崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門財(cái)務(wù)管理，快速融入業(yè)務(wù)，提供有效的財(cái)務(wù)解決方案，推進(jìn)業(yè)務(wù)良性發(fā)展。 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)對(duì)接的工作，幫助打通業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)單據(jù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確； 3、業(yè)務(wù)應(yīng)收核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)工作的完成； 4、復(fù)核收入和支出計(jì)算的準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)于業(yè)務(wù)部門核對(duì)，解決問(wèn)題，保證財(cái)務(wù)結(jié)賬工作的順利開(kāi)展； 5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決日常運(yùn)營(yíng)中遇到的財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題，積極支持業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，搭建完善業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理體系； 6、其他財(cái)務(wù)控制流程中的審核工作，包括但不限于合同、付款、報(bào)銷等 7、完成業(yè)務(wù)月度經(jīng)營(yíng)分析及專項(xiàng)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù) 職位要求： 1.四星級(jí)以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，本科畢業(yè)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具備綜合財(cái)務(wù)能力，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，邏輯能力強(qiáng)，能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的對(duì)接； 3. 獨(dú)立思考、善于學(xué)習(xí)、抗壓力強(qiáng)，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和解決問(wèn)題能力； 4. 工作仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，推動(dòng)能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)力以及解決問(wèn)題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神和快速學(xué)習(xí)能力； 5、較好的Microsoft Office技能，如有EXCEL數(shù)據(jù)分析及ERP系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)更佳

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、20-40歲，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、反應(yīng)迅速。 2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 3、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神 工作職責(zé)： 1、每日核查統(tǒng)計(jì)現(xiàn)金賬流水，并做好登記核對(duì) 2、審核釘釘系統(tǒng)費(fèi)用報(bào)銷明細(xì)，登記核對(duì)，并做好報(bào)銷發(fā)放 3、企業(yè)與內(nèi)部核算單位之間的款項(xiàng)結(jié)算 4、企業(yè)與外部的款項(xiàng)結(jié)算 5、對(duì)購(gòu)銷業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)，要及時(shí)催收結(jié)算 應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，要抓緊清償 6、根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃，會(huì)同勞動(dòng)人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策、濫發(fā)津貼獎(jiǎng)金的，要予以制止或向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告 7、根據(jù)實(shí)有員工人數(shù)、工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核工資獎(jiǎng)金計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)（包括計(jì)保險(xiǎn)金等），計(jì)算實(shí)發(fā)工資 8、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn) 9、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 10、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神 11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格：需要有全盤會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，以及獨(dú)立完成年度預(yù)算、核算，報(bào)稅等。 上班時(shí)間：周一至周五，任選擇三天上班即可（9.11-17.30）

【職責(zé)內(nèi)容】  財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部員工工資的結(jié)算及費(fèi)用核算； 3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收應(yīng)付賬款數(shù)據(jù)、單據(jù)、合同的審核、對(duì)賬、監(jiān)督、審核、財(cái)務(wù)分析； 4、負(fù)責(zé)稅務(wù)全盤賬務(wù) 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作; 6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。崗位要求1、會(huì)計(jì)大專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷 2、有化妝品生產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 3、工作認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先； 5、具有良好的溝通能力；責(zé)任心 6、一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、年齡20-40歲，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、反應(yīng)迅速。 2、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 3、系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與核算方法，了解財(cái)經(jīng)知識(shí)；熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律、法規(guī)； 4、具有良好的溝通能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和一定財(cái)務(wù)分析能力；良好的紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神；責(zé)任、激情、主動(dòng)、認(rèn)真、榮譽(yù)、愛(ài)與感恩 工作職責(zé)： 1、受理客戶訂單、及時(shí)、準(zhǔn)確出單，保證工作質(zhì)量 2、處理退貨、投訴、咨詢、建議及申請(qǐng)等，如產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題投訴、物流投訴、市場(chǎng)支持投訴、資料申請(qǐng)、各種建議及其它各項(xiàng)反饋信息等，并跟進(jìn)問(wèn)題的解決情況，及時(shí)回復(fù)客戶，為客戶提供良好服務(wù) 3、客戶信息管理：錄入相關(guān)資料，建立客戶檔案，并隨時(shí)更新、維護(hù)和完善 4、熟練掌握各品牌的庫(kù)存，并有效地把控安全庫(kù)存，做到不囤貨，不浪費(fèi) 5、熟練掌握各分公司的運(yùn)營(yíng)核算流程，銷售收入的統(tǒng)計(jì) 6、熟練掌握客戶的方案及往來(lái)賬的核對(duì) 7、準(zhǔn)確掌握客戶各項(xiàng)銷售政策回款、產(chǎn)品提貨及促銷品的發(fā)放情況，及時(shí)了解市場(chǎng)執(zhí)行情況及市場(chǎng)反應(yīng)； 8、各分公司銷售及回款的報(bào)表統(tǒng)計(jì)，做到日事日畢 定期統(tǒng)計(jì)應(yīng)收賬款情況，做好應(yīng)收賬款監(jiān)控工作，配合業(yè)務(wù)部門及時(shí)進(jìn)行催收 9、控制坐診鋪貨額度；坐診結(jié)束，及時(shí)催收款項(xiàng)；避免惡意拖欠 健全款項(xiàng)催收流程，落實(shí)催收責(zé)任到人，避免呆賬、壞賬、死賬 10、報(bào)表制作如下： ①每日分公司銷售及回款日?qǐng)?bào)表發(fā)送 ②每日庫(kù)存賬的發(fā)送 ③每月10日完成上月各分公司工資表的編制工作 ④每月15日完成上月各分公司提成補(bǔ)助表的編制工作 ⑤每月底前兩日出具各分公司的銷售及回款月報(bào)發(fā)貨 11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明：  1、負(fù)責(zé)處理顧客咨詢問(wèn)題，記錄客戶要求，處理客戶投訴；  2、熱情接待顧客， 受理客戶的需求并作記錄，迅速轉(zhuǎn)達(dá)美容師予以解決。  3、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。  4、工作經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。  福利待遇：  1、公司可提供食宿（提供熱水器、空調(diào)、等生活設(shè)備，配備中晚兩餐）  2、年終獎(jiǎng)、年底超長(zhǎng)帶薪假、年底家屬紅包。  3、生日帶薪休假、節(jié)假日福利。  4、國(guó)外旅游、團(tuán)建活動(dòng)福利。  職位要求：  1、高中（含）以上學(xué)歷，活潑開(kāi)朗形象氣質(zhì)佳，年齡25周歲以下，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；  2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、有獨(dú)立解決各項(xiàng)問(wèn)題的能力。  3、具備良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，  4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，考慮問(wèn)題周全、細(xì)致，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，  5、待遇面議。  工作時(shí)間：  9:30am-12:00am；13:00pm-19:00pm

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)處理顧客咨詢問(wèn)題，記錄客戶要求，處理客戶投訴。 2、熱情接待顧客， 受理客戶的需求并作記錄，迅速轉(zhuǎn)達(dá)美容師予以解決。  3、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。  4、工作經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。  福利待遇： 1、公司可提供食宿（提供熱水器、空調(diào)、等生活設(shè)備，配備中晚兩餐）  2、年終獎(jiǎng)、年底超長(zhǎng)帶薪假、年底家屬紅包。  3、生日帶薪休假、節(jié)假日福利。  4、國(guó)外旅游、團(tuán)建活動(dòng)福利。  職位要求：  1、高中（含）以上學(xué)歷，活潑開(kāi)朗形象氣質(zhì)佳，年齡25周歲以下，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；  2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、有獨(dú)立解決各項(xiàng)問(wèn)題的能力。  3、具備良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，  4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，考慮問(wèn)題周全、細(xì)致，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，  5、待遇面議。  工作時(shí)間：  9:30am-12:00am；13:00pm-19:00pm

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企劃微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度 2、利用微信平臺(tái)推廣品牌、產(chǎn)品和活動(dòng)，通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段提升粉絲活躍度 3、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量 4、負(fù)責(zé)相關(guān)微信日常內(nèi)容發(fā)布、更新和管理 5、負(fù)責(zé)制定微信運(yùn)營(yíng)策略及活動(dòng)策劃 6、負(fù)責(zé)線上推廣，大眾點(diǎn)評(píng)等線上團(tuán)購(gòu)維護(hù) 7、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)推廣維護(hù) 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限 2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有較強(qiáng)的文字編輯功底，擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)軟文 3、了解新媒體、微信和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，喜歡網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 4、有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、微信營(yíng)銷及撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、懂得微信公眾平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，掌握吸收微信粉絲的方法，有微信公賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 上班地址：長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)長(zhǎng)房中庭國(guó)際508（旺旺醫(yī)院對(duì)面） 崗位職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)客人電話； 2、接待到店客人； 3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)會(huì)所產(chǎn)后修復(fù)師數(shù)據(jù)管理、客戶信息的錄入； 5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作； 任職資格： 1、勤勞不拖沓； 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦操作； 3、具備良好的溝通能力，有責(zé)任心，具有親和力； 福利待遇； 1、提供住宿

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)處理顧客咨詢問(wèn)題，記錄客戶要求，處理客戶投訴； 2、熱情接待顧客， 受理客戶的需求并作記錄，迅速轉(zhuǎn)達(dá)美容師予以解決。 3、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。 4、工作經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。 福利待遇： 1、公司可提供食宿（提供熱水器、空調(diào)、等生活設(shè)備，配備中晚兩餐） 2、年終獎(jiǎng)、年底超長(zhǎng)帶薪假、年底家屬紅包。 3、生日帶薪休假、節(jié)假日福利。 4、國(guó)外旅游、團(tuán)建活動(dòng)福利。 職位要求： 1、高中（含）以上學(xué)歷，活潑開(kāi)朗形象氣質(zhì)佳，年齡25周歲以下，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、有獨(dú)立解決各項(xiàng)問(wèn)題的能力。 3、具備良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通， 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，考慮問(wèn)題周全、細(xì)致，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心， 5、待遇面議。 工作時(shí)間： 9:30am-12:00am；13:00pm-19:00pm

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明：  1、負(fù)責(zé)處理顧客咨詢問(wèn)題，記錄客戶要求，處理客戶投訴。 2、熱情接待顧客， 受理客戶的需求并作記錄，迅速轉(zhuǎn)達(dá)美容師予以解決。  3、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。  4、工作經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。  福利待遇：  1、公司可提供食宿（提供熱水器、空調(diào)、等生活設(shè)備，配備中晚兩餐）  2、年終獎(jiǎng)、年底超長(zhǎng)帶薪假、年底家屬紅包。  3、生日帶薪休假、節(jié)假日福利。  4、國(guó)外旅游、團(tuán)建活動(dòng)福利。  職位要求：  1、高中（含）以上學(xué)歷，活潑開(kāi)朗形象氣質(zhì)佳，年齡25周歲以下，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、有獨(dú)立解決各項(xiàng)問(wèn)題的能力。  3、具備良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通。 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，考慮問(wèn)題周全、細(xì)致，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。  5、待遇面議。  工作時(shí)間：  9:30am-12:00am；13:00pm-19:00pm

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，客戶接待，做好顧客預(yù)約登記，做好客戶檔案歸類整理，各類表格制作，監(jiān)督考勤核算統(tǒng)計(jì)，辦公區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督干凈整潔等，有美容養(yǎng)生前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、 維護(hù)公司辦公環(huán)境，準(zhǔn)備和完成各類文件報(bào)表 2、 辦公室用品的采購(gòu)和發(fā)放 3、 核對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù) 4、 簡(jiǎn)單的產(chǎn)品發(fā)貨 崗位要求： 1、 細(xì)心、勤奮、有耐心 2、 有責(zé)任心，了解公司企業(yè)文化沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí) 3、 會(huì)簡(jiǎn)單的電腦表格制作

【職責(zé)內(nèi)容】 工作崗位要求： 1、公司內(nèi)勤客服，會(huì)用辦公軟件WD文檔、表格、倉(cāng)管等軟件。 2、店家訂貨接單及出貨退貨單的處理，使用管理倉(cāng)庫(kù)軟件開(kāi)單。 3、協(xié)助倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存的監(jiān)管（低于警戒庫(kù)存的報(bào)備）和盤存。 4、協(xié)助上級(jí)做好關(guān)鍵客戶接待和服務(wù)。 5、有美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、前臺(tái)接待工作者優(yōu)先錄用。 任職要求： 1、年齡24~32歲；氣質(zhì)佳、性格活潑、有親和力； 2、有責(zé)任心，做事認(rèn)真； 3、溝通和執(zhí)行能力強(qiáng)； 公司提供住宿，工作餐，有五險(xiǎn)、團(tuán)建旅游、各項(xiàng)福利、年終獎(jiǎng)； 工作穩(wěn)定、環(huán)境好?？鞓?lè)工作快樂(lè)生活，期待加入； 工作時(shí)間：9:00~12:00,13:30~17:30 工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)人民東路58號(hào)新三城（銘誠(chéng)摩根）17樓1709~1712 需要

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘，組織并協(xié)助進(jìn)行招聘、甄選、面試等工作；  2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程和人事歸檔； 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作，包括日?？记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等； 4、做好行政相關(guān)文件的記錄，收集，整理，歸檔等工作。 5、接聽(tīng)電話、來(lái)訪客戶接待，登記及時(shí)匯報(bào)和指引工作； 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事工作及部門之間日常事務(wù)工作。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上行政人事工       作經(jīng)驗(yàn)；做過(guò)美業(yè)行業(yè)公司的行政人事優(yōu)先。 2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)； 3、服從上級(jí)管理，品行端正，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心。 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 5、具備專業(yè)的人力行政管理知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 6、年齡26歲~36歲  上班時(shí)間：9:00~18:00，單休；節(jié)假日休息； 福利：全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利 工作地點(diǎn)：雨花區(qū)人民路東一時(shí)區(qū)南棟1208號(hào)

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng)，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議； 4、制定招聘計(jì)劃，開(kāi)展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫(xiě)、審核各部門職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)保障辦理程序，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)； 2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議； 4、制定招聘計(jì)劃，開(kāi)展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系； 6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫(xiě)、審核各部門職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源六大模塊實(shí)操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)保障辦理程序，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 3、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； 4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 5、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 6、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制； 7、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作； 9、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、社保年檢的辦理； 10、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、學(xué)歷不限， 2、至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、工作時(shí)間：早9晚5：30，不包吃住，公司有微波爐，可帶飯