工作內(nèi)容 1、?負(fù)責(zé)編制康體年度預(yù)算和經(jīng)營計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施，確保計劃目標(biāo)的實現(xiàn)。 2、?全面負(fù)責(zé)康體日常經(jīng)營管理和服務(wù)工作。 3、?負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工按照服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。 4、?負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工做好各區(qū)域設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和游泳池水質(zhì)消毒、清潔工作。 任職要求 年齡25-40歲，大專以上學(xué)歷或相當(dāng)資歷，具有三年以上酒店或其他服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)歷，良好的康樂服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先

全年招聘教練員/救生員（男/女均可）女性優(yōu)先， 有五級指導(dǎo)員/救生員，無證（可培養(yǎng)協(xié)助考證）， 要求：愿意長期穩(wěn)定工作，肯學(xué)習(xí)進(jìn)步（管理、水質(zhì)等工作),無犯罪史，無不良喜好，有耐心 對自己對公司都負(fù)責(zé)， 底薪2800+課時費+包吃包住，五險，身體健康無病史 ， 做六休一 法定假期休息 面試時間上午10點-下午4點，面試請自備泳衣

崗位要求： 1.具有救生員證書。 2.具有游泳教學(xué)經(jīng)驗。 3.溝通能力強 崗位職責(zé)： 1.提供高質(zhì)量的游泳教學(xué)，幫助學(xué)員掌握正確的游泳姿勢、技巧和策略。 2. 根據(jù)學(xué)員不同的技能水平和需求，制定個性化的教學(xué)計劃，確保他們能夠迅速進(jìn)步并提高游泳水平。 3.監(jiān)督和指導(dǎo)學(xué)員在游泳訓(xùn)練中的表現(xiàn)，及時糾正錯誤動作，確保他們的安全。

【崗位職責(zé)】 1、檢查工作區(qū)域設(shè)備、員工安全等情況，如有損壞，及時上報主管。 2、引導(dǎo)賓客遵守游泳池的各項規(guī)章制度和使用須知。 3、及時將使用過的器材歸位，并及時維護(hù)。 4、解答賓客相關(guān)游泳方面的咨詢，做到簡潔明了。 5、確保工作區(qū)域現(xiàn)場秩序的井然，保證賓客的人身安全。 6、及時對賓客的違規(guī)行為給予正確指出。 【崗位要求】 1、 高中上學(xué)歷，或相關(guān)院校畢業(yè)生。 2、 熟悉游泳池服務(wù)知識、掌握游泳和救生急救技術(shù)，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識，取得白卡以上救生證書。 3、 能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨立進(jìn)行工作。 4、 有在水中進(jìn)行急救和在陸地上進(jìn)行人工救護(hù)的能力。 5、具備游泳及急救相關(guān)專業(yè)知識并取得國家承認(rèn)的相關(guān)證件（救生員證及游泳教練證）。

1.1? 負(fù)責(zé)配合經(jīng)理并協(xié)同其它分部主管進(jìn)行康樂部的日常管理工作。 1.2? 負(fù)責(zé)主要協(xié)助康樂部副經(jīng)理開展泳池管理工作，制定泳池員工的具體工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作程序并監(jiān)督實施，保證泳池運營工作的合理有序的運行。 1.3? 負(fù)責(zé)協(xié)助康樂部副經(jīng)理管理中央泳池設(shè)備設(shè)施，隨時檢查各個區(qū)域設(shè)備并記錄。 1.4? 負(fù)責(zé)泳池、健身房、網(wǎng)球場、CS場地的日常管理工作，合理安排員工上班以及休假安排，確保泳池、健身房的正常運營。 1.5? 負(fù)責(zé)制定救生員的訓(xùn)練計劃、培訓(xùn)計劃，在各方面培養(yǎng)救生員的自身素質(zhì)，以提高救生員的工作效率。 1.6? 負(fù)責(zé)協(xié)助康樂部副經(jīng)理制定泳池游泳的安全守則，嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的各種規(guī)章制度。 1.7? 負(fù)責(zé)定期總結(jié)救生工作情況及時改進(jìn)，同時跟進(jìn)救生員培訓(xùn)進(jìn)度，并向上級匯報。 1.8? 負(fù)責(zé)隨時巡視檢查，保證泳池、健身房、網(wǎng)球場、CS場地管理和服務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。 1.9? 負(fù)責(zé)協(xié)同活動主管對真人CS對抗對外業(yè)務(wù)的外聯(lián)與拓展，對外開展業(yè)務(wù)并及時向康樂部副經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)成果并跟進(jìn)執(zhí)行。

【崗位職責(zé)】 1、檢查工作區(qū)域設(shè)備、員工安全等情況，如有損壞，及時上報主管。 2、引導(dǎo)賓客遵守游泳池的各項規(guī)章制度和使用須知。 3、及時將使用過的器材歸位，并及時維護(hù)。 4、解答賓客相關(guān)游泳方面的咨詢，做到簡潔明了。 5、確保工作區(qū)域現(xiàn)場秩序的井然，保證賓客的人身安全。 6、及時對賓客的違規(guī)行為給予正確指出。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池服務(wù)知識、掌握游泳和救生急救技術(shù)，掌握游泳衛(wèi)生消毒知識，取得白卡以上救生證書。 2、能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨立進(jìn)行工作。 3、需具備水上緊急救援技能及陸地人工救護(hù)專業(yè)知識，能夠在發(fā)生水上或陸地意外時，迅速、有效地實施急救措施，保障人員安全。

To perform reception duties and ensure all the fitness facilities including the water level and temperature of the swimming pool are maintained in the best working and hygienic condition.  Providing guidance for the guest on how to safely use the fitness equipment, ensuring guest satisfaction at all times. 負(fù)責(zé)接待客人，保證所有的健身設(shè)備運作正常及干凈清潔，包括游泳池的水壓、水溫等。指導(dǎo)客人正確使用健身設(shè)施，保證客人滿意。 ? To ensure the professional attitude of all FC staff and provide the best in guest service that exceeds guest expectations。To maintain a high level of cleanliness and hygiene throughout the facility 。Maintain all equipment in proper working and good working condition。Pay attention to the guest safety at any time。 ? 保持與其他主管和員工的良好溝通.及時與經(jīng)理溝通,，確保健身中心員工為客人提供最好的服務(wù)，保持各種設(shè)備的清潔衛(wèi)生。維持所有設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，保證各區(qū)域正常運營。時刻關(guān)注客人水上安全。 ? Check and power on all equipment ,test water temperature &air conditioning  ? 檢查所有設(shè)備，確保正常運轉(zhuǎn)。檢查水及室內(nèi)溫度。 ? According to the guest using and follow up at once ? 隨時隨地根據(jù)客人的出入及使用設(shè)備情況，做出及時全方位的跟進(jìn)服務(wù)。 ? Train the basic life guard to staff. ? 培訓(xùn)員工基本救護(hù)知識 ? Spread related hotel information. ? 推廣酒店信息。 ? Communicating with membership. ? 會員溝通。 ? Organize membership function。 ? 組織會員活動。 ? Disinfection and cleaning (swimming pool). ? 消毒，吸塵（池內(nèi)）。 ? According to the green hotel requirements to work to save energy and reduce wasting; ? 嚴(yán)格按照綠色酒店標(biāo)準(zhǔn)完成工作，節(jié)約能源，減少能耗； ? Attending the training of green hotel working produce and understand the green hotel standards.  ? 按時參加綠色酒店相關(guān)培訓(xùn)，熟悉與本崗位相關(guān)的綠色酒店環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)和知識. ? Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to exceed their needs ? 與內(nèi)部員工和客人建立和維持積極的關(guān)系，以便能有效滿足他們的合理需求。 ? Take action to address these needs in order to exceed their expectations ? 通過行動滿足他們的需求，甚至超出他們的期望值。 ? Adhere to hotel brand standards ? 堅持酒店的品牌標(biāo)準(zhǔn)。 ? Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests ? 保持產(chǎn)品和服務(wù)知識的高水準(zhǔn)以便更好向顧客解說、出售酒店的服務(wù)及設(shè)施。 ? Maintain current Hotel information to be able to provide information to guests ? 了解酒店最新的信息以便為客人提供信息服務(wù)。 ? Implements procedures which enhance the guest experience ? 執(zhí)行程序以便提升客人的感受經(jīng)歷。 ? Communicate well to ensure effective shift hand-over ? 通過良好的交流確保交班工作的順利進(jìn)行。 ? Interact with department and hotel staff in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two way communication ? 以專業(yè)而積極的方式與部門和酒店員工進(jìn)行接觸與交流，促進(jìn)彼此感情，增進(jìn)團(tuán)隊精神并保持兩種有效的交流方式。 ? Develop potential of others through coaching and development opportunities to build organization capability for the future ? 通過訓(xùn)練和和培養(yǎng)有潛力的員工以便為將來為人才儲備和組建組織機構(gòu)做準(zhǔn)備。 Required Skills – 技能要求  1. Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. 以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 2. Ability to stand , walk and / or sit and continuously perform essential job functions. 能持續(xù)因工作需要的站立，行走等。 3. Ability to operates the gym equipment and swim, Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy period.  懂得使用健身設(shè)備及游泳，面對大量工作時，能承受工作壓力，能處理緊急情況。 Qualifications – 學(xué)歷 Holds Life Guard Certificate. 具有救生員證 Experience – 經(jīng)歷 ? 2 year experience as fitness trainer or instructor, or an equivalent combination of education and experience.   ? 2年健身教練或指導(dǎo)的工作經(jīng)歷，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。

任職要求：銷售意識強，有高端俱樂部或酒店工作者優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1.做好健身房、游泳池等日常安全督導(dǎo)工作 2.負(fù)責(zé)對各項設(shè)備，器材等物品的維護(hù)保養(yǎng)及信息反饋 3.督促員工做好勞動紀(jì)律、行為規(guī)范燈崗位制度工作 4.高效處理客人要求及投訴 5.具備較強的承壓能力、良好的團(tuán)隊意識 期望到崗時間：2024年12月31日

負(fù)責(zé)酒店內(nèi)棋牌室的籌備工作，人員招聘培訓(xùn)以及日常管理工作

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)水療部各項工作的正常運行。 2、督促下屬員工嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度。 3、熟悉培訓(xùn)水療的各項服務(wù)流程及各項設(shè)施、設(shè)備的使用與管理。 4、處理好賓客的投訴。 有相關(guān)籌備工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮！?。?！

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述： 1 、全面負(fù)責(zé)和主持直營店和加盟店的管理工作； 2 、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定公司運營部管理體系的搭建和工作流程并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊貫徹執(zhí)行；實現(xiàn)加盟店運營管理的統(tǒng)一、規(guī)范；提升公司品牌影響力； 3 、發(fā)布和完善各項店面運營管理的標(biāo)準(zhǔn)，組織指導(dǎo)、監(jiān)督、實施各項標(biāo)準(zhǔn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)檢查各連鎖店面的各項工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，就公司有關(guān)運營政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度等提供咨詢服務(wù)或收集反饋相關(guān)信息； 4 、收集、整理各店面運營管理問題，組織擬定整改方案并監(jiān)督、跟進(jìn)、指導(dǎo)整改落實情況； 5 、配合相關(guān)部門完成市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作； 6 、根據(jù)公司要求制訂月度及年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)，據(jù)此實施日?？己瞬⒎答伩己私Y(jié)果督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)績改進(jìn)和提升； 7 、依據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)及店面人員的實際情況，擬定、實施店面負(fù)責(zé)人及員工的培訓(xùn)計劃并進(jìn)行效果評估； 8 、完善部門員工的日常管理機制、獎懲機制，負(fù)責(zé)下屬人員日常管理及培養(yǎng)，負(fù)責(zé)運營體系人才梯隊的培養(yǎng)，建立及培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)、高效的運營管理團(tuán)隊； 9、對公司店面運營管理部門的成本進(jìn)行評估，合理配置資源； 10 、與公司其它部門配合到位，協(xié)助公司高層擬定公司的長、中、短期經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略方針。 任職條件： 1 、5 年以上連鎖店面運營管理部門管理經(jīng)驗，具有連鎖直營性質(zhì)店面運營管理部門管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先； 2 、具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力，善于目標(biāo)跟進(jìn)和監(jiān)督、反饋，敏銳的數(shù)據(jù)收集和分析能力，積極主動，注重細(xì)節(jié)，務(wù)實， 具有良好的系統(tǒng)性行事效率高，能接受挑戰(zhàn)和承受高壓； 3 、能夠適應(yīng)到一線考察、調(diào)研工作； 4 、有創(chuàng)新能力，并能適應(yīng)快節(jié)奏的工作； 5 、有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗，能夠給加盟店進(jìn)行培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 基本職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)天貓小店運營工作，包括裝修對接、產(chǎn)品培訓(xùn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)化等，確保便利店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化運作； 2、負(fù)責(zé)天貓小店的科學(xué)定貨管理（包括商品及配套用品），控制庫存，提高周轉(zhuǎn)率； 3、按照公司要求，制定年度/月度營銷費用預(yù)算，對各項費用進(jìn)行控制管理； 4、負(fù)責(zé)對接天貓的各項政策及要求，確保天貓小店正常運營； 5、負(fù)責(zé)各類營銷活動在所屬店的執(zhí)行，及時反饋執(zhí)行效果； 6、按照運營中心的要求按時提交各項報表及資料。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上同崗位管理經(jīng)驗 2、熟悉天貓小店或便利店運作流程及運作模式，具備運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗； 3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強，做事靈活變通； 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新店開業(yè)，商品的鋪貨陳列工作 2.熟悉產(chǎn)品知識，新老門店活動期間做宣傳銷售工作  3.為顧客提供體驗服務(wù)，將顧客服務(wù)放在第一位 任職資格： 1.性格外向活潑，善于談吐，有責(zé)任心  2.能接受省內(nèi)短期出差，有銷售及化妝護(hù)膚經(jīng)驗者優(yōu)先  3.喜愛美容護(hù)膚，有護(hù)膚意識，致力于在化妝品行業(yè)長久發(fā)展

【職責(zé)內(nèi)容】 一、【招聘崗位】 門店導(dǎo)購、彩妝師、收銀員、儲備店長、店助和店長等 二、【職位要求】 1.18-35周歲之間，學(xué)歷不限； 2.性格外向活潑,善于談吐,有責(zé)任心 3.有銷售及化妝、收銀、管理經(jīng)驗者優(yōu)先（沒有經(jīng)驗只要肯學(xué)習(xí)都可以） 三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 員工試用期工資3000元/月；轉(zhuǎn)正工資底薪3000＋獎金+高額績效提成，包住宿。 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內(nèi)購物可享受店面商品內(nèi)購優(yōu)惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工，在男女雙方達(dá)到法定年齡，結(jié)婚證登記后一年內(nèi)可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內(nèi)占用的周休不另補；由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表送上價值600元-1000元的紀(jì)念品或現(xiàn)金 3.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假； 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表前往看望、慰問，并送上300元-600元的慰問金或者慰問品； 5.員工本人傷病花費在1000元以上，可申請公司的關(guān)愛基金，全額報銷。 6.每年年底，公司對于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風(fēng)雨同舟獎，工齡按一年起算發(fā)放風(fēng)雨同舟獎3000元，多一年多1000元。6000元封頂             7.凡公司轉(zhuǎn)正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品，憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可參與門店入股分紅，根據(jù)業(yè)績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻(xiàn)的員工另送豪車及住房補貼（每月3000-5000元） 五、【發(fā)展途徑】 1、途徑一：見習(xí)美導(dǎo)-美容導(dǎo)購-店助-店長-區(qū)域經(jīng)理-運營經(jīng)理-副總經(jīng)理 2、途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、研發(fā)部、設(shè)計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等）  備注：有相關(guān)工作經(jīng)驗的可以直接進(jìn)行招聘； 3、途徑三：對于個人能力突出的員工，可授權(quán)加盟美林美妝，獨立開店