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    有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-30
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)理療部的日常管理工作,對酒店執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、統(tǒng)籌部門工作,并對下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督等; 3、隨時(shí)收集、征求客人意見、處理客人投訴,做好客情維護(hù); 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、男女不限,年齡35以下; 2、同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 3、有保健、理療行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),保健按摩店長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    桑拿/足浴 | 100-499人
    發(fā)布于 12-04
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    • 投遞簡歷
    薪資收入: 1、底薪+帶客提成+售卡提成+訂房提成 2、月收入:10000~20000,多勞多得 工作內(nèi)容: 1、向客人推介公司消費(fèi)項(xiàng)目,熱情周到引導(dǎo)客人消費(fèi)。 2、努力促銷會員卡,完成銷售目標(biāo)。 3、維護(hù)合作關(guān)系,解決客戶問題,擴(kuò)大客戶的交易量。 職位要求: 1、有水療會所銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、18歲~32歲左右,身體健康。 3、熱情大方,有良好的表達(dá)能力善于溝通,具有親和力。 工作時(shí)間: 每天工作九小時(shí)(包含吃飯休息時(shí)間),月休四天
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-03
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)提升會所的服務(wù)意識、日常服務(wù)接待和管理,控制各項(xiàng)成本核算。 2、負(fù)責(zé)對客服務(wù)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的不斷優(yōu)化,保證對客的高品質(zhì)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)部門員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)、服務(wù)技能及禮儀培訓(xùn)等工作。 4、維護(hù)企業(yè)形象和品牌效應(yīng),竭力幫助公司形成獨(dú)特的企業(yè)文化。 【崗位要求】 1、女性,形象氣質(zhì)佳,大專學(xué)歷以上,同崗位私房菜、茶藝服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、處事靈活、辦事周到,有良好服務(wù)意識和管理能力及溝通協(xié)調(diào)技巧。 3、出色的計(jì)劃、分析、組織和資源整合能力,經(jīng)營才能和執(zhí)行能力。 4、有知名度較高的餐飲、酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
  • 廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    桑拿/足浴 | 100-499人
    發(fā)布于 12-04
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    上班時(shí)間: 1、能接受三班倒,每班9小時(shí)包含吃飯時(shí)間,月休4天、法定節(jié)假日補(bǔ)休; 2、宿舍有空調(diào)洗衣機(jī),宿舍樓下是地鐵站、公交車站、對面是萬達(dá)廣場、購物方便; 3、晉升空間的,心有多大舞臺就有多大; 4、每月舉辦員工生日會、優(yōu)秀員工培訓(xùn); 5、有專業(yè)的老師培訓(xùn); 6、休息廳主任:5000底薪+補(bǔ)助+提成? 5500-6500/月 7、職位包吃住、有工齡、有年假、 崗位職責(zé) 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好服務(wù)工作,確保服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)部門規(guī)章制度; 5、做好班組員工考勤、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排; 崗位要求 1、熟悉服務(wù)管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能; 2、有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 3、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 地址:廣州市黃埔區(qū)開創(chuàng)大道金峰城四樓(香水國際) 地鐵:地鐵6號線金峰站B出口,往前走過了紅綠燈就到達(dá)金峰城 公交站:開創(chuàng)大道(科新路口) 聯(lián)系方式:陳小姐18820059985 微信同步 有意者帶上身份證到人事面試,期待你的加入
  • 佛山 | 5年以上 | 中專

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-04
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    1、具有4年以上的相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟識并能主導(dǎo)性開展相關(guān)工作崗位職能工作; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力,善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);
  • 茂名 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-04
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    【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店及會所的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作5年以上,其中會所運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)不低于2年。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 6、有服務(wù)意識,有眼力見,懂得察言觀色尤佳。
  • 茂名 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-04
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)酒店及會所接待管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。 5、 落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作5年以上,其中會所運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)不低于2年。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng)。 5、 有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。 6、有服務(wù)意識,有眼力見,懂得察言觀色尤佳。
  • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科

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    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 12-04
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    任職資格: 1、 本科以上學(xué)歷,年齡28-38歲,形象佳,身高男:172cm以上,女1.65m以上; 2、 具有星級酒店、高級餐廳、私人會所5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握與運(yùn)用餐飲、前臺服務(wù)與管理方面的知識與技能; 4、熱愛海洋生活方式,熱愛服務(wù)行業(yè),性格開朗,品行端正,誠實(shí)守信; 5、具備服務(wù)意識、責(zé)任心、主動性、進(jìn)取心、合作精神。 任職技能: 1、具備領(lǐng)導(dǎo)力,有良好的溝通能力和處事應(yīng)變能力,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 2、能夠根據(jù)市場變化和客人需求,及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營策略; 3、具有獨(dú)立編制及執(zhí)行部門預(yù)算,包括餐飲、前廳管理制度的能力,并且很好的執(zhí)行; 4、有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力,并且很好的執(zhí)行; 5、要求有成功、被認(rèn)可的成績,且具備良好的合作能力 6、 對客人需求具有較強(qiáng)判斷力、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神;
  • 杭州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-21
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    管理目標(biāo)與方針:制定酒店或會所的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理運(yùn)營。 組織管理系統(tǒng):建立和健全會所的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 巡視與監(jiān)督:定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。 團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 服務(wù)意識:擁有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和文化底蘊(yùn),能夠提供高品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 高端酒店背景:候選人需要具有高端酒店(五星級或以上)的工作經(jīng)驗(yàn),特別是客房或餐飲部負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷。 經(jīng)營策略:根據(jù)會所的收益情況制定經(jīng)營策略,包括會籍、餐飲、會所運(yùn)營等日常管理工作。 年度預(yù)算:根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)制定年度預(yù)算并有效監(jiān)控。 強(qiáng)烈的客戶服務(wù)和關(guān)系管理能力,以提升客戶滿意度和忠誠度。 物資管理、團(tuán)隊(duì)組建、服務(wù)崗位業(yè)務(wù)流程制定、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等。 良好的溝通能力,能夠配合策劃活動的實(shí)施。
  • 三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:21
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    【崗位職責(zé)】 1、認(rèn)真做好董事長貴賓接待服務(wù)工作,確保服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、跟進(jìn)VIP客人接待、用餐、品茶服務(wù) 3、及時(shí)跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、認(rèn)真落實(shí)部門規(guī)章制度; 【崗位要求】 1、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
  • 長沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 本科 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
    發(fā)布于 09:23
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    崗位職責(zé): 1.開展各類運(yùn)動健康公開課及私教課,引導(dǎo)居民科學(xué)合理健身。 2.支持運(yùn)動健康方向的居民俱樂部的活動開展。 3.指導(dǎo)居民使用健身器材,保障運(yùn)動安全,對運(yùn)動過程中出現(xiàn)的意外情況及時(shí)予以幫助和搶救。 4.根據(jù)居民需求開展體質(zhì)基礎(chǔ)評估,建立運(yùn)動健康檔案并出具健身計(jì)劃。 5.救生員負(fù)責(zé)泳池、泡池區(qū)域的安全巡視工作,迅速處理異常狀況。 6.負(fù)責(zé)巡查、管理健身會所及游泳館內(nèi)所有設(shè)備。 崗位要求: 1.2025屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,體育、運(yùn)動康復(fù)等相關(guān)專業(yè), 2.有健身教練證,救生員證等相關(guān)證件優(yōu)先 3.具備扎實(shí)的體育理論知識和優(yōu)秀的身體素質(zhì)。 4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識,熱情、耐心、有親和力。
  • 贛州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 10:59
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    崗位要求:  男女不限, 18~30歲   男:1.68m~1.70m;女:1.60m~1.70m 要求:品貌端正,身體健康。富有責(zé)任心、進(jìn)取心,性格沉穩(wěn),處事公正,具有良好的禮儀素養(yǎng) 。
  • 北京 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人
    發(fā)布于 11-20
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    工作地址:北京市朝陽區(qū)工體北路甲6號中宇大廈(可接受距離再投遞~) 崗位職責(zé):? 1、全面統(tǒng)籌會所的經(jīng)營管理工作,按照5星+的標(biāo)準(zhǔn),建立、健全會所的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對會所進(jìn)行高效、高質(zhì)量的運(yùn)行。 2、了解市場同類產(chǎn)品營運(yùn)動態(tài),確定運(yùn)營目標(biāo)、提升品牌形象,及時(shí)掌握會所經(jīng)營狀況及相關(guān)數(shù)據(jù)等。? 3、按照會所的服務(wù)流程及規(guī)章,加強(qiáng)對人員進(jìn)行培訓(xùn)、培養(yǎng)以及監(jiān)督管理。以客為尊,及時(shí)收集賓客建議,不斷提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。建立一支優(yōu)質(zhì)高效、有競爭力的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。? 4、建立和完善會所的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀,形成特色、增加亮點(diǎn)。? ?任職要求:? 1、大專以上學(xué)歷,45歲或以下; ?2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、康體健身類俱樂部的運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);? 3、有會所籌建,組建團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,英語流利者優(yōu)先。? 4、耐心細(xì)致,品位高雅,善于與賓客溝通并提供高水準(zhǔn)的服務(wù);? 5、對于會所有熟練的運(yùn)營管理能力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急事件處理能力;? 6、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
  • 煙臺 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-21
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    崗位要求:形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)。 全面負(fù)責(zé)會所(純餐飲)的經(jīng)營管理工作,不斷提升會所的管理水平和服務(wù)質(zhì)量,打造優(yōu)良的品質(zhì)效益。完成確定的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),帶領(lǐng)全體員工努力工作。
  • 會所主管

    1萬-2萬
    北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-19
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    【崗位職責(zé)】 1、處理日常的會所中心的工作。 2、妥善和及時(shí)處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要,及時(shí)向上級匯報(bào)。 3、確保并遵守相關(guān)的政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、3-5年高端會所主管工作經(jīng)驗(yàn),具備酒類和雪茄類專業(yè)知識。 2、良好的溝通能力,具備英語溝通流利者優(yōu)先。 3、良好的儀容儀表,熟悉前廳工作流程。 4、善于溝通,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
  • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-02
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    崗位職責(zé): 1.制定會所的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理運(yùn)營。 2.建立和健全會所的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。 4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 5.擁有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和文化底蘊(yùn),能夠提供高品質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 6.根據(jù)會所的收益情況制定經(jīng)營策略,包括會籍、餐飲、會所運(yùn)營等日常管理工作。 任職要求: 1.負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 2.統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 您可將個(gè)人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會第一時(shí)間與您聯(lián)系~
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-04
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    1.負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心的整體運(yùn)營規(guī)劃和日常管理工作,確保中心的高效運(yùn)作。 2. 建立和完善康養(yǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。 3.合理安排工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效。 4.負(fù)責(zé)康養(yǎng)中心的設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和管理,保證其正常運(yùn)行和安全使用。 5.維護(hù)中心的環(huán)境衛(wèi)生,營造舒適、安全、溫馨的環(huán)境。 6.應(yīng)對和處理各類突發(fā)事件,保障中心的穩(wěn)定運(yùn)營。
  • VIP接待員

    3.5千-5千
    三亞 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:21
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    【崗位職責(zé)】 1、認(rèn)真做好董事長及VIP客人服務(wù)工作,確保服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、跟進(jìn)會所VIP客人接待、用餐、品茶服務(wù); 3、及時(shí)跟蹤、檢查會所衛(wèi)生,對不合格的地方進(jìn)行改正; 4、認(rèn)真落實(shí)部門規(guī)章制度; 【崗位要求】 1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀(jì)律修養(yǎng)。 2、能夠按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作,反應(yīng)靈敏,機(jī)智靈活。
  • 北京-朝陽區(qū) | 3年以上 | 大專

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    • 五險(xiǎn)一金
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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-19
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    【崗位職責(zé)】 1.制定提高酒廊貴賓室銷售額和盈利能力的策略,與客人和客戶以及其他部門保持良好的關(guān)系 2.監(jiān)督員工日常安排和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),激勵、指導(dǎo)、指導(dǎo)和培養(yǎng)一線和管理人員 3.確保完全遵守休息室運(yùn)營控制、SOP、政策、培訓(xùn)計(jì)劃,包括所有必需的認(rèn)證、程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 4.對損益表有很強(qiáng)的理解力,能夠預(yù)見潛在的預(yù)算差異并采取有影響力的策略 5.管理休息室的持續(xù)盈利能力,確保超出成本效益和客人滿意度目標(biāo) 6.啟動和制定改進(jìn)行動計(jì)劃并節(jié)約成本,實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo) 7.確保酒廊貴賓室符合標(biāo)準(zhǔn),遵守所有健康和安全法規(guī),堅(jiān)持并提高健康、安全和清潔方面的高標(biāo)準(zhǔn) 8.每日報(bào)告并跟蹤酒廊貴賓室各類問題,并提出解決方案,確保做出的所有決定都符合酒廊貴賓室和合作伙伴的最大利益 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 【任職資格】 1.英語溝通流利(必須條件),有高端會所工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒品及雪茄知識 2.性格開朗,具有良好的客戶服務(wù)和人際交往能力,可保持最高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)精神、道德、儀容儀表和態(tài)度 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立完成工作的能力,抗壓力強(qiáng) 4.可接受休息日工作和偶爾出差,能熟練使用辦公系統(tǒng)
  • 溫泉主管

    5千-5.5千
    廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 11:12
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    招聘【溫泉露天主管】1名 崗位職責(zé) 1.根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2.善于協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3.負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級; 4.協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接客方案、部署工作,保證每日的營運(yùn)正常; 5.完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求 1.中以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)優(yōu)先; 2.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力; 4.熟悉溫泉行業(yè),有無動力樂園運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),取得相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先; 5.熟悉電腦操作。
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