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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司直營產(chǎn)后修復(fù)會所的日常及人員管理; 2、負(fù)責(zé)全店業(yè)績目標(biāo)的制定及達成; 3、員工手法及銷售技巧的培訓(xùn)及定期考核。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有三年以上實際美容美體店長經(jīng)驗 2、熟練扎實的美容美體手法,有實際店面活動策劃能力 3、有良好的溝通能力、銷售技巧及專業(yè)培訓(xùn)能力 4、樂觀向上,有一定的抗壓能力。 福利待遇: 1、提供住宿 2、公司定期舉行戶外活動帶薪旅游活動 3、所有員工都有機會外送免費帶薪培訓(xùn) 4、享受帶薪年假 5、購買社保 6、其他福利(年終獎金、節(jié)假日福利、生日福利、定期聚餐、伯樂獎、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊獎) 晉升空間:見習(xí)店長--店長--區(qū)域經(jīng)理--運營總監(jiān) 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+餐補+全勤+獎金 面試地點:公司總部 長沙市開福區(qū)營盤路296號元盛大廈17樓
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、 工作內(nèi)容:工作地點長沙,負(fù)責(zé)公司貴賓樓門店體系SPA項目的運作、管理,可以是擅長管理、服務(wù)、技術(shù)某個版塊 2、 崗位要求:一線城市五星級酒店SPA管理工作經(jīng)驗 3、 待遇:以合適為第一位考量,高于現(xiàn)在在崗薪酬,可根據(jù)個人需求定制待遇。
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    發(fā)布于 2024-12-31
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司直營產(chǎn)后修復(fù)會所的日常及人員管理; 2、負(fù)責(zé)全店業(yè)績目標(biāo)的制定及達成; 3、員工手法及銷售技巧的培訓(xùn)及定期考核; 4、客戶資料的整理及收集,向公司隨時匯報店面情況及相關(guān)工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,有三年以上大型美容店長經(jīng)驗; 2、熟練扎實的美容美體手法; 3、有實際店面活動策劃能力; 4、有良好的溝通能力、銷售技巧及專業(yè)培訓(xùn)能力; 5、樂觀向上,有一定的抗壓能力。 福利待遇: 1、提供住宿 2、公司定期舉行戶外活動帶薪旅游活動 3、所有員工都有機會外送免費帶薪培訓(xùn) 4、享受帶薪年假 5、購買社保 6、其他福利(年終獎金、節(jié)假日福利、生日福利、定期聚餐、伯樂獎、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊獎) 晉升空間:店長--區(qū)域經(jīng)理--運營總監(jiān) 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+餐補+全勤+獎金+年終超級分紅 面試地點:公司總部 長沙市開福區(qū)營盤路296號元盛大廈17樓
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    發(fā)布于 2024-12-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、主要負(fù)責(zé)美容技術(shù)的培訓(xùn)、考核、監(jiān)管,以及技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新以及營銷活動時的技術(shù)執(zhí)行。 2、能適應(yīng)湖南省內(nèi)短期出差。優(yōu)異者待遇可面議。
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    發(fā)布于 2024-12-30
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)美容項目落地與推廣,2、能力優(yōu)異者,可負(fù)責(zé)整個項目的操盤運作。 職位要求:1、有美業(yè)三年以上工作經(jīng)驗,熟悉美容項目品相,有一定管理與營銷能力;2、能適應(yīng)短期出差。 優(yōu)秀者,待遇可面談。
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    發(fā)布于 2024-12-29
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)門店美容業(yè)務(wù)的落地執(zhí)行與督導(dǎo),2、協(xié)助總監(jiān)完成各項工作任務(wù)。 職位要求:兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)省內(nèi)短期出差
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女士優(yōu)先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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