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    【職責內(nèi)容】 1、負責擬定公司相關管理制度(如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等)并負責執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。?　　 2、負責檔案管理工作,建立和完善公司人事、行政、文件、儲備、培訓等檔案的立卷、維護、管理、調(diào)閱，做好各種資料的收集、整理和立卷歸檔;負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。 3、參與薪資管理及分配方案的擬定，協(xié)調(diào)好勞資關系、考核標準的擬制與執(zhí)行工作。合理配置人力資源，力爭壓縮人員數(shù)量，提高服務質(zhì)量及員工待遇。?　　 4、負責公司員工的管理教育，新進人員的甑選、招聘、錄用、教育培訓、合同管理;負責人事任免、調(diào)動、退休、職稱晉升、考核獎懲、勞動合同處理等。 5、負責公司內(nèi)上傳下達工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理。?　　 6、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務; 7、協(xié)調(diào)各部門、各級人員之間的關系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化;?　　 8、完成上級臨時安排的工作。
  • 長沙 | 5年以上 | 學歷不限

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    咨詢/調(diào)查 | 500-999人
    發(fā)布于 11-17
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    【職責內(nèi)容】 職責要求： 1.大學本科人力資源專業(yè)者優(yōu)先錄用。 2.在美業(yè)工作經(jīng)驗3-5年同崗工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用！ （1）人力資源規(guī)劃。一方面確保人力資源管理活動與企業(yè)的戰(zhàn)略方向和目標相一致；另一方面，確保人力資源管理活動的各個環(huán)節(jié)相協(xié)調(diào)。 （2）招聘計劃。企業(yè)所需招聘的人員的數(shù)量和質(zhì)量作出規(guī)劃。如果企業(yè)現(xiàn)有員工大于所需數(shù)，則企業(yè)可制定出裁員計劃，如果企業(yè)現(xiàn)有人數(shù)不足，則可制定招聘計劃。 （3）職務設計與職務分析。通過對工作任務的分解，根據(jù)不同的工作內(nèi)容，設計為不同的職務，規(guī)定每個職務應承擔的職責和工作條件、工作作用等。這樣可使企業(yè)吸引和保持合格的員工。 （4）招聘。為企業(yè)補充所缺員工，采取尋找和發(fā)現(xiàn)合乎工作要求的申請者的辦法。 （5）選擇。人事主管要為企業(yè)挑選最合適的求職者，并錄用安排在一定職位上。

  • 人事主管
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、負責員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負責員工工資核算，辦理相應的社會保險等； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 職位要求： 1、大專以上學歷，二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗； 2、能獨立建立并完善人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于溝通部門與部門之間的關系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 4、親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。

  • 行政后勤
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、熟悉國家相關法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強； 2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、負責員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求； 3、負責員工工資核算，辦理相應的社會保險等； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 職位要求： 1、二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗； 2、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于溝通部門與部門之間的關系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)； 3、親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 4、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 6、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 8、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作； 9、負責公司員工福利、社會保險、社保年檢的辦理； 10、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。 任職要求： 1、學歷不限， 2、至少2年以上相關工作經(jīng)驗。 3、工作時間：早9晚5：30，不包吃住，公司有微波爐，可帶飯
  • 長沙 | 3年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議； 4、制定招聘計劃，開展招聘工作； 5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛； 7、參與職位管理、組織機構(gòu)設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書； 8、參與本部門的日常事物管理工作，協(xié)助完成本部門員工工資考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作； 9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。 職位要求： 1、大專以上學歷，五年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗，精通人力資源六大模塊實操，善于培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和任用人才，優(yōu)秀的組織管理能力和執(zhí)行能力； 2、熟悉國家相關法律法規(guī)，勞動保障辦理程序，具有很強的執(zhí)行力及溝通能力，有良好的工作心態(tài)，抗壓能力強； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強，有較強的責任感與敬業(yè)精神。

  • 行政經(jīng)理
    4.5千-5.9千
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    發(fā)布于 11-17
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    【職責內(nèi)容】 是否出差：無需出差 崗位職責：  1）負責接聽前臺電話，來電咨詢，并將重要信息及時傳達給相關人員；   2）來訪客戶的接待、咨詢及引見；   3）考勤、面試、入離職手續(xù)辦理，員工檔案管理；   4）組織活動、會議記錄等各項事宜；   5）各類信件、包裹、報刊雜志、收發(fā)工作；   6）公司辦公用品的購置、管理；  7）協(xié)助維護辦公設備以及辦公室辦公環(huán)境；  8）統(tǒng)籌提單發(fā)票事宜、整理提單和發(fā)票；   9）上級領導交代的其他任務。  任職要求： 1）大專以上學歷；   2）五官端正、形象氣質(zhì)佳，性格大方開朗；   3）熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化；WORD,EXCEL熟練；   4）有一定的禮儀知識和溝通技巧，對待客戶熱情，有良好的服務意識；   5）有HR經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 長沙 | 5年以上 | 本科

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    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-22
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1.負責公司招聘工作。 2.負責執(zhí)行薪酬表、勞動關系、社保申報變動等事宜。 3.執(zhí)行公司績效考核制度，反饋績效考核結(jié)果，面談分析。 4.組織培訓，打造學習型企業(yè)。 5.定期開展員工活動，豐富企業(yè)文化。 ? 任職要求： 1.三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人事管理經(jīng)驗。 2.兩年以上美妝護膚行業(yè)人事管理經(jīng)驗。 3.全日制本科以上學歷；行政管理類相關專業(yè)畢業(yè)。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 11-22
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    【職責內(nèi)容】 1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員（各部門）進行日?？记?。 4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
  • 長沙 | 2年以上 | 大專

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    咨詢/調(diào)查 | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，組織并協(xié)助進行招聘、甄選、面試等工作；  2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關流程和人事歸檔； 3、負責公司的日常行政工作，包括日?？记?、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、做好行政相關文件的記錄，收集，整理，歸檔等工作。 5、接聽電話、來訪客戶接待，登記及時匯報和指引工作； 6、協(xié)助上級領導完成公司行政事工作及部門之間日常事務工作。 7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。 任職要求： 1、行政管理等相關管理專業(yè)專科以上學歷，2年以上行政人事工       作經(jīng)驗；做過美業(yè)行業(yè)公司的行政人事優(yōu)先。 2、團隊意識強，具備較強的書面和口頭表達能力，執(zhí)行能力強； 3、服從上級管理，品行端正，吃苦耐勞，責任心強、做事細心。 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等； 5、具備專業(yè)的人力行政管理知識、技能和實踐經(jīng)驗； 6、年齡26歲~36歲  上班時間：9:00~18:00，單休；節(jié)假日休息； 福利：全勤獎+績效獎+年終獎+節(jié)假日福利 工作地點：雨花區(qū)人民路東一時區(qū)南棟1208號
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    【職責內(nèi)容】 職責說明：  1、負責處理顧客咨詢問題，記錄客戶要求，處理客戶投訴；  2、熱情接待顧客， 受理客戶的需求并作記錄，迅速轉(zhuǎn)達美容師予以解決。  3、完成上級交待的其他任務。  4、工作經(jīng)驗不限，歡迎應屆畢業(yè)生。  福利待遇：  1、公司可提供食宿（提供熱水器、空調(diào)、等生活設備，配備中晚兩餐）  2、年終獎、年底超長帶薪假、年底家屬紅包。  3、生日帶薪休假、節(jié)假日福利。  4、國外旅游、團建活動福利。  職位要求：  1、高中（含）以上學歷，活潑開朗形象氣質(zhì)佳，年齡25周歲以下，1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；  2、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、有獨立解決各項問題的能力。  3、具備良好的文字和語言表達能力，善于溝通，  4、工作認真負責，考慮問題周全、細致，有較強的工作責任心，  5、待遇面議。  工作時間：  9:30am-12:00am；13:00pm-19:00pm
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    【職責內(nèi)容】 工作認真負責，會電腦辦公軟件，圖片處理設計

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    【職責內(nèi)容】 會基本的辦公軟件
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責企劃微信公眾號運營，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關注度 2、利用微信平臺推廣品牌、產(chǎn)品和活動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度 3、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數(shù)量 4、負責相關微信日常內(nèi)容發(fā)布、更新和管理 5、負責制定微信運營策略及活動策劃 6、負責線上推廣，大眾點評等線上團購維護 7、負責公司官網(wǎng)推廣維護 任職要求： 1、大專以上學歷，男女不限 2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有較強的文字編輯功底，擅長網(wǎng)絡軟文 3、了解新媒體、微信和移動互聯(lián)網(wǎng)，喜歡網(wǎng)絡營銷 4、有網(wǎng)絡營銷、微信營銷及撰寫經(jīng)驗優(yōu)先 5、懂得微信公眾平臺的運營，掌握吸收微信粉絲的方法，有微信公賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責處理顧客咨詢問題，記錄客戶要求，處理客戶投訴。 2、熱情接待顧客， 受理客戶的需求并作記錄，迅速轉(zhuǎn)達美容師予以解決。  3、完成上級交待的其他任務。  4、工作經(jīng)驗不限，歡迎應屆畢業(yè)生。  福利待遇： 1、公司可提供食宿（提供熱水器、空調(diào)、等生活設備，配備中晚兩餐）  2、年終獎、年底超長帶薪假、年底家屬紅包。  3、生日帶薪休假、節(jié)假日福利。  4、國外旅游、團建活動福利。  職位要求：  1、高中（含）以上學歷，活潑開朗形象氣質(zhì)佳，年齡25周歲以下，1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；  2、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、有獨立解決各項問題的能力。  3、具備良好的文字和語言表達能力，善于溝通，  4、工作認真負責，考慮問題周全、細致，有較強的工作責任心，  5、待遇面議。  工作時間：  9:30am-12:00am；13:00pm-19:00pm
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    【職責內(nèi)容】 上班地址：長沙市芙蓉區(qū)長房中庭國際508（旺旺醫(yī)院對面） 崗位職責： 1、及時、準確接聽客人電話； 2、接待到店客人； 3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護； 4、負責會所產(chǎn)后修復師數(shù)據(jù)管理、客戶信息的錄入； 5、完成上級主管交辦的其它工作； 任職資格： 1、勤勞不拖沓； 2、較強的服務意識，熟練使用電腦操作； 3、具備良好的溝通能力，有責任心，具有親和力； 福利待遇； 1、提供住宿

  • 前臺行政
    3.5千-4.5千
    長沙 | 1年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 11-21
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責門店顧客的電話接聽及接待工作； 2、負責門店賬務的管理及款項的收取； 3、做好顧客檔案（電子檔和紙質(zhì)檔）的保管； 4、錄入每天門店數(shù)據(jù)至ERP系統(tǒng)； 5、每日/月對員工的考勤工作管理，月底對相關報表的制作上交； 6、辦公用品領用登記、固定資產(chǎn)的保管及登記，門店環(huán)境衛(wèi)生的巡視檢查。 任職要求： 1、女士優(yōu)先，21-35歲，大專以上學歷，行政、文秘或相關專業(yè)； 2、認同公司文化，?氣質(zhì)大方，儀表干凈、整潔； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具有良好的語言表達與組織、協(xié)調(diào)能力，責任心強，細致、有耐心。 晉升通道：前臺行政專員—前臺行政經(jīng)理—客戶經(jīng)理—店長助理—店總經(jīng)理
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 1.住宿。2.晉升。
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、負責處理顧客咨詢問題，記錄客戶要求，處理客戶投訴； 2、熱情接待顧客， 受理客戶的需求并作記錄，迅速轉(zhuǎn)達美容師予以解決。 3、完成上級交待的其他任務。 4、工作經(jīng)驗不限，歡迎應屆畢業(yè)生。 福利待遇： 1、公司可提供食宿（提供熱水器、空調(diào)、等生活設備，配備中晚兩餐） 2、年終獎、年底超長帶薪假、年底家屬紅包。 3、生日帶薪休假、節(jié)假日福利。 4、國外旅游、團建活動福利。 職位要求： 1、高中（含）以上學歷，活潑開朗形象氣質(zhì)佳，年齡25周歲以下，1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、有獨立解決各項問題的能力。 3、具備良好的文字和語言表達能力，善于溝通， 4、工作認真負責，考慮問題周全、細致，有較強的工作責任心， 5、待遇面議。 工作時間： 9:30am-12:00am；13:00pm-19:00pm
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    【職責內(nèi)容】 職責說明：  1、負責處理顧客咨詢問題，記錄客戶要求，處理客戶投訴。 2、熱情接待顧客， 受理客戶的需求并作記錄，迅速轉(zhuǎn)達美容師予以解決。  3、完成上級交待的其他任務。  4、工作經(jīng)驗不限，歡迎應屆畢業(yè)生。  福利待遇：  1、公司可提供食宿（提供熱水器、空調(diào)、等生活設備，配備中晚兩餐）  2、年終獎、年底超長帶薪假、年底家屬紅包。  3、生日帶薪休假、節(jié)假日福利。  4、國外旅游、團建活動福利。  職位要求：  1、高中（含）以上學歷，活潑開朗形象氣質(zhì)佳，年齡25周歲以下，1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、有獨立解決各項問題的能力。  3、具備良好的文字和語言表達能力，善于溝通。 4、工作認真負責，考慮問題周全、細致，有較強的工作責任心。  5、待遇面議。  工作時間：  9:30am-12:00am；13:00pm-19:00pm
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