【職責(zé)內(nèi)容】 庫存登記管理、復(fù)核日營業(yè)報(bào)表、核算員工工資等

【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)現(xiàn)金的管理 1、按照公司相關(guān)制度對現(xiàn)金進(jìn)行管理、結(jié)算、費(fèi)用報(bào)銷、現(xiàn)金 ???收付等，違規(guī)出錯(cuò)率為0。 2、每天核對現(xiàn)金、銀行卡、信用卡賬務(wù)，負(fù)責(zé)清點(diǎn)、匯總、核 ???實(shí)營業(yè)收入款項(xiàng)，差錯(cuò)率為0，原始憑證完整無丟失，賬實(shí) ???相符率100%。 3、按照公司財(cái)務(wù)規(guī)定管理現(xiàn)金，定期對現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，無現(xiàn)金 ???事故出現(xiàn)。 負(fù)責(zé)銀行賬戶管理、編制資金動(dòng)態(tài)表及各類預(yù)算表 1、按照財(cái)務(wù)規(guī)定與銀行辦理業(yè)務(wù)，銀行日記賬賬實(shí)相符率為 ???100%，對銀行各類電子票據(jù)、支付寶、微信賬戶安全維護(hù)。 2、每周五或六下班前發(fā)本周日記賬《資金動(dòng)態(tài)表》、《銷售收款 ???預(yù)算表》、《付款預(yù)算表》、《現(xiàn)金費(fèi)用預(yù)算表》給總經(jīng)理。 負(fù)責(zé)計(jì)算全員工資、專家提點(diǎn)等并及時(shí)發(fā)放。 1、?每月八號前完成上月全員工資的審核，并在公司規(guī)定時(shí)間（每月30日/次月15日）將工資發(fā)放完畢，準(zhǔn)確率100%。 2、每次會(huì)議結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)核算專家提成并及時(shí)發(fā)放。 負(fù)責(zé)公司出納相關(guān)賬務(wù)、證件、印鑒、合同的管理。 1、?按照公司相關(guān)規(guī)定對公司印鑒、公章、財(cái)務(wù)文件等進(jìn)行管理，無私自外接、丟失的次數(shù)。 2、?管理公司與渠道的合作合同、檢閱合同有效期，即時(shí)督促合同續(xù)簽，無合同糾紛。 對接供應(yīng)商下單貨品數(shù)量及成本結(jié)算。 1、?根據(jù)公司產(chǎn)品庫存及需求提前30天與供應(yīng)商對接下單貨品，核算成本，結(jié)算費(fèi)用。 2、?貨品到達(dá)公司或倉庫時(shí)，及時(shí)與倉庫管理員對接貨品數(shù)量及質(zhì)檢日期、外包裝等，若有次品及時(shí)與供應(yīng)商反饋解決，貨及款出錯(cuò)率為0。 【任職要求】 1 、經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有一年以上同崗位出納工作經(jīng)驗(yàn) 2?、知識要求：熟悉國家稅法等相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、掌握現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)金、銀行結(jié)算常識 3?、能力要求：取得會(huì)計(jì)上崗資格證，熟悉操作辦公軟件熟悉操作財(cái)務(wù)軟件 4、其他要求：做事細(xì)心，沉穩(wěn)，?原則性強(qiáng)；并有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 【福利待遇】 1、社保； 2、生日福利、節(jié)假日福利 3、旅游 工作時(shí)間：9：00~18：00??午休一小時(shí)???大小周

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬； 2、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金； 3、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金的安全； 4、保管好各種票據(jù)； 5、負(fù)責(zé)接受各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員； 6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； 任職資格： 1、大專或以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、具有1-2年出納崗位的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件；

【職責(zé)內(nèi)容】 1.日常報(bào)銷，記賬，報(bào)稅，人事等 2.日常辦公用品采購，領(lǐng)用保管等 地址：濱海新區(qū)第四大街18號普樂好視力

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)店面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、持有初級會(huì)計(jì)資格證 2、持有懂財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及單據(jù)、帳務(wù)、公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，1年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點(diǎn)作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律法規(guī)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時(shí)填寫登記表，并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠按照公司既定計(jì)劃開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、記錄公司考勤，進(jìn)出貨的流水賬目，打印快遞單，倉庫訂貨登記   活不多，工作內(nèi)容少 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、男女不限，年齡20～50之間，要求務(wù)實(shí)，講究衛(wèi)生，形象干凈利索！ 3，薪資是3000～5000，根據(jù)工作事議，會(huì)有薪資增加，享受公司統(tǒng)一福利制度，  朝九晚五上班時(shí)間，每月至少休息四天，法定節(jié)假日放假，年底有年終獎(jiǎng)?wù)?每年公司免費(fèi)旅行5日游1～2次組織游玩

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述：  1.負(fù)責(zé)公司總部端頭的招聘工作。 2.根據(jù)公司現(xiàn)有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。 3.對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。 4.發(fā)布招聘信息，做好對外宣傳。 5.對簡歷進(jìn)行篩選、初試、面試以及新錄用人員管理。 6.實(shí)時(shí)優(yōu)化現(xiàn)有招聘流程。 7.建立和管理企業(yè)人才庫信息。 職位要求：  1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。  2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化妝品、快銷行業(yè)者優(yōu)先。 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力。 4. 抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心重。