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  • 湖南 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守酒店的相關財務規(guī)章制度和相關管理規(guī)定。 2、與本班組和相關部門密切配合；需要時，為賓客提供問訊等服務。 3、熟練掌握前臺收銀軟件的操作，在規(guī)定時間內為賓客結完帳。 4、做好班前準備工作。 5、保證每筆帳款結算快速、準確、有條不紊。 6、保證備用金完整。 7、做好班次交接工作，每班結束，編制《收銀員收入明細表》等內部帳表。 8、負責各銀行終端機的簽到及結帳，保證機器正常運作。 【崗位要求】 1、熟練掌握酒店前臺收銀、兌換、記帳等業(yè)務流程，掌握酒店管理的有關知識。 2、具有獨立處理業(yè)務的能力。 3、身體健康，能勝任本職工作。

  • 收銀主管
    6千-8千
    佛山 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 年終獎
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、對前廳部及銷售部交來的團體資料或收費情況，進行分析并制定簡表，以方便收銀員的工作。 2、幫助收銀員做退房工作及解決客人的查詢。 3、對新員工進行培訓及糾正她們工作上的錯誤。 4、在收銀員因用餐或其它情況缺崗時，頂替收銀員的工作。 5、查看所有退房賓客的帳單，確定所有房間都已在電腦辦理退房手續(xù)。減少錯誤發(fā)生。 6、確保所有收銀點都有足夠零錢、帳單、憑證及發(fā)票，以減少阻礙賓客結帳。 【崗位要求】 1、大專學歷，英語口語流利。 2、2年以上收銀主管工作經驗，熟練操作收銀軟件系統(tǒng)。 3、為人誠實，責任心強，具備一定的管理能力，有本市戶口或可提供擔保者優(yōu)先考慮。 4、可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。 5、有良好的職業(yè)操守。

  • 收銀員
    4千-7千
    大理 | 經驗不限 | 中技 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 09-26
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    • 投遞簡歷
    [任職要求]： 1、中專及以上學歷，財務相關專業(yè)； 2、身高160以上，年齡20-35； 3、具備一定財務基礎知識，熟悉現金管理和銀行結算； 4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動。 [崗位職責]： 1、每日按規(guī)定時間到公司出納處交清營業(yè)款項及報表。； 2、按時到崗，備足營業(yè)用零鈔、發(fā)票做好營業(yè)前的準備及清潔工作。； 3、收款時認真審核服務員開出的單據，確認金額及數量正確； 4、認真識別現金真?zhèn)危?5、認真填寫營業(yè)后的交款單據，須做到帳物相符。

  • 財務收銀
    4千-6千
    北京 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2023-10-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、遵守酒店的相關財務規(guī)章制度和相關管理規(guī)定。 2、熟練掌握收銀軟件的操作，在規(guī)定時間內為賓客結完帳。 3、負責各銀行終端機的簽到及結帳，保證機器正常運作。 4、核收賬單并將各項內容準確無誤入電腦帳，保證每筆帳款結算快速、準確、有條不紊。 5、嚴格審核減免、打折，熟記酒店各種折扣。 6、與營業(yè)點員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回。 7、及時將營業(yè)款投入保險柜，并做好“投幣記錄”。 崗位要求： 1、大專以上學歷。1年以上同崗位工作經驗或應屆畢業(yè)生。 2、認同企業(yè)理念，堅持原則、廉潔奉公。 3、熟練掌握酒店的收銀、記帳等業(yè)務流程，掌握酒店管理的有關知識。 4、具有獨立處理業(yè)務的能力。 5、身體健康，能勝任本職工作。
  • 廣西 | 5年以上 | 大專

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    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 10-22
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策； 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業(yè)文化體系； 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施； 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標； 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。 職位要求： 1、大學本科畢業(yè)，5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經歷，精通人力資源六大模塊實操； 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經驗，有系統(tǒng)的理論知識與實踐經驗； 3、熟悉行業(yè)招聘渠道，具備培訓經驗，精通績效考核，熟悉企業(yè)文化建設； 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調能力，親和力強。
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