任職資格 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)； 2、產(chǎn)品核心及模塊開發(fā)工作； 3、完成產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔及管理工作； 4、核心產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)，新技術(shù)的研究； 5、完成單元測試，協(xié)助測試人員完成模塊的測試工作； 6、對開發(fā)工作的內(nèi)部驗(yàn)收工作； 7、對技術(shù)人員的進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 職位描述： 1、根據(jù)要求完成項(xiàng)目，積極主動推動項(xiàng)目進(jìn)展，解決項(xiàng)目中遇到的技術(shù)難點(diǎn)。 2、整理實(shí)驗(yàn)結(jié)果，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告及技術(shù)文件。 3、改進(jìn)提高實(shí)驗(yàn)技術(shù)，積極學(xué)習(xí)新技術(shù)。 公司誠邀熱愛生物行業(yè)，有強(qiáng)烈上進(jìn)心的優(yōu)秀人才加盟。如果您不安于每天千篇一律的生活，渴望提升自己、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，我們歡迎您加入我們共同奮斗，共享發(fā)展成果。我們鼓勵學(xué)習(xí)和交流，幫助您在工作中快速成長。公司不僅為優(yōu)秀的員工提供富有競爭力的薪酬和提拔機(jī)會，還會每年根據(jù)公司效益、員工工齡、職位及工作表現(xiàn)計(jì)算分紅獎金，實(shí)現(xiàn)利益和成就共享。

【職責(zé)內(nèi)容】 具備化妝品、化學(xué)、化工、生物、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生或者食品等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備化妝品質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)和法規(guī)知識，并具有5年以上化妝品生產(chǎn)或者質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理和產(chǎn)品放行職責(zé)，確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行，具體包括： ?（一）負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立和完善，確保企業(yè)活動符合本規(guī)范要求，定期向企業(yè)法定代表人報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況；? （二）負(fù)責(zé)所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)文件的審核；? （三）負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題的決策及有關(guān)文件的簽發(fā)；? （四）負(fù)責(zé)評估和批準(zhǔn)產(chǎn)品配方、原料和生產(chǎn)工藝；? （五）負(fù)責(zé)物料和產(chǎn)品的放行管理和具體審核工作；? （六）負(fù)責(zé)物料供應(yīng)商（含物料生產(chǎn)企業(yè)/物料經(jīng)銷商）的遴選、評估和批準(zhǔn)；?（七）負(fù)責(zé)委托生產(chǎn)、委托檢驗(yàn)的評估和監(jiān)督。? （八）負(fù)責(zé)與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的變更、自查、產(chǎn)品召回、不良反應(yīng)監(jiān)測、不合格品管理等活動；? （九）確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方法和其他質(zhì)量管理規(guī)程有效實(shí)施；? （十）確保完成必要的驗(yàn)證工作，審核和批準(zhǔn)驗(yàn)證方案和報(bào)告； ?（十一）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施生產(chǎn)質(zhì)量管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)； ?（十二）負(fù)責(zé)其他與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的活動。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大健康類產(chǎn)品（艾灸、養(yǎng)生）的需求發(fā)現(xiàn)和分析，產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)； 2、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃，協(xié)調(diào)推動產(chǎn)品功能實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)，推動產(chǎn)品體驗(yàn)持續(xù)提升； 4、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度，推動項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn)，管控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率； 5、熟悉產(chǎn)品特性，提煉產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢，形成產(chǎn)品報(bào)告文件，對接品牌中心進(jìn)行產(chǎn)品包裝宣傳策劃，指導(dǎo)和管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)師，建設(shè)高品質(zhì)產(chǎn)品VI； 6、對產(chǎn)品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見，進(jìn)行相關(guān)市場調(diào)研，為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。 7、產(chǎn)品測試，跟進(jìn)研發(fā)產(chǎn)品試用體驗(yàn)并記錄分析，形成測試報(bào)告，以持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品； 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品及包材的價(jià)格采購及談判。 9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)前的備案工作； 10、跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的相關(guān)進(jìn)程,確保及時(shí)到貨，滿足市場銷售需求； 11、關(guān)注運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品； 12、關(guān)注競爭對手的狀況，對市場變化反應(yīng)敏銳； 13、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作。 任職資格： 1、25歲以上，大專以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解艾灸相關(guān)知識者優(yōu)先； 4、性格外向，關(guān)于主動與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門建立良好的關(guān)系，認(rèn)真細(xì)心，具有良好的自我驅(qū)動力；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.維護(hù)客戶、掌握團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和方向；                                                                               2.制定團(tuán)隊(duì)年度、季度目標(biāo)以及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)方案的制定和實(shí)施；                                           3.及時(shí)關(guān)注團(tuán)隊(duì)客戶的要求及情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案；                                                                                                                                              4..協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并幫助團(tuán)隊(duì)成員完成目標(biāo)；                                           5.管理團(tuán)隊(duì)美容導(dǎo)師，定期對團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品知識進(jìn)行培訓(xùn)及考核。 崗位要求： 1.男女不限，年齡25-45，管理、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可以特殊考慮；                                      2.有兩年以上專業(yè)線品牌營銷和管理經(jīng)驗(yàn)；                                                 3.具有較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力，同時(shí)應(yīng)具有制定營銷策略以及完成的能力；            4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神以及工作責(zé)任心，有較強(qiáng)的抗壓能力。 工作福利： 年薪范圍30-60萬，小老板分紅，年終分紅，團(tuán)隊(duì)提成，出差補(bǔ)貼，父母養(yǎng)老金，服裝補(bǔ)貼，節(jié)日福利，周末休息，法定節(jié)假日休息，帶薪年假

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)化妝品的料體配方的研發(fā)與原有產(chǎn)品的改良； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制，協(xié)助分析和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題 ； 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的制定，導(dǎo)入和跟蹤； 4、負(fù)責(zé)化妝品原材料的測試、開發(fā)以及測試方法的建立，并建立化妝品原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 5、根據(jù)新化妝品開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行新化妝品的配方開發(fā)和研制工作，進(jìn)行新化妝品的功效性評估，配方穩(wěn)定性、包材相容性測試，微生物競爭測試； 任職要求： 1、專/本科及以上學(xué)歷，化工、化學(xué)、生物學(xué)等專業(yè)，有化妝品配方師的資格證書優(yōu)先考慮； 2、3年以上化妝品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉護(hù)膚、彩妝等各類產(chǎn)品配方， 3、有化妝品OEM/ODM工廠工作經(jīng)驗(yàn)， 4、熟悉化妝品工藝和配方，能夠獨(dú)立研發(fā)產(chǎn)品、精通生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品配方、原料和產(chǎn)品特性、掌握各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)，擅長護(hù)膚產(chǎn)品開發(fā)，有一定的市場分析能力； 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內(nèi)購物可享受店面商品內(nèi)購優(yōu)惠價(jià) 2.凡入職滿3個月及以上的員工，在男女雙方達(dá)到法定年齡，結(jié)婚證登記后一年內(nèi)可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內(nèi)占用的周休不另補(bǔ)；由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表送上價(jià)值600元-1000元的紀(jì)念品或現(xiàn)金 3.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假； 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負(fù)責(zé)人為公司代表前往看望、慰問，并送上300元-600元的慰問金或者慰問品； 5.員工本人傷病花費(fèi)在1000元以上，可申請公司的關(guān)愛基金，全額報(bào)銷。 6.每年年底，公司對于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風(fēng)雨同舟獎，工齡按一年起算發(fā)放風(fēng)雨同舟獎3000元，多一年多1000元。6000元封頂             7.凡公司轉(zhuǎn)正員工生日時(shí)可在美林美妝店面購買會員價(jià)100元的商品，憑購物小票直接報(bào)銷 8.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可參與門店入股分紅，根據(jù)業(yè)績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻(xiàn)的員工另送豪車及住房補(bǔ)貼（每月3000-5000元） 五、【發(fā)展途徑】 1、途徑一：見習(xí)美導(dǎo)-美容導(dǎo)購-店助-店長-區(qū)域經(jīng)理-運(yùn)營經(jīng)理-副總經(jīng)理 2、途徑二：職能部門（財(cái)務(wù)管理部、研發(fā)部、設(shè)計(jì)部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等）  備注：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可以直接進(jìn)行招聘； 3、途徑三：對于個人能力突出的員工，可授權(quán)加盟美林美妝，獨(dú)立開店

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，論證計(jì)劃可行性； 2、監(jiān)督管理研發(fā)工作進(jìn)度及質(zhì)量； 3、研究新產(chǎn)品開發(fā)、根據(jù)不同領(lǐng)域的客戶要求，提出有效的解決方案。 職位要求： 1、大型護(hù)膚品企業(yè)5年以上配方研發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、精細(xì)化工專業(yè)，對護(hù)膚品原材料有一定見解； 3、熟悉產(chǎn)品工藝流程及生產(chǎn)流程，能獨(dú)立開發(fā)各種護(hù)膚品； 4、具有較好的管理協(xié)調(diào)能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、制定新品開發(fā)時(shí)間進(jìn)度表格，合理預(yù)計(jì)新品上市時(shí)間，有效把控新品在預(yù)計(jì)時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)上市，及時(shí)向生產(chǎn)部門傳遞產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度； 2.有效地跨部門溝通會議，明確不同團(tuán)隊(duì)的任務(wù)完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)，主動跟進(jìn)不同團(tuán)隊(duì)的任務(wù)完成狀況； 3.主動研究行業(yè)內(nèi)各種“流行”的品牌，發(fā)掘市面的包材學(xué)習(xí)對象，提供有價(jià)值的訊息； 4.協(xié)助工廠研發(fā)新的產(chǎn)品配方，檢測產(chǎn)品穩(wěn)定性及相關(guān)問題； 5.把控整個產(chǎn)品研發(fā)環(huán)節(jié)，對接備案檢測流程，直至安全上市 任職資格: 1.條理清晰，邏輯性好，工作主動，擁有良好的溝通態(tài)度和技巧 2.5年以上化妝品研發(fā)經(jīng)歷，有在化妝品OEM/ODM企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.熟悉包材開發(fā)設(shè)計(jì)要求，熟悉各種包裝測試要求； 4.具有化妝品產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的包裝能力，化妝品包裝相關(guān)塑料、軟管、玻璃、紙品等材料的加工工藝； 5. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)的分析問題解決問題的能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 職位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展策略和目標(biāo)市場流行趨勢，負(fù)責(zé)公司護(hù)膚品板塊產(chǎn)品方案，對新產(chǎn)品的前景進(jìn)行分析，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)和組織實(shí)施管理工作； 2.能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品定義，對接原料及包材各類供應(yīng)商，指導(dǎo)供應(yīng)商嚴(yán)格按照配方，設(shè)計(jì)要求和如期進(jìn)行生產(chǎn)，并參與產(chǎn)品研發(fā)、打樣、測試工作； 3.負(fù)責(zé)擬寫產(chǎn)品說明書、新產(chǎn)品文案、產(chǎn)品備案工作及技術(shù)問題解答，指導(dǎo)包材設(shè)計(jì)師嚴(yán)格按照要求完成內(nèi)外包材的設(shè)計(jì)； 4.負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品文案及PPT（包含初步目標(biāo)人群定位及開發(fā)理念，并協(xié)助完成產(chǎn)品形象規(guī)劃）； 5.負(fù)責(zé)尋找和開發(fā)新供應(yīng)商，能對供應(yīng)鏈進(jìn)行有效管理，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和交期符合預(yù)期； 6.熟悉產(chǎn)品配方成本及包材成本，能和供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通和談判，以競爭力價(jià)格與工廠達(dá)成合作； 7.新開發(fā)的產(chǎn)品，需在產(chǎn)品上架前及時(shí)對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識的培訓(xùn)； 定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，調(diào)整產(chǎn)品開發(fā)策略，提高產(chǎn)品銷量； 8.其他與產(chǎn)品開發(fā)事宜的跟進(jìn)工作。 職位要求： 1.本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語四級以上； 2.2年以上護(hù)膚品或美妝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，以下經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：有成功案例、知名護(hù)膚品牌公司工作經(jīng)驗(yàn)、曾經(jīng)管理過護(hù)膚品品牌產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)； 3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，主動有擔(dān)當(dāng)，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以結(jié)果為導(dǎo)向； 4.熟悉品類的需求分析，了解美妝行業(yè)特點(diǎn)和產(chǎn)品特性，對最新的流行趨勢非常敏感，喜愛護(hù)膚、化妝品行業(yè)、熟悉護(hù)膚技能； 5.對原料成份、產(chǎn)品配方有清晰認(rèn)識，了解相關(guān)法規(guī)； 6.具有良好的審美觀及敏銳的時(shí)尚嗅覺，思維靈活且有邏輯性，應(yīng)變能力強(qiáng)； 7.主動，自驅(qū)，聰明，皮實(shí)，樂觀，自省。 薪酬福利體系： 1、每天工作7.5小時(shí) ； 2、基本工資+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)貼+工齡工資+全勤獎+績效獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機(jī)制；  3、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利 ； 4、定期組織各類員工活動及旅游； 5、設(shè)立員工期權(quán)計(jì)劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等……   培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項(xiàng)目，在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)提升員工本職崗位以外的其它技能；  3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機(jī)會； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機(jī)制完善；