【職責內容】
1、 負責組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協調、考核；
2、 負責制定公司工作計劃和工作總結；
3、 負責組織公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養(yǎng)、選拔晉升、員工關系管理等工作的具體實施；
4、 負責規(guī)范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；負責督導公司各項管理制度的實施，執(zhí)行公司工作紀律管理制度；
5、 負責公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理；
6、 負責處理公司對外事務；
7、 負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統計分析，實現人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃；
8、 負責做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，負責辦公低值易耗品采購計劃的實施；
9、 負責對公司名下物業(yè)進行管理；
10、 負責公司制度體系建設，制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。 ? 所在崗位架構圖 ?
崗位要求：
1.熟悉自動化辦公設備，熟悉電腦操作。
2.大專以上學歷，有人事管理經驗2-3年以上。
3.具備良好溝通能力，統籌策劃能力，數據分析能力，具備良好的時間管理能力。
4.工作認真仔細，有責任心，團隊合作精神。
上班時間：9:00-12:00 13:30-17:30
