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    發(fā)布于 12-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 分店地址： 第一家分店（仁愛會館）;東莞虎門仁愛街50號501室菡香閣美容養(yǎng)生會館 第二家分店（廣場會館）：東莞市虎門鎮(zhèn)太平廣場港口二橫路五巷17號菡香閣美容養(yǎng)生會館 第三家分店（豐泰裕田會館）：東莞市虎門鎮(zhèn)大板地豐泰花園商業(yè)街A22-A23菡香閣美容養(yǎng)生會館 第四家分店（豐泰新聯(lián)會館）：東莞市虎門鎮(zhèn)新聯(lián)豐泰華園A119-A120地鋪?(華府后門)菡香閣美容養(yǎng)生會館
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 分店地址： 第一家分店（仁愛會館）;東莞虎門仁愛街50號501室菡香閣美容養(yǎng)生會館 第二家分店（廣場會館）：東莞市虎門鎮(zhèn)太平廣場港口二橫路五巷17號菡香閣美容養(yǎng)生會館 第三家分店（豐泰裕田會館）：東莞市虎門鎮(zhèn)大板地豐泰花園商業(yè)街A22-A23菡香閣美容養(yǎng)生會館 第四家分店（豐泰新聯(lián)會館）：東莞市虎門鎮(zhèn)新聯(lián)豐泰華園A119-A120地鋪?(華府后門)菡香閣美容養(yǎng)生會館

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.具有三年美容相關(guān)行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗 2..具有較強組織能力，善于溝通。 3.服從公司安排，能接受異地工作（珠三角地區(qū)）  4.為人做事謹慎，公正客觀，顧全大局，忠誠 待遇： 1.工資底薪5000-8000+提成，分紅，月休四天，安排住宿。  2.公司可提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的帶薪人才管理培訓(xùn)課程  3.擁有廣泛的晉升空間 （區(qū)域總監(jiān) 部門經(jīng)理 公司股東）
  • 東莞 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1每日主持工作總結(jié) 2把握工作流程，指導(dǎo)和幫助美容師提高對顧客的接待和服務(wù)意識，定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 3負責(zé)美容院儀器設(shè)備的完好和產(chǎn)品保管，培訓(xùn)和檢查員工是否正確的使用儀器 4幫助實習(xí)院長以及其他員工成長 5合理的制定，并完成本月目標以及員工個人目標 6對每月經(jīng)營狀況進行總結(jié)分析并提出建設(shè)性意見 7 解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 8制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。根據(jù)本院的實際情況，貫徹實施公司的營銷策略，實現(xiàn)公司的銷售計劃 9 分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 10 定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 接待顧客，提供專業(yè)的美容/纖體咨詢服務(wù)，銷售，運行管理

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    1萬-1.5萬
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 12-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定整店的工作計劃，分工明確，協(xié)助并督促店員完成銷售目標。 2、分析顧客的意見，采集店員的建議，制定改善的方法。 3、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。   4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 5、督導(dǎo)日常工作，保證會所各環(huán)節(jié)的正常營運。 6、定期培訓(xùn)，提升店員的技術(shù)和銷售能力。 職位要求： 1、年齡25歲-40歲，有1年以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)全職工作經(jīng)驗。 2、性格開朗，表達能力強，善于各類溝通協(xié)調(diào)； 3、敢于成擔，能夠獨立帶領(lǐng)團隊進行各類拓展與業(yè)績突破。 4、有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)管理能力和不折不扣的執(zhí)行力。 5、具有較強的感染力，能夠建立、完善企業(yè)文化。

  • 美容店長
    1.5萬-2萬
    東莞 | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-28
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格； 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡22歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備相當于高級美容師資格；? 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作描述： 1、根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，有針對性構(gòu)建培訓(xùn)管理體系； 2、制定每年/月的培訓(xùn)工作計劃，資金預(yù)算計劃等； 3、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常執(zhí)行操作類型工作；負責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、講座和活動策劃工作，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 4、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)； 5、負責(zé)組織收集市場信息，制定渠道招商開發(fā)策略，推動招商渠道橫向和縱向的拓展； 6、籌建講師隊伍，培訓(xùn)內(nèi)部專講師，對各部門的培訓(xùn)工作進行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效； 任職資格： 1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；大型培訓(xùn)公司3年以上管理經(jīng)驗； 2、知名商學(xué)院組建經(jīng)驗，特別是大型電商企業(yè)的資深培訓(xùn)部門負責(zé)人、商學(xué)院院長優(yōu)先； 3、有較強人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動力，執(zhí)行力； 4、具有課程開發(fā)與授課能力，演講技能，普通話流利，職業(yè)氣質(zhì)佳，熟練操作辦公軟件； 5、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗； 6、具有敬業(yè)精神和團隊協(xié)助能力，能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓(xùn)工作。

  • 美容店長
    6千-1.5萬
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、年齡20歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、兩年以上美容養(yǎng)生行業(yè)店長以上崗位從業(yè)經(jīng)驗，具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容院的經(jīng)營與運作模式； 3、具有組建團隊、并帶領(lǐng)團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 4、具有積極達成的能力；優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關(guān)系； 5、曾在連鎖模式美容店擔任過美容店長優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1、美容手法熟練，會面診、手診，精通皮膚管理知識，培訓(xùn)復(fù)制能力強。 2、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 3、店面日常經(jīng)營管理，拓展及維護顧客，做好顧客管理；  4、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 5、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 6、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 7、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 8、協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 9、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。
  • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 美容院店長
    1萬-1.5萬
    東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、店面日常經(jīng)營管理； 2、在店面起到承上啟下的作用，復(fù)制公司的大方向和各項指標到美容院，并高效執(zhí)行； 3、參與各崗位人員的招聘和跟帶； 4、做好顧問和美容師的各項規(guī)劃及監(jiān)督工作； 5、做好與店家總裁的互動工作； 任職資格： 1、有兩年以上150平方以上店面的店務(wù)管理經(jīng)驗，復(fù)制能力強； 2、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 3、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。  工作時間：9小時制 韻連鎖能為員工帶來什么？ 1、讓辛苦奮戰(zhàn)美業(yè)上至企業(yè)高管下至基層美容師都擁有創(chuàng)業(yè)的平臺，全員形成合和的力量；? 2、集團式管理、標準化運作、龐大的人力物力財力支持，讓員工輕松從事美容工作，輕松獲得高薪；? 3、塑造員工的理財觀念，讓員工擁有工作薪酬之余還能獲得一份額外的收益；? 4、讓員工擁有穩(wěn)定的事業(yè)，減少因頻繁跳槽對職業(yè)生涯帶來的不良影響；? 5、讓員工獲得良好的工作環(huán)境與生活環(huán)境，享受高級白領(lǐng)一樣的優(yōu)質(zhì)生活，有助于最大限度發(fā)揮個人工作潛能；? 6、讓員工也有機會成為上市公司的合伙人；? 7、讓員工跳出美容工作的舊圈子，廣結(jié)人脈、廣聚資源，縱橫職場游刃有余；? 8、公司將不定期的舉行免費的公益培訓(xùn) 本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效！??！ 本招聘信息長期有效?。。?本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效！?。?韻·養(yǎng)胸國際連鎖機構(gòu)現(xiàn)誠招優(yōu)秀人才，歡迎您的加入！? 1。培訓(xùn)師/講師（10人）? 2。美容/瘦身顧問（600人） 3 。美容師（2000人）

  • 美容店長
    1.5萬-2萬
    東莞 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)店面日常運營管理， 2、制定月/年銷售目標規(guī)劃，帶領(lǐng)團隊落地執(zhí)行； 3、負責(zé)員工培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)與晉升等。 任職要求： 1、年齡25-45歲，五官端正，形象氣質(zhì)佳；  2、.具備三年以上美容團隊管理經(jīng)驗和能力； 3、熱愛美業(yè)，具有管理魄力及親和力、責(zé)任感強，有一定抗壓能力；
  • 東莞 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-28
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、2年以上美容院店長任職經(jīng)歷有營銷思維，有團隊管理經(jīng)驗和管理能力； 2、形象好氣質(zhì)佳，大專及以上學(xué)歷，認同美容行業(yè)并愿意長期發(fā)展；具備豐富的美容，皮膚管理專業(yè)知識； 3、具備良好的職業(yè)道德，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力、抗壓能力； 4、.具備專業(yè)知識及手法技能，營銷力突出。 崗位職責(zé)： 員工管理： 1、對門店業(yè)績目標負責(zé)，分解并協(xié)助店內(nèi)人員完成目標； 2、拓展及維護客戶，做好客戶管理及服務(wù)工作； 3、門店團隊建設(shè)及管理，公司制度及政策宣導(dǎo)，督導(dǎo)員工日常行為； 4、負責(zé)門店內(nèi)各層級員工的幫帶及培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)手法、服務(wù)能力及銷售能力。 店務(wù)管理： 1. 負責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作，包括門店宣傳、年、月度營銷策劃及方案輸出、節(jié)點把控活動策劃執(zhí)行，財務(wù)核算、環(huán)境管理及物資供應(yīng)等，保證門店正常運營；

  • 店長
    8千-1.2萬
    東莞 | 2年以上 | 中專

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 股權(quán)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 10-10
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：? 1、制定日、月工作計劃，帶領(lǐng)團隊達成月度、年度銷售目標；? 2、帶領(lǐng)美容顧問和美容師達成個人業(yè)績目標； 3、負責(zé)店內(nèi)各崗位專業(yè)技能與銷售能力的培訓(xùn)提升； 4、做好顧客客情分類與客情維護，定期完善客戶檔案；? 5、做好店內(nèi)項目分析，與駐店老師（專家）共同升單；? 6、負責(zé)店內(nèi)日常管理與各崗位調(diào)配工作，確保門店5S標準正常運行；? 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象氣質(zhì)佳； 2、二年以上大型美容連鎖機構(gòu)團隊管理經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗；? 4、具有較強的溝通能力與親和力、團隊協(xié)作及培訓(xùn)指導(dǎo)能力； 5、責(zé)任心、事業(yè)心、包容心、自信心、抗壓能力強。 福利待遇： 1、上班時間兩倒班，早班09：30-18：30，晚班13：00-22：00，月休四天； 2、提供吃住，一葷一素一湯，小區(qū)套間有空調(diào)、熱水器； 3、享受國家規(guī)定的11天法定假期，另婚假、產(chǎn)假、慰問假； 4、享受社保（五險：工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老）； 5、享受員工生日Party及定制禮物，定期聚餐與團隊活動； 6、享受門店股權(quán)分紅，合伙創(chuàng)業(yè)、人人當家； 7、享受外出旅游（新加坡、泰國、馬來西亞、日本等地） 8、享受帶薪委培學(xué)習(xí)機會（店長班、經(jīng)理班、總裁班贏利模式課程學(xué)習(xí)）
  • 東莞 | 3年以上 | 中專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標及標準，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女士優(yōu)先，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；? 3、認真負責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 分店地址： 第一家分店（仁愛會館）;東莞虎門仁愛街50號501室菡香閣美容養(yǎng)生會館 第二家分店（廣場會館）：東莞市虎門鎮(zhèn)太平廣場港口二橫路五巷17號菡香閣美容養(yǎng)生會館 第三家分店（豐泰裕田會館）：東莞市虎門鎮(zhèn)大板地豐泰花園商業(yè)街A22-A23菡香閣美容養(yǎng)生會館 第四家分店（豐泰新聯(lián)會館）：東莞市虎門鎮(zhèn)新聯(lián)豐泰華園A119-A120地鋪?(華府后門)菡香閣美容養(yǎng)生會館
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持美容的高水準服務(wù)，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務(wù)。 4、負責(zé)保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結(jié)報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。
  • 東莞 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    • 班車接送星期日休息
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 12-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 否出差： 不需要出差 工作地址：深圳、東莞、廣州、佛山各個區(qū)域有店分別有100家分店 綜合薪資福利待遇： 6000-18000元? 福利待遇：底薪+高提成+產(chǎn)品消耗提成+員工子女教育津貼+年終分紅+五險一金+下店后包吃住+完整的晉升通道+國內(nèi)外旅游+合伙人制 　　工作最低年限：2年? 　　崗位職責(zé)：? 　　1、店面日常經(jīng)營管理；? 　　2、在店面起到承上啟下的作用，復(fù)制公司的大方向和各項指標到美容院，并高效執(zhí)行；? 　　3、參與各崗位人員的招聘和跟帶；? 　　4、做好顧問和美容師的各項規(guī)劃及監(jiān)督工作；? 　　5、做好與店家總裁的互動工作；? 　　任職資格：? 　　1、有兩年以上150平方以上店面的店務(wù)管理經(jīng)驗，復(fù)制能力強；? 　　2、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強；? 　　3、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。? 工作要求： ? ? 你可以沒有銷售能力，我可以培養(yǎng)，你可以沒有專業(yè)知識專業(yè)手法，我也可以培訓(xùn)，但是你要有一顆上進且不甘于平凡的心，如果你想有不一樣的平臺來找我！ ? 公司未來布局3000家門店，只要你有夢想，敢于挑戰(zhàn)，夢想大的足夠你發(fā)揮！ 另外：我們還大量招聘美容顧問、美容經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、美業(yè)導(dǎo)師、美容顧問、美體師、培訓(xùn)講師、技術(shù)主管等等崗位！ 韻·養(yǎng)胸國際連鎖機構(gòu)是專業(yè)的健康養(yǎng)胸護理機構(gòu)，以養(yǎng)胸與私密護理為主要服務(wù)項目，融匯古埃及、古印度、古希臘、古中國等世界文明發(fā)祥地的美胸技術(shù)與秘方為廣大女性塑造妙曼的身材曲線，展現(xiàn)女性極致風(fēng)情。 韻連鎖能為員工帶來什么？ 讓辛苦奮戰(zhàn)美業(yè)上至企業(yè)高管下至基層美容師都擁有創(chuàng)業(yè)的平臺，全員形成合和的力量；? 2、集團式管理、標準化運作、龐大的人力物力財力支持，讓員工輕松從事美容工作，輕松獲得高薪；? 3、塑造員工的理財觀念，讓員工擁有工作薪酬之余還能獲得一份額外的收益；? 4、讓員工擁有穩(wěn)定的事業(yè)，減少因頻繁跳槽對職業(yè)生涯帶來的不良影響；? 5、讓員工獲得良好工作環(huán)境與生活環(huán)境，享受白領(lǐng)一樣的優(yōu)質(zhì)生活，有助于最大限度發(fā)揮個人工作潛能；? 6、讓員工也有機會成為上市公司的合伙人；? 7、讓員工跳出美容工作的舊圈子，廣結(jié)人脈、廣聚資源，縱橫職場游刃有余；?      公司將不定期的舉行免費的公益培訓(xùn)　　 其他崗位：韻·養(yǎng)胸國際連鎖機構(gòu)現(xiàn)誠招優(yōu)秀人才，歡迎您的加入！? 1、培訓(xùn)師/講師（10人）? 2、?美容/瘦身顧問（80人） 3、?招商部經(jīng)理（3人） 4、美容師（150人）? 5、美容導(dǎo)師（8人） 本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效?。?！ 本招聘信息長期有效?。。?
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