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  • 深圳 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求 1、年齡25-38 周歲，大專以上學(xué)歷，醫(yī)美/皮膚管理中心門店管理/咨詢師工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上連鎖高端品牌美容機(jī)構(gòu)門店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、了解醫(yī)美/皮膚科/輕醫(yī)美行業(yè)，熟悉光電儀器及微整形項(xiàng)目; 3、具備獨(dú)立面診接待顧客的能力，對(duì)皮膚項(xiàng)目及微整形項(xiàng)目熟知 5、語(yǔ)言表達(dá)能力好，頭腦靈活，處事果斷聰穎6具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心: 1、做好門店日常管理工作; 2、配合公司制定銷售計(jì)劃并輔助門店醫(yī)護(hù)完成銷售業(yè)績(jī): 3、協(xié)助公司組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，考核: 4、配合區(qū)經(jīng)理完成品項(xiàng)整合，顧客需求分析，制定公司年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃: 5、完成公司交付的其他工作

  • 輕醫(yī)美操盤手
    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    北京 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及量化經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、預(yù)算方案； 2、全面了解和深入認(rèn)識(shí)深圳醫(yī)美市場(chǎng)，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式； 3、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)者需求，了解競(jìng)品信息，把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、產(chǎn)品體系、價(jià)格體系，月度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定、落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域的客戶拓展、會(huì)員營(yíng)銷體系建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護(hù)理工作，對(duì)存在的問題積極進(jìn)行整改，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護(hù)好公司資源平臺(tái)，持續(xù)提升公司的整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 醫(yī)院管理
    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    北京-朝陽(yáng)區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)生護(hù)士團(tuán)隊(duì)管理工作。 2.手術(shù)室等規(guī)范管理。 3.操作規(guī)范管理。 4.醫(yī)護(hù)職業(yè)守則制定。 5.其他工作內(nèi)容。 要求： 1.對(duì)各種整形、美容項(xiàng)目熟知。 2.能根據(jù)客戶要求及客戶情況出具方案。 3.有醫(yī)美行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 4.容易溝通，責(zé)任心強(qiáng)。
  • 天津 | 3年以上 | 本科

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-21
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)院內(nèi)接待流程的順暢，前臺(tái)、導(dǎo)醫(yī)、咨詢部、市場(chǎng)部各個(gè)部門的銜接流暢，讓客戶感受到尊貴的服務(wù)體驗(yàn)； 2、協(xié)調(diào)市場(chǎng)部、醫(yī)務(wù)部、咨詢部各部門的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并組織大家一起開會(huì)探討，及時(shí)有效解決問題，并將解決意見形成書面規(guī)范； 3、負(fù)責(zé)咨詢部與其他部門的協(xié)調(diào)管理工作，按時(shí)統(tǒng)計(jì)出咨詢部的成交率、復(fù)診率、投訴率，給到咨詢總監(jiān)工作的建議； 4、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)狀況統(tǒng)計(jì)分析工作，查找問題，并提出調(diào)整解決意見，監(jiān)督執(zhí)行。 崗位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷  2、有醫(yī)療背景學(xué)歷者優(yōu)先。  3、三年以上醫(yī)美運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。  4、擅長(zhǎng)規(guī)劃和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析等，個(gè)人綜合能力強(qiáng)。  5、具有良好的個(gè)人品質(zhì)，競(jìng)爭(zhēng)與危機(jī)意識(shí)，有很強(qiáng)的抗壓力能力與責(zé)任心。  6、具備大局觀念和戰(zhàn)略眼光，具備很好的決策能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力。
  • 廣州 | 5年以上 | 碩士

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 11-21
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    【職責(zé)內(nèi)容】 技能要求： 合伙人，事業(yè)部管理，業(yè)務(wù)流程管理，領(lǐng)導(dǎo)力，決策能力，戰(zhàn)略管理 工作職責(zé)： 1、籌建研究院的科研規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)研究院的運(yùn)營(yíng)管理； 3、負(fù)責(zé)收集化妝品及醫(yī)學(xué)方面的研究信息，負(fù)責(zé)各種科研項(xiàng)目管理； 4、負(fù)責(zé)研究院各項(xiàng)目過程管理和結(jié)題，資源調(diào)配，成果規(guī)劃與管理； 5、負(fù)責(zé)生物醫(yī)藥類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理； 6、負(fù)責(zé)研究院干細(xì)胞項(xiàng)目的建設(shè)和維護(hù)。 職位要求： 1、有5年以上美容行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；  2、具備良好的溝通能力，能承擔(dān)公司內(nèi)外經(jīng)營(yíng)和管理的任務(wù)；  3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和學(xué)科建設(shè)能力，熟悉醫(yī)療法律法規(guī)；  4、有極強(qiáng)的宏觀控制能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建議能力；  5、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神；  6、有博士或教授或以上職稱。

  • 醫(yī)美培訓(xùn)專家
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案。 2、開發(fā)醫(yī)美相關(guān)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)。 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)專業(yè)技術(shù)完善、提升。 4、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)老師管理及考核。 5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 職位要求： 1、要求精通醫(yī)學(xué)美容知識(shí)，行業(yè)趨勢(shì)，專業(yè)知識(shí)強(qiáng)。醫(yī)美行業(yè)五年以上。 2、能夠獨(dú)立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術(shù)工作流程，能夠獨(dú)立編寫培訓(xùn)及授課教案。3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 4、具有較好的團(tuán)隊(duì)組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 輕醫(yī)美操盤手
    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    廣州 | 5年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及量化經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、預(yù)算方案； 2、全面了解和深入認(rèn)識(shí)深圳醫(yī)美市場(chǎng)，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式； 3、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)者需求，了解競(jìng)品信息，把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、產(chǎn)品體系、價(jià)格體系，月度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定、落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域的客戶拓展、會(huì)員營(yíng)銷體系建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護(hù)理工作，對(duì)存在的問題積極進(jìn)行整改，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護(hù)好公司資源平臺(tái)，持續(xù)提升公司的整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及量化經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、預(yù)算方案； 2、全面了解和深入認(rèn)識(shí)深圳醫(yī)美市場(chǎng)，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式； 3、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)者需求，了解競(jìng)品信息，把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、產(chǎn)品體系、價(jià)格體系，月度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定、落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域的客戶拓展、會(huì)員營(yíng)銷體系建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護(hù)理工作，對(duì)存在的問題積極進(jìn)行整改，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護(hù)好公司資源平臺(tái)，持續(xù)提升公司的整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及量化經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、預(yù)算方案； 2、全面了解和深入認(rèn)識(shí)深圳醫(yī)美市場(chǎng)，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式； 3、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)者需求，了解競(jìng)品信息，把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、產(chǎn)品體系、價(jià)格體系，月度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定、落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域的客戶拓展、會(huì)員營(yíng)銷體系建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護(hù)理工作，對(duì)存在的問題積極進(jìn)行整改，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護(hù)好公司資源平臺(tái)，持續(xù)提升公司的整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，高效務(wù)實(shí)。 2.大專及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)/生物學(xué)理論基礎(chǔ)，熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良從業(yè)記錄 4.年齡要求45周歲以下
  • 武漢 | 3年以上 | 本科

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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 從事醫(yī)療整形美容行業(yè)、對(duì)于中醫(yī)正骨按摩整形有10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)ι虒W(xué)院學(xué)員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)。對(duì)于美業(yè)行業(yè)的發(fā)展有自己的想法和見解，對(duì)于美業(yè)領(lǐng)域有很深的沉淀，能夠完成商學(xué)院的內(nèi)部建設(shè)，并且?guī)ьI(lǐng)商學(xué)院的發(fā)展不斷壯大。

  • 輕醫(yī)美操盤手
    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    河北 | 5年以上 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)輕醫(yī)美醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及量化經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、預(yù)算方案； 2、全面了解和深入認(rèn)識(shí)深圳醫(yī)美市場(chǎng)，建立和完善符合醫(yī)美發(fā)展的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式； 3、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)及消費(fèi)者需求，了解競(jìng)品信息，把握醫(yī)美業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略； 4、統(tǒng)籌所在醫(yī)院/診所的運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、產(chǎn)品體系、價(jià)格體系，月度運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定、落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)所在城市區(qū)域的客戶拓展、會(huì)員營(yíng)銷體系建設(shè)； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的流程管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核指標(biāo)確定及考核分配等； 7、監(jiān)督醫(yī)療護(hù)理工作，對(duì)存在的問題積極進(jìn)行整改，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量； 8、不斷優(yōu)化公司資源配置，維護(hù)好公司資源平臺(tái)，持續(xù)提升公司的整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 執(zhí)行院長(zhǎng)
    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    西安 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-17
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 負(fù)責(zé)美容整形醫(yī)院的所有經(jīng)營(yíng)和管理。 職位要求： 1、有3年以上美容整形醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)；  2、具備良好的溝通能力，能承擔(dān)醫(yī)院內(nèi)外經(jīng)營(yíng)和管理的任務(wù)；  3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和學(xué)科建設(shè)能力，熟悉醫(yī)療法律法規(guī)；  4、有極強(qiáng)的宏觀控制能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建議能力；  5、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神；  6、副主任醫(yī)師以上職稱。

  • 院長(zhǎng)
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
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    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 公司產(chǎn)品福利
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    • 提供住宿，孝親金，其
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 11-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)

  • 院長(zhǎng)
    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 11-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 根據(jù)醫(yī)院的總體目標(biāo)和計(jì)劃制定醫(yī)療工作目標(biāo)、工作計(jì)劃以及落實(shí)措施,并定期回顧總結(jié); 制訂醫(yī)療工作制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范、疾病醫(yī)療常規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)醫(yī)療制度; 督促醫(yī)療法規(guī)、醫(yī)療規(guī)范的執(zhí)行,監(jiān)督醫(yī)療工作的開展; 負(fù)責(zé)組織臨床
  • 海南 | 5年以上 | 高中

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    • 公積金
    • 購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)
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    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 根據(jù)公司業(yè)績(jī)年底雙薪
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-18
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位說(shuō)明： 1.為轄區(qū)內(nèi)連鎖店提供技術(shù)支持與指導(dǎo)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、手法技能、銷售技巧等，幫助店家認(rèn)識(shí)自然美的所有產(chǎn)品和十功能檢測(cè)肌膚含虹膜驗(yàn)測(cè)； 2.與銷售團(tuán)隊(duì)一起根據(jù)轄區(qū)內(nèi)連鎖店的運(yùn)營(yíng)情況，制定并執(zhí)行有效的銷售方案，達(dá)成銷售目標(biāo)； 3.配合公司的培訓(xùn)計(jì)劃的布達(dá)和實(shí)施，普及肌膚檢測(cè)，執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)店家的推廣，完成連鎖店滿意度問卷； 4.配合銷售人員，督促連鎖店嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作流程，確保運(yùn)營(yíng)規(guī)范化，管控產(chǎn)品混用； 5.整理、匯總相關(guān)培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果，建立完善的培訓(xùn)檔案，及其他上級(jí)指派的工作。" 職位要求： 1、要求具備專業(yè)線美容導(dǎo)師工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有優(yōu)秀的演講能力和應(yīng)變能力。 3、豐富的化妝品專業(yè)知識(shí)及培訓(xùn)技巧。 4、有建立和管理有效銷售團(tuán)隊(duì)的能力。 5、形象佳、皮膚好，富有責(zé)任心，適應(yīng)短期出差。

  • 美容導(dǎo)師（海南）
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    海南 | 1年以上 | 高中

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    • 年終獎(jiǎng)
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    • 崗前培訓(xùn)
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 11-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、?男女不限，年齡：20周歲以上。? 2、?有2年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（美容、美體、護(hù)膚、銷售等經(jīng)驗(yàn)）。 3、?能適應(yīng)長(zhǎng)期或駐地出差（可選擇您喜愛的省份）。 4、月薪待遇：行業(yè)中最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成發(fā)放）。 公司實(shí)力： 1、新加坡外資企業(yè)，待遇福利完備，發(fā)展空間巨大。 2、成立于1997年，客戶遍布中國(guó)各地及東南亞地區(qū)。 3、公司提供食宿，總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間。 5、鼓勵(lì)體系內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，解除美容導(dǎo)師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力，你將在公司占據(jù)高位。 7、如果你能付出汗水，你將在公司牢居一席。
  • 海南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 崗前培訓(xùn)
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 11-20
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 歡迎親和力強(qiáng)，善于溝通。具有團(tuán)隊(duì)精神的您加入我們！ 崗位職責(zé)： 1．在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護(hù)和鞏固已有市場(chǎng)基礎(chǔ)積極開發(fā)新客源。 2．為公司提供市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息。 3．監(jiān)督客戶產(chǎn)品消化情況及儲(chǔ)存情況避免積壓或脫銷。 4．負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品使用工作。 5．負(fù)責(zé)美容院持續(xù)性技術(shù)與培訓(xùn)工作。 6．負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商及美容院提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)管理水平。 7．指導(dǎo)美容院美容師做好店面推銷工作。 8．配合公司做好新產(chǎn)品試用推廣工作。 9．及時(shí)公正的匯報(bào)與處理客戶投訴。 10．保障客戶及時(shí)回款

  • 美容導(dǎo)師
    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    海南 | 1年以上 | 高中

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    發(fā)布于 11-20
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、 男女不限，年齡：20周歲以上。  2、 有2年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（美容、美體、護(hù)膚、銷售等經(jīng)驗(yàn)）。 3、 能適應(yīng)長(zhǎng)期或駐地出差（可選擇您喜愛的省份）。 4、月薪待遇：行業(yè)中最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬——高底薪，高提成（按月度提成，季度提成，年度提成發(fā)放）。 公司實(shí)力： 1、新加坡外資企業(yè)，待遇福利完備，發(fā)展空間巨大。 2、成立于1997年，客戶遍布中國(guó)各地及東南亞地區(qū)。 3、公司提供食宿，總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間。 5、鼓勵(lì)體系內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，解除美容導(dǎo)師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力，你將在公司占據(jù)高位。 7、如果你能付出汗水，你將在公司牢居一席。
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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-16
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    【職責(zé)內(nèi)容】 潔爾陰進(jìn)入美業(yè)私密專業(yè)線，開發(fā)全國(guó)市場(chǎng)。 招聘崗位為當(dāng)?shù)胤止窘?jīng)理，可參與分公司股份分紅。 職責(zé)說(shuō)明：  1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。  2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。  3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。  4、接待來(lái)訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。  職位要求：  1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場(chǎng)操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。  3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。  4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。
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