況，并定期根據業(yè)務發(fā)展需要對政策實施補充和完善。具體工作內容： 1、根據每日系統(tǒng)收銀情況編制收入日報表，并按時報送。日報包括每日及當月收入，確保收入及時、準確記錄，正確分類。 2、對前廳投擲的每日收入數(shù)據及相應的帳單，餐券及餐廳帳單等進行審核。 3、每日審查西軟系統(tǒng)收入報告是否準確無誤，確保收入與實際收款入賬保持一致。 4、按照折扣權限審批表審核價格執(zhí)行情況是否符合要求，分析所有的扣款、信貸及雜項帳單，是否合規(guī)。 5、及時跟進公司各項優(yōu)惠政策，并嚴格遵守落實執(zhí)行情況。 6、認真嚴格匯報各部門收銀員出現(xiàn)的相關問題，加強溝通。 7、審核客戶信貸掛帳的情況，核對應收款項，每月報送催收清欠報表。?? 8、不定期組織神秘客人現(xiàn)金測試并出具測試報告。 9、每月出具收入審計及內控執(zhí)行情況報告。
  • 河源 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責酒店餐飲成本財務核算，成本費用業(yè)務數(shù)據的審核，為各經營單元阿米巴核算提供成本數(shù)據。 2、定期提報成本分析報表，協(xié)助財務負責人編制月度經營分析報告， 3、建立成本卡片體系，并持續(xù)的加以監(jiān)督，以確保成本控制的有效實施。為制定銷售價格提供依據。 4、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，控制采購成本。 5、負責存貨日常管理，規(guī)范各類物資的購入、驗收、入庫、出庫等有關流程和標準。每月進行存貨盤點，準確核算成本。 6. 負責審核制定倉庫存貨的存貨量，確保存貨的合理庫存以及及時補充。 7、負責固定資產的日常管理，定期及不定期進行固定資產的盤點工作，完成盤點報告。 8、負責酒店餐飲應付相關工作。 崗位要求： 1、財務、會計等相關專業(yè)大專學歷。 2、有酒店餐飲成本會計2年以上工作經驗， 3、有較好的學習能力，能熟練運用辦公軟件、金蝶、西軟， 4、具有一定的管理、溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。 5、熟悉酒店餐飲財務成本核算，成本控制的方法。 6、了解酒店餐飲所需各種物資及其消耗的基本情況。
  • 河源 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 11-06
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、完善質檢制度，采用常規(guī)檢查、抽查、專項檢查等方式，不定期開展各酒店質量檢查工作，了解各酒店的服務質量，上報檢查結果并跟進各酒店改善方案的落實情況； 2、不斷修正各酒店質檢中存在的問題及不足，完善質量管理標準，嚴格開展檢查考核工作； 3、依據集團發(fā)展戰(zhàn)略及酒店整體服務質量，協(xié)助制定運營培訓工作計劃； 4、貫徹執(zhí)行、完善員工培訓管理制度，并檢查各項制度的有效執(zhí)行程度、落實培訓結果； 5、講授培訓課程，指導、輔助各酒店貫徹落實各項培訓項目，為酒店內部培訓員提供咨詢和指導，提高酒店培訓質量及培訓效果； 崗位要求 1、大專及以上學歷，3年以上酒店從業(yè)經驗，2年以上相關管理經驗； 2、有強烈的責任感和良好的敬業(yè)精神； 3、熟練掌握酒店管理知識，具有較強的決策、管理、組織、協(xié)調能力，熟悉酒店的經營、管理業(yè)務和技能； 4、有相關酒店培訓、支持工作經驗。
  • 河源 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 11-06
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    • 投遞簡歷
    1、大專以上全日制學歷、人力資源、心理學、行政管理等人資相 關專業(yè)優(yōu)先; 2、有人資各大模塊工作經驗，要求擅長員工關系; 3、負責入離調手續(xù)辦理，日?；顒优c員工培訓、年會等活動組織與安排； 4、熱愛人力資源工作，致力于往人力資源方向發(fā)展，性格活潑，善于溝通，做事仔細，愿意學習，肯吃苦; 5、應屆實習生優(yōu)先；
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