【職責內容】
職責說明:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及人才發(fā)展規(guī)劃,負責構建培訓管理體系,包括培訓課程、培訓流程、培訓評估、培訓支持等的整體規(guī)劃;
2、負責制定培訓計劃與培訓預算;
3、進行培訓需求分析,根據需求設計相關課程、實施落地,并組織培訓評估與跟蹤工作;
4、組建與培養(yǎng)講師隊伍,對各門店的培訓工作進行推動和指導,評估并提升培訓績效;
5、負責門店儲備人才(顧問、店長、區(qū)域經理)的成長路徑規(guī)劃與培養(yǎng)實施;
6、負責品項架構的優(yōu)化,使門店的店均業(yè)績不斷提升;
7、調研美容市場的技術手法,不斷改進、提升門店員工的服務品質與服務技能。
8、搜集美容市場的信息與發(fā)展趨勢,改進提升門店的品項及服務流程;
職位要求:
1、 大專以上學歷,5年以上培訓管理相關工作經驗;
2、 對美容、養(yǎng)生、儀器產品有專業(yè)的見解,具備一定的美容養(yǎng)生專業(yè)技術經驗;
3、 有美容培訓規(guī)劃與實施的成功經驗;
4、 有較強人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力、執(zhí)行力;
5、 具有課程開發(fā)與授課能力、演講技能,普通話流利,職業(yè)氣質佳,熟練操作辦公軟件;
6、 有連鎖門店相關工作經驗者優(yōu)先。