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水樂園操作員

3.1千-5千

嘉興 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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- 崗位晉升
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嘉興開元森泊度假樂園

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 12-03
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水樂園操作員
樂園輔導(dǎo)員

3千-4千

珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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珠海橫琴星樂度露營小鎮(zhèn)

其他景區(qū) | 100-499人
發(fā)布于 12-22
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1、負責(zé)無動力樂園設(shè)備管理 2、負責(zé)與游玩的小朋友互動，輔助小朋友完成設(shè)備游玩。 3、要求：性格開朗、活潑，有愛心實習(xí)生：要求同上
物流操作工

6千-8千

溫州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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圓通速遞溫州餐廳

團膳 | 500-999人
發(fā)布于 10-30
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包括分揀掃描，倒包套包，裝車卸車等，工作簡單
操作員

3.5千-4.5千

衢州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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龍游育龍酒店管理有限公司

其他景區(qū) | 500-999人
發(fā)布于 11-26
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1、負責(zé)游樂設(shè)備日常檢查、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運行； 2、對游客進行安全教育和說明，提醒游客遵守有課規(guī)則； 3、熟練掌握游樂設(shè)備的操作技能； 4、及時處理游客的投訴和建議； 5、對游客有耐心，竭力為游客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
照相攝像無人機崗位

5千-6千

錦州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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錦州華地建設(shè)集團有限公司

旅游線路開發(fā)商 | 100-499人
發(fā)布于 10-18
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1、負責(zé)攝影攝像、視頻剪輯管理及實施工作，要求懂無人機操作 2、要求年齡45以下，懂企劃業(yè)務(wù)優(yōu)先，溝通能力較好。福利待遇優(yōu)，
景區(qū)/樂園服務(wù)員

8千-1萬

珠海 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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珠海市熙祥酒店管理有限公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
發(fā)布于 11-29
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職位要求：性別不拘、年輕有活力、能接受戶外工作工作職責(zé)：協(xié)助水上樂園各景點的運營以確保順利及安全進行；在設(shè)施的排隊區(qū)域內(nèi)進行人流控制；協(xié)助客人使用充氣圈，并將充氣圈收集及放回到指定區(qū)域；在需要時向客人提供樂園設(shè)施方向的訊息；確保客人遵守公司規(guī)定的規(guī)則和安全規(guī)定注：面試后決定分配入職酒店
溫泉總監(jiān)

1.5萬-2萬

儋州 | 3年以上 | 大專

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恒大?；◢u酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
發(fā)布于 11-20
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【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)溫泉部的經(jīng)營管理； 2、建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4、參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5、負責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。【崗位要求】 1、全日制大專以上學(xué)歷； 2、3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
溫泉經(jīng)理（前廳）

8千-1.38萬

儋州 | 5年以上 | 高中

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恒大海花島酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
發(fā)布于 12-04
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崗位職責(zé)： 1、負責(zé)酒店溫泉部的前廳、SPA接待和管理工作，熟知前廳、SPA服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 4、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 5、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。崗位要求 1、高中以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店溫泉前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。