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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,組織并協(xié)助進(jìn)行招聘、甄選、面試等工作;  2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程和人事歸檔; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、做好行政相關(guān)文件的記錄,收集,整理,歸檔等工作。 5、接聽電話、來訪客戶接待,登記及時(shí)匯報(bào)和指引工作; 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政事工作及部門之間日常事務(wù)工作。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,2年以上行政人事工       作經(jīng)驗(yàn);做過美業(yè)行業(yè)公司的行政人事優(yōu)先。 2、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力,執(zhí)行能力強(qiáng); 3、服從上級(jí)管理,品行端正,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心。 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT等; 5、具備專業(yè)的人力行政管理知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 6、年齡26歲~36歲  上班時(shí)間:9:00~18:00,單休;節(jié)假日休息; 福利:全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利 工作地點(diǎn):雨花區(qū)人民路東一時(shí)區(qū)南棟1208號(hào)
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明:  1、負(fù)責(zé)處理顧客咨詢問題,記錄客戶要求,處理客戶投訴;  2、熱情接待顧客, 受理客戶的需求并作記錄,迅速轉(zhuǎn)達(dá)美容師予以解決。  3、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。  4、工作經(jīng)驗(yàn)不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。  福利待遇:  1、公司可提供食宿(提供熱水器、空調(diào)、等生活設(shè)備,配備中晚兩餐)  2、年終獎(jiǎng)、年底超長(zhǎng)帶薪假、年底家屬紅包。  3、生日帶薪休假、節(jié)假日福利。  4、國(guó)外旅游、團(tuán)建活動(dòng)福利。  職位要求:  1、高中(含)以上學(xué)歷,活潑開朗形象氣質(zhì)佳,年齡25周歲以下,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;  2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、有獨(dú)立解決各項(xiàng)問題的能力。  3、具備良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,善于溝通,  4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),考慮問題周全、細(xì)致,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,  5、待遇面議。  工作時(shí)間:  9:30am-12:00am;13:00pm-19:00pm
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    【職責(zé)內(nèi)容】 會(huì)基本的辦公軟件
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),會(huì)電腦辦公軟件,圖片處理設(shè)計(jì)
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企劃微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng),日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度 2、利用微信平臺(tái)推廣品牌、產(chǎn)品和活動(dòng),通過有效運(yùn)營(yíng)手段提升粉絲活躍度 3、跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量 4、負(fù)責(zé)相關(guān)微信日常內(nèi)容發(fā)布、更新和管理 5、負(fù)責(zé)制定微信運(yùn)營(yíng)策略及活動(dòng)策劃 6、負(fù)責(zé)線上推廣,大眾點(diǎn)評(píng)等線上團(tuán)購(gòu)維護(hù) 7、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)推廣維護(hù) 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限 2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有較強(qiáng)的文字編輯功底,擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)軟文 3、了解新媒體、微信和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),喜歡網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷 4、有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、微信營(yíng)銷及撰寫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、懂得微信公眾平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),掌握吸收微信粉絲的方法,有微信公賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)處理顧客咨詢問題,記錄客戶要求,處理客戶投訴。 2、熱情接待顧客, 受理客戶的需求并作記錄,迅速轉(zhuǎn)達(dá)美容師予以解決。  3、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。  4、工作經(jīng)驗(yàn)不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生。  福利待遇: 1、公司可提供食宿(提供熱水器、空調(diào)、等生活設(shè)備,配備中晚兩餐)  2、年終獎(jiǎng)、年底超長(zhǎng)帶薪假、年底家屬紅包。  3、生日帶薪休假、節(jié)假日福利。  4、國(guó)外旅游、團(tuán)建活動(dòng)福利。  職位要求:  1、高中(含)以上學(xué)歷,活潑開朗形象氣質(zhì)佳,年齡25周歲以下,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;  2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、有獨(dú)立解決各項(xiàng)問題的能力。  3、具備良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力,善于溝通,  4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),考慮問題周全、細(xì)致,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,  5、待遇面議。  工作時(shí)間:  9:30am-12:00am;13:00pm-19:00pm
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    【職責(zé)內(nèi)容】 上班地址:長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)長(zhǎng)房中庭國(guó)際508(旺旺醫(yī)院對(duì)面) 崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽客人電話; 2、接待到店客人; 3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù); 4、負(fù)責(zé)會(huì)所產(chǎn)后修復(fù)師數(shù)據(jù)管理、客戶信息的錄入; 5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作; 任職資格: 1、勤勞不拖沓; 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦操作; 3、具備良好的溝通能力,有責(zé)任心,具有親和力; 福利待遇; 1、提供住宿
  • 前臺(tái)行政

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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店顧客的電話接聽及接待工作; 2、負(fù)責(zé)門店賬務(wù)的管理及款項(xiàng)的收取; 3、做好顧客檔案(電子檔和紙質(zhì)檔)的保管; 4、錄入每天門店數(shù)據(jù)至ERP系統(tǒng); 5、每日/月對(duì)員工的考勤工作管理,月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的制作上交; 6、辦公用品領(lǐng)用登記、固定資產(chǎn)的保管及登記,門店環(huán)境衛(wèi)生的巡視檢查。 任職要求: 1、女士?jī)?yōu)先,21-35歲,大專以上學(xué)歷,行政、文秘或相關(guān)專業(yè); 2、認(rèn)同公司文化,?氣質(zhì)大方,儀表干凈、整潔; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致、有耐心。 晉升通道:前臺(tái)行政專員—前臺(tái)行政經(jīng)理—客戶經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店總經(jīng)理
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  • 行政助理

    3千-4.4千
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、 維護(hù)公司辦公環(huán)境,準(zhǔn)備和完成各類文件報(bào)表 2、 辦公室用品的采購(gòu)和發(fā)放 3、 核對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù) 4、 簡(jiǎn)單的產(chǎn)品發(fā)貨 崗位要求: 1、 細(xì)心、勤奮、有耐心 2、 有責(zé)任心,了解公司企業(yè)文化沒有創(chuàng)新意識(shí) 3、 會(huì)簡(jiǎn)單的電腦表格制作
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    3千-4千
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作崗位要求: 1、公司內(nèi)勤客服,會(huì)用辦公軟件WD文檔、表格、倉(cāng)管等軟件。 2、店家訂貨接單及出貨退貨單的處理,使用管理倉(cāng)庫(kù)軟件開單。 3、協(xié)助倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存的監(jiān)管(低于警戒庫(kù)存的報(bào)備)和盤存。 4、協(xié)助上級(jí)做好關(guān)鍵客戶接待和服務(wù)。 5、有美業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、前臺(tái)接待工作者優(yōu)先錄用。 任職要求: 1、年齡24~32歲;氣質(zhì)佳、性格活潑、有親和力; 2、有責(zé)任心,做事認(rèn)真; 3、溝通和執(zhí)行能力強(qiáng); 公司提供住宿,工作餐,有五險(xiǎn)、團(tuán)建旅游、各項(xiàng)福利、年終獎(jiǎng); 工作穩(wěn)定、環(huán)境好??鞓饭ぷ骺鞓飞睿诖尤?; 工作時(shí)間:9:00~12:00,13:30~17:30 工作地點(diǎn):長(zhǎng)沙市雨花區(qū)人民東路58號(hào)新三城(銘誠(chéng)摩根)17樓1709~1712 需要
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    【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)接聽電話,客戶接待,做好顧客預(yù)約登記,做好客戶檔案歸類整理,各類表格制作,監(jiān)督考勤核算統(tǒng)計(jì),辦公區(qū)域衛(wèi)生監(jiān)督干凈整潔等,有美容養(yǎng)生前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤; 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件,收發(fā)各類信件、報(bào)刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、對(duì)客戶的投訴電話,及時(shí)填寫登記表,并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈; 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求: 1、熟悉辦公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟練運(yùn)用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
  • 長(zhǎng)沙 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)的用車,協(xié)助行政事務(wù)工作; 2.?自覺遵守國(guó)家交通法規(guī)和公司的車輛管理規(guī)定,保證行車安全; 3.?愛護(hù)車輛,定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng),保持車輛性能完好,保持車輛內(nèi)外的清潔; 4.?未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不擅自外借、濫用公司車輛; 5.?及時(shí)辦理車輛養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)的繳納和車檢、辦證、換證的工作; 6.?做好行車記錄,及時(shí)填寫行車單; 7.?完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1.2年以上實(shí)際駕齡,熟悉湖南區(qū)域的道路; 2.無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 3.吃苦耐勞,能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作; 4.熟悉企業(yè)行政事務(wù)相關(guān)工作,熟悉客戶接待等商務(wù)禮儀,具有服務(wù)意識(shí); 5.具有較好的反應(yīng)能力和觀察能力,能夠?qū)ν话l(fā)事件進(jìn)行正確處理; 6.為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心,能適應(yīng)出差; 7.工作地點(diǎn):廣東、湖南、江西。 有意者可聯(lián)系張先生:18908487418
  • 長(zhǎng)沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-01
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记?。 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對(duì)外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
  • 人事主管

    4.5千-5.9千
    長(zhǎng)沙 | 2年以上 | 大專

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    • 1.住宿。2.晉升。
    美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-02
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng),確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負(fù)責(zé)員工工資核算,辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于溝通部門與部門之間的關(guān)系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì); 4、親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
  • 行政后勤

    4.5千-5.9千
    長(zhǎng)沙 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議; 4、制定招聘計(jì)劃,開展招聘工作; 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作; 9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),勞動(dòng)保障辦理程序,具有很強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強(qiáng); 2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
  • 長(zhǎng)沙 | 3年以上 | 中專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 11-28
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、建立健全公司招聘、保險(xiǎn)工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負(fù)責(zé)員工招聘的具體事項(xiàng),確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負(fù)責(zé)員工工資核算,辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 職位要求: 1、二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗(yàn); 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于溝通部門與部門之間的關(guān)系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì); 3、親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
  • 長(zhǎng)沙 | 3年以上 | 大專

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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-27
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 4、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 5、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 6、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制; 7、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作; 9、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、社保年檢的辦理; 10、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、學(xué)歷不限, 2、至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、工作時(shí)間:早9晚5:30,不包吃住,公司有微波爐,可帶飯
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