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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動； 4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大科以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識； 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷 力。 薪資福利： 月薪6000-9000元 +周末雙休+五險+提供宿舍+員工旅游+年底雙薪+節(jié)假日福利 工作地址：廣州市海珠區(qū)江南西路1號富力海珠城A區(qū)2樓206

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制訂、完善、實(shí)施公司相關(guān)人事管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、根據(jù)人員需求開展招聘工作，能夠獨(dú)立執(zhí)行招聘、甄選、面試工作； 3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同簽訂、勞動關(guān)系辦理工作； 5、負(fù)責(zé)公司員工每月績效和薪酬的管理工作； 6、每月符合行政上交的考勤數(shù)據(jù) 6、上級交代的其他事宜。 任職要求： 1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，人力資源等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和人力資源管理相關(guān)知識； 3、熟悉辦公軟件，擅長溝通，具備優(yōu)秀的語言、文字表達(dá)能力； 4、主動熱情、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性較好，有很強(qiáng)的執(zhí)行力、原則性、保密意識

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制訂、完善、實(shí)施公司相關(guān)人事管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、根據(jù)人員需求開展招聘工作，能夠獨(dú)立執(zhí)行招聘、甄選、面試工作； 3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同簽訂、勞動關(guān)系辦理工作； 5、負(fù)責(zé)公司員工每月績效和薪酬的管理工作； 6、每月符合行政上交的考勤數(shù)據(jù) 6、上級交代的其他事宜。 任職要求： 1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和人力資源管理相關(guān)知識； 3、熟悉辦公軟件，擅長溝通，具備優(yōu)秀的語言、文字表達(dá)能力； 4、主動熱情、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性較好，有很強(qiáng)的執(zhí)行力、原則性、保密意識
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作，并對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行匯報，協(xié)助組織架構(gòu)以及人員編制的規(guī)劃與調(diào)整。 2.維護(hù)員工管理系統(tǒng)，參與績效考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和核算，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助各部門人才評級工作。 3.發(fā)布職位需求要求，搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類，篩選安排面試者進(jìn)行面試。 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)，績效管理，考勤，員工休假管理，勞動關(guān)系日常事務(wù)處理等工作。 5.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、合同簽訂、職薪調(diào)整、離職手續(xù)的辦理。 6.員工檔案的管理及維護(hù)。 ? 任職要求： 1．熟練人力資源六大模板，熟練使用offce軟件，會招聘使用各招聘網(wǎng)站、熟悉面試邀約話術(shù)、能獨(dú)立組織面試環(huán)節(jié)、薪酬談判等。 2．大專以上，三年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，社會招聘及校園招聘優(yōu)先。 3.格外向有親和力、抗壓能力強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向意識強(qiáng)烈。
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    發(fā)布于 09-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘計(jì)劃統(tǒng)籌、執(zhí)行，結(jié)果為導(dǎo)向；  2.負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)部門人力資源方案的提出和落地，包括但不限于人才發(fā)展、績效考核、組織發(fā)展等；  3.跟據(jù)公司目標(biāo)導(dǎo)向和政策，推動公司級項(xiàng)目在業(yè)務(wù)端的落地 任職要求：  1.5年以上HR多板塊復(fù)合經(jīng)驗(yàn)或HRBP經(jīng)驗(yàn)  2.為人聰慧，性格開朗，自驅(qū)力強(qiáng)，在為業(yè)務(wù)解決問題的同時堅(jiān)守HR應(yīng)有的立場。  3.溝通能力，學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力，抗壓能力。  4.美業(yè)養(yǎng)生公司HR經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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