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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1,協(xié)助參與公司免疫細(xì)胞、間充質(zhì)干細(xì)胞SOP等文件體系的建立; 2,按照公司標(biāo)準(zhǔn)操作程序完成日常細(xì)胞制備和文件管理工作; 3,潔凈廠房的日常管理、清消、環(huán)境和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng); 4,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 職位要求 1,生物醫(yī)學(xué)相關(guān)類專業(yè)、本科以上學(xué)歷,生物科學(xué)、生物化工類專業(yè)優(yōu)先; 2,1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,條件優(yōu)秀的可放寬至應(yīng)屆生; 3,了解掌握基礎(chǔ)的無(wú)菌細(xì)胞培養(yǎng)操作,有貼壁原代細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn); 4,熟練使用流式細(xì)胞儀和熒光顯微鏡設(shè)備優(yōu)先考慮; 5,工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、能夠服從領(lǐng)導(dǎo)安排,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 廣州 | 3年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃,論證計(jì)劃可行性; 2、監(jiān)督管理研發(fā)工作進(jìn)度及質(zhì)量; 3、研究新產(chǎn)品開發(fā)、根據(jù)不同領(lǐng)域的客戶要求,提出有效的解決方案。 4、跟進(jìn)生產(chǎn)中實(shí)際出現(xiàn)的情況,并給出切實(shí)可行的解決方案。 職位要求: 1、大型護(hù)膚品企業(yè)5年以上配方研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、精細(xì)化工專業(yè),對(duì)護(hù)膚品原材料有一定見(jiàn)解; 3、熟悉產(chǎn)品工藝流程及生產(chǎn)流程,能獨(dú)立開發(fā)各種護(hù)膚品; 4、具有較好的管理協(xié)調(diào)能力。
  • 化妝品工程師

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    廣州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 研發(fā)化妝品工程師,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),年收入高
  • 產(chǎn)品經(jīng)理

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    深圳 | 3年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 12-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)美美天成產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃,包括商品和交易基礎(chǔ)能力建設(shè),優(yōu)化交易流程,營(yíng)造更多的交易場(chǎng)景; 2.梳理美美天成的業(yè)務(wù)流程、需求調(diào)研、競(jìng)品分析,規(guī)劃產(chǎn)品版本和架構(gòu),制定并執(zhí)行產(chǎn)品roadmap; 3.觀察和分析市場(chǎng)情況,了解并收集用戶需求,構(gòu)思并策劃產(chǎn)品方案,制定產(chǎn)品整體策略,規(guī)劃發(fā)展方向和迭代計(jì)劃,完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作(功能、信息結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、流程、交互等); 4.整合資源,協(xié)調(diào)不同崗位人員的工作,跟進(jìn)研發(fā)過(guò)程,推動(dòng)項(xiàng)目落地,參與產(chǎn)品上線前的測(cè)試、驗(yàn)收,為產(chǎn)品整體質(zhì)量負(fù)責(zé); 5.產(chǎn)品上線后,配合運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng),將產(chǎn)品推向用戶,并收集市場(chǎng)和用戶的反饋,跟進(jìn)產(chǎn)品關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo),制定后續(xù)的迭代發(fā)展計(jì)劃。 任職要求 1.本科以上學(xué)歷,具有3-5年產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立完成整個(gè)產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作,擁有醫(yī)美行業(yè)、生美行業(yè)背景的優(yōu)先考慮; 2、擁有復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)能力,了解B、C端產(chǎn)品架構(gòu),經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);熟悉B、C端運(yùn)營(yíng)策略; 3.具備分析市場(chǎng)需求、用戶價(jià)值的能力和一定的創(chuàng)新能力,平衡用戶需求和項(xiàng)目約束的同時(shí),在時(shí)間和預(yù)算之間進(jìn)行權(quán)衡的能力 ; 4.對(duì)行業(yè)和客戶有深刻的理解,能快速理解和挖掘需求,并能準(zhǔn)確描述場(chǎng)景,提出有的行之有效的解決方; 5.具備很強(qiáng)邏輯能力和溝通能力,能快速和團(tuán)隊(duì)達(dá)成共識(shí)推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行落地; 6.熟練使用Axure等常用原型設(shè)計(jì)軟件,能準(zhǔn)確表達(dá)產(chǎn)品及其原型設(shè)計(jì); 7.較強(qiáng)的抗壓能力,協(xié)調(diào)能力,溝通能力。 福利待遇: 1、上班時(shí)間:9:30-18:30; 2、周末雙休; 3、豐富的下午茶; 3、定期團(tuán)建。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    日化廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-27
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    【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定年度新品開發(fā)計(jì)劃。 2.了解、分析行業(yè)市場(chǎng)行情及產(chǎn)品銷售走勢(shì),提出新品立項(xiàng)建議,形成新品立項(xiàng)書上報(bào)。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)前端的市場(chǎng)分析,開發(fā)定位,產(chǎn)品概念和文案; 4.跟進(jìn)新品開發(fā)進(jìn)度,含包裝設(shè)計(jì)跟進(jìn)、配方測(cè)試及調(diào)研分析、產(chǎn)品測(cè)試及進(jìn)倉(cāng)前各部門開發(fā)工作對(duì)接,確保新品按時(shí)投放市場(chǎng); 5.負(fù)責(zé)對(duì)滯銷產(chǎn)品進(jìn)行淘汰提案。 6.完成上級(jí)交辦的其它工作 【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷,1-2年以上化妝品、彩妝產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.文字能力較好,表達(dá)溝通能力強(qiáng); 3.審美能力好、對(duì)行業(yè)信息和流行趨勢(shì)關(guān)注度較高。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-23
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、28-40歲,精細(xì)化工、醫(yī)護(hù)專業(yè)大專以上學(xué)歷,對(duì)人體皮膚學(xué)比較了解 2、了解產(chǎn)品立項(xiàng)、定板至推廣的各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)產(chǎn)品的把握有獨(dú)到見(jiàn)解 3、熟悉化妝品研制與開發(fā),對(duì)化妝品的組成有清晰認(rèn)識(shí) 4、熟悉市場(chǎng)行情,有同等職位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、能撰寫各類培訓(xùn)教材,有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6、研究消費(fèi)者現(xiàn)有和將來(lái)的需求,對(duì)銷售部門的反饋信息進(jìn)行分析,提出產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展方向,提出產(chǎn)品、技術(shù)修正和淘汰更新建議。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改良,確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場(chǎng)需求,并保證公司產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量水平; 2、協(xié)助技術(shù)總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)流程、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化、包材設(shè)計(jì)等幾個(gè)方面來(lái)系統(tǒng)規(guī)劃研發(fā)工作,建立系統(tǒng)性的解決方案。 4、組織新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)督、控制開發(fā)過(guò)程,確保新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品化及可行性研究;  5、負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向; 6、了解、分析客戶需求,與有關(guān)單位、政府部門保持密切聯(lián)系,促進(jìn)技術(shù)立項(xiàng); 7、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品、用戶情況,定期進(jìn)行分析,具有軟件技術(shù)行業(yè)的前瞻性; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有2-5年美業(yè)行業(yè)要關(guān)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)需求分析和文檔撰寫能力,有產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、交互設(shè)計(jì)(包括了解Android和iOS設(shè)計(jì)規(guī)范)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5、具有良好的溝通能力和邏輯思考能力;
  • 化妝品工程師

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 研發(fā)化妝品工程師,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),年收入高
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    【職責(zé)內(nèi)容】 具有能夠獨(dú)立完成實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)的能力,并對(duì)新開發(fā)產(chǎn)品提出相關(guān)建議;根據(jù)市場(chǎng)變化,收集相關(guān)產(chǎn)品的資料,制定新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃,對(duì)確定方案后并執(zhí)行;負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的新品開發(fā)時(shí)間把控、規(guī)劃、跟進(jìn);熟悉產(chǎn)品整個(gè)開發(fā)流程和化妝品的原料和包材的選定,負(fù)責(zé)對(duì)新品的小試及中試工作以及和生產(chǎn)廠的生產(chǎn)對(duì)接工作等。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 一、崗位職責(zé): 1、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,具有獨(dú)立跟進(jìn)項(xiàng)目的能力,參與新產(chǎn)品方案、開發(fā)及產(chǎn)品上市的整個(gè)過(guò)程中,與各部門 做好溝通和后續(xù)新項(xiàng)目立項(xiàng)工作; 2、具有良好的文字功底,撰寫新品文案,產(chǎn)品說(shuō)明書,總結(jié)賣點(diǎn); 3、對(duì)內(nèi)容物測(cè)試敏感,組織測(cè)試,搜集反饋,參與配方調(diào)試; 4、了解化妝品相關(guān)法規(guī)知識(shí),協(xié)助完成送檢、備案資料籌備等工作; 5、對(duì)產(chǎn)品包裝有一定了解,跟進(jìn)包材尋樣、打樣、生產(chǎn)進(jìn)度等流程; 6、根據(jù)品牌調(diào)性,結(jié)合國(guó)內(nèi)外美妝產(chǎn)品前言信息,深入分析,制定產(chǎn)品開發(fā)策略及計(jì)劃,負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品資訊,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提交可行性報(bào)告; 二、崗位要求: 1、具備至少2年以上護(hù)膚產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)護(hù)膚知識(shí)、產(chǎn)品成分、包材、護(hù)膚化妝品法規(guī)有一定了解; 3、熱愛(ài)護(hù)膚品行業(yè),思路清晰、思維活躍、良好的審美觀,對(duì)市場(chǎng)與產(chǎn)品的流行趨勢(shì)有高敏銳度與較強(qiáng)的資訊 搜集總結(jié)能力。 4、有開拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取的精神,對(duì)時(shí)尚行業(yè)市場(chǎng)具備較強(qiáng)洞察力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的道德品質(zhì)和個(gè)人素養(yǎng)。
  • 產(chǎn)品研發(fā)工程師

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明: 1、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃,論證計(jì)劃可行性; 2、監(jiān)督管理研發(fā)工作進(jìn)度及質(zhì)量; 3、研究新產(chǎn)品開發(fā)、根據(jù)不同領(lǐng)域的客戶要求,提出有效的解決方案。 職位要求: 1、大型護(hù)膚品企業(yè)5年以上配方研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、精細(xì)化工專業(yè),對(duì)護(hù)膚品原材料有一定見(jiàn)解; 3、熟悉產(chǎn)品工藝流程及生產(chǎn)流程,能獨(dú)立開發(fā)各種護(hù)膚品; 4、具有較好的管理協(xié)調(diào)能力。
  • 研發(fā)部經(jīng)理

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
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    化妝品產(chǎn)品經(jīng)理招聘啦! 一、工作職責(zé): ????1、具有能夠獨(dú)立完成實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)的能力,并對(duì)新開發(fā)產(chǎn)品提出相關(guān)的論證; 2、根據(jù)市場(chǎng)變化,收集相關(guān)產(chǎn)品的資料,制定新產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃,把控產(chǎn)品品質(zhì)、成本,確保新產(chǎn)品上市順利進(jìn)行; 3、對(duì)產(chǎn)品的生命周期,跟進(jìn)評(píng)估產(chǎn)品的發(fā)展?fàn)顩r,分析產(chǎn)品優(yōu)劣,快速反饋與應(yīng)變對(duì)產(chǎn)品能做出及時(shí)的優(yōu)化方案、建議并且協(xié)同落實(shí); 4、了解市場(chǎng)競(jìng)品和分析競(jìng)品; 5、熟悉政府相關(guān)部門的檢測(cè)、報(bào)備案流程; 6、負(fù)責(zé)代工廠或研發(fā)部門的溝通; 7、負(fù)責(zé)化妝品的編號(hào)和文案撰寫; 8、處理市場(chǎng)上對(duì)產(chǎn)品、技術(shù)的投訴; 9、協(xié)助培訓(xùn)部對(duì)新老員工進(jìn)行產(chǎn)品、技術(shù)等方面的培訓(xùn). 二、任職資格: 1.醫(yī)學(xué)美容、精細(xì)化工或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2.三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn) 3.具全面、系統(tǒng)的美容知識(shí)及優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和演講才能,熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等;有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問(wèn)題。? 4.熟悉化妝品產(chǎn)品開發(fā)流程,具有獨(dú)立的產(chǎn)品策劃能力及項(xiàng)目開發(fā)能力(附成功案例); 5、對(duì)化妝品市場(chǎng)有靈敏的觸覺(jué)和相關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),視野廣闊;懂文案策劃。
  • 珠海 | 8年以上 | 本科

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位名稱:高級(jí)研發(fā)工程師兼研發(fā)部經(jīng)理 1、性別不限,年齡30-48周歲,本科以上學(xué)歷,化學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上護(hù)膚品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成配方開發(fā),工藝設(shè)計(jì),仿版能力強(qiáng)。 3、熟悉化妝品原料信息,制定原料檢驗(yàn)指標(biāo)。 4、熟悉目前行業(yè)法律法規(guī)。 5、溝通能力良好
  • 珠海 | 5年以上 | 大專

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    藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人
    發(fā)布于 12-22
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    【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格: 1、醫(yī)藥生物化工美容生物醫(yī)學(xué)工程及相關(guān)專業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷; 2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與協(xié)調(diào)能力和良好的學(xué)習(xí)力; 3、五年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥、醫(yī)療器械和化妝品研發(fā)和市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 研發(fā)主管工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)美產(chǎn)品研發(fā); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測(cè)試,提供技術(shù)支持; 3、根據(jù)產(chǎn)品計(jì)劃進(jìn)行安全有效性評(píng)估; 4、負(fù)責(zé)編制研發(fā)相關(guān)技術(shù)和管理文件; 5、上級(jí)安排的其他工作。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-24
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    崗位職責(zé): 1.?每月1次通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、雜志、本品牌網(wǎng)絡(luò)(競(jìng)爭(zhēng)品牌)三個(gè)渠道進(jìn)行市場(chǎng)信息調(diào)研,以文檔或PPT形式展現(xiàn)。 2.?內(nèi)部測(cè)試及下放市場(chǎng)(定期電話跟進(jìn))或其它方式進(jìn)行配方測(cè)試,及時(shí)向上級(jí)進(jìn)行文字反饋。 3.?內(nèi)外包文字、產(chǎn)品說(shuō)明書、老品課件整改、新品課件等基礎(chǔ)文案的編寫 4.信息內(nèi)部交流及市場(chǎng)答疑。 5.完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)。 任職要求: 1.22-35歲,精細(xì)化工、醫(yī)護(hù)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有全面系統(tǒng)的美容專業(yè)知識(shí) 2.熟悉市場(chǎng)行情,了解美容院的日常運(yùn)作,對(duì)皮膚生理知識(shí)有了解,懂護(hù)理手法 3.熟悉化妝品研制與開發(fā),對(duì)化妝品的組成有清晰認(rèn)識(shí) 4.有文字功底,?對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)、流行趨有較敏銳的觸覺(jué)。 5.能撰寫各類培訓(xùn)教材,有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、美導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 化妝品工程師

    2萬(wàn)-3萬(wàn)
    珠海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 研發(fā)化妝品工程師,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),年收入高
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-25
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    職責(zé)說(shuō)明: 1、分析化妝品市場(chǎng)熱點(diǎn)和趨勢(shì),制定并實(shí)施負(fù)責(zé)專業(yè)線品牌的產(chǎn)品開發(fā)及整改規(guī)劃; 2、對(duì)產(chǎn)品概念、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品定價(jià)、功能定位、賣點(diǎn)提煉、包裝及材質(zhì)選定提出建設(shè)性方案,并負(fù)責(zé)方案的實(shí)施跟進(jìn),為完善提升品牌形象提出參考意見(jiàn); 3、負(fù)責(zé)職責(zé)內(nèi)各品牌新產(chǎn)品說(shuō)明書、原理、技術(shù)手法、流程、策劃案、教育資料等文案的編輯; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝、備案文案的審核; 5、組織負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品安全性、穩(wěn)定性、功效性的試驗(yàn)和跟蹤、評(píng)估。 6、參與企業(yè)的各類招商會(huì)議和終端會(huì)議 任職要求: 1、五年以上化妝品產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有美容專業(yè)線公司三年以上相同職位者優(yōu)先; 2、熱愛(ài)化妝品行業(yè),熟悉化妝品行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī); 3、熟悉產(chǎn)品規(guī)劃開發(fā)流程,化妝品生產(chǎn)流程工藝,了解產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)的過(guò)程; 4、具備良好的項(xiàng)目統(tǒng)籌、策劃、及團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)心,思路清晰,具有很強(qiáng)的邏輯能力和系統(tǒng)策劃能力 6、具備豐富技術(shù)培訓(xùn)以及教材編寫經(jīng)驗(yàn)
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 10-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位職責(zé): 1.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略和目標(biāo)市場(chǎng)流行趨勢(shì),負(fù)責(zé)公司護(hù)膚品板塊產(chǎn)品方案,對(duì)新產(chǎn)品的前景進(jìn)行分析,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)和組織實(shí)施管理工作; 2.能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品定義,對(duì)接原料及包材各類供應(yīng)商,指導(dǎo)供應(yīng)商嚴(yán)格按照配方,設(shè)計(jì)要求和如期進(jìn)行生產(chǎn),并參與產(chǎn)品研發(fā)、打樣、測(cè)試工作; 3.負(fù)責(zé)擬寫產(chǎn)品說(shuō)明書、新產(chǎn)品文案、產(chǎn)品備案工作及技術(shù)問(wèn)題解答,指導(dǎo)包材設(shè)計(jì)師嚴(yán)格按照要求完成內(nèi)外包材的設(shè)計(jì); 4.負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品文案及PPT(包含初步目標(biāo)人群定位及開發(fā)理念,并協(xié)助完成產(chǎn)品形象規(guī)劃); 5.負(fù)責(zé)尋找和開發(fā)新供應(yīng)商,能對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行有效管理,保證產(chǎn)品的質(zhì)量和交期符合預(yù)期; 6.熟悉產(chǎn)品配方成本及包材成本,能和供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通和談判,以競(jìng)爭(zhēng)力價(jià)格與工廠達(dá)成合作; 7.新開發(fā)的產(chǎn)品,需在產(chǎn)品上架前及時(shí)對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn); 定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,調(diào)整產(chǎn)品開發(fā)策略,提高產(chǎn)品銷量; 8.其他與產(chǎn)品開發(fā)事宜的跟進(jìn)工作。 職位要求: 1.本科以上學(xué)歷,大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上; 2.2年以上護(hù)膚品或美妝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),以下經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:有成功案例、知名護(hù)膚品牌公司工作經(jīng)驗(yàn)、曾經(jīng)管理過(guò)護(hù)膚品品牌產(chǎn)品團(tuán)隊(duì); 3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,主動(dòng)有擔(dān)當(dāng),有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,以結(jié)果為導(dǎo)向; 4.熟悉品類的需求分析,了解美妝行業(yè)特點(diǎn)和產(chǎn)品特性,對(duì)最新的流行趨勢(shì)非常敏感,喜愛(ài)護(hù)膚、化妝品行業(yè)、熟悉護(hù)膚技能; 5.對(duì)原料成份、產(chǎn)品配方有清晰認(rèn)識(shí),了解相關(guān)法規(guī); 6.具有良好的審美觀及敏銳的時(shí)尚嗅覺(jué),思維靈活且有邏輯性,應(yīng)變能力強(qiáng); 7.主動(dòng),自驅(qū),聰明,皮實(shí),樂(lè)觀,自省。 薪酬福利體系: 1、每天工作7.5小時(shí) ; 2、基本工資+通訊補(bǔ)助+餐費(fèi)補(bǔ)貼+工齡工資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)及成熟的調(diào)薪機(jī)制;  3、按國(guó)家規(guī)定繳交社保,享國(guó)家法定節(jié)假日及各類法定福利 ; 4、定期組織各類員工活動(dòng)及旅游; 5、設(shè)立員工期權(quán)計(jì)劃;子女教育基金;創(chuàng)業(yè)支持等……   培訓(xùn)教育及員工晉升: 1、公司成立智美教育學(xué)院,定期為入職及在職人員進(jìn)行崗位培訓(xùn); 2、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)及項(xiàng)目,在豐富員工業(yè)余生活的同時(shí)提升員工本職崗位以外的其它技能;  3、公司與各類優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,員工可享各類外派培訓(xùn)機(jī)會(huì); 4、崗位架構(gòu)清晰,員工晉升機(jī)制完善;
  • 健康產(chǎn)品經(jīng)理

    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    杭州 | 3年以上 | 大專

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    • 星期日休息
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-22
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大健康類產(chǎn)品(艾灸、養(yǎng)生)的需求發(fā)現(xiàn)和分析,產(chǎn)品功能設(shè)計(jì); 2、持續(xù)挖掘用戶需求進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新,合理規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展與功能規(guī)劃,協(xié)調(diào)推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品體驗(yàn)持續(xù)提升; 4、規(guī)劃管理項(xiàng)目進(jìn)度,推動(dòng)項(xiàng)目的技術(shù)實(shí)現(xiàn),管控項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量和效率; 5、熟悉產(chǎn)品特性,提煉產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),形成產(chǎn)品報(bào)告文件,對(duì)接品牌中心進(jìn)行產(chǎn)品包裝宣傳策劃,指導(dǎo)和管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)師,建設(shè)高品質(zhì)產(chǎn)品VI; 6、對(duì)產(chǎn)品的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略提出建設(shè)性意見(jiàn),進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研,為公司決策層提供相應(yīng)依據(jù)。 7、產(chǎn)品測(cè)試,跟進(jìn)研發(fā)產(chǎn)品試用體驗(yàn)并記錄分析,形成測(cè)試報(bào)告,以持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品及包材的價(jià)格采購(gòu)及談判。 9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)前的備案工作; 10、跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)進(jìn)程,確保及時(shí)到貨,滿足市場(chǎng)銷售需求; 11、關(guān)注運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 12、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況,對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏銳; 13、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作。 任職資格: 1、25歲以上,大專以上學(xué)歷; 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解艾灸相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先; 4、性格外向,關(guān)于主動(dòng)與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門建立良好的關(guān)系,認(rèn)真細(xì)心,具有良好的自我驅(qū)動(dòng)力;
  • 化妝品研發(fā)工程師

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    重慶-江北區(qū) | 5年以上 | 本科

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    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-23
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    任職資格 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì); 2、產(chǎn)品核心及模塊開發(fā)工作; 3、完成產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔及管理工作; 4、核心產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān),新技術(shù)的研究; 5、完成單元測(cè)試,協(xié)助測(cè)試人員完成模塊的測(cè)試工作; 6、對(duì)開發(fā)工作的內(nèi)部驗(yàn)收工作; 7、對(duì)技術(shù)人員的進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 職位描述: 1、根據(jù)要求完成項(xiàng)目,積極主動(dòng)推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展,解決項(xiàng)目中遇到的技術(shù)難點(diǎn)。 2、整理實(shí)驗(yàn)結(jié)果,撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告及技術(shù)文件。 3、改進(jìn)提高實(shí)驗(yàn)技術(shù),積極學(xué)習(xí)新技術(shù)。 公司誠(chéng)邀熱愛(ài)生物行業(yè),有強(qiáng)烈上進(jìn)心的優(yōu)秀人才加盟。如果您不安于每天千篇一律的生活,渴望提升自己、實(shí)現(xiàn)價(jià)值,我們歡迎您加入我們共同奮斗,共享發(fā)展成果。我們鼓勵(lì)學(xué)習(xí)和交流,幫助您在工作中快速成長(zhǎng)。公司不僅為優(yōu)秀的員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和提拔機(jī)會(huì),還會(huì)每年根據(jù)公司效益、員工工齡、職位及工作表現(xiàn)計(jì)算分紅獎(jiǎng)金,實(shí)現(xiàn)利益和成就共享。
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