【職責(zé)內(nèi)容】
1、根據(jù)招聘計劃,維護(hù)和拓展各個招聘渠道,確保招聘目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布,人才的溝通篩選、面試及后續(xù)跟進(jìn)工作;
3、辦理員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、調(diào)動、離職等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)人資基礎(chǔ)類工作:管理員工檔案等;
5、提供招聘各階段數(shù)據(jù)協(xié)助做數(shù)據(jù)分析;
6、完成上級安排的其他工作事宜;
任職要求:
1、 25歲以上,大專以上學(xué)歷,2年以上人力資源實(shí)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、 擅長招聘流程和面試方法,有一定數(shù)據(jù)分析能力;
3、 形象氣質(zhì)佳、具備良好的溝通交流能力、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、 有美業(yè)、醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;