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  • 廣州 | 10年以上 | 學歷不限

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    • 帶薪年假
    • 績效獎金
    • 崗位晉升
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    • 食宿面議
    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 12-03
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    • 投遞簡歷
    ??成都宋·川菜店長,籌備 ? 管理整個門店,保證門店運營順暢,以實現門店的盈利目標 ??根據營運指標,制定銷售計劃以及監(jiān)督銷售的執(zhí)行情況 ??監(jiān)督及安排各崗位員工工作,根據門店情況及時調整崗位工作內容及員工狀態(tài)以確保高效運營 ??確保食品安全、食物出品以及對客服務的高水準及穩(wěn)定度 ??管理門店資產和設備 ??確保職能如招聘、薪酬福利、績效、培訓發(fā)展等的順利運作,構建和諧、高效團隊 ??根據生意制定門店員工最有效率的排班,提交月度考勤 ??成本控制,使門店達到收益最大化 ??處理客訴,維護客戶關系,提升客人滿意度 職位要求: ??有5年以上米其林餐廳或國際品牌酒店餐廳同等崗位經驗,管理百人團隊 ? 一線城市工作經驗 ??熱情大方,形象氣質佳,接地氣 ??有邏輯思維,對數據敏感,對結果負責
  • 合肥 | 經驗不限 | 高中

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    • 分紅
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    • 員工宿舍
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述: 1 、全面負責和主持直營店和加盟店的管理工作; 2 、全面負責統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定公司運營部管理體系的搭建和工作流程并領導團隊貫徹執(zhí)行;實現加盟店運營管理的統(tǒng)一、規(guī)范;提升公司品牌影響力; 3 、發(fā)布和完善各項店面運營管理的標準,組織指導、監(jiān)督、實施各項標準,并按照標準檢查各連鎖店面的各項工作流程及標準的執(zhí)行情況,就公司有關運營政策、標準、流程、制度等提供咨詢服務或收集反饋相關信息; 4 、收集、整理各店面運營管理問題,組織擬定整改方案并監(jiān)督、跟進、指導整改落實情況; 5 、配合相關部門完成市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作; 6 、根據公司要求制訂月度及年度經營業(yè)績指標,據此實施日??己瞬⒎答伩己私Y果督導促進業(yè)績改進和提升; 7 、依據公司的標準及店面人員的實際情況,擬定、實施店面負責人及員工的培訓計劃并進行效果評估; 8 、完善部門員工的日常管理機制、獎懲機制,負責下屬人員日常管理及培養(yǎng),負責運營體系人才梯隊的培養(yǎng),建立及培養(yǎng)優(yōu)質、高效的運營管理團隊; 9、對公司店面運營管理部門的成本進行評估,合理配置資源; 10 、與公司其它部門配合到位,協助公司高層擬定公司的長、中、短期經營計劃及戰(zhàn)略方針。 任職條件: 1 、5 年以上連鎖店面運營管理部門管理經驗,具有連鎖直營性質店面運營管理部門管理崗位經驗者優(yōu)先; 2 、具有較強的組織領導能力、執(zhí)行能力、協調能力、公關能力、團隊建設能力,善于目標跟進和監(jiān)督、反饋,敏銳的數據收集和分析能力,積極主動,注重細節(jié),務實, 具有良好的系統(tǒng)性行事效率高,能接受挑戰(zhàn)和承受高壓; 3 、能夠適應到一線考察、調研工作; 4 、有創(chuàng)新能力,并能適應快節(jié)奏的工作; 5 、有一定的培訓經驗,能夠給加盟店進行培訓。
  • 武漢 | 1年以上 | 中專

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.負責門市的日常經營管理工作(產品陳列、衛(wèi)生管理、產品進銷存、客戶接待、茶藝服務、茶葉介紹推薦、后續(xù)跟蹤服務等) 2.維護拜訪開發(fā)客戶,與客戶保持良好的粘性; 3.負責接待高端顧客,了解顧客的需求,解答顧客的疑問; 4.完成商品的來貨驗收,上架陳列擺放、防損等日常工作。 資格要求: 1.1年以上茶樓、品牌茶葉店銷售管理工作經驗,對店面運營管理熟悉; 2.熟悉茶葉相關知識和茶藝培訓,有茶藝師證優(yōu)先考慮。
  • 蘇州 | 3年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、整體規(guī)劃客戶服務工作,組織建立符合客戶需求的各類客服相關的管理制度及措施,并推進實施; 負責醫(yī)院客服人員員、禮賓人員的禮儀培訓及指導工作;并對醫(yī)院各崗位的服務工作進行監(jiān)督、檢查、指導、協助,發(fā)現問題及時指正,保持醫(yī)院服務工作的良好運作。 3、負責代表醫(yī)院迎送VIP客人,處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關事項。 4、負責處理客戶的投訴并核查、分析客戶投訴原因及處理結果,做好實時的跟蹤工作。嚴重客訴需上報總經理。 5、負責對酒店個性化服務的推廣。 6、了解醫(yī)院的服務設施和所有活動,解答客人的各種疑問,確保重點賓客得到特別服務。 7、完成上級交辦的其它任務。 要求: 1、三年以上星級酒店大堂管理或者高端會所客戶服務工作經驗 2、大專以上學歷,酒店管理、商業(yè)英語相關專業(yè); 3、形象氣質佳,掌握專業(yè)現代商務禮儀; 4、與人溝通能力強、組織協調能力強; 5、責任心強,有良好的協調、溝通能力,有較強的心理承受能力 6、身體健康,精力充沛
  • 專柜柜長

    1萬-1.5萬
    廣州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 年終獎
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    • 提供交通費
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    代理商/貿易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、負責商場店面產品的推銷及店面維護; 2、負責專柜銷售目標的達成,與公司和商場主管保持良好的溝通; 3、負責專柜貨品以及VIP會員的管理; 4、配合促銷計劃的開展和實施,能與公司共同發(fā)展。 職位要求: 1、一年以上快消品(化妝品)行業(yè)市場推廣或品牌推廣工作經歷,兩年以上同職管理經驗; 2、具備綜合的終端市場營銷專業(yè)素質、從事于品牌推廣、培訓、促銷、店內管理等工作; 3、對終端門店內訓和策劃促銷活動方案、執(zhí)行等有過成果者優(yōu)先。擊以上崗位類別可查看職位描述范本。
  • 書店店長

    1萬-1.5萬
    承德 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
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    • 五險一金
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 09-13
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    • 投遞簡歷
    負責書店的日常運營 1、日常入店、銷售、人員、衛(wèi)生管理 2、定期調整書店陳列與活動 3、負責書店相關活動策劃與執(zhí)行 4、把控入店滿意度與處理店內客訴 需有對書店運營有行業(yè)經歷或零售類行業(yè)背景
  • 商品領班

    5千-6千
    陵水 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 海洋歡樂世界
    其他景區(qū) | 2000人以上
    發(fā)布于 11-22
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    • 投遞簡歷
    1、負責管理區(qū)域內的營收目標、毛利目標達成。 2、負責管理區(qū)域內所有點位的店鋪整潔管理、服務管理、陳列管理。 3、團隊向心力管理及流動率管理。 5、負責管理區(qū)域內各營業(yè)點位的經營分析與提升方案。 6、顧客意見反饋及所負責管理區(qū)域相關客訴事件處理。 7、負責管理區(qū)域內的二級倉管理、異常補貨處理及輔導。
  • 合肥 | 經驗不限 | 大專

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    • 分紅
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    • 員工宿舍
    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 基本職責: 1、負責天貓小店運營工作,包括裝修對接、產品培訓、陳列標準化等,確保便利店開業(yè)標準化運作; 2、負責天貓小店的科學定貨管理(包括商品及配套用品),控制庫存,提高周轉率; 3、按照公司要求,制定年度/月度營銷費用預算,對各項費用進行控制管理; 4、負責對接天貓的各項政策及要求,確保天貓小店正常運營; 5、負責各類營銷活動在所屬店的執(zhí)行,及時反饋執(zhí)行效果; 6、按照運營中心的要求按時提交各項報表及資料。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限,3年以上同崗位管理經驗 2、熟悉天貓小店或便利店運作流程及運作模式,具備運營管理方面的專業(yè)知識和豐富經驗; 3、具有良好的溝通、協調能力,表達能力強,做事靈活變通; 4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強。
  • 酒店店長

    5千-1萬
    無錫 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 12-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常工作的整體運作以及員工團隊的管理,處理各類突發(fā)問題。 2、制定工作計劃,分工明確,督促各部門員工達成目標以及提升酒店銷售業(yè)績。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他管理人員共同制定改善服務的方法。 4、督導日常工作,保證酒店各環(huán)節(jié)的正常運行。 【崗位要求】 1、熟悉酒店的經營與運作模式。形象氣質好,具有管理魄力以及親和力。 2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 3、有酒店行業(yè)管理經驗者優(yōu)先。
  • 重慶 | 經驗不限 | 學歷不限

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、接受新手小白老師, 我們負責培訓,你負責成長,我們互相成就。 2、熱愛瑜伽,喜愛銷售,每月接受60節(jié)課程以上。
  • 重慶 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 年終獎
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    • 節(jié)假日福利
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    • 崗前培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 資深瑜伽老師 : 1.負責店內私教 小班課 2.2000 小時團課經驗 3.1000 小時私教授課經驗 4.擅長普拉提大器械,孕產,體態(tài)調整優(yōu)先考慮;
  • 重慶 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工消費折扣
    • 系統(tǒng)培訓
    • 跨省調轉機會
    • 人性化管理
    • 年度免費體檢
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10-21
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    • 投遞簡歷
    Job Responsibility: 崗位職責: 1.Ensure locker room cleanliness is well maintained as per hygiene standard. 確保更衣區(qū)衛(wèi)生符合酒店標準。 2.Provide service to guest and member as per service standard. 在更衣區(qū)為客人和會員按照服務標準提供服務。 3.Check all daily operating checklists and operating forms. 完成每日的工作檢查表格和各種部門要求的運營表格。 4.Attend daily roll call and monthly meeting, take notes and necessary action and distribute all information to follow section team members concern. 參加每日和每月例會,記錄必要信息,把需要跟進的工作內容分享給團隊同事。 5.Ensure, update and input all towels taken by guest in the towel sign in /out forms. 對客人使用和歸還的毛巾做好相應記錄。 6.Update and input all necessary reports necessary for monitoring. 跟新部門要求的所有工作表格。 7.Assist the supervisor to manage and upkeep your section equipment and operating supplies. 協助主管對你所在的工作區(qū)域的設備及經營物品的管理和維護。 8.Assist and attend to all walks in guests in your respective working area or section. 在健身中心為進店客人提供協助和服務。 9.Provide towels and sheets to clients in public baths, steam rooms, and restrooms. 在淋浴室、蒸汽房等區(qū)域為客人提供毛巾。 10.Assist and help any members or guests that require any assistant in the locker area. That requires any services or requests. 在更衣區(qū)為客人或會員提供所有幫助和服務,盡一切可能滿足客人的需求。 11.Maintain a lost and found collection. 遵照部門關于客人物品遺失和找尋的流程對客人物品進行處置。 12.Collect soiled linen or clothing for laundering. 收集臟布草和更換干凈布草。 13.Report all guests who break the rules and regulations of the club to the supervisor. 對于觸犯和不服從健身中心關于使用健身房的規(guī)則和章程的客人,及時向主管匯報。 14.Activate emergency action plans and administer first aid, as necessary. 在區(qū)域發(fā)生緊急事件或客戶突發(fā)狀況時,積極參與協助管理人員對突發(fā)事件的處置。 15.Cooperate with team members and assist in any way. 力所能及的情況下都要對同事提供工作協助及具備良好的團隊合作精神。 16.Abide by the hotel code of conduct. 遵守酒店的規(guī)章制度。 17.Abide by the hotel employee handbook. 遵守酒店的員工手冊。 18.Abide by the hotel policies and procedures. 遵守酒店的政策與各項程序。 19.Carry out other tasks as directed by the manager. 執(zhí)行完成經理下達的各項工作任務。 Job Requirements:  任職要求: Previous hotel-related experience beneficial. 有酒店相關工作經驗者優(yōu)先。
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