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  • 南寧 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-09
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助部門經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。 1、負責辦公室日常接待、業(yè)務往來廠家接待。 2、負責企業(yè)經(jīng)營證件辦理、年審。 3、負責企業(yè)活動物資整理、保管,出入庫登記。 4、負責招聘、入職、辭職手續(xù)辦理、物品服裝發(fā)放。 5、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽,記錄。 3、負責員工檔案材料、建立、完善檔案管理。 4、每月員工考勤及數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 5、社會保險的增減、社保數(shù)據(jù)整理。 6、負責會務安排。 7、完成上級交辦的其他任務。 職位要求: 1、行政管理、人力資源、公共關系等相關專業(yè),大專以上學歷畢業(yè);有相關工作經(jīng)驗、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、有一定抗壓能力、能熟練操作辦公軟件、喜歡細心耐心的工作、有良好的團隊合作精神和服務意識。 2、工作時間:9-12 14:18點,周日休息,國家法定節(jié)假日安排休息,帶薪年假、社會保險、年終獎、員工旅游機會。
  • 行政/前臺

    4.5千-5.9千
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-01
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    【職責內(nèi)容】 1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记凇?4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
  • 招聘專員

    6千-7.9千
    上海-徐匯區(qū) | 1年以上 | 大專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1:1、全面負責公司內(nèi)部的人才招聘工作。    2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。    3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。  4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。  5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(初試),對應聘者進行初步面試(初試)考核打分,出具綜合評價意見。 6、組織相關用人部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求。
  • 人事專員

    6千-7.9千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進行及時調(diào)整、修改; 2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃; 3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析; 4.利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息; 5.協(xié)助人力資源經(jīng)理,組織和開展招聘工作; 6.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況,進行工作分析,編制并及時更新職位說明書; 7.完成直接上級交辦的其他工作。 任職資格: 1.具有1年以上招聘相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.具備招聘方面的專業(yè)知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī); 3.具備良好的溝通交流能力; 4.具有親和力,能妥善安排應聘面試工作; 5.工作認真、負責,善于學習。 工作時間:09:00-18:00(單休)包吃午餐 我們的優(yōu)勢: 1、 企業(yè)文化:公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經(jīng)營理念,弘揚家的文化,讓每一位員工感受到家的溫暖。 2、 培訓機會:公司注重員工自我提升和培訓,由資深教育部總監(jiān)(從業(yè)經(jīng)驗13年)和資深教育部老師(從業(yè)經(jīng)驗9年和從業(yè)經(jīng)驗7年)擔任全方位培訓指導。 3、福利待遇超多: (1)包食宿:每天有住家可口飯菜提供,公司免費提供優(yōu)雅的宿舍。 (2)購買保險:員工轉正后可購買社保。 (3)生日福利:你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。 (4)湯水福利:每周有營養(yǎng)的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。 (5)節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)日公司會派送應節(jié)禮物(中秋節(jié)和春節(jié)員工家人會收到公司派發(fā)禮物);春節(jié)公司還會派發(fā)新年開門利是給員工。 (6)員工關懷:婚喪嫁娶公司會發(fā)放慰問金。 (7)員工旅游:定期一年一次集體旅游,一年一次的優(yōu)秀員工出國旅游,平日外出游玩活動,快樂工作快樂生活。 (8)年資獎勵:入職滿一年獎勵1200元,入職滿兩年獎勵2400元,入職滿三年獎勵3600元,滿三年以上封頂獎勵3600元。 公司氣氛活躍,小伙伴們團結 溫暖有愛,俏紅坊大家庭張開雙臂,盼你加入! 交通指南: 1 、線路:坐地鐵到八號線沙園地鐵站A出口出來后,往左手邊上樓梯(一直上樓梯到樂峰廣場南門),上完樓梯后往左手邊馬路走,樂峰廣場南門斜對面有個中國銀行,靠銀行往左怪50米即到。(我司隔壁有個百果園) 2 、公交線超多:搭乘以下公車到鳳凰新村站,往樂峰廣場方向走350米可到達公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快線16路、高峰快線58路、廣商務專線4路、夜3路、夜7路。
  • 招聘專員

    4千-8千
    武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-02
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、打招聘電話,熟悉招聘平臺相關信息。 2、審核報銷單據(jù)、整理考勤; 3、社保人員異動、繳費; 4、組織公司團建; 5、完成領導交代臨時工作
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。 4、 在公司建立人力資源部門,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 9.如果你公司有考勤系統(tǒng)(上下班打卡,請事、病、婚、喪假等),那么你的工作內(nèi)容之一就是統(tǒng)計每月(有些部門領導比較無聊,會要求你每天都統(tǒng)計)的員工出勤率. 10.、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門,你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班. 11.0購買辦公用品:卷筒紙、筆、打印及復印耗材(硒鼓、A4紙)、電腦耗材(電源插座), 12.郵寄:把每天要寄的快件按本地和外地先整理好,然后通知相關人員來取。
  • 人事專員

    4千-5.5千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-04
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 任職要求 1、大專以上學歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理相關專業(yè),1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源六大模塊,擅長于招聘模塊; 3、了解國家及當?shù)馗黜梽趧尤耸路ㄒ?guī)政策; 4、執(zhí)行力、責任心強,擅于溝通,具備一定的文案撰寫功底; 5、有美業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責 1、負責公司招聘工作(招聘渠道開發(fā)與維護、招聘崗位描述、發(fā)布、簡歷篩選、預約、初試); 2、負責員工入、調(diào)、晉、離等手續(xù)的辦理; 3、負責員工花名冊、員工檔案的建立及更新; 4、負責員工社保相關手續(xù)的辦理; 5、完成上級主管安排的其他工作事項。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-05
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 崗位職責:   1、主要負責招聘人員方面,為公司添加新鮮血液,并負責員工的一切入職的手續(xù)。     2、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。     3、負責員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。     4、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工。     5、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。     6、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結果,形成結論上報。     7、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。     8、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。     9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應的報表和資料。     10、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。     11、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。     12、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡退保,理賠事務。
  • 杭州 | 1年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務性工作及部門內(nèi)部日常事務工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理; 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務; 4、協(xié)助承辦公司相關法律事務; 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作; 6、公司經(jīng)營事務的管理和執(zhí)行工作; 7、會務安排。 職位要求: 1、行政管理、人力資源管理、公共關系等相關專業(yè),大專及以上學歷畢業(yè); 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作; 3、有良好的團隊合作精神和服務意識。
  • 溫州 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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  • 深圳 | 3年以上 | 高中

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責:1、電話接聽,收發(fā)快件,統(tǒng)計每日員工考勤等數(shù)據(jù)。           2、負責公司招聘、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理。           3、帶領新員工熟悉及培訓企業(yè)文化。           4、配合總經(jīng)理及其它部門臨時協(xié)助工作等。 任職資格:對工作認真負責,積極向上,能吃苦耐勞,服從領導工作安排,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:周一至周五早上9:00 到 下午6:00 ,周六早上10:00 下午5:00 周日休息
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責:? 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; ???????????????????????????????????????????????????????? 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,考勤登記; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; ?6、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; ???????????????????????????????????????????????????????????????? 任職資格: 1、有相關工作經(jīng)驗1-2年,熱愛工作,責任感?強,執(zhí)行力強; 2、熟練操作office辦公軟件,思維敏捷,悟性佳,能高效的配合部門人員處理日常辦公事務 3、誠實正直,性格開朗,工作細致積極主動,具有良好的職業(yè)操守 工作時間: 周一到周六09:00—18:00
  • 人事專員

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    【崗位職責】 1、協(xié)助員工入離職、調(diào)動手續(xù)辦理。 2、計劃安排好工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后臺區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作。 4、辦理酒店員工的暫住證、體檢證。 5、協(xié)助員工勞動合同簽訂及管理工作。協(xié)助質檢、培訓工作。 6、負責部門資產(chǎn)保全、增補,調(diào)出等管理工作。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,可以是實習生。 2、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識。 3、了解人事、工資、勞動保護、社會保險等政策、法規(guī)。 4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件。 5、熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強,有耐心。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 負責招聘人員
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    發(fā)布于 12-07
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源規(guī)章制度及工作流程,并監(jiān)督實施。 2、負責人力各項工作的統(tǒng)籌、推進、管理和監(jiān)督實施。 3、制定招聘機制及人才測評系統(tǒng),形成結構化面試;完善內(nèi)外人才供應渠道及人才儲備系統(tǒng),保證人才供應鏈暢通。 4、負責人員的招聘、甄選、調(diào)配、任用、安置等工作。 5、負責新員工入職的企業(yè)介紹及相關制度培訓。 6、負責員工入職指引工作,及時關注新員工的崗位適應及試用期情況; 7、完成上級交辦的臨時工作任務; 8、員工手冊的編寫以及完善。 任職資格: 1、 人力資源管理、行政類相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、4年以上相關工作經(jīng)驗,2年以上同職工作經(jīng)驗(有化妝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮)。 3、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工關系處理等具有豐富的實踐經(jīng)驗; 4、熟悉人力資源工作流程及事務,尤其企業(yè)招聘流程及渠道; 5、親和力強,形象良好,溝通及執(zhí)行力強,有責任感及團隊合作精神。
  • 成都 | 1年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 協(xié)助人事經(jīng)理完成招生招聘等相關工作
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作; 4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定; 5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調(diào)及打卡機等); 6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、女,形象好,氣質佳,年齡18—24歲,身高1.65以上; 2、大專及以上學歷,1年相關工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;
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