【職責內容】 1.全面負責細胞治療中心的運營和管理； 2.落實公司的經營目標，負責細胞治療中心經營計劃的制定、組織和實施； 3.執(zhí)行公司推行的各項制度，接受公司的考核和監(jiān)督，組織實施對所在治療中心員工的考核和監(jiān)督，確保中心安全和高效運營； 4.協(xié)助醫(yī)院門診制定合理的生物醫(yī)療流程、醫(yī)療安全保障措施，確保治療質量符合要求； 5.負責細胞治療中心的客戶關系維護、現(xiàn)有市場合作開發(fā)以及市場開發(fā)。

【職責內容】 職位描述： 1、面診顧客，為顧客提供優(yōu)質的解決方案。 2、皮膚科儀器的操作使用。 3、注射類，線雕等。 任職要求： 1.對美容皮膚科專業(yè)具有系統(tǒng)知識體系。 2.皮膚科儀器的操作熟練，產品的作用與儀器靈活的使用配合。 3.針劑注射類，如玻尿酸，膠原蛋白，線雕等。 4.醫(yī)生資格證，執(zhí)業(yè)證，皮膚科專業(yè)。

【職責內容】 崗位職責： 1.配合市場做好顧客的把控工作，負責前期客訴處理 2.配合醫(yī)院各科室完善落實并執(zhí)行衛(wèi)生部門的相關醫(yī)療政策，并結合本院實習情況，做好相關醫(yī)療流程梳理 任職資格： 1.具備本行業(yè)相關工作經驗 2.熟悉本地區(qū)衛(wèi)生局相關行業(yè)政策 3.具備較強的溝通能力及應變能力

【職責內容】 崗位職責： 1.負責管理抗衰老項目全面管理。 2.負責團隊培訓及帶教。 3.負責制定各類公益沙龍活動并組織實施推進。 4.負責制定各項工作流程，確保工作的準確性，并不斷完善以提高服務質量。 任職要求： 1.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，強烈的事業(yè)心和責任感，團隊協(xié)作能力強，工作嚴謹，高效務實。 2.大專及以上學歷，有醫(yī)學/生物學理論基礎，熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經驗，無不良從業(yè)記錄 4.年齡要求45周歲以下

【職責內容】 職責說明： 1、負責團隊內部醫(yī)學知識培訓； 2、負責客戶身體健康狀況的分析，及各種疾病的分析； 3、負責體檢報告的解讀； 4、負責各種營銷會議的專業(yè)知識及公司產品知識的宣講。 職位要求： 1、有醫(yī)療基礎知識和醫(yī)院臨床工作經驗，年齡在35-45之間； 2、形象好，親和力強，溝通表達能力強； 3、有一定的演講能力； 4、有外語基礎者優(yōu)先。

【職責內容】 職責說明： 1、負責本科范圍的診斷及治療方案的確定，安排醫(yī)生的診療工作； 2、指導醫(yī)生進行治療； 3、參與中心的醫(yī)療應急突發(fā)事件的處理； 4、負責本部門的醫(yī)患關系管理 5、參與醫(yī)療糾紛處理，對醫(yī)療糾紛（事故）的初步鑒定、評估與處理提出專家意見 6、負責本科的日常運作和各項工作的開展； 7、協(xié)調本部門與其它部門的工作關系。 職位要求： 1、本科以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)，持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，中級以上職稱。 2、八年以上本科臨床工作經驗，一年以上管理工作經驗。精通本科醫(yī)療臨床工作，具有豐富的本科臨床工作經驗；熟悉本科項目與工作流程；扎實的醫(yī)療基礎知識；熟悉本科行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢。 3、良好的溝通、協(xié)調、計劃、控制能力；良好的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力 。

【職責內容】 具備：主診主治 1、兩年以上美容皮膚科臨床經驗，具備微整注射或激光醫(yī)療設備臨床操作經驗； 2、能熟練操作各種微整形，線雕，抗衰，填充注射，激光等各類儀器操作。 任職要求： 1、大專以上學歷，具備美容外科主診職稱。 2、兩年以上皮膚美容或微整形、激光美容臨床工作經驗。 3、熟悉醫(yī)療美容行業(yè)，熟悉微整形者優(yōu)先。 4、良好的職業(yè)形象及溝通能力，具備良好的職業(yè)操守。 薪資標準：1.5萬-3萬+（加提成） 公司福利：  1、購買社保+意外險； 2、節(jié)假日福利發(fā)放+不定時下午茶； 3、入職滿一年有5天帶薪年假，以N+1方式遞增； 4、吃喝玩樂拿禮物的生日會； 5、有競爭力的薪資體系，讓你在這里有付出就會有收獲； 6、每年遞增工齡工資，滿一年+300/月、滿兩年+600/月、滿三年+900/月 以此遞增。 7、公司出資支持不定期團建、旅游，公司氛圍超級好；

【職責內容】 崗位職責： 1.負責管理康復中心項目全面管理。 2.負責團隊培訓及帶教。 3.負責制定各類公益沙龍活動并組織實施推進。 4.負責制定各項工作流程，確保工作的準確性，并不斷完善以提高服務質量。 任職要求： 1.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，強烈的事業(yè)心和責任感，團隊協(xié)作能力強，工作嚴謹，高效務實。 2.大專及以上學歷，有醫(yī)學/生物學理論基礎，熟練使用基本辦公軟件 3.10年以上同行同崗工作經驗，無不良從業(yè)記錄 4.年齡要求45周歲以下

【職責內容】 1、與患者建立良好關系 2、跟科院領導及時匯報工作情況 3、完成本剛病人診療相關皮膚治療工作 4、協(xié)助醫(yī)院完成領導交代的臨時工作 5、積極參加學術研究工作......

【職責內容】 任職資格： 1.臨床醫(yī)學，全日制本科及以上學歷。 2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，主治醫(yī)師及以上資質，私密整形外科、婦科科室醫(yī)生優(yōu)先考慮。 3.有五年以上同等崗位工作經驗優(yōu)先。 5.具備較強的理論和實踐結合能力，能夠從醫(yī)學、營養(yǎng)學多角度給用戶提供專業(yè)的建議和解答。 6.形象好，氣質佳，親和力，具有良好的醫(yī)學專業(yè)素養(yǎng)。 7.具有較強的服務意識和團隊協(xié)作能力，有良好的溝通與表達能力，且抗壓能力強。 8.熱愛醫(yī)療健康事業(yè)，性格樂觀開朗，有上進心。

【職責內容】 崗位職責： 1.能熟練掌握微整形美容手術及注射美容技能，必須會做雙眼皮，注射，懂皮膚科手術 2.負責為顧客實施各類整形美容手術 3.指導下級醫(yī)生不斷提高業(yè)務技術水平，進行下級醫(yī)生帶教計劃 4.嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度，保證醫(yī)療安全，避免醫(yī)療糾紛和事項 5.協(xié)助美容整形咨詢師進行手術咨詢 任職資格： 1.本科及以上學歷，臨床或醫(yī)學美容專業(yè)，在整形美容·整形外科等有5年以上工作經驗 2.獲得相關的行醫(yī)資格·資質 3.具有良好的親和力和個人職業(yè)形象氣質.溝通表達能力，工作認真負責 4.具有較高的人體審美素養(yǎng)和高超嫻熟的美容技術，能獨立完成美容手術 5.具有良好的職業(yè)醫(yī)德，團隊精神與敬業(yè)精神，無不良執(zhí)業(yè)經歷 6.有國內高端微整、注射和皮膚科經驗者優(yōu)先

【職責內容】 現(xiàn)新開美容機構需要整外美皮等醫(yī)師資格證，長期需要穩(wěn)定收入，無需坐班，年結一次付清，有意加v******

【職責內容】 咨詢老師崗位職責： 1、 對所負責的區(qū)域店面進行客戶挖掘和服務； 2、 對自己所負責的區(qū)域店面人員進行培訓、宣講； 3、 根據客戶需求，解答客戶問題，給顧客提供整形咨詢工作； 4、 負責為高端客戶講解公司整形項目及產品信息，熟悉美容整形行業(yè)服務流程，掌握并提升整形項目專業(yè)知識； 5、 執(zhí)行分公司總經理或區(qū)域負責人下達的工作任務； 6、堅決維護公司利益和品牌形象，嚴格執(zhí)行公司發(fā)布的規(guī)章制度； 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格： 1、高中或中專以上學歷，形象氣質俱佳，體態(tài)勻稱； 2、有強烈責任心和吃苦耐勞的精神，能適應出差，優(yōu)秀的表達、溝通能力； 3、有一定的培訓能力，能夠對本區(qū)客戶進行輔導培訓； 4、有整形、美容行業(yè)從業(yè)經歷或熟悉美業(yè)管理模式者優(yōu)先。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責與代理商溝通共同做好新客戶的開發(fā)和已有客戶的維護工作，完成銷售任務； 2、配合代理商和區(qū)域經理計劃、準備、組織、實施招商會、終端會并跟蹤會議效果，及時反饋和修正會議內容、形式等； 3、完成品牌產品在本區(qū)域內產品知識、操作方法、銷售技巧培訓； 4、負責對所轄區(qū)域美導的招聘與管理工作。 任職要求： 1、高中以上學歷； 2、一年以上化妝品專業(yè)線同等崗位經驗，有意從事化妝品行業(yè)的優(yōu)秀應屆生亦可； 3、較強的溝通能力和培訓技巧； 4、能適應長期出差。 5、工作地點：根據求職者自身情況進行區(qū)域劃分。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責與代理商溝通共同做好新客戶的開發(fā)和已有客戶的維護工作，完成銷售任務； 2、配合代理商和區(qū)域經理計劃、準備、組織、實施招商會、終端會并跟蹤會議效果，及時反饋和修正會議內容、形式等； 3、完成品牌產品在本區(qū)域內產品知識、操作方法、銷售技巧培訓； 4、負責對所轄區(qū)域美導的招聘與管理工作。 任職要求： 1、高中以上學歷； 2、一年以上化妝品專業(yè)線同等崗位經驗，有意從事化妝品行業(yè)的優(yōu)秀應屆生亦可； 3、較強的溝通能力和培訓技巧； 4、能適應長期出差。 5、工作地點：根據求職者自身情況進行區(qū)域劃分。

【職責內容】 福利全面： *崗前培訓 *員工宿舍 *定期培訓學習 *五險 *公司產品獎勵及福利 *帶薪旅游 *員工戶外活動 *其他福利 是否出差：不定時出差 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、年齡在18—35歲之間。 必須向上、向善。  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷；

【職責內容】 高級美容導師招聘職位要求 德國原裝純進口高端產品，高薪聘請高級美容導師，要求皮膚好，形像佳、身高160以上，90后，有美導工作經驗，銷售能力強、懂彩妝者優(yōu)先！ 年薪20萬以上不封頂?。?！  條件不適者 勿擾！謝謝！ 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性，年齡在18—32歲之間。能夠經常出差； 4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。

【職責內容】 崗位職位：  1、負責完成克萊氏集團旗下克萊氏品牌美容導師的相關工作；  2、負責完成公司下達的銷售任務；  3、負責加盟店的日常維護及管理；  4、負責對加盟店的走訪或駐店培訓；  5、負責加盟店美容師對本公司產品推銷意識的培養(yǎng)與督促；  6、了解代理商需求以及意見和建議，及時向公司反饋市場 ； 任職資格：  1、高中或以上學歷 醫(yī)學或相關專業(yè)；  2、一年以上相關行業(yè)職位工作經驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可）  3、形象好，個性開朗、健談，熱愛或對銷售工作感興趣；  4、可適應長期出差  公司將提供富有競爭力的薪酬福利及良好的職業(yè)發(fā)展機會，包括：  薪酬福利體系：  1、基本工資+通訊補助+餐費補貼+出差補助+工齡工資+銷售提成獎+績效獎+年終獎及成熟的調薪機制。   2、按國家規(guī)定繳交社保，享國家法定節(jié)假日及各類法定福利。   3、各類帶薪假期，女員工帶薪產假最長可達180天。   4、定期組織各類員工活動及旅游。   5、設立員工期權計劃；子女教育基金；創(chuàng)業(yè)支持等……  培訓教育及員工晉升：  1、公司成立智美教育學院，定期為入職及在職人員進行崗位培訓；  2、豐富的企業(yè)文化活動及項目，在豐富員工業(yè)余生活的同時提升員工本職崗位以外的其它技能；  3、公司與各類優(yōu)秀培訓機構合作，員工可享各類外派培訓機會；  4、崗位架構清晰，員工晉升機制完善。 上班地點福建

【職責內容】 崗位：服務總監(jiān) / 服務經理 1. 負責公司項目下店服務，負責直營美容門店的下店推廣、培訓、銷售。 2. 負責對接門店，協(xié)助店家進行項目培訓和預熱、服務指導。 3. 負責協(xié)助店家為終端顧客提供項目咨詢服務。 4. 負責在會場協(xié)助專家成交，配合店家做業(yè)績。 5. 負責市場團隊的管理。（總監(jiān)級別需要） 要求： 1. 有從事醫(yī)美、高端抗衰、細胞、檢測項目一年以上工作經驗的可優(yōu)先考慮。 2. 有美業(yè)、醫(yī)療、直銷、會銷、大健康行業(yè)工作經驗的可優(yōu)先考慮。 3. 有熟悉大健康行業(yè)的可優(yōu)先考慮。 4. 特別優(yōu)秀者可放寬條件。 薪資待遇： 高底薪+出差補助+提成+績效+年終紅包 具備競爭力的底薪+提成+獎金，銷售人員平均年薪達30萬以上！ 集團總部地址： 廣州市海珠區(qū)官洲國際生物島二期1號5樓全層（地鐵4號線官洲A出口） 招聘聯(lián)系電話：18102682317 （王小姐） 福利待遇： 1. 良好的工作環(huán)境和學習氛圍，規(guī)范的人性化管理，團結而富有活力的團隊。 2. 富有競爭力的薪資待遇，包括績效提成、出差補助、年終獎金及晉升通道等。 3. 超長的春節(jié)假期、節(jié)日福利、產品福利、出差補貼等。 4. 每月準時發(fā)放工資，每月核算并發(fā)放提成獎金。 5. 形式多樣、內容豐富的員工活動，包括團隊聚餐、團建活動等。 6. 良好的培訓機制及員工職業(yè)生涯規(guī)劃。