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    發(fā)布于 12-06
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    【職責內容】 職責說明: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策; 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業(yè)文化體系; 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施; 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標; 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。 職位要求: 1、大學本科畢業(yè),5年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經歷,精通人力資源六大模塊實操; 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經驗,有系統(tǒng)的理論知識與實踐經驗; 3、熟悉行業(yè)招聘渠道,具備培訓經驗,精通績效考核,熟悉企業(yè)文化建設; 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調能力,親和力強。
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