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  • 杭州 | 經驗不限 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 12-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責完成采購目標和計劃;(要有化妝品、美容產品行業(yè)經驗,不限于采購) 2、尋找供應商,價格談判。和供應商保持良好合作關系。并定時制作優(yōu)秀供應商的產品目錄; 3、分析供應商市場信息,及時收集相關信息,確定短期和長期的供 應商和供應渠道; 4、負責采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進,采購物品交貨期的跟蹤及 控制; 5、產品質量跟蹤及產品到達倉庫入庫情況的跟進; 6、處理退換貨及一般賠償事宜; 7、協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題 8、整理和登記采購合同及各類文件,記錄到貨時間; 任職要求: 1.大專及以上學歷,有化妝品、美容產品采購的經驗; 2.能熟練使用WORD、EXCEL、PPT、OUTLOOK等辦公軟件; 3.責任心強、具有較好的思維邏輯,自我歸零的精神和學習意識; 4.具有良好的協(xié)調、溝通、統(tǒng)籌及快速處理事務的能力以及團隊意識。
  • 杭州 | 3年以上 | 大專

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-22
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責大健康類產品(艾灸、養(yǎng)生)的需求發(fā)現(xiàn)和分析,產品功能設計; 2、持續(xù)挖掘用戶需求進行產品創(chuàng)新,合理規(guī)劃產品發(fā)展與功能規(guī)劃,協(xié)調推動產品功能實施; 3、負責產品交互全局和細節(jié)設計,推動產品體驗持續(xù)提升; 4、規(guī)劃管理項目進度,推動項目的技術實現(xiàn),管控項目實施質量和效率; 5、熟悉產品特性,提煉產品特點和優(yōu)勢,形成產品報告文件,對接品牌中心進行產品包裝宣傳策劃,指導和管理產品設計師,建設高品質產品VI; 6、對產品的長期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設性意見,進行相關市場調研,為公司決策層提供相應依據(jù)。 7、產品測試,跟進研發(fā)產品試用體驗并記錄分析,形成測試報告,以持續(xù)優(yōu)化產品; 8、負責生產產品及包材的價格采購及談判。 9、負責產品生產前的備案工作; 10、跟進產品生產過程的相關進程,確保及時到貨,滿足市場銷售需求; 11、關注運營數(shù)據(jù)、用戶調研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產品; 12、關注競爭對手的狀況,對市場變化反應敏銳; 13、協(xié)助領導處理日常工作。 任職資格: 1、25歲以上,大專以上學歷; 2、5年以上相關工作經驗; 3、了解艾灸相關知識者優(yōu)先; 4、性格外向,關于主動與企業(yè)內外相關部門建立良好的關系,認真細心,具有良好的自我驅動力;
  • 產品經理

    2萬-5萬
    杭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-20
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    【職責內容】 崗位職責: 1.維護客戶、掌握團隊工作進度和方向;                                                                               2.制定團隊年度、季度目標以及團隊目標方案的制定和實施;                                           3.及時關注團隊客戶的要求及情況變化,提出解決方案,向客戶提供專業(yè)化的解決方案;                                                                                                                                              4..協(xié)調各部門關系,協(xié)調上級完成團隊目標并幫助團隊成員完成目標;                                           5.管理團隊美容導師,定期對團隊成員的產品知識進行培訓及考核。 崗位要求: 1.男女不限,年齡25-45,管理、營銷相關專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可以特殊考慮;                                      2.有兩年以上專業(yè)線品牌營銷和管理經驗;                                                 3.具有較強的溝通能力、表達能力,同時應具有制定營銷策略以及完成的能力;            4.具有較強的團隊合作精神以及工作責任心,有較強的抗壓能力。 工作福利: 年薪范圍30-60萬,小老板分紅,年終分紅,團隊提成,出差補貼,父母養(yǎng)老金,服裝補貼,節(jié)日福利,周末休息,法定節(jié)假日休息,帶薪年假
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