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    發(fā)布于 12-04
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    【職責內容】 1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记?。 4、 在公司建立人力資源部門,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 9.如果你公司有考勤系統(tǒng)(上下班打卡,請事、病、婚、喪假等),那么你的工作內容之一就是統(tǒng)計每月(有些部門領導比較無聊,會要求你每天都統(tǒng)計)的員工出勤率. 10.、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門,你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班. 11.0購買辦公用品:卷筒紙、筆、打印及復印耗材(硒鼓、A4紙)、電腦耗材(電源插座), 12.郵寄:把每天要寄的快件按本地和外地先整理好,然后通知相關人員來取。
  • 人事專員

    4千-5.5千
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-04
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    【職責內容】 任職要求 1、大專以上學歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理相關專業(yè),1年以上人力資源工作經驗; 2、熟悉人力資源六大模塊,擅長于招聘模塊; 3、了解國家及當地各項勞動人事法規(guī)政策; 4、執(zhí)行力、責任心強,擅于溝通,具備一定的文案撰寫功底; 5、有美業(yè)工作經驗優(yōu)先。 崗位職責 1、負責公司招聘工作(招聘渠道開發(fā)與維護、招聘崗位描述、發(fā)布、簡歷篩選、預約、初試); 2、負責員工入、調、晉、離等手續(xù)的辦理; 3、負責員工花名冊、員工檔案的建立及更新; 4、負責員工社保相關手續(xù)的辦理; 5、完成上級主管安排的其他工作事項。
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 12-05
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    【職責內容】 崗位職責: 崗位職責:   1、主要負責招聘人員方面,為公司添加新鮮血液,并負責員工的一切入職的手續(xù)。     2、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。     3、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。     4、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。     5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。     6、負責員工調查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報。     7、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。     8、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。     9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。     10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。     11、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。     12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡退保,理賠事務。
  • 杭州 | 1年以上 | 大專

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    【職責內容】 職責說明: 協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 溫州 | 經驗不限 | 本科

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    【職責內容】 職責說明: 協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 深圳 | 3年以上 | 高中

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    【職責內容】 崗位職責:1、電話接聽,收發(fā)快件,統(tǒng)計每日員工考勤等數據。           2、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理。           3、帶領新員工熟悉及培訓企業(yè)文化。           4、配合總經理及其它部門臨時協(xié)助工作等。 任職資格:對工作認真負責,積極向上,能吃苦耐勞,服從領導工作安排,有工作經驗者優(yōu)先。 工作時間:周一至周五早上9:00 到 下午6:00 ,周六早上10:00 下午5:00 周日休息
  • 廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    【職責內容】 崗位職責:? 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; ???????????????????????????????????????????????????????? 3、公司內部員工檔案的建立與管理,考勤登記; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 5、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; ?6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; ???????????????????????????????????????????????????????????????? 任職資格: 1、有相關工作經驗1-2年,熱愛工作,責任感?強,執(zhí)行力強; 2、熟練操作office辦公軟件,思維敏捷,悟性佳,能高效的配合部門人員處理日常辦公事務 3、誠實正直,性格開朗,工作細致積極主動,具有良好的職業(yè)操守 工作時間: 周一到周六09:00—18:00
  • 人事專員

    6千-8千
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    其他 | 100-499人
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    【職責內容】 職責說明: 協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 人事專員

    2.5千-3千
    杭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 100-499人
    發(fā)布于 12-09
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    【崗位職責】 1、協(xié)助員工入離職、調動手續(xù)辦理。 2、計劃安排好工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后臺區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作。 4、辦理酒店員工的暫住證、體檢證。 5、協(xié)助員工勞動合同簽訂及管理工作。協(xié)助質檢、培訓工作。 6、負責部門資產保全、增補,調出等管理工作。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,可以是實習生。 2、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。 3、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規(guī)。 4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件。 5、熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心。
  • 廣州 | 經驗不限 | 大專

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    發(fā)布于 12-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 負責招聘人員
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    代理商/貿易/批發(fā) | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-07
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    【職責內容】 崗位職責: 1、根據公司人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源規(guī)章制度及工作流程,并監(jiān)督實施。 2、負責人力各項工作的統(tǒng)籌、推進、管理和監(jiān)督實施。 3、制定招聘機制及人才測評系統(tǒng),形成結構化面試;完善內外人才供應渠道及人才儲備系統(tǒng),保證人才供應鏈暢通。 4、負責人員的招聘、甄選、調配、任用、安置等工作。 5、負責新員工入職的企業(yè)介紹及相關制度培訓。 6、負責員工入職指引工作,及時關注新員工的崗位適應及試用期情況; 7、完成上級交辦的臨時工作任務; 8、員工手冊的編寫以及完善。 任職資格: 1、 人力資源管理、行政類相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、4年以上相關工作經驗,2年以上同職工作經驗(有化妝品行業(yè)經驗優(yōu)先考慮)。 3、對人才的發(fā)現與引進、組織與人員調整、員工關系處理等具有豐富的實踐經驗; 4、熟悉人力資源工作流程及事務,尤其企業(yè)招聘流程及渠道; 5、親和力強,形象良好,溝通及執(zhí)行力強,有責任感及團隊合作精神。
  • 成都 | 1年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-07
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    【職責內容】 協(xié)助人事經理完成招生招聘等相關工作
  • 蘇州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 12-07
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    【職責內容】 1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作; 4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定; 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等); 6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、女,形象好,氣質佳,年齡18—24歲,身高1.65以上; 2、大專及以上學歷,1年相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;
  • 西安 | 經驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 12-07
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    【職責內容】 職責說明: 協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調能力,協(xié)助行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
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    發(fā)布于 12-08
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    【職責內容】 職責說明:  1、負責客戶訂單,與客戶溝通,信息傳達與數據統(tǒng)計,負責成交單的相關審核及溝通確認  2、每日每月審核,進行匯總分析   3、依據需求設置成交單填寫流程  4、依據需求擬定部門相關通知 5、定期對服務商信息進行更新整理 6、上級領導交辦的其他事宜  崗位要求:  1、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致,有細心、耐心、溝通能力強,會基本的辦公軟件;最好是化妝品行業(yè)客服。  2、良好的個人素質,較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。  3、聲音甜美,性格開朗樂觀,積極向上,團隊協(xié)作能力強。  4、懂電腦,打字速度快。
  • 人事招聘

    5千-6千
    上海 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 12-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 吐字清晰,語言表達流暢,有電話招聘經驗者優(yōu)先錄取。
  • 人事兼出納

    2千-2.9千
    大連 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-08
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    【職責內容】 1.眼疾手快,工作認真負責 2.做好員工的備案,繳納保險 3.負責招聘的相關事宜 4.做好員工的入職離職考勤等工作
  • 人事專員

    6千-7.9千
    杭州 | 經驗不限 | 高中

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1.根據招聘計劃,發(fā)布招聘信息; 2.進行簡歷篩選,電話邀約,面試安排; 3.維護現有招聘渠道,開發(fā)其他新渠道,完成招聘任務; 4.員工關懷活動規(guī)劃,組織; 5.建立員工關系,協(xié)調員工之間的關系,組織員工的活動 6.隨時協(xié)助和執(zhí)行上級分配的工作。
  • 招聘專員

    3千-4.4千
    成都 | 1年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、根據公司現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求和人員需求,執(zhí)行招聘計劃。 2、利用公司有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷等工作; 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司員工的崗前及跟進培訓,關注招聘后續(xù)工作,定期分析招聘效果,并提出招聘質量改善方案。 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關手續(xù),員工人事信息管理與員工檔案的維護; 5、善于思考,具備獨立的發(fā)現、分析及解決問題的能力。 6、熟練操作office各類辦公軟件。 任職要求: 1、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的口頭表達能力; 2、具有良好的計劃性,良好的溝通及親和力。 3、具有1年以上工作經驗
  • 人事文員

    5千-6千
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; ?3、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等; ?4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。? 職位要求: ?1、大專以上學歷,二年以上同職位經驗; ?2、溝通協(xié)調能力強,善于溝通部門與部門之間的關系,能夠有效提升部門經理及員工的綜合素質;? 3、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
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