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  • 貴陽 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 09-27
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、按照人事行政部下發(fā)的人事變動單進行制服的發(fā)入與回收,對于換部門培訓等要依據人事行政部通知辦理。 2、嚴格執(zhí)行制服換洗時間,熱心為酒店員工服務。 3、更換制服時要檢查,制服是否完好,如有問題要通知領班并要讓員工認可。 4、發(fā)放洗好制服時要檢查,洗燙質量,完好情況如有破損及時修補,保證發(fā)出的制服干凈,平整,無破損。 5、做好制服的收發(fā)記錄,保證當保證當日工作當日清。 6、做好與洗衣部的交接記錄及時送洗,保證各部員工服供應。 7、及時檢查發(fā)現修補有問題的工服,保證員工形象。 【崗位要求】 1、中專以上學歷或同等文化程度。 2、具有5年以上同星級酒店工作經驗。 3、具有本崗位專業(yè)知識,持有洗衣師證書。 4、身體健康,相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓,確保酒店員工提供干凈,整潔的工服。
  • 貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 09-27
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負責檢查洗滌的方法和過程。 負責檢查洗衣流程,如果必要進行修正和改善。 直接向客房部經理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現等。 和有關人員溝通,解決設備維修、保養(yǎng)和替換的問題。 和工程部經理保持聯系,改善工作方法和設備。 根據客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。 負責保持工作需求和人工需求的平衡。 負責檢查洗衣房辦公室的工作,如生產報告、工作安排和其它記錄。 負責管理和調查所有有關客衣損壞的問題,如果需要賠償,負責和管理層協(xié)商賠償額。 負責和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合。 管理和領導客衣取送部門的工作。 了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質的洗滌劑,用于提高洗滌的質量。 和其它洗衣房經理保持聯系,了解好的洗滌方法、程序、洗滌劑,以及洗滌報價。 建立產品標準記錄和培訓技能記錄。 向上級提供洗衣市場的情況,提出好的建議和采購設備的建議。 按照工作量安排人員。 >服從和完成上級交給的其他工作。 【崗位要求】 1、身高165CM以上,相關五星級酒店洗衣房管理經驗3年以上,熟悉洗衣房運作管理,能管理洗衣房所有的工作。 2、熟悉各類清潔用品的配比使用,熟悉各類布料的洗滌方法,具備良好管理/培訓能力等。
  • 保潔主管

    4千-6千
    貴陽 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 10-18
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    • 投遞簡歷
    負責酒店房務部保潔管理工作 任職要求: 1、具備五星級酒店公區(qū)主管管理能力、控場能力及機器使用培訓能力; 2、通曉五星級酒店PA管理專業(yè)技能; 3、熟練公區(qū)保潔的運作; 4、具有解決問題,推理,號召,組織能力 具備清潔劑和機器使用方面的知識,懂得公區(qū)安全,機器使用,保潔流程
  • 貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 09-27
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區(qū)域提供保潔服務。 2、熟悉酒店所有公共區(qū)域。 3、確保及時完成日常保潔工作。 4、有效地處理應急事件。 5、管理關于化學清潔用品使用的事宜,處理發(fā)現的問題并做出相應的整改。 6、安全正確地使用保潔設備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8、按照業(yè)務要求開展工作 【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能; 2、具有說,讀和寫英語的能力; 3、5年以上相關工作經驗。
  • 貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 09-27
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    • 投遞簡歷
    1、泳池管理員負責合同指定區(qū)域的游泳池和水景池的水處理和清潔,保證酒店游泳池和水景池的正常使用。清潔為每日工作,若清潔工作有影響客人的,需告知酒店并等待酒店通知。若清潔工作不符合酒店要求,泳池管理員應無條件返工,并在24小時內達到標準。 2、按照游泳池和水景池的衛(wèi)生標準進行操作和施工,保證在合同有效期內,在泳池開放時間水質符合現行有效的CJ/T244-2016《游泳池水質標準》和《泳池場所衛(wèi)生標準》GB9667-1996或更新的規(guī)定要求。應按照酒店要求每日定時對水質進行四次監(jiān)測,向酒店提供數據證明以雙方簽字為準,確保水質達到國家要求標準。每日拍照實時顯示屏兩次隨日報上傳釘釘及微信群,每周實時檢測最少1次真實數據隨周報拍照提交。 3、泳池管理員應按照標準流程使用酒店提供的設備,不得違規(guī)操作,并保證機房環(huán)境的衛(wèi)生整潔。 任職要求: 1、持健康證。 2、大專及以上學歷,體育專業(yè)。 3、有相關工作經驗者優(yōu)先。
  • 貴陽 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 10-24
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    • 投遞簡歷
    負責酒店客房管理服務工作 任職要求: 1、身體健康、服務意識強,愿意從事酒店行業(yè); 2、有一定的服務素養(yǎng)、對工作有熱情、責任心。 3、有星級酒店客房服務工作經驗優(yōu)先。 4、年齡20-45歲,形象氣質良好
  • 客房主管

    4千-6千
    貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 09-27
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    • 投遞簡歷
    任職要求:1、具備很強的責任心,對工作負責; 2、具備很強的酒店服務意識; 3、具備一定的抗壓能力及良好的對客技巧; 4、管理及培訓技能,熟練客房日常管理的運作。 5、18-45歲 6、女155CM以上,男165CM以上 7、同崗位2年以上工作經驗 8、2年以上5星級酒店管理工作經驗 9、熟悉酒店管理及客房服務技能
  • 客房主管

    4千-6千
    貴陽 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 10-18
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    • 投遞簡歷
    負責酒店客房管理工作 任職要求:1、具備很強的責任心,對工作負責; 2、具備很強的酒店服務意識; 3、具備一定的抗壓能力及良好的對客技巧; 4、有五星酒店客戶管理及培訓技能,熟練客房日常管理的運作。 5、身高 男170CM以上.女160CM以上
  • 客房經理

    6千-8千
    貴陽 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、全日制大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有8年以上五星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 貴陽 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 10-14
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    • 投遞簡歷
    協(xié)助賓客服務經理對前臺的運營管理及日常工作進行管理;接受和完成賓客服務經理下達的目標和任務,并以各種形式及時匯報完成各種情況。 (二)工作職責 職責1 參與制定前臺工作標準,工作流程并監(jiān)督實施; 職責2 根據公司規(guī)章制度,協(xié)助前廳部經理,公平、公正、執(zhí)行各項標準的處罰; 職責3 負責員工工作紀律、行為規(guī)范監(jiān)督檢查并執(zhí)行扣分條例; 職責4 負責工作場所環(huán)境衛(wèi)生和物品,需保證所轄區(qū)域干凈、整潔,符合酒店標準; 職責5 及時發(fā)現前臺各崗出現的問題,并能及時解決問題,時刻維護公司的形象和利益; 職責6 隨時監(jiān)督員工儀容儀表規(guī)范,負責對所管轄員工的工作考核; 職責7 協(xié)助賓客服務經理處理好日常接待中出現的各種問題; 職責8 負責每月有關報表的制作; 職責9 在入住高峰期,應協(xié)助前臺接待員辦理登記入住結賬離店手續(xù); 職責10 完成直接上司交辦的其他事項。
  • 禮賓員

    3千-4千
    貴陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 09-27
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    • 投遞簡歷
    崗責: 接聽電話,接受預訂,歡迎并引領安排、客人到,歡送客人離開。詳細填寫賓客信息,了解客情及VIP客人信息,并及時反饋給餐廳主管。積極參加部門安排組織的培訓及其他相關團隊活動。 要求: 1、18-28周歲,身高170CM以上; 2、形象氣質佳,笑容甜美,具有較強的親和力; 3、具備良好的溝通能力,團隊協(xié)作能力等。
  • 總機預訂員

    3.5千-4千
    貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、向客人提供優(yōu)良及有效的服務素質,聽取住客意見及解答住客的疑難問題。 2、接聽酒店內部、外線電話、提供電話咨詢服務,熟記常用電話號碼及酒店內線號碼。 3、了解酒店客房情況,幫助客人預訂房間。 4、記錄電話中會議、宴會等預訂,酒店各部門協(xié)調,落實各項預訂服務。 崗位要求: 1、具有高度的責任感和嚴謹的工作態(tài)度; 2、具有良好的口頭和書面表達能力、聲音甜美。 3、女,22歲-35歲之間 4、同崗位1年以上工作經驗 5、大專及以上 6、同崗位3年以上工作經驗 7、性格開朗外向 8、形象氣質良好
  • 總機主管

    4千-6千
    貴陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
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    • 投遞簡歷
    1、具有高度的責任感和嚴謹的工作態(tài)度; 2、熟悉總機崗位運作流程,酒店產品知識; 3、具有良好的口頭和書面表達能力、聲音甜美。 4、接受過正規(guī)酒店管理培訓,熟悉服務接待流程 5、女,22歲-35歲之間 6、大專及以上 7、同崗位3年以上工作經驗 8、性格開朗外向 9、形象氣質良好
  • 貴陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 09-27
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,流利的口語表達; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 4、男生173cm及以上,女生163cm及以上
  • 貴陽 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    負責酒店前廳接待管理工作 任職要求: 高星級企業(yè)5年以上同崗工作經驗, 接受過正規(guī)酒店管理、外語培訓,能用外語流利進行交流 身:高男173CM以上,女:163CM以上
  • 貴陽 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    醫(yī)院/醫(yī)療機構 | 500-999人
    發(fā)布于 09-27
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    • 投遞簡歷
    任職要求:1、具有高度的責任感和嚴謹的工作態(tài)度; 2、具有良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調能力; 3、具有良好的學習能力、判斷分析和總結能力。 4、高星級企業(yè)3年以上同崗工作經驗, 5、接受過正規(guī)酒店管理、外語培訓,能用外語流利進行交流 6、男:173cm以上;女163cm以上 7、形象氣質佳
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