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    發(fā)布于 12-03
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    【職責內(nèi)容】 1、負責擬定公司相關(guān)管理制度(如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等)并負責執(zhí)行、落實、檢查和完善,確保其有效實施。?   2、負責檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲備、培訓等檔案的立卷、維護、管理、調(diào)閱,做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔;負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作,及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。 3、參與薪資管理及分配方案的擬定,協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系、考核標準的擬制與執(zhí)行工作。合理配置人力資源,力爭壓縮人員數(shù)量,提高服務質(zhì)量及員工待遇。?   4、負責公司員工的管理教育,新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理;負責人事任免、調(diào)動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等。 5、負責公司內(nèi)上傳下達工作,確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理。?   6、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務; 7、協(xié)調(diào)各部門、各級人員之間的關(guān)系,創(chuàng)建良好的企業(yè)文化;?   8、完成上級臨時安排的工作。
  • 長沙 | 5年以上 | 學歷不限

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    咨詢/調(diào)查 | 500-999人
    發(fā)布于 12-06
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    【職責內(nèi)容】 職責要求: 1.大學本科人力資源專業(yè)者優(yōu)先錄用。 2.在美業(yè)工作經(jīng)驗3-5年同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用! (1)人力資源規(guī)劃。一方面確保人力資源管理活動與企業(yè)的戰(zhàn)略方向和目標相一致;另一方面,確保人力資源管理活動的各個環(huán)節(jié)相協(xié)調(diào)。 (2)招聘計劃。企業(yè)所需招聘的人員的數(shù)量和質(zhì)量作出規(guī)劃。如果企業(yè)現(xiàn)有員工大于所需數(shù),則企業(yè)可制定出裁員計劃,如果企業(yè)現(xiàn)有人數(shù)不足,則可制定招聘計劃。 (3)職務設(shè)計與職務分析。通過對工作任務的分解,根據(jù)不同的工作內(nèi)容,設(shè)計為不同的職務,規(guī)定每個職務應承擔的職責和工作條件、工作作用等。這樣可使企業(yè)吸引和保持合格的員工。 (4)招聘。為企業(yè)補充所缺員工,采取尋找和發(fā)現(xiàn)合乎工作要求的申請者的辦法。 (5)選擇。人事主管要為企業(yè)挑選最合適的求職者,并錄用安排在一定職位上。
  • 人事主管

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    發(fā)布于 12-02
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、大專以上學歷,二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗; 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系(包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于溝通部門與部門之間的關(guān)系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì); 4、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
  • 長沙 | 3年以上 | 中專

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    發(fā)布于 11-28
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負責員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗; 2、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于溝通部門與部門之間的關(guān)系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì); 3、親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
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    發(fā)布于 12-05
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強; 2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議; 4、制定招聘計劃,開展招聘工作; 5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系; 6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛; 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書; 8、參與本部門的日常事物管理工作,協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作; 9、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求: 1、大專以上學歷,五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗,精通人力資源六大模塊實操,善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才,優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力; 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),勞動保障辦理程序,具有很強的執(zhí)行力及溝通能力,有良好的工作心態(tài),抗壓能力強; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強,有較強的責任感與敬業(yè)精神。
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 4、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 5、建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 6、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制; 7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 8、做好員工考勤統(tǒng)計工作,負責加班的審核和報批工作; 9、負責公司員工福利、社會保險、社保年檢的辦理; 10、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。 任職要求: 1、學歷不限, 2、至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3、工作時間:早9晚5:30,不包吃住,公司有微波爐,可帶飯
  • 行政經(jīng)理

    4.5千-5.9千
    長沙 | 1年以上 | 中專

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    其他 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-05
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    【職責內(nèi)容】 是否出差:無需出差 崗位職責:  1)負責接聽前臺電話,來電咨詢,并將重要信息及時傳達給相關(guān)人員;   2)來訪客戶的接待、咨詢及引見;   3)考勤、面試、入離職手續(xù)辦理,員工檔案管理;   4)組織活動、會議記錄等各項事宜;   5)各類信件、包裹、報刊雜志、收發(fā)工作;   6)公司辦公用品的購置、管理;  7)協(xié)助維護辦公設(shè)備以及辦公室辦公環(huán)境;  8)統(tǒng)籌提單發(fā)票事宜、整理提單和發(fā)票;   9)上級領(lǐng)導交代的其他任務。  任職要求: 1)大專以上學歷;   2)五官端正、形象氣質(zhì)佳,性格大方開朗;   3)熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化;WORD,EXCEL熟練;   4)有一定的禮儀知識和溝通技巧,對待客戶熱情,有良好的服務意識;   5)有HR經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 長沙 | 5年以上 | 本科

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    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-01
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1.負責公司招聘工作。 2.負責執(zhí)行薪酬表、勞動關(guān)系、社保申報變動等事宜。 3.執(zhí)行公司績效考核制度,反饋績效考核結(jié)果,面談分析。 4.組織培訓,打造學習型企業(yè)。 5.定期開展員工活動,豐富企業(yè)文化。 ? 任職要求: 1.三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人事管理經(jīng)驗。 2.兩年以上美妝護膚行業(yè)人事管理經(jīng)驗。 3.全日制本科以上學歷;行政管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-01
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    【職責內(nèi)容】 1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记?。 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務。
  • 長沙 | 2年以上 | 大專

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    發(fā)布于 11-29
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,組織并協(xié)助進行招聘、甄選、面試等工作;  2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程和人事歸檔; 3、負責公司的日常行政工作,包括日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、做好行政相關(guān)文件的記錄,收集,整理,歸檔等工作。 5、接聽電話、來訪客戶接待,登記及時匯報和指引工作; 6、協(xié)助上級領(lǐng)導完成公司行政事工作及部門之間日常事務工作。 7、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。 任職要求: 1、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學歷,2年以上行政人事工       作經(jīng)驗;做過美業(yè)行業(yè)公司的行政人事優(yōu)先。 2、團隊意識強,具備較強的書面和口頭表達能力,執(zhí)行能力強; 3、服從上級管理,品行端正,吃苦耐勞,責任心強、做事細心。 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT等; 5、具備專業(yè)的人力行政管理知識、技能和實踐經(jīng)驗; 6、年齡26歲~36歲  上班時間:9:00~18:00,單休;節(jié)假日休息; 福利:全勤獎+績效獎+年終獎+節(jié)假日福利 工作地點:雨花區(qū)人民路東一時區(qū)南棟1208號
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    【職責內(nèi)容】 職責說明:  1、負責處理顧客咨詢問題,記錄客戶要求,處理客戶投訴;  2、熱情接待顧客, 受理客戶的需求并作記錄,迅速轉(zhuǎn)達美容師予以解決。  3、完成上級交待的其他任務。  4、工作經(jīng)驗不限,歡迎應屆畢業(yè)生。  福利待遇:  1、公司可提供食宿(提供熱水器、空調(diào)、等生活設(shè)備,配備中晚兩餐)  2、年終獎、年底超長帶薪假、年底家屬紅包。  3、生日帶薪休假、節(jié)假日福利。  4、國外旅游、團建活動福利。  職位要求:  1、高中(含)以上學歷,活潑開朗形象氣質(zhì)佳,年齡25周歲以下,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;  2、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、有獨立解決各項問題的能力。  3、具備良好的文字和語言表達能力,善于溝通,  4、工作認真負責,考慮問題周全、細致,有較強的工作責任心,  5、待遇面議。  工作時間:  9:30am-12:00am;13:00pm-19:00pm
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    【職責內(nèi)容】 會基本的辦公軟件
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    【職責內(nèi)容】 工作認真負責,會電腦辦公軟件,圖片處理設(shè)計
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責處理顧客咨詢問題,記錄客戶要求,處理客戶投訴。 2、熱情接待顧客, 受理客戶的需求并作記錄,迅速轉(zhuǎn)達美容師予以解決。  3、完成上級交待的其他任務。  4、工作經(jīng)驗不限,歡迎應屆畢業(yè)生。  福利待遇: 1、公司可提供食宿(提供熱水器、空調(diào)、等生活設(shè)備,配備中晚兩餐)  2、年終獎、年底超長帶薪假、年底家屬紅包。  3、生日帶薪休假、節(jié)假日福利。  4、國外旅游、團建活動福利。  職位要求:  1、高中(含)以上學歷,活潑開朗形象氣質(zhì)佳,年齡25周歲以下,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;  2、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、有獨立解決各項問題的能力。  3、具備良好的文字和語言表達能力,善于溝通,  4、工作認真負責,考慮問題周全、細致,有較強的工作責任心,  5、待遇面議。  工作時間:  9:30am-12:00am;13:00pm-19:00pm
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責企劃微信公眾號運營,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關(guān)注度 2、利用微信平臺推廣品牌、產(chǎn)品和活動,通過有效運營手段提升粉絲活躍度 3、跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量 4、負責相關(guān)微信日常內(nèi)容發(fā)布、更新和管理 5、負責制定微信運營策略及活動策劃 6、負責線上推廣,大眾點評等線上團購維護 7、負責公司官網(wǎng)推廣維護 任職要求: 1、大專以上學歷,男女不限 2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有較強的文字編輯功底,擅長網(wǎng)絡軟文 3、了解新媒體、微信和移動互聯(lián)網(wǎng),喜歡網(wǎng)絡營銷 4、有網(wǎng)絡營銷、微信營銷及撰寫經(jīng)驗優(yōu)先 5、懂得微信公眾平臺的運營,掌握吸收微信粉絲的方法,有微信公賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 長沙 | 1年以上 | 高中

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 11-27
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    【職責內(nèi)容】 上班地址:長沙市芙蓉區(qū)長房中庭國際508(旺旺醫(yī)院對面) 崗位職責: 1、及時、準確接聽客人電話; 2、接待到店客人; 3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護; 4、負責會所產(chǎn)后修復師數(shù)據(jù)管理、客戶信息的錄入; 5、完成上級主管交辦的其它工作; 任職資格: 1、勤勞不拖沓; 2、較強的服務意識,熟練使用電腦操作; 3、具備良好的溝通能力,有責任心,具有親和力; 福利待遇; 1、提供住宿
  • 前臺行政

    3.5千-4.5千
    長沙 | 1年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 11-30
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責門店顧客的電話接聽及接待工作; 2、負責門店賬務的管理及款項的收取; 3、做好顧客檔案(電子檔和紙質(zhì)檔)的保管; 4、錄入每天門店數(shù)據(jù)至ERP系統(tǒng); 5、每日/月對員工的考勤工作管理,月底對相關(guān)報表的制作上交; 6、辦公用品領(lǐng)用登記、固定資產(chǎn)的保管及登記,門店環(huán)境衛(wèi)生的巡視檢查。 任職要求: 1、女士優(yōu)先,21-35歲,大專以上學歷,行政、文秘或相關(guān)專業(yè); 2、認同公司文化,?氣質(zhì)大方,儀表干凈、整潔; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具有良好的語言表達與組織、協(xié)調(diào)能力,責任心強,細致、有耐心。 晉升通道:前臺行政專員—前臺行政經(jīng)理—客戶經(jīng)理—店長助理—店總經(jīng)理
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    • 1.住宿。2.晉升。
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-30
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責處理顧客咨詢問題,記錄客戶要求,處理客戶投訴; 2、熱情接待顧客, 受理客戶的需求并作記錄,迅速轉(zhuǎn)達美容師予以解決。 3、完成上級交待的其他任務。 4、工作經(jīng)驗不限,歡迎應屆畢業(yè)生。 福利待遇: 1、公司可提供食宿(提供熱水器、空調(diào)、等生活設(shè)備,配備中晚兩餐) 2、年終獎、年底超長帶薪假、年底家屬紅包。 3、生日帶薪休假、節(jié)假日福利。 4、國外旅游、團建活動福利。 職位要求: 1、高中(含)以上學歷,活潑開朗形象氣質(zhì)佳,年齡25周歲以下,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、有獨立解決各項問題的能力。 3、具備良好的文字和語言表達能力,善于溝通, 4、工作認真負責,考慮問題周全、細致,有較強的工作責任心, 5、待遇面議。 工作時間: 9:30am-12:00am;13:00pm-19:00pm
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    【職責內(nèi)容】 職責說明:  1、負責處理顧客咨詢問題,記錄客戶要求,處理客戶投訴。 2、熱情接待顧客, 受理客戶的需求并作記錄,迅速轉(zhuǎn)達美容師予以解決。  3、完成上級交待的其他任務。  4、工作經(jīng)驗不限,歡迎應屆畢業(yè)生。  福利待遇:  1、公司可提供食宿(提供熱水器、空調(diào)、等生活設(shè)備,配備中晚兩餐)  2、年終獎、年底超長帶薪假、年底家屬紅包。  3、生日帶薪休假、節(jié)假日福利。  4、國外旅游、團建活動福利。  職位要求:  1、高中(含)以上學歷,活潑開朗形象氣質(zhì)佳,年齡25周歲以下,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、有獨立解決各項問題的能力。  3、具備良好的文字和語言表達能力,善于溝通。 4、工作認真負責,考慮問題周全、細致,有較強的工作責任心。  5、待遇面議。  工作時間:  9:30am-12:00am;13:00pm-19:00pm
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