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    發(fā)布于 12-05
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    【職責內(nèi)容】 工作要求:現(xiàn)因公司擴大發(fā)展 1、18-35歲,熟悉電腦操作,了解基礎(chǔ)的辦公室軟件 2、形象好,氣質(zhì)佳,為人誠實,工作認真仔細。 3、積極健康,開朗陽光,笑容甜美,待人友好 4、有1年以上的人事工作經(jīng)驗 5、熟悉招聘流程 工作內(nèi)容: 1、人員招聘,員工關(guān)系,薪酬管理 2、人事部資料 3、人事考勤,檔案整理 工作時間:9:30-6:30 福利待遇: 1,每年集體出游,一起嗨皮 2,出國游學(xué),意大利,泰國,西班牙..... 3,超級演說家大賽,一展口才技能 4,女神節(jié)精美禮品 5,前臺技能大賽 6,前臺星級評定 7,工齡工資及獎勵 8,端午節(jié)大禮包 9,中秋節(jié)月餅尋家,還有大禮包 10,12+2天超長帶薪年假 11,包中餐,專屬飯?zhí)?,專人配餐,營養(yǎng)健康,美味好吃 12,包住宿,精美小區(qū),拎包入住,溫馨有愛 13,同事很奈斯(好),相親相愛一家人 14,工作環(huán)境很棒,新店開業(yè) 15,長達10多天的帶薪婚喪假 16,結(jié)婚禮金 ...... 更多福利,聯(lián)系我,讓我慢慢說與你聽
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    【職責內(nèi)容】 1、接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準確。 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。 3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。 4、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作 5、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補。 6、做好材料收集、檔案管理等工作。 7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 8、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。 9、協(xié)助經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級交辦的臨時事務(wù)
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    【職責內(nèi)容】 吃苦耐勞,工作勤奮,每周休息一天
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    發(fā)布于 12-05
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    【職責內(nèi)容】 1、醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)管理、藥學(xué)?相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、有培訓(xùn)工作經(jīng)驗,健康管理或醫(yī)學(xué)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;? 3、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證優(yōu)先 4、溝通能力強,具備很強的問題解決能力
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    【職責內(nèi)容】 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗,能吃苦耐勞; 2、現(xiàn)招西廚、中廚、助廚待遇從優(yōu); 3、以上職位包吃??;
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責公司部門人員的管理、工作安排等; 2、產(chǎn)品包裝設(shè)計工作;對公司的宣傳產(chǎn)品進行美工設(shè)計; 3、負責宣傳海報、展架、H5、產(chǎn)品包裝設(shè)計; 4、其它與設(shè)計相關(guān)的工作。  任職要求:  1、大專以上學(xué)歷,平面設(shè)計、包裝設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、視覺傳達等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);  2、3年以上設(shè)計經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗;  3、熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件,對包裝設(shè)計方面較為熟悉、擅長;  4、對化妝品產(chǎn)品的包材設(shè)計有一定了解;  5、創(chuàng)新能力強。
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    發(fā)布于 12-04
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、確實掌握安全事宜,服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗; 2、遵行保安經(jīng)理之指示,服勤安全警衛(wèi)勤務(wù),確保財產(chǎn)與顧客安全。 任職資格: 1、18—30周歲,身高175CM以上,身體健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預(yù)防與安排; 3、良好的親和力,退伍軍人優(yōu)先。 4、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 工作時間: 8小時工作制度 單休     包吃包住 工作地址:龍華新區(qū)觀瀾白鴿湖
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    發(fā)布于 11-29
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    【職責內(nèi)容】 行政人員工作職責  1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。  2、 負責辦公室各部門辦公后勤倉管保障工作。  3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。  4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。  5、 處理公司對外接待工作。  6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。  7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。  8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
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