【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司運營規(guī)劃及市場推廣； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定部門的建設(shè)方案，明確定位目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略落實實施； 3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊配合其他部門搞好品牌的運營、運行和維護(hù)； 4、分析并把握用戶需求，監(jiān)控、敦促部門工作； 5、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的品項、運營方案、實施方案的制定； 6、負(fù)責(zé)部門的整體運營，確保部門工作的順利開展。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上美容行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 2、有豐富的運營經(jīng)驗，從事過整體運營工作，有團(tuán)隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性； 4、熟悉美容行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營； 5、有很強的責(zé)任心和團(tuán)隊合作的精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司要求對市場進(jìn)行評估，制定市場拓展計劃； 2.負(fù)責(zé)品牌招商，拓展、維護(hù)供應(yīng)商資源，跟進(jìn)合作商家的洽談和入駐； 3.按照公司品牌招商要求，進(jìn)行后期品牌加盟的調(diào)整和落實，審核加盟商加盟條件、協(xié)助加盟商辦理加盟手續(xù)，跟進(jìn)加盟后的后續(xù)工作； 4.篩選意向客戶，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時任務(wù)。 任職要求: 1.教育背景：全日制大專及以上，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2.從業(yè)經(jīng)驗：至少2年以上招商經(jīng)驗，有美業(yè)連鎖加盟實體店招商經(jīng)驗優(yōu)先。 3.個性特征：對銷售工作有較高的熱情，有挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的欲望。 4.工作能力：具備市場分析和商業(yè)談判能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通和協(xié)調(diào)能力等。 [工作環(huán)境]：日常集團(tuán)總部上班，如有業(yè)務(wù)則根據(jù)業(yè)務(wù)自行安排出差。  [工作時間]：工作時間較為規(guī)律，偶爾加班 薪資待遇： 1.底薪+開發(fā)提成+分紅 2.獎金補貼：績效獎、全勤獎、其他補助 3.公司購買社保（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+生育保險+工傷保險+失業(yè)保險） 4.還有各種獎勵機制，福利多多

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、通過電銷、會銷、邀約面銷、微信營銷等方式開發(fā)美業(yè)客戶(公司提供資源)，并結(jié)合客戶的需求及疼點，提供解決方案服務(wù); 2、客戶維護(hù):跟進(jìn)及維護(hù)現(xiàn)有客戶，提升客戶滿意度，促成與客戶的持續(xù)合作; 3、業(yè)績指標(biāo):通過管理層的協(xié)助，借助公司平臺以及會議勢能，完成對應(yīng)的業(yè)績和績效指標(biāo)。 任職要求: 1、熱愛銷售、熱愛美業(yè)，有美業(yè)/教育/知識付費的銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、對自己有要求且渴望成功，具備BD或與客戶面談的經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力以及抗壓能力 4、有美業(yè)資源優(yōu)先 有意者可直接致電：13711324495

【職責(zé)內(nèi)容】 1.制定公司的招商戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)招商 2.負(fù)責(zé)各招商團(tuán)隊的組建與管理,完成公司的招商目標(biāo) 3.針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施.制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場,建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場招商計劃 4.負(fù)責(zé)市場信息的收集.分析.報告.處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)略的依護(hù) 任職要求: 1.具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展,營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗,熟悉終端專業(yè)市場和日化市場,有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系 2.有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,有夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo) 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強.

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：  1、制定公司的招商戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)招商；  2、負(fù)責(zé)各招商團(tuán)隊的組建與管理，完成公司的招商目標(biāo)；  3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場招商計劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求：  1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗。熟悉終端專業(yè)市場和日化市場，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系；  2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)；  3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向。 2、合理配置資源，進(jìn)行有效的團(tuán)隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行。 3、撰寫營銷推廣方案和推廣優(yōu)化方案，對項目運營推廣進(jìn)行分析并及時發(fā)現(xiàn)運營中存在的問題，對各個運營中的環(huán)節(jié)提出改進(jìn)建議。 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成和扶持任務(wù)。 5、整合與統(tǒng)籌市場，及時發(fā)現(xiàn)區(qū)域及各店的問題并及時作出相應(yīng)調(diào)整和制訂出有針對性的計劃方案 6、問題性區(qū)域和美容院的教育和培訓(xùn)的工作（專業(yè)和銷售教育培訓(xùn)） 職位要求： 1、從事美容行業(yè)5年以上，具備2年以上管理經(jīng)驗。精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識。 2、熟悉連鎖院店管理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定團(tuán)隊帶領(lǐng)及管理經(jīng)驗。

【職責(zé)內(nèi)容】 品牌運營總監(jiān)職責(zé)要求： 1、負(fù)責(zé)品牌的運作和管理，健全各項制度，完善事業(yè)部運營管理。 2、推動銷售業(yè)績，組織完成整體業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、對接其它部門工作。 3、對于新項目、產(chǎn)品、新系統(tǒng)的推進(jìn)溝通工作； 4、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展事業(yè)部團(tuán)隊相關(guān)人員的服務(wù)規(guī)范及崗位招聘； 5、全面負(fù)責(zé)管理加盟、代理及聯(lián)創(chuàng)，同時確保品牌內(nèi)部良好的發(fā)展運營及服務(wù)環(huán)境； 6、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、落實、完善各品牌的市場方案和政策、規(guī)劃月、季、年度工作計劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)； 7、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵事業(yè)部的內(nèi)部工作開展，監(jiān)督、檢查品牌內(nèi)部工作人員有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價和考核管理工作，提高工作效率； 8、負(fù)責(zé)與市場溝通，并及時處理市場問題； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國家規(guī)定繳納社會保險； （二）全勤獎勵：正常出勤即可享受全勤獎； （三）春節(jié)假期：超長春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進(jìn)行體檢； （九）商業(yè)保險：公司為員工繳納商業(yè)意外險； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假；  【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費補助等； （三）績效獎金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎勵：年底獎勵雙薪。 【工作時間】公司實行大小周工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系，開展運營項目的推廣工作； 3、合理配置資源，進(jìn)行有效的團(tuán)隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求： 1、年齡28-40歲，6年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗； 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗，具有出色的計劃、祖師、協(xié)調(diào)和實施能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以及復(fù)雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識； 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述 1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團(tuán)隊，滿足基地市場拓展需要； 2、負(fù)責(zé)基地市場運營管理，市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施； 3、負(fù)責(zé)基地市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，組織及監(jiān)管對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關(guān)工作的落實； 4、負(fù)責(zé)制訂和執(zhí)行銷售計劃，完成銷售目標(biāo)，還需要負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門的有效運行； 5、熟悉基地專家、項目及推廣價格和要求，滿足顧客的造美和大健康需求； 6、及時完成各項臨時性工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、具備3-5年的運營管理工作經(jīng)驗； 3、有敏銳市場洞察能力，具備3年以上美容行業(yè)操盤經(jīng)驗、熟悉國內(nèi)外美容專業(yè)線； 4、待遇：底薪+提成，面議。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求：具備化妝品專業(yè)線同等職位工作經(jīng)驗2年以上，熟悉中醫(yī)養(yǎng)生類、精油類產(chǎn)品的品牌運營模式管理與操作。具備出色的統(tǒng)籌規(guī)劃、制定品牌戰(zhàn)略及演講能力。擁有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先。（此職位需不定期出差）

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)已合作店的活動銷售工作，完成顧客銷售配合。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動，完成計劃目標(biāo)。 3、與市場部等相關(guān)部門的溝通，取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預(yù)算內(nèi)，推行銷售計劃。 5、制定臨時時間表，記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 6、以周銷售計劃為基礎(chǔ)，向市場銷售總監(jiān)提交銷售概況，和月銷售計劃。 崗位要求 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、有強烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好溝通能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對導(dǎo)師進(jìn)行專業(yè)知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)及考核； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行階段性規(guī)劃運營節(jié)奏，并落實和執(zhí)行； 3、協(xié)助導(dǎo)師進(jìn)行門店扶持工作； 4、對所管理的門店開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，店長領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，全方位提升店的自主運營能力； 5、在實踐中總結(jié)搭建運營模型； 職位要求： 1、人品端正、氣質(zhì)佳，有美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達(dá)能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力； 4、男女不限，年齡在22—40歲之間，能夠經(jīng)常出差；  5、有美容美體教學(xué)經(jīng)驗及管理美容院經(jīng)驗的能力者優(yōu)先； 5、有中醫(yī)基礎(chǔ)、相關(guān)中醫(yī)培訓(xùn)經(jīng)驗、營養(yǎng)學(xué)培訓(xùn)、美容美體培訓(xùn)等經(jīng)驗更佳；   工資待遇與福利： 1、薪資：底薪12000元+區(qū)域店群提成，年薪：25萬以上，上不封頂 2、月休4天，按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受帶薪婚假、產(chǎn)假及節(jié)假日； 3、購買五險，帶薪年假，定期聚餐、過節(jié)福利、旅游等福利，年底分紅；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系，開展運營項目的推廣工作； 3、合理配置資源，進(jìn)行有效的團(tuán)隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求： 1、年齡28-38歲，3年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗； 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗，具有出色的計劃、祖師、協(xié)調(diào)和實施能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以及復(fù)雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識； 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 急求：總經(jīng)理（院長）一名 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定發(fā)展計劃和年度任務(wù)目標(biāo)； 2、完善各項規(guī)章制度、操作和服務(wù)流程； 3、指導(dǎo)安排對外客戶服務(wù)工作，處理突發(fā)事件； 4、負(fù)責(zé)公共關(guān)系的拓展和維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)隊伍組建，銷售培訓(xùn)管理工作。 上班坐標(biāo)：南沙萬頃沙 面試坐標(biāo)：廣州海珠區(qū) 加分項：有醫(yī)院管理運營經(jīng)驗

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持所有美容養(yǎng)生店的經(jīng)營和管理工作； 2、制定各項標(biāo)準(zhǔn)化體系和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、完成對年度、季度和月度目標(biāo)制定及分解，并制定詳細(xì)的營銷和執(zhí)行方案，確保目標(biāo)的實現(xiàn)，對結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、進(jìn)行合理的團(tuán)隊建設(shè)和人才儲備，組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升店員的心態(tài)、技術(shù)和綜合能力； 5、建立良好的溝通互動平臺，及時掌握員工的心理狀態(tài)，進(jìn)行有效地溝通和協(xié)調(diào)，幫助員工樹立正確的生活和職業(yè)觀； 6、處理客戶投訴、定期分析投訴原因，并制定改善服務(wù)的方法，對客戶滿意度負(fù)責(zé)； 7、定期了解門店周邊客源拓客情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策，提升美容院的競爭力； 8、負(fù)責(zé)制定工作合理、有效的獎罰制和管理制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和紀(jì)律； 9、制定和嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部各項規(guī)章管理制度，以身作則； 10、制定各項措施，全面提升美容養(yǎng)生店的服務(wù)質(zhì)量和知名度。 職位要求： 1、3年以上美容/養(yǎng)生連鎖企業(yè)運營工作經(jīng)驗； 2、懂企業(yè)管理，執(zhí)行力強，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、決策能力以及復(fù)雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容/美發(fā)知識； 4、有良好的個人形象和自我學(xué)習(xí)能力； 5、熟悉Office軟件的使用。 【薪資待遇】 1、食宿福利：公司免費提供中、晚兩餐及住宿； 2、假期福利：每月休4天、帶薪年假4天、春節(jié)8天及各法定假期； 3、工齡福利：工齡獎、工齡補貼(每月發(fā)放)； 4、旅游福利：每月公共休息日活動、每年獎勵員工至少一次的境內(nèi)外游； 5、意外險福利：入職即為員工購買意外險，轉(zhuǎn)正后購買社會保險； 6、活動福利：員工可帶薪享受每月公共日活動、每季度家長日活動； 7、資源共享：員工可享受集團(tuán)旗下直營門店消費三折優(yōu)惠； 【面試地址】廣州市海珠區(qū)江海路158號凱印大廈二樓全層 【乘車路線】公交站：海印橋南站、海聯(lián)中路附近地鐵：曉港站A出口、東湖站B2出口 公司簡介： 廣東陸加壹集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)”）成立于2006年，經(jīng)歷12年夯實打造，旗下?lián)碛?3個品牌分公司，逐步發(fā)展成為集DT大數(shù)據(jù)分析、金融投資、物業(yè)地產(chǎn)、健康美業(yè)、餐飲產(chǎn)品、儀器研發(fā)、教育培訓(xùn)、B2C互聯(lián)網(wǎng)營銷于一體，以實業(yè)化為核心的健康美麗“云生態(tài)”的多元化綜合性企業(yè)集團(tuán)。 陸加壹在全國區(qū)域擁有6000家加盟品牌實體店鋪，200余家直營品牌店鋪，在職員工1000余人。旗下13個品牌中：云嘉地產(chǎn)、香港修身堂、JK奇積、賽貝斯、乾坤佰草、乾坤香養(yǎng)、微科國際、廣東希思萬、硒養(yǎng)延年、迪士康物業(yè)等行業(yè)屬領(lǐng)先品牌，與集團(tuán)的核心戰(zhàn)略“一個中心，三個基本點”結(jié)合，以發(fā)展“健康與美麗”為中心，以“地產(chǎn)屬性、金融屬性、DT屬性”為三個基本點，依托集團(tuán)“科技化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)化”的政策方針，形成集團(tuán)獨創(chuàng)的健康美麗“云生態(tài)”體系，邁入新的歷史階段。 廣東希思萬管理顧問有限公司隸屬于廣東陸加壹集團(tuán)，是集團(tuán)旗下品牌公司品牌運營的智能管理公司。對集團(tuán)旗下的 “人、財、物” 進(jìn)行統(tǒng)籌和管理，以“科技化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)化”的智能管理系統(tǒng)，對集團(tuán)資源進(jìn)行有效鏈接，提高資源利用效率。 公司集品牌運營、線上營銷、活動策劃、宣傳設(shè)計、金融投資、財務(wù)管理、倉儲物流、人事招聘、行政管理、售后客服、數(shù)據(jù)分析于一體，為集團(tuán)健康美麗“云生態(tài)”提供支撐與保障。 【聯(lián)系方式】 聯(lián)系電話：人事部 13719012585（請注明姓名和應(yīng)聘職位)

職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的招商政策來制定招商計劃，拓展、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策； 2、熟悉所轄區(qū)域市場情況，及時建立代理商檔案，管理代理商等，迅速掌握市場行情動態(tài)； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關(guān)系。 職位要求： 1、招商、渠道開發(fā)或銷售工作經(jīng)驗； 2、善于溝通，能獨當(dāng)一面。思維敏銳，善于對市場的分析，能獨立制定策略及方案； 3、掌握銷售和談判技巧，具有客戶服務(wù)意識和商務(wù)談判及電話溝通技巧； 4、具有獨立完成接待客戶與最后簽單的能力，有較強的團(tuán)隊組織能力及合作意識。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求及任職要求： 1、從事化妝品專業(yè)線工作及管理1年以上工作經(jīng)驗； 2、有談代理商、美容院渠道資源； 3、有培訓(xùn)能力； 4、有銷售能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 1.做大數(shù)據(jù)分析 2.下達(dá)任務(wù)給運營經(jīng)理 3.時時關(guān)注行業(yè)趨勢變化 4.作分析報告為董事會 5.創(chuàng)新運營方式

【職責(zé)內(nèi)容】 品牌運營總監(jiān)職責(zé)要求： 1、負(fù)責(zé)品牌的運作和管理，健全各項制度，完善事業(yè)部運營管理。 2、推動銷售業(yè)績，組織完成整體業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、對接其它部門工作。 3、對于新項目、產(chǎn)品、新系統(tǒng)的推進(jìn)溝通工作； 4、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展事業(yè)部團(tuán)隊相關(guān)人員的服務(wù)規(guī)范及崗位招聘； 5、全面負(fù)責(zé)管理加盟、代理及聯(lián)創(chuàng)，同時確保品牌內(nèi)部良好的發(fā)展運營及服務(wù)環(huán)境； 6、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、落實、完善各品牌的市場方案和政策、規(guī)劃月、季、年度工作計劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)； 7、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵事業(yè)部的內(nèi)部工作開展，監(jiān)督、檢查品牌內(nèi)部工作人員有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價和考核管理工作，提高工作效率； 8、負(fù)責(zé)與市場溝通，并及時處理市場問題； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國家規(guī)定繳納社會保險； （二）全勤獎勵：正常出勤即可享受全勤獎； （三）春節(jié)假期：超長春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進(jìn)行體檢； （九）商業(yè)保險：公司為員工繳納商業(yè)意外險； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假；  【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費補助等； （三）績效獎金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎勵：年底獎勵雙薪。 【工作時間】公司實行大小周工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。