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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 10-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.負責(zé)廣東區(qū)域美容行業(yè)客戶開發(fā)工作  2.協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)銷售計劃并執(zhí)行  3.負責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)新客戶的開拓與老客戶關(guān)系的管理  4.定期拜訪客戶,收集和反饋市場信息  5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求： 1.有美業(yè)店家資源或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，市場推廣能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 2.誠信正直，有事業(yè)心，責(zé)任心。 3.能充分勝任市場開發(fā)，銷售工作。 公司福利： 1、企業(yè)針對每位員工制定成長進步計劃和職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷提升個人的綜合能力與競爭力 2、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進修，加快成長的步伐 3、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓(xùn)及帶薪國內(nèi)外旅游等 4、享受國家節(jié)假日及帶薪年假 5、購買社保 6、每月享受產(chǎn)品福利，國家節(jié)假日禮品福利，生日福利。
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)和工作目標描述：  1.根據(jù)公司年度營銷、服務(wù)計劃，對指定VIP客戶（加盟店）制定專項年度營銷服務(wù)計劃與成本預(yù)算；  2.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督大客戶營銷服務(wù)計劃的實施，擴大企業(yè)、產(chǎn)品在市場中的影響力，提升品牌在大客戶中的影響力和重視度；  3.為大客戶導(dǎo)入/設(shè)計店務(wù)管理方案，并領(lǐng)導(dǎo)/指導(dǎo)部門成員為客戶提供管理服務(wù)；  4.開發(fā)、整理大客戶資料，維護與大客戶之間的良好關(guān)系；  5.總結(jié)、整理、分析各大客戶的需求，為產(chǎn)品研發(fā)部門提供新產(chǎn)品，新技術(shù)提供建設(shè)性建議；  6.負責(zé)部門成員的工作管理及人員擴充  任職專業(yè)資格描述： 1、2年以上化妝品專業(yè)線行業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗或3年以上大型店或大型連鎖美容院經(jīng)理、店長、顧問管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3、熟悉大型美容院管理，可提供店務(wù)管理顧問服務(wù)，具有豐富的客情資源 5、具個人開店經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)及復(fù)制能力； 4、具備較強的規(guī)劃能力和分析能力； 公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括： 薪酬福利體系： 1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+年終獎及成熟的調(diào)薪機制。 2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。  3、各類帶薪假期，女員工帶薪產(chǎn)假最長可達188天。  4、定期組織各類員工活動及旅游。 5、設(shè)立員工期權(quán)計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等…… 培訓(xùn)教育及員工晉升： 1、公司成立智美教育學(xué)院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓(xùn)； 2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能； 3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機構(gòu)合作，員工可享各類外派培訓(xùn)機會； 4、崗位架構(gòu)清晰，員工晉升機制完善。
  • 廣州 | 3年以上 | 中專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)驗計劃計招商項目，制定各階段的招商計劃； 2.參與招商談判，并簽訂招商合同； 3.做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息； 4.負責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題； 5.完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔案。
  • 廣州 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 .1根據(jù)公司提供新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)全國美容店新客戶 2.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶要需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 3.維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力 4.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 任職要求:銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有化妝品經(jīng)驗優(yōu)先.45周歲以下,普通活流利.口齒清析.較強的客戶服務(wù)意識,溝通能力以及應(yīng)變能力.
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    100-499人
    發(fā)布于 10-11
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    【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位要求 1、體驗日、拓留會、終端門店銷售賣手能力； 2、品牌溝通、啟動、培訓(xùn)能力，管理能力； 3、產(chǎn)品政策以及技術(shù)專業(yè)能力； 二、職責(zé)與工作任務(wù) 1、能100%掌握公司文化，100%執(zhí)行公司制度； 2、精通公司品牌的技術(shù)知識、理論知識、手法、技能，儀器及行業(yè)知識做掌握熟識到能復(fù)制傳播； 3、具備很強高端銷售的經(jīng)驗及方法，能非常熟識掌握到執(zhí)行出業(yè)績沒有任何借口； 4、執(zhí)行賣手，賣活力啟動力產(chǎn)品專業(yè)儀器手法專業(yè)技能力落地，賣手第一使命店銷賣貨； 5、熟悉公司促銷方案，及時傳達給各代理商或加盟商，并能提出提升方案和一線建議；
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    100-499人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 業(yè)務(wù)拓展專員 一、崗位要求 1.開發(fā)能力。 2.品牌溝通、啟動、培訓(xùn)能力。 3.產(chǎn)品政策及技術(shù)專業(yè)能力。 二、崗位職責(zé)與工作任務(wù) 1.能100%掌握公司文化，100%執(zhí)行公司制度。 2.新客戶的開發(fā)，有效電話的跟進，上交工作報告。與客戶建立良好關(guān)系。 3.對加盟店進行技術(shù)指導(dǎo)、啟動培訓(xùn)、產(chǎn)品鋪墊工作，協(xié)助專家賣手總監(jiān)做好店銷，做好售后服務(wù)，跟進好售后回款。 4.遵守公司各類制度，不擅自承諾客戶任何超制度的條件，如造成公司損失由個人承擔(dān)。
  • 廣州 | 3年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.具備優(yōu)秀的市場洞察力，及談判能力和技巧，較好的人員團隊建設(shè)能力，熟練運用電腦等辦公軟件，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力. 2.團隊協(xié)作性強，幫帶團隊成員成長，構(gòu)建人才梯隊，達成業(yè)績目標，服從公司統(tǒng)一管理. 3.配合公司落實相應(yīng)活動，并指導(dǎo)團隊成員配合客戶活動開展.
  • 廣州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    其它 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-25
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    下店做業(yè)績 可以獨立操作祛疣祛痣。做過美導(dǎo)老師
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 11-19
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位信息 一、崗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+高額提成+激勵； 2、福利：團建活動、五險、帶薪年假、安排人才公寓樓等 二、完善的培訓(xùn)機制： 1、入職前提供專業(yè)的全方位、系統(tǒng)的培訓(xùn)，入職后不間斷的培訓(xùn)機會； 2、工作滿一年個人能力突出者將參加公司管理者選拔； 3、公司每年都會為符合晉升標準員工提供一到兩次的晉升機會 三、崗位職責(zé)： 1、 主要負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，確保各項市場活動準備有效執(zhí)行； 2、 開發(fā)渠道客戶，拓展分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率，挖掘市場及每個客戶的銷售潛力； 3、 按時完成分銷目標、銷量計劃及各項指標； 4、 及時回籠公司的應(yīng)收賬款，確保資金運營安全。 四、任職要求： 1、 在美容院線、酒店、工裝、大健康、社群分銷等行業(yè)深耕渠道，擁有廣泛的人脈，并能迅速變現(xiàn)。 2、  具有獨立的分析和解決問題的能力，坦誠自信，樂觀進取。 3、年齡25-45周歲，勤奮踏實、吃苦耐勞； 4、 良好的溝通技巧和談判能力，能承受一定的工作壓力；
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位信息 一、崗位薪酬及福利： 1、薪酬：底薪+高額提成+激勵； 2、福利：團建活動、五險、帶薪年假、安排人才公寓樓等 二、完善的培訓(xùn)機制： 1、入職前提供專業(yè)的全方位、系統(tǒng)的培訓(xùn)，入職后不間斷的培訓(xùn)機會； 2、工作滿一年個人能力突出者將參加公司管理者選拔； 3、公司每年都會為符合晉升標準員工提供一到兩次的晉升機會 三、崗位職責(zé)： 1、 主要負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，確保各項市場活動準備有效執(zhí)行； 2、 開發(fā)渠道客戶，拓展分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率，挖掘市場及每個客戶的銷售潛力； 3、 按時完成分銷目標、銷量計劃及各項指標； 4、 及時回籠公司的應(yīng)收賬款，確保資金運營安全。 四、任職要求： 1、 在美容院線、酒店、工裝、大健康、社群分銷等行業(yè)深耕渠道，擁有廣泛的人脈，并能迅速變現(xiàn)。 2、  具有獨立的分析和解決問題的能力，坦誠自信，樂觀進取。 3、年齡25-45周歲，勤奮踏實、吃苦耐勞； 4、 良好的溝通技巧和談判能力，能承受一定的工作壓力；
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 負責(zé)公司招商加盟業(yè)務(wù)的開展，負責(zé)制定招商加盟策略，推動業(yè)務(wù)增長。負責(zé)招商渠道的拓展，進行合作伙伴的維護和升級。 主要職責(zé)： - 制定公司招商加盟業(yè)務(wù)的發(fā)展策略，負責(zé)項目推進和運營管理。 - 建立并維護與合作伙伴的關(guān)系，進行業(yè)務(wù)拓展和合作。 - 撰寫招商加盟合同，進行商務(wù)談判和簽約。 - 調(diào)研市場情況，跟進項目進展，提供市場分析和數(shù)據(jù)支持。 - 制作招商加盟宣傳資料，包括公司品牌形象、產(chǎn)品宣傳等。 - 配合其他部門的運營，為公司提供增值服務(wù)。 職位要求： - 大專以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景。 - 1-3年以上招商加盟行業(yè)工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。 - 熟悉招商加盟業(yè)務(wù)流程，具備較強的商務(wù)談判和合同處理能力。 - 具備市場分析能力，擅長市場推廣和品牌宣傳。 - 具備團隊協(xié)作能力，有獨立項目管理經(jīng)驗。

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    2萬-3萬
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    職位要求：?? 1.熟悉美容專業(yè)線經(jīng)營體系，有5年以上美容行業(yè)經(jīng)驗 2.具備帶動團隊整體營銷布局能力 3.提供不同品項（項目）經(jīng)營完善策略思路 4.帶動團隊拿到業(yè)績結(jié)果
  • 廣州 | 3年以上 | 高中

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： 1、能獨立啟動培訓(xùn) 2、有銷售溝通能力 3、有團隊管理能力 4、有大健康經(jīng)驗優(yōu)先 5、廣東省內(nèi)短期出差 福利： 社保、意外險、帶薪年假、高提成、出差補助、孝順金、年終獎、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、自駕車補貼、
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  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、從事專業(yè)線5年以上，相關(guān)職位3年以上，操作過進口品牌者優(yōu)先；  2、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，及有高度格局的培養(yǎng)團隊成長能力；  3、具備優(yōu)的客戶管理能力，擅長于店家的催款、壓單、培訓(xùn)、銷售工作；  4、能獨立完成區(qū)域培訓(xùn)會或招商會議的策劃與執(zhí)行，并擔(dān)任講師及或大型招商會議主持工作；  任職資格及具體聘用要求： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上進口化妝品同等職位，美容師高級級別以上職業(yè)資格優(yōu)先； 2、良好的溝通能力、談判能力、市場開拓能力、團隊組建以及管理能力，熟練使用offiice辦公軟件； 3、市場與管理思路清晰，具備領(lǐng)導(dǎo)團隊規(guī)劃與拓展市場能力，； 4、具有敏銳的市場洞察力、談判和文字能力，善于掌握行業(yè)競爭優(yōu)勢； 5、能接受不定期出差。
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 11-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、負責(zé)直營店的終端銷售和售后處理工作； 2、協(xié)助團隊還有個人完成每月度、季度、年度銷售目標； 3、提升團隊的專業(yè)和銷售技巧； 4、解決直營店客戶遇到的專業(yè)和其它問題； 5、必要時培訓(xùn)直營門店專業(yè)和技術(shù)指導(dǎo)； 崗位要求： 1、擅長終端銷售；有連鎖門店銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、年齡28--38歲； 3、擅長面部或者身體項目其中一項 4、溝通能力強，邏輯思維敏銳、目標感，責(zé)任心強；
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 美容督導(dǎo)、培訓(xùn)講師、銷售
    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、制定和執(zhí)行區(qū)域市場代理商開發(fā)計劃；維護區(qū)域內(nèi)客情關(guān)系； 根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，制訂行之有效的促銷活動計劃，并監(jiān)督代理商的實施； 協(xié)助代理商銷售，做好日常的客戶維護工作，并持續(xù)關(guān)注客戶的運營狀況，及時發(fā)現(xiàn)、分析和解決客戶運營方面存在的問題； 完成各種會議，招商說明會、培訓(xùn)會等活動的召開和舉行； 5、保持區(qū)域內(nèi)業(yè)績穩(wěn)健的增長，維護管理現(xiàn)有渠道，同時增加網(wǎng)點覆蓋率；  6、通過有效銷售方法，完成銷售計劃及回款任務(wù)； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，2年以上日化線終端操作經(jīng)驗； 2、熟悉專賣店和連鎖系統(tǒng)的運作流程； 3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團隊合作精神；可適應(yīng)長期出差。 待遇：基本工資+補助+提成+獎金+工齡工資+公司福利產(chǎn)品+社保  公司網(wǎng)址：http://solace.com.cn  微信號：素蓮絲2014  地址：廣州市天河區(qū)天河路31號豐興廣場中興閣1503室  電話：020-3888 6145    人事部：范小姐
  • 廣州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。+ 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責(zé)組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責(zé)維護區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。
  • 廣州 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 社保
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供飯餐
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 11-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1-負責(zé)公司人才招聘 2-負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 3-負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 4-負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 5-負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。 6-負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。 7-負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 8-協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
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