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行政總監(jiān)

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廣州 | 3年以上 | 大專

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美國仙香色仕—廣州美多娜貿(mào)易有限公司

代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
發(fā)布于 12-24
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【職責(zé)內(nèi)容】 1、大專以上學(xué)歷，三年以上從事大型美容品牌公司等相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗；? 2、熟悉美容行業(yè)行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經(jīng)驗； 3、對美容行業(yè)人力資源后勤保障管理工作具有豐富的經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件； 4、良好的團隊協(xié)作精神，有親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協(xié)調(diào)能力、組織及社交能力。
人力資源經(jīng)理

廣州 | 5年以上 | 大專

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廣州海納投資咨詢有限公司

專業(yè)線廠家 | 50-99人
發(fā)布于 12-25
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【職責(zé)內(nèi)容】 1、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)，具有豐富的崗位經(jīng)驗，對公司內(nèi)部管理熟悉、精通； 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理任職經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源六大模塊，精通薪酬、績效模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力和親和力，具有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神； 5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。 6、負責(zé)公司人事行政部門統(tǒng)籌與管理工作，成為企業(yè)真正的規(guī)劃、決策、制度設(shè)計部門，制定出適合本企業(yè)的各崗位人才要求、績效評估等制度； 7、要求人力資源管理者在吸納、留住、開發(fā)、激勵人才上不斷創(chuàng)新，要與公司領(lǐng)導(dǎo)層和其它業(yè)務(wù)部門溝通，為企業(yè)做出戰(zhàn)略性規(guī)劃與建議； 8、以HR的第三方立場，能根據(jù)企業(yè)、社會利益最大化的原則，做出應(yīng)有的立場判斷和決策； 9、要求有精力為企業(yè)營造一種良好的工作氛圍，開發(fā)員工潛能。職位描述： 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標計劃和人力資源戰(zhàn)略，規(guī)劃與組織實施開展人力資源六大模塊工作，能夠根據(jù)公司實際經(jīng)營情況創(chuàng)新性地開展工作，實現(xiàn)人力資源各項工作目標；負責(zé)公司人力資源體系的規(guī)劃，不斷優(yōu)化人員配置及考核流程、考核指標項目； 2、完善內(nèi)部評估和晉升機制，基于公司業(yè)務(wù)流程，通過崗位價值評估（要素計分法）確定各崗位價值及崗位薪酬框架； 3、負責(zé)薪酬設(shè)計及體制框架構(gòu)建開發(fā)、梳理，管理公司的薪酬體系，定期收集分析行業(yè)薪資數(shù)據(jù)，協(xié)助公司薪酬策略的變革； 4、組織實施績效考核，完善員工激勵機制，充分調(diào)動員工的工作積極性，并根據(jù)不同崗位特點，運用針對性的考評方法，保持員工積極性持續(xù)與穩(wěn)定； 5、負責(zé)公司內(nèi)員工關(guān)系的維護，勞資糾紛的解決，勞動訴訟、工傷處理等相關(guān)工作； 6、開發(fā)、完善招聘渠道，滿足公司用人需求； 7、建立并執(zhí)行良好的培訓(xùn)體系，擬訂培訓(xùn)計劃并推動培訓(xùn)項目的實施； 8、組織擬定、實施、修訂、完善人力資源六大模塊的各項制度、流程建設(shè)工作。
人事行政

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廣州市原肽生物科技有限公司

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【職責(zé)內(nèi)容】 3年從事人事工作經(jīng)驗
月子中心行政院長

江門 | 3年以上 | 大專

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寶娜美容

美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
發(fā)布于 12-20
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【職責(zé)內(nèi)容】工作職責(zé)： 1、負責(zé)月子中心日常運營管理及人事行政管理工作； 2、聯(lián)系醫(yī)療系統(tǒng)綠色通道和產(chǎn)婦入住月子中心渠道的開拓； 3、推動各項母嬰管理體系的建立和完善； 4、擬定月子中心內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案； 5、管理母嬰護理項目安全體系的建立和管理； 6、制定月子中心年度工作計劃，推動計劃的運行； 7、客戶投訴及醫(yī)療糾紛的處理； 8、負責(zé)營銷方案策劃、目標達成； 9、營銷渠道的拓展、外聯(lián)單位的接洽。任職要求： 1、年齡25歲-40歲，五官端正，形象較好； 2、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 3、具有良好的營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 4、有月子中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先。工作地點：廣東省江門市蓬江區(qū)萬達廣場9棟13-15樓(愛麗寶月子中心）
人力資源經(jīng)理

8千-1.2萬

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深圳長潤醫(yī)療健康管理有限公司

醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
發(fā)布于 12-12
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【職責(zé)內(nèi)容】要求：必須要有醫(yī)美行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗（此項為硬性要求）人力資源部經(jīng)理主要職責(zé)： 1、負責(zé)建立整個公司的人力資源管理體系，確保人力資源工作能夠根據(jù)公司的發(fā)展目標更加規(guī)范。 2、負責(zé)公司經(jīng)營的一系列相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織實施，根據(jù)公司實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司人力資源計劃。 3、制定并實施人力資源部工作目標和工作計劃，制定預(yù)算和工作計劃。 4、收集公司內(nèi)外人力資源信息，及時建立、完善、更新公司人才庫，確保人才儲備。 5、有美業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先月薪8K-1.2W，另外還有績效獎金，入職轉(zhuǎn)正后辦理社保五險。
人事行政總監(jiān)

8千-1萬

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廣州艾爾億醫(yī)藥有限公司

醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
發(fā)布于 12-11
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【職責(zé)內(nèi)容】 1.受總經(jīng)理的委托,行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對所分管的工作全面負責(zé)。 2.負責(zé)行政會議和例會的組織工作，對會議討論的重大問題，組織調(diào)研提出報告。 3.根據(jù)總經(jīng)理指示,編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。 4.負責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標責(zé)任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。 5.協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。 6.負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督綜合管理部人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。