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  • 招聘主管
    4.5千-6.5千
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    • 技能培訓
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    有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-30
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    • 投遞簡歷
    1、負責公司人員招聘工作； 2、熟悉招聘渠道的開發(fā)，包括但不僅限于線上、線下院校、合作機構等； 3、熟悉面試流程和方式，能做好面試對接與溝通工作； 4、抗壓性強，工作嚴謹，職業(yè)化素質好，溝通能力強。 要求： 1、大專及以上學歷，年齡22-30歲，男女不限； 2、有不少于1年的專職招聘經驗。

  • 招聘專員
    6千-8千
    深圳 | 2年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 免費宿舍
    • 免費工作餐
    • 年終分紅
    • 美女多
    • 人性化管理
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    養(yǎng)生/護理 | 1000-2000人
    發(fā)布于 10-31
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責人員簡歷的篩選、初面，向用人部門推薦合適人選。 2、執(zhí)行招聘工作流程，負責人員的招聘與選撥。 3、負責招聘網站的維護。 4、負責企業(yè)文化建設及宣傳推廣相關工作。 5、完成領導交辦的其他事宜。 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)。 2、良好的學習能力和適應能力，能承擔工作壓力。 3、一年以上招聘相關經驗，優(yōu)秀者可接受應屆生。

  • 法務專員
    3千-4千
    甘肅 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 11-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為公司日常經營提供法律支持； 2、起草、審查和修改公司各類法律文書及合同，制定標準合同； 3、負責對公司規(guī)章制度、產品進行法律審核； 4、對公司各單位違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助各相關單位予以整改； 5、負責對公司業(yè)務進行法律監(jiān)督，保證公司商業(yè)行為的合理合法性； 6、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、正規(guī)院校法律專業(yè)統(tǒng)招本科畢業(yè)，具有法律資格證書或律師執(zhí)照優(yōu)先； 1年以上200人以上大型企業(yè)法務工作或律師事務所工作經驗； 3、參與過大型合同的設計，法務條款釋義、答疑，有過大型談判經驗； 4、具備扎實的民商法理論功底，熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程。
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