【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,確立和 調(diào)整公司定位與發(fā)展方向 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān) 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進(jìn)行有效的團(tuán)隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗,具有出色的計劃、協(xié)調(diào)和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以 及復(fù)雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容養(yǎng)生知識 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力 2，業(yè)務(wù)職責(zé)  (1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)Ξa(chǎn)品技術(shù)問題的解答，維護(hù)、宣傳公司品牌與形象，傳達(dá)公司的各類政策； (2)協(xié)助代理健全、完善品牌小組成員，更好地推廣公司品牌； (3)協(xié)助所轄區(qū)域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施； (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店，并及時提報至上級領(lǐng)導(dǎo)； (5)協(xié)助代理商、加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作； (6)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各種促銷活動的推廣和執(zhí)行，及時匯總市場動態(tài)信息，并提報至上級領(lǐng)導(dǎo)。 3，市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴，協(xié)助跟進(jìn)、解決投訴事宜； (2)協(xié)助開展新代理商、加盟店的前期維護(hù)，及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關(guān)懷工作； (3)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的代理商、加盟店的管理工作，對客戶檔案進(jìn)行總結(jié)分析、信用評級等工作； (4)負(fù)責(zé)將公司目標(biāo)任務(wù)分解，向區(qū)域代理商、加盟店傳達(dá)公司的各項運營事件，承擔(dān)公司下達(dá)的所轄區(qū)域業(yè)績?nèi)蝿?wù)責(zé)任； (5)監(jiān)督所轄區(qū)域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況； (6)積極配合公司的會議活動安排，做好邀約通知等。 4，團(tuán)隊管理  負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊美導(dǎo)工作的落實、管理和考核等工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)。 需有同等崗位經(jīng)驗。提成獎金另算哈 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎，公積金，旅游，購買商業(yè)險，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)

【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱：業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時出差 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標(biāo)簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，業(yè)務(wù)總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述： 1. 向公司董事會負(fù)責(zé)，全面組織實施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會下達(dá)的各項指標(biāo)，并將實施情況向董事會匯報。 2. 根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃和運營規(guī)程全面負(fù)責(zé)美容院、養(yǎng)生會所的日常經(jīng)營管理，并對門店的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)； 3. 執(zhí)行直營門店端平臺的整體營銷策略，負(fù)責(zé)店面銷售宣傳工作、拉升店面流量，提升店面銷售指標(biāo)，并管控成本； 4. 負(fù)責(zé)直營門店的服務(wù)管理工作，包括人員培訓(xùn)、服務(wù)流程、檢查督導(dǎo)、客訴處理，保證門店服務(wù)水平； 5. 負(fù)責(zé)直營門店的團(tuán)隊管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、考勤、晉升、淘汰、崗位安排等； 6. 負(fù)責(zé)直營門店安全管理工作，包括安全設(shè)施檢查、保安證、健康證辦理、安全生產(chǎn)培訓(xùn)及消防安全演習(xí)等； 7. 與集團(tuán)公司密切互動，定時匯報經(jīng)營狀況，提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計，完成各項工作對接。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，形象端莊，有大局觀； 2、五年以上美業(yè)連鎖店面管理經(jīng)驗，或日化、養(yǎng)生等連鎖品牌管理經(jīng)驗者； 3、具備較強(qiáng)的運營管理、數(shù)據(jù)分析、溝通及問題處理能力；執(zhí)行力出色，擅長管理和培養(yǎng)團(tuán)隊。

【職責(zé)內(nèi)容】 主要工作 1、參與公司重大經(jīng)營決策過程,并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議 2、組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制制度 3、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略 4、搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標(biāo)和計劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù) 5、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場 6、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)的全面管理，包括市場推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項目跟進(jìn)、實施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等，并針對重點項目和重要客戶、合伙人進(jìn)行跟蹤和維護(hù) 7、合理支配和控制銷售費用。 8、組織建立銷售網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)代理商、加盟店、分公司和合伙人的全面管理 9、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù) 10、加強(qiáng)營銷隊伍建設(shè)，提高營銷人員的素質(zhì) 11、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作 12、必須有數(shù)年美容、母嬰、化妝等行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，30歲以上，相貌端正； 2.熟悉市場營銷、商務(wù)合作等相關(guān)法律法規(guī)政策； 3.具備綜合管理知識及經(jīng)驗市場、商務(wù)、管理、人力等; 4.具備敏銳的市場洞察力及策劃組織能力；. 5.具備良好的溝通、演講、談判、公關(guān)能力； 6.有數(shù)年美容、母嬰、化妝等行業(yè)銷售經(jīng)驗。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.市場營銷整合與推廣 ① 負(fù)責(zé)信息的定向調(diào)研、收集和分析，結(jié)合醫(yī)院自身實際，并提出相關(guān)策略建議，形成對客戶、競爭對手的信息和分析報告，供市場和運營決策參考。 ② 根據(jù)年度經(jīng)營計劃和品牌營銷策略，制定醫(yī)院年度營銷規(guī)劃、季度營銷策略、月度營銷計劃，并組織相關(guān)資源落實； ③ 執(zhí)行有關(guān)策略的創(chuàng)意、文案、設(shè)計、組織、執(zhí)行、把關(guān)、定稿、發(fā)布，所有對外輸出廣告統(tǒng)合主題； 2.經(jīng)營計劃管理 ① 協(xié)助編制醫(yī)院經(jīng)營計劃，分解醫(yī)院目標(biāo)至各經(jīng)營中心，指導(dǎo)各經(jīng)營中心編制經(jīng)營計劃，并審核； ② 協(xié)助各經(jīng)營中心執(zhí)行經(jīng)營計劃，組織、協(xié)助各經(jīng)營中心進(jìn)行經(jīng)營分析，協(xié)調(diào)解決各經(jīng)營中心遇到的經(jīng)營問題。 3.產(chǎn)品管理 ① 編制醫(yī)院品類規(guī)劃，不斷豐富產(chǎn)品線，優(yōu)化產(chǎn)品組合； ② 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)與引進(jìn)（新產(chǎn)品包括新項目、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、專家、附加服務(wù)），制定醫(yī)院產(chǎn)品價格管理策略和價格體系，依據(jù)市場與政策環(huán)境，制定與之相適應(yīng)的產(chǎn)品價格，負(fù)責(zé)組織與實施醫(yī)院產(chǎn)品價格管理（包括促銷、折扣管理、消費激勵等）。 4.流程管理 ① 組織醫(yī)院核心業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、規(guī)范、優(yōu)化、再造； ② 組織建立與流程配置的制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及管理工具； ③ 督導(dǎo)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范在各環(huán)節(jié)的貫徹執(zhí)行。 5.資源配置 ① 負(fù)責(zé)醫(yī)院整體和各個經(jīng)營單元資源（空間、人、財、物、信息等）的配置； ② 負(fù)責(zé)醫(yī)院和各經(jīng)營單元人文環(huán)境的管理； 6. 信息管理 ① 對內(nèi)部產(chǎn)品、消費者、技術(shù)、專家及其發(fā)展變化情況等經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，編制年度、月度、周例會經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告； ② 負(fù)責(zé)跟蹤和研究醫(yī)院運營管理的前沿信息和***實踐，編制相關(guān)報告，供醫(yī)院參考； ③ 負(fù)責(zé)醫(yī)院IT規(guī)劃，信息系統(tǒng)日常維護(hù)與日常管理。 7.公共關(guān)系 ① 負(fù)責(zé)醫(yī)院對公眾的信息溝通與協(xié)調(diào)； ② 負(fù)責(zé)處理醫(yī)院的公關(guān)危機(jī)事件。 任職要求： 1）掌握大健康特別是醫(yī)美行業(yè)的發(fā)展趨勢，市場分析能力與消費者管理能力。 扎實的品牌建設(shè)與管理能力，很強(qiáng)的營銷意識和營銷技巧，有在短期內(nèi)提升品牌市場占有率與盈利能力。 2）語言表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的市場邏輯思維，能將目標(biāo)與策略講透；很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、敏銳的市場洞察力、具有策略感與大局感，有大格局的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)； 3） 工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，具有高度的工作責(zé)任感。 4） 性格開朗，善于溝通，能隨機(jī)應(yīng)變，親和力強(qiáng)，有耐心。 5） 大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上總監(jiān)級崗位經(jīng)驗。 6） 有大型企業(yè)或上市公司同等工作經(jīng)歷，對現(xiàn)代品牌營銷有豐富的理論知識與實戰(zhàn)經(jīng)驗，獨立操盤過大型品牌的品牌推廣、市場建設(shè)、營銷策劃。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位描述： 1、熟悉全國招商，有美業(yè)，大健康代理商資源； 2、對現(xiàn)有市場意向商家進(jìn)行溝通洽談?wù)猩毯献饕庀颍?3、依據(jù)項目定位和規(guī)劃，進(jìn)行品牌客戶拓展和潛力代理商儲備信息資料； 4、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作，與商戶保持良好的關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目市場渠道對接和協(xié)助項目其他部門工作； 6、協(xié)助部門進(jìn)行周邊市場項目情況調(diào)研和匯總。 任職要求： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，男女不限； 2、1-3年以上美業(yè)、大健康全國性招商、銷售類工作經(jīng)驗； 3、具有較好的商務(wù)談判能力、人際洞察力和團(tuán)隊協(xié)作性（有團(tuán)隊或者成員歡迎一同加入）；  4、性格外向，熱情大方，勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)較大壓力； 4、有出色的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。 公司是做日韓進(jìn)口醫(yī)美儀器產(chǎn)品的。 你將獲得： 1、優(yōu)越的薪酬福利，五險一金、餐補(bǔ)、超長年休假、高溫福利、過節(jié)福利、老員工福利； 2、健康產(chǎn)業(yè)，享受公司產(chǎn)品免費體驗，給你健康的同時，樹立正確的價值觀和人生導(dǎo)向； 3、快速成長（新公司未來成長空間無限大）； 4、健康積極的工作氛圍（在日之韓，就是選擇一種快樂工作的生活?。?福利待遇：朝九晚六+社保+公積金+餐補(bǔ)+節(jié)假日福利； 5、對于租房困難的小伙伴，公司配合尋找合適的房源。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述 職位要求 職位名稱：全國及江浙滬銷售賣手 月薪10000-50000 是否出差：不定時出差 底薪6000-11000+差補(bǔ)60-100/天+績效工資+高提成=綜合月薪10000-50000 1、各類店銷模式，終端會議、成交會坐診； 2、完成個人的銷售及回款任務(wù)，協(xié)助部門完成銷售任務(wù)。 崗位要求： 1、身高155cm以上，皮膚好，形象氣質(zhì)佳；男女不限 2、具有3-5年以美業(yè)公司賣手工作經(jīng)驗者高薪優(yōu)先錄用； 3、有獨立成交單客10萬以上銷售經(jīng)歷的專業(yè)線美導(dǎo)優(yōu)先錄用； 4、具有較強(qiáng)營銷思維，能做營銷方案，具有成功的營銷方案案例； 5、談判溝通能力強(qiáng)，有招商會、終端會議坐診經(jīng)驗。 公司薪資福利： 一經(jīng)錄用，公司為您提供完善的薪酬福利 1、假期福利：國家法定節(jié)假日+7至15天帶薪年假。 2、保障體系：購買社保（5險）+商業(yè)意外保險。 3、提成機(jī)制：提成種類多，可享受高提成。（享受10萬-50萬年薪） 4、獎勵政策：多項高額獎金+年度多次國內(nèi)外旅游+兌換高額獎品的積分制度 5、在崗福利：月產(chǎn)品福利+出差補(bǔ)貼+工齡工資+轉(zhuǎn)介紹獎金 6、學(xué)習(xí)培訓(xùn)福利：帶薪崗前培訓(xùn)+不定期輪訓(xùn)+定期內(nèi)訓(xùn)+不定期外訓(xùn) 7、完善明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)及通道，一年不低于4次調(diào)薪加薪機(jī)會。 8、經(jīng)常組織各種聚餐、戶外活動，豐富員工的業(yè)余生活。 職位標(biāo)簽 節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，國內(nèi)外旅游，月薪過萬基礎(chǔ)月休4天，多勞多得(底薪+提成)，提供住宿，可全國和江浙滬出差

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述 職位要求 職位名稱：營運區(qū)域總監(jiān) 是否出差：長期出差 負(fù)責(zé)市場的業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成市場月季年度銷售回款目標(biāo) 1、按照市場需求和公司的發(fā)展總體規(guī)劃，制定和執(zhí)行公司產(chǎn)品的經(jīng)營方針和戰(zhàn)略。 2.實施完成公司制定的年度營銷計劃，負(fù)責(zé)市場的客戶關(guān)系的開發(fā)和維護(hù)，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)市場的銷售目標(biāo)。 3.市場業(yè)績的目標(biāo)實施回款和催款，并維護(hù)好客情關(guān)系。 4.根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開展銷售團(tuán)隊建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊的目標(biāo)績效管理。定制團(tuán)隊的銷售計劃，并對銷售團(tuán)隊進(jìn)行全方面的培訓(xùn)及指導(dǎo)，制定銷售業(yè)績考核制度。 該崗位誠招有識之士高新誠意面議

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求 職位名稱：全國及江浙滬銷售賣手 月薪10000-50000 是否出差：經(jīng)常出差 底薪6000-11000+差補(bǔ)60-100/天+績效工資+高提成=綜合月薪10000-50000 1、各類店銷模式，終端會議、成交會坐診； 2、完成個人的銷售及回款任務(wù)，協(xié)助部門完成銷售任務(wù)。 崗位要求： 1、身高155cm以上，皮膚好，形象氣質(zhì)佳；男女不限 2、具有3-5年以美業(yè)公司賣手工作經(jīng)驗者高薪優(yōu)先錄用； 3、有獨立成交單客10萬以上銷售經(jīng)歷的專業(yè)線美導(dǎo)優(yōu)先錄用； 4、具有較強(qiáng)營銷思維，能做營銷方案，具有成功的營銷方案案例； 5、談判溝通能力強(qiáng)，有招商會、終端會議坐診經(jīng)驗。 公司薪資福利： 一經(jīng)錄用，公司為您提供完善的薪酬福利 1、假期福利：國家法定節(jié)假日+7至15天帶薪年假。 2、保障體系：購買社保（5險）+商業(yè)意外保險。 3、提成機(jī)制：提成種類多，可享受高提成。（享受10萬-50萬年薪） 4、獎勵政策：多項高額獎金+年度多次國內(nèi)外旅游+兌換高額獎品的積分制度 5、在崗福利：月產(chǎn)品福利+出差補(bǔ)貼+工齡工資+轉(zhuǎn)介紹獎金 6、學(xué)習(xí)培訓(xùn)福利：帶薪崗前培訓(xùn)+不定期輪訓(xùn)+定期內(nèi)訓(xùn)+不定期外訓(xùn) 7、完善明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)及通道，一年不低于4次調(diào)薪加薪機(jī)會。 8、經(jīng)常組織各種聚餐、戶外活動，豐富員工的業(yè)余生活。 職位標(biāo)簽 節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)，國內(nèi)外旅游，月薪過萬基礎(chǔ)月休4天，多勞多得(底薪+提成)，提供住宿，可全國和江浙滬出差 公司介紹

【職責(zé)內(nèi)容】 1.主要負(fù)責(zé)高端紋繡項目； 2.有五官藝術(shù)紋繡操作經(jīng)驗或紋繡大賽中獲獎?wù)邇?yōu)先； 3.負(fù)責(zé)店面顧客溝通、紋繡設(shè)計、技術(shù)操作； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助咨詢導(dǎo)師對顧客售后服務(wù)和二次開發(fā) 6.懂美相學(xué)，能做開運眉眼唇優(yōu)先考慮 任職要求： 1.文飾（紋繡）技術(shù)實操經(jīng)驗3年以上，以線條眉為主； 2.對文飾（紋繡）技術(shù)追求完美、善于個人面部設(shè)計； 3.個人職業(yè)形象良好、專業(yè)素養(yǎng)高、綜合能力強(qiáng)； 4.認(rèn)同公司文化和價值觀，愿與公司共同成長和發(fā)展

【職責(zé)內(nèi)容】 薪資福利： 底薪12000-20000元/月+團(tuán)隊業(yè)績提成+分公司利潤分紅。 綜合收入：年薪：50萬起--上不封頂！ 職能： 負(fù)責(zé)分公司的團(tuán)隊組建，營銷策劃，業(yè)績運營管理，銷售大單，賦能教育工作。 要求：性別（女） 私密行業(yè)5年以上者，有過私密生美+醫(yī)美系統(tǒng)的銷售管理經(jīng)驗，并且有過在知名私密機(jī)構(gòu)履歷，或者有實戰(zhàn)經(jīng)驗及數(shù)據(jù)支撐者！

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)專業(yè)線美容企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)。 2、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)，輔助門店做好銷售工作。 3、技術(shù)培訓(xùn)部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、要求具備豐富技術(shù)培訓(xùn)以及教材編寫經(jīng)驗。 2、精通美容相關(guān)知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術(shù)和研發(fā)能力。 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 客戶經(jīng)營： 1. 對門店業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)，分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成業(yè)績指標(biāo)； 2. 拓展及維護(hù)客戶，做好客戶管理及服務(wù)工作； 員工培養(yǎng)： 1. 門店團(tuán)隊建設(shè)及管理，公司制度及政策宣導(dǎo)，督導(dǎo)員工日常工作行為； 2. 負(fù)責(zé)門店內(nèi)各層級員工的幫帶及培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力。 店務(wù)管理： 1. 負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作，包括門店宣傳、營銷、財務(wù)核算、環(huán)境管理及物資供應(yīng)等，保證門店正常運營； 2. 門店緊急情況及客戶投訴處理。 任職要求： 1. 形象好氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷，認(rèn)同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展； 2. 具備專業(yè)知識及手法技能，營銷能力突出； 3. 具備良好的職業(yè)道德，出色的溝通能力、親和力、抗壓能力； 4. 至少具備2年的美容店店長任職經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的門店管理能力； 5. 認(rèn)同公司文化，具有團(tuán)隊精神及優(yōu)秀的協(xié)作能力。 公司優(yōu)勢： 1. 美容行業(yè)頭部企業(yè)，200多家獨資直營門店，全國美容連鎖直營品牌； 2. 公司發(fā)展迅猛，門店增長量與速度； 3. “合伙人”人才發(fā)展理念，發(fā)展空間大； 4. 健全的薪酬福利制度，行業(yè)內(nèi)具有競爭力的福利待遇； 5. 品牌+科技，具有穩(wěn)定、豐富的客戶資源。 薪酬福利： 1. 高薪待遇+五險一金+高檔小區(qū)住宿+年終獎+帶薪假期； 2. 年度體檢+年度旅游+豐富的企業(yè)團(tuán)建活動； 3. 專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會+外國交流學(xué)習(xí)機(jī)會+廣闊的晉升空間

管理目標(biāo)與方針：制定酒店或會所的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理運營。 組織管理系統(tǒng)：建立和健全會所的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 巡視與監(jiān)督：定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 團(tuán)隊管理：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 服務(wù)意識：擁有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和文化底蘊(yùn)，能夠提供高品質(zhì)的服務(wù)體驗。 高端酒店背景：候選人需要具有高端酒店（五星級或以上）的工作經(jīng)驗，特別是客房或餐飲部負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷。 經(jīng)營策略：根據(jù)會所的收益情況制定經(jīng)營策略，包括會籍、餐飲、會所運營等日常管理工作。 年度預(yù)算：根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)制定年度預(yù)算并有效監(jiān)控。 強(qiáng)烈的客戶服務(wù)和關(guān)系管理能力，以提升客戶滿意度和忠誠度。 物資管理、團(tuán)隊組建、服務(wù)崗位業(yè)務(wù)流程制定、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等。 良好的溝通能力，能夠配合策劃活動的實施。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)“喜報”（CRM管理軟件）各渠道品牌營銷工作 1、建立和創(chuàng)新喜報的銷售模式，制定銷售政策和機(jī)制，建立和優(yōu)化銷售團(tuán)隊 2、根據(jù)銷售任務(wù)，制定銷售計劃，推動銷售團(tuán)隊完成計劃。 3、不斷傳播公司品牌，不斷積累和強(qiáng)化行業(yè)資源，對接行業(yè)活動，為銷售做有力支撐 崗位要求： 1.     35歲以下為佳。 2.     三年以上銷售經(jīng)驗以及銷售管理經(jīng)驗，有代理商開拓及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.     豐富的市場資源，敏銳的市場嗅覺，較強(qiáng)的營銷策略把控、市場規(guī)劃、渠道整合能力，有美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、對美業(yè)管理熟悉、有美業(yè)資源者優(yōu)先； 4.     具出色的談判能力和組織協(xié)調(diào)能力，豐富的團(tuán)隊組建、管理經(jīng)驗。 5.     對互聯(lián)網(wǎng)有較全面了解，或者能對新事物抱有學(xué)習(xí)心態(tài)和學(xué)習(xí)能力的。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、有3年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣開發(fā)、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強(qiáng)、擅長運營管理。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團(tuán)隊協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。 基本工資7000-8000元＋月業(yè)績提成1%+年分紅20-25%

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測。 2、組織與管理銷售團(tuán)隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。 3、管理和控制重點業(yè)務(wù)拓展項目的推進(jìn)與實施。 4、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。 6、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。 7、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案及營銷方案，并監(jiān)督執(zhí)行。 8、PDP產(chǎn)品國內(nèi)市場的種草，合理推行體溫管理的健康理念。 9、妥當(dāng)處理客戶投訴事件。 任職要求： 1.五年以上醫(yī)美、健康產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗，有相關(guān)目標(biāo)客戶群經(jīng)驗優(yōu)先。 2.熟悉醫(yī)美、健康產(chǎn)業(yè)市場運作模式，有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和資源者優(yōu)先。 3.具備豐富的業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗及前瞻性，同時對于行業(yè)市場具備敏銳的洞察力。 4.極強(qiáng)的分析和解決問題的能力，具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和管理理念，執(zhí)行力出色，擅長談判與溝通。 你將獲得： 1、優(yōu)越的薪酬福利待遇： 朝九晚六、五險一金、餐補(bǔ)、帶薪年休假、高溫福利、過節(jié)福利、老員工福利； 2、健康產(chǎn)業(yè)，享受公司產(chǎn)品免費體驗，給你健康的同時，樹立正確的價值觀和人生導(dǎo)向； 3、快速成長（新公司未來成長空間無限大）； 4、健康積極的工作氛圍（在日之韓，就是選擇一種快樂工作的生活?。?5、對于租房困難的小伙伴，公司配合尋找合適的房源。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助做好公司產(chǎn)品的推廣； 2、 運用深厚的醫(yī)學(xué)常識、中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識和技能，結(jié)合產(chǎn)品為顧客進(jìn)行身體健康的調(diào)理，解決身體的亞健康問題，為顧客提供授課和開單； 崗位要求： 1、年齡30歲以上，大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，五年以上中醫(yī)崗位或美容院養(yǎng)生坐診工作經(jīng)驗； 2、古中醫(yī)理論知識豐富，對中醫(yī)養(yǎng)生或古法養(yǎng)生有充分的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，思維活躍、敏銳、有親和力，品德素質(zhì)好！ 4、有營養(yǎng)師資格證者優(yōu)先考慮； 5，具備面診，手診，針灸，風(fēng)水等技能

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 一、業(yè)務(wù)管理 1、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)管理，包含銷售業(yè)績目標(biāo)、利潤目標(biāo)等； 2、根據(jù)公司發(fā)展方向，推動執(zhí)行并做好團(tuán)隊管理與激勵； 3、負(fù)責(zé)所轄門店各項費用管控，合理控制成本，促進(jìn)利潤***化； 4、根據(jù)銷售目標(biāo)制定實施策略，每日、每周、每月、季度、半年、年分析達(dá)成情況，對業(yè)績差距進(jìn)行分析并解決。 二、客戶管理 5、門店做好客戶精準(zhǔn)規(guī)劃；有效輔導(dǎo)所轄區(qū)域各門店客戶分層管理； 6、通過推動區(qū)域平臺的市場部門，增加到店體驗散客的數(shù)量和現(xiàn)有高價值會員活動的實施； 7、關(guān)注顧客體驗，確?？蛻魸M意度。 三、組織管理 8、所轄區(qū)域門店人才梯隊建設(shè)，進(jìn)行門店人員規(guī)劃和儲備、保證門店人員編制合理和崗位能力勝任，關(guān)鍵崗位人員關(guān)懷；每月關(guān)注所轄區(qū)域門店人效報表，持續(xù)提升人效；降低核心員工流失率； 9、所轄區(qū)域氛圍、文化營造，提升門店、平臺組織溫度； 10、商場、物業(yè)、政府部門、重要異業(yè)合作伙伴溝通洽談與關(guān)系維護(hù)。 任職資格: 任職資格: 1、 具備銷售團(tuán)隊的帶領(lǐng)及區(qū)域管理經(jīng)驗，五年以上大中型企業(yè)區(qū)域主要負(fù)責(zé)人經(jīng)驗； 2、 具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、具有高度的工作熱情和責(zé)任感； 3、 較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力，高效的執(zhí)行能力； 4、 有同類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 美業(yè)健康調(diào)理金牌賣手/專家 薪資架構(gòu)：6千—1萬五 崗位職責(zé)： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)。 2、執(zhí)行并落實公司各項營銷策略，協(xié)作并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊，落實與管理促銷活動的組織與實施，為提高店家的知名度與銷售業(yè)績作前期準(zhǔn)備。 3、根據(jù)店家實際情況和要求制定銷售方案，促進(jìn)客戶成交量，完成公司銷售指標(biāo)。 4、通過各種模式組織銷售活動，為終端客戶提供抗衰老、荷爾蒙、健康管理，產(chǎn)后康復(fù)，私密抗衰，乳腺健康等等等方面的專業(yè)咨詢，引導(dǎo)客戶再次消費、成交，幫助店家提升銷售業(yè)績。 5、參與并配合公司舉行推廣研討會等大型美容活動的相關(guān)工作。 崗位要求： 1、從事多年以上美業(yè)專業(yè)賣手優(yōu)先。 2、從事多年以上高端品牌化妝品銷售經(jīng)驗有技術(shù)優(yōu)勢會—手診，面診，整脊，面部微雕提升手法特別歡迎。 3、為人端莊，形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通交流，具有渲染力。 4、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、執(zhí)行力、抗壓能力、理解能力和學(xué)習(xí)能力。 5、積極配合團(tuán)隊精神和組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)短期出差。 福利待遇： 1、工資待遇：一旦錄用，待遇從優(yōu)，提供廣闊的發(fā)展和提升空間。 2、提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升能力，引領(lǐng)大家展望未來并實現(xiàn)目標(biāo)。 3、保險：按照國家規(guī)定為員工購買社保 4、外出郊游：公司定期組織員工(國內(nèi)外旅游）包括年度免費旅游、每月員工團(tuán)建活動，不定期的戶外拓展、部門活動等。 5、節(jié)假日：按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，婚假、產(chǎn)假等假期。 6、困難補(bǔ)助：職員個人或家庭有特殊困難，可申請?zhí)厥饫щy補(bǔ)助，從公司專項資金額撥款。 7、薪酬待遇：無責(zé)任底薪 績效獎金 高額提成 國內(nèi)外旅游。 8、普升渠道：團(tuán)隊人際關(guān)系透明化，職位晉升通道暢通。金牌賣手——初中高專家——總監(jiān) 9、其他福利：出差食宿補(bǔ)貼，節(jié)日慰問福利、年終獎金、年度調(diào)薪計劃、員工持股計劃等，彈性工作、專業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展通道、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利，基業(yè)長青。 10、公司免費提供住宿。

【職責(zé)內(nèi)容】 荷爾蒙品項金牌賣手/專家 崗位職責(zé)： 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)。 2、執(zhí)行并落實公司各項營銷策略，協(xié)作并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊，落實與管理促銷活動的組織與實施，為提高店家的知名度與銷售業(yè)績作前期準(zhǔn)備。 3、根據(jù)店家實際情況和要求制定銷售方案，促進(jìn)客戶成交量，完成公司銷售指標(biāo)。 4、通過各種模式組織銷售活動，為終端客戶提供抗衰老、荷爾蒙、健康管理等方面的專業(yè)咨詢，引導(dǎo)客戶再次消費、成交，幫助店家提升銷售業(yè)績。 5、參與并配合公司舉行推廣研討會等大型美容活動的相關(guān)工作。 6、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 崗位要求： 1、從事三年以上美業(yè)專業(yè)賣手優(yōu)先。 2、從事三年以上高端品牌化妝品銷售經(jīng)驗有技術(shù)優(yōu)勢會—手診，面診，整脊，面部微雕提升手法特別歡迎。 3、為人端莊，形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通交流，具有渲染力。 4、具備較強(qiáng)的事業(yè)心、執(zhí)行力、抗壓能力、理解能力和學(xué)習(xí)能力。 5、積極配合團(tuán)隊精神和組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)短期出差。 福利待遇： 1、一旦錄用，待遇從優(yōu)，提供廣闊的發(fā)展和提升空間。 2、提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升能力，引領(lǐng)大家展望未來并實現(xiàn)目標(biāo)。 3、保險：按照國家規(guī)定為員工購買社保。 4、外出郊游：公司定期組織員工(國內(nèi)外旅游）包括年度免費旅游、每月員工團(tuán)建活動，不定期的戶外拓展、部門活動等。 5、節(jié)假日：按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，婚假、產(chǎn)假等假期。 6、困難補(bǔ)助：職員個人或家庭有特殊困難，可申請?zhí)厥饫щy補(bǔ)助，從公司專項資金額撥款。 7、薪酬待遇：無責(zé)任底薪 績效獎金 高額提成 國內(nèi)外旅游。 8、普升渠道：團(tuán)隊人際關(guān)系透明化，職位晉升通道暢通。金牌賣手——初中高專家——總監(jiān) 9、其他福利：出差食宿補(bǔ)貼，節(jié)日慰問福利、年終獎金、年度調(diào)薪計劃、員工持股計劃等，彈性工作、專業(yè)培訓(xùn)、人才發(fā)展通道、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利，基業(yè)長青。 10、公司免費提供住宿。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的銷售工作。 2、有過單次銷售額過大六位數(shù)的業(yè)績。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和完成銷售的既定指標(biāo)。 4、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。 職位要求： 1、有5年以上的美容專業(yè)線市場銷售工作經(jīng)驗； 2、具有溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神； 3、有市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力； 4、具有團(tuán)隊精神，組織及實施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： 1、在醫(yī)療院長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)護(hù)理部行政及業(yè)務(wù)管理。制定護(hù)理部工作計劃，并組織實施，做好總結(jié)反饋。 2、負(fù)責(zé)科室護(hù)理質(zhì)量控制，督促檢查護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理核心制度及各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，保障護(hù)理安全，做好護(hù)理風(fēng)險防范。 3、負(fù)責(zé)科室護(hù)理人員的職業(yè)能力培訓(xùn)，組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練，并有計劃進(jìn)行考核。 4、負(fù)責(zé)科室護(hù)理人員的職業(yè)素質(zhì)教育，貫徹“以客戶為中心”的服務(wù)宗旨。 5、負(fù)責(zé)本部門的排班，合理分配人力，掌握本科護(hù)士的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。 6、定期檢查各種備品的請領(lǐng)及保管；督促檢查科室消毒隔離工作，防止院內(nèi)感染。 7、協(xié)助檢驗科室相關(guān)檢驗工作。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)專業(yè) 2、5年以上護(hù)士長工作經(jīng)驗 3、對醫(yī)療美容行業(yè)熟悉和了解的優(yōu)先考慮