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    發(fā)布于 01-12
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.協(xié)助人力總監(jiān)制訂人力規(guī)劃,并執(zhí)行落實(shí); 2.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)工作; 3.負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)的辦理、晉升、降級(jí)、調(diào)動(dòng)等人事流程工作的執(zhí)行監(jiān)管; 4.負(fù)責(zé)公司晨會(huì)的組織及協(xié)調(diào)工作; 5.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的、團(tuán)建活動(dòng)的組織協(xié)調(diào); 6.負(fù)責(zé)釘釘?shù)氖跈?quán)管理及考勤核對(duì)。 入職要求: 1.25一32歲,身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳,大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理或中文系等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),一年以上主管職位工作經(jīng)歷,有化妝品、美業(yè)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用; 3.性格活潑開朗、樂觀積極,能承受一定的工作壓力,敬業(yè)愛崗; 4.擅長(zhǎng)培訓(xùn)及員工關(guān)系模塊,親和力好,執(zhí)行能力強(qiáng)。 條件稍遜可應(yīng)聘人事專員
  • 珠海 | 1年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-12
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé) 1、線上線下結(jié)合開展招聘工作,主要以招聘美容導(dǎo)師、養(yǎng)發(fā)師、銷售型人員、應(yīng)屆畢業(yè)生為主; 2、線下與各大院校對(duì)接,前往各大院校進(jìn)行招聘工作; 3、線上與各大招聘網(wǎng)站對(duì)接招聘工作; 4、新人的入職及培訓(xùn)對(duì)接; 5、兼顧行政相關(guān)事宜。
  • 行政專員

    4.5千-5.9千
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 01-10
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 協(xié)助完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級(jí)制定的工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃; 2、協(xié)助日常行政工作的組織與管理; 3、參與公司績(jī)效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 4、協(xié)助公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 職位要求: 1、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 2、熟悉辦公軟件,親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
  • 廣州 | 2年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、全面負(fù)責(zé)公司日常招聘工作,做好人崗匹配 2、負(fù)責(zé)員工入離職(合同、檔案)等手續(xù),并及時(shí)更新人員信息,轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系; 3、對(duì)來的客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被人員,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽 5、負(fù)責(zé)收發(fā)快遞包裹、打印等工作 6、日常辦公用品、員工福利統(tǒng)計(jì)、采購、發(fā)放 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
  • 廣州 | 3年以上 | 中專

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    發(fā)布于 01-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制訂整個(gè)公司的人力資源中、長(zhǎng)期策略及政策; 2、建立公司核心價(jià)值觀以及建設(shè)公司企業(yè)文化體系; 3、建立及發(fā)展績(jī)效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實(shí)施; 4、優(yōu)化公司管理流程以達(dá)成公司整體目標(biāo); 5、制定人力資源年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。 職位要求: 1、中專及以上學(xué)歷,3年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷,精通人力資源六大模塊實(shí)操; 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉行業(yè)招聘渠道,具備培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),精通績(jī)效考核,熟悉企業(yè)文化建設(shè); 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)。
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