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  • 昆明 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 12-13
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    主要職責(zé) 1. 康養(yǎng)產(chǎn)品內(nèi)容的搭建: 協(xié)助春城 “身、心、社”康養(yǎng)產(chǎn)品相關(guān)的資源、內(nèi)容的搭建 。 2. 康養(yǎng)合作方的管理: 協(xié)助康養(yǎng)產(chǎn)品相關(guān)合作方的溝通、協(xié)調(diào),按照簽署的協(xié)議,共同完成康養(yǎng)產(chǎn)品的開發(fā)、宣傳、銷售、執(zhí)行。 3. 康養(yǎng)產(chǎn)品研發(fā): 負責(zé)與春城康養(yǎng)領(lǐng)域相關(guān)的科研數(shù)據(jù)的收集、整理、分享,確保春城康養(yǎng)產(chǎn)品的與時俱進, 迭代與不斷改善。 4. 政策法規(guī)遵循與合規(guī)性: 確??叼B(yǎng)部的各項工作的開展符合國家法律法規(guī)、教育方針政策和上級主管部門的要求。 5. 內(nèi)部管理 圍繞春城的康養(yǎng)戰(zhàn)略目標,與相關(guān)的部門(銷售、傳媒、運作等)溝通、協(xié)調(diào),按質(zhì)按量完成康養(yǎng)產(chǎn)品的交付。 6. 協(xié)同推廣、銷售 協(xié)同傳媒進行康養(yǎng)理念、產(chǎn)品/服務(wù)的內(nèi)外部推廣、協(xié)同銷售進行康養(yǎng)產(chǎn)品/服務(wù)的銷售達成。 7. 對外交流合作: 開拓國內(nèi)外合作渠道,豐富康養(yǎng)產(chǎn)品提升康養(yǎng)產(chǎn)品及服務(wù)的影響力和國際化水平。 8. 其他 完成公司及上司交待的其他工作。
  • 無錫 | 5年以上 | 大專

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    【工作內(nèi)容】 1. 負責(zé)酒店VIP客人的接待工作,制定個性化的游玩行程,以提升賓客的滿意度。 2.策劃和執(zhí)行酒店賓客活動,結(jié)合酒店所在地的文化特色,豐富活動產(chǎn)品內(nèi)容,確保賓客在酒店期間有豐富的活動體驗。 3.與賓客建立緊密聯(lián)系,通過溝通交流了解酒店客戶畫像,根據(jù)酒店運營需求策劃賓客活動。 4.具備優(yōu)秀的溝通交流能力,能夠融入賓客,帶領(lǐng)賓客沉浸式體驗活動。 5. 負責(zé)活動準備進度的安排及跟進,確保活動能夠順利進行。 6.負責(zé)培訓(xùn)并帶領(lǐng)員工現(xiàn)場執(zhí)行活動,確保所策劃的活動得到賓客的高度滿意和認可。 【任職要求】 1、??埔陨蠈W(xué)歷; 2、具有5年以上五星級酒店或高端會所、高爾夫球俱樂部、康體類俱樂部的運營工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、耐心細致,善于與賓客溝通并提供高水準的服務(wù); 4、對于俱樂部有熟練的運營管理能力,有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及應(yīng)急事件處理能力。
  • 上饒 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    崗位職責(zé): 1、負責(zé)會務(wù)部全面管理工作,編制會務(wù)部組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、崗位制度、崗位流程、合理的配制人員實現(xiàn)部門收益最大化 2、制定各區(qū)域接待相關(guān)標準,并按標準進行培訓(xùn)及工作巡查 3、負責(zé)對外的商務(wù)型會議管理,組織、協(xié)調(diào)安排公司大型會議 4、負責(zé)部門成本的控制,減少不必要的浪費 5、負責(zé)會務(wù)服務(wù)提升和產(chǎn)品創(chuàng)新
  • 桂林 | 經(jīng)驗不限 | 初中

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    45歲以內(nèi)、愛崗敬業(yè)、品行端正,做好對客服務(wù),負責(zé)崗位區(qū)域衛(wèi)生清理;
  • 贛州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 12-09
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    崗位要求:  男女不限, 18~30歲   男:1.68m~1.70m;女:1.60m~1.70m 要求:品貌端正,身體健康。富有責(zé)任心、進取心,性格沉穩(wěn),處事公正,具有良好的禮儀素養(yǎng) 。
  • 康樂主管

    6千-7.5千
    嘉興 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議

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    發(fā)布于 12-08
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店康樂項目的開發(fā)、設(shè)計規(guī)劃; 2、管理酒店的健身房、游泳池等場所的日常管理; 3、負責(zé)康樂設(shè)施設(shè)備的管理; 4、處理突發(fā)情況。 【崗位要求】 1、從事康樂工作5年以上,度假型酒店康樂主管2年以上工作經(jīng)驗,酒店規(guī)模200間客房以上,最低房價1000以上; 2、熟知康樂部服務(wù)各類專業(yè)知識及工作程序,具有專業(yè)服務(wù)技能,并能獨立完成員工服務(wù)技能培訓(xùn);有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力; 3、救生員出身或者健身教練出身,兩方面都能做優(yōu)先; 4、有救生證優(yōu)先。
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