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    【職責內(nèi)容】 美容院店長職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 美容顧問職責說明: 1、現(xiàn)場接待新客,做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案,準備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關系。 4、拓展及維護顧客,做好顧客管理。 5、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作,做好顧客跟進服務。 職位要求: 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗,溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質(zhì)佳,具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務意識和團隊合作精神,能承受工作壓力。
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 1、 工作內(nèi)容:工作地點長沙,負責公司貴賓樓門店體系SPA項目的運作、管理,可以是擅長管理、服務、技術某個版塊 2、 崗位要求:一線城市五星級酒店SPA管理工作經(jīng)驗 3、 待遇:以合適為第一位考量,高于現(xiàn)在在崗薪酬,可根據(jù)個人需求定制待遇。
  • 美容院店長

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    長沙 | 2年以上 | 高中

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    【職責內(nèi)容】 1.形象氣質(zhì) 佳,要求2年以上美容院店長經(jīng)驗。 2.做好顧客售后跟蹤和顧客管理。 3.配合店里完成個人業(yè)績和消耗指標。 4.具有專業(yè)美容知識=協(xié)調(diào)能力,富有責任心和團隊精神。 5.為顧客提供專業(yè)美容服務,負責門店顧客接待,維護好老顧客。 6..做事認真負責,誠心敬業(yè),踏實肯干。
  • 店長

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格; 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干; 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式; 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力; 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 長沙 | 5年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女士優(yōu)先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 長沙 | 2年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容:1、負責門店美容業(yè)務的落地執(zhí)行與督導,2、協(xié)助總監(jiān)完成各項工作任務。 職位要求:兩年以上相關工作經(jīng)驗,能適應省內(nèi)短期出差
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 1、主要負責美容技術的培訓、考核、監(jiān)管,以及技術研發(fā)、創(chuàng)新以及營銷活動時的技術執(zhí)行。 2、能適應湖南省內(nèi)短期出差。優(yōu)異者待遇可面議。
  • 美容院店長

    8千-9.9千
    長沙 | 3年以上 | 高中

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女士優(yōu)先,年齡25歲-48歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;? 3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責公司直營產(chǎn)后修復會所的日常及人員管理; 2、負責全店業(yè)績目標的制定及達成; 3、員工手法及銷售技巧的培訓及定期考核; 4、客戶資料的整理及收集,向公司隨時匯報店面情況及相關工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,有三年以上大型美容店長經(jīng)驗; 2、熟練扎實的美容美體手法; 3、有實際店面活動策劃能力; 4、有良好的溝通能力、銷售技巧及專業(yè)培訓能力; 5、樂觀向上,有一定的抗壓能力。 福利待遇: 1、提供住宿 2、公司定期舉行戶外活動帶薪旅游活動 3、所有員工都有機會外送免費帶薪培訓 4、享受帶薪年假 5、購買社保 6、其他福利(年終獎金、節(jié)假日福利、生日福利、定期聚餐、伯樂獎、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊獎) 晉升空間:店長--區(qū)域經(jīng)理--運營總監(jiān) 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+餐補+全勤+獎金+年終超級分紅 面試地點:公司總部 長沙市開福區(qū)營盤路296號元盛大廈17樓
  • 長沙 | 2年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1、有餐飲、休閑行業(yè)管理經(jīng)驗,美容、美甲從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、能帶領團隊完成業(yè)績目標,協(xié)助公司管理門店日常事務,合理使用人才,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 3、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 4、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾。 5、包食宿,底薪+業(yè)績提成、月度獎金、年度獎金,6-8K之間 職位要求: 1、女性,年齡25歲-36歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  2、具有一定的職業(yè)技能和良好的業(yè)務能力,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;
  • 店長

    1.5萬-2萬
    長沙 | 3年以上 | 中專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 1.有豐富的美容美體養(yǎng)生行業(yè)運營管理經(jīng)驗。 2.每日主持不低于20分鐘的會議。 3.根據(jù)店里實際情況,貫徹實施營銷策略,實施營銷計劃。 4.對每月經(jīng)營狀況進行總結(jié)分析并提出建設性意見。 5.把握工作流程,指導和幫助店員提高對顧客接待和服務意識。
  • 美容店長

    8千-9.9千
    長沙 | 2年以上 | 初中

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執(zhí)行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務,確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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  • 店經(jīng)理

    1萬-1.5萬
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-29
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    【職責內(nèi)容】 有銷售經(jīng)驗者,有相關美業(yè)銷售、管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有汽車,保險,房產(chǎn)等相關方面的營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先,公司培養(yǎng)人才,年薪6-10萬。形象氣質(zhì)佳,溝通能力好,有責任心。
  • 美容店長

    2萬-3萬
    長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責內(nèi)容】 工作職責: 1、跟隨公司,上傳下達,聽話照做,高效執(zhí)行,完成年度業(yè)績目標; 2、遵守和傳承公司企業(yè)文化; 3、支持團隊成長; 4、統(tǒng)籌規(guī)劃,做好店面日常經(jīng)營管理。 任職要求: 1、有250平米以上連鎖店面3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、希望成為年度千萬級店面的優(yōu)秀店長。 3、有愛心、樂于付出、責任心強的25歲以上女性。 4、目標感強、有決心、自我要求高、心法正。 薪資福利: 1、年收入15-50萬。 2、公司統(tǒng)一購買社保 3、每周休息一天,可分散休也可以連著休,所有法定節(jié)假日閉店休息,還有年休假。 4、每年2-3次旅游機會。 5、包食宿(提供中午工作餐),阿姨做的飯菜非常可口 6、每月8次免費員工護理(按單次價格計算超過5000元)。 7、中秋、端午、生日有福利。 8、女性在崗滿一年已生育的員工,每月另享受親子假2天。 9、上班時間8:20-5:45,提倡高效工作,抵制無效加班會議 10、目前長沙24家直營高端連鎖專業(yè)店,未來還將持續(xù)增加店面,目標在長沙開始100家直營門店,如果自己有住處,可就近安排,工作地點可選擇性高 11、公司戰(zhàn)略目標清晰,專注在長沙開設高端直營連鎖專業(yè)美容院,2023年預計開100家門店,所以該崗位持續(xù)招聘,不管是目前在職的還是待業(yè)的,對公司該崗位感興趣的都歡迎留言哦··,對公司有更多更細的了解可以關注創(chuàng)始人抖音號美業(yè)老曾/真北團隊
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 12-03
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 跟隨公司的節(jié)奏和企業(yè)文化,支持團隊成員的成長,帶領團隊創(chuàng)造業(yè)績以及店面的日常管理 工作時間: 長白班08:20-17:45,每日工作8小時,提倡高效工作,抵制無效的加班會議 工作地點: 目前在長沙有24家直營連鎖店,并且還在持續(xù)增加店面,如果自己有住處,可就近安排。門店包吃包住,所以不用擔心上下班距離也不用餓著肚子干活 任職資格: 1、3年及以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、有成長型思維和長期主義思維,不急功近利 3、目標感強,為人友善,真誠 其他福利: 1、購買五險 2、法定節(jié)假日休息(有更多的時間陪伴家人和朋友),有帶薪年假 3、每年2-3次帶薪旅游機會 4、免費提供食宿,專職阿姨做飯搞衛(wèi)生,吃的好休息的好工作狀態(tài)及結(jié)果才會更好 5、每月8次免費員工護理。 6、中秋、端午、生日等都有員工福利 7、月休息4-8天,在崗滿一年的員工,每月另享受親子假兩天,還有工齡假。提倡工作生活都要有。 8、公司不僅關注員工能力的成長,還關注員工身心的健康,有非常良好的企業(yè)文化。 備注:公司戰(zhàn)略目標清晰,專注在長沙開設高端連鎖直營專業(yè)美容院,目標2023年在長沙開100家門店,所以該崗位持續(xù)招聘,不管是目前在職的還是待業(yè)的,對公司該崗位感興趣的優(yōu)秀的你們歡迎留言哦~~,想對公司有更細的了解可以關注公司的抖音號:老曾美業(yè)真北
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責公司直營產(chǎn)后修復會所的日常及人員管理; 2、負責全店業(yè)績目標的制定及達成; 3、員工手法及銷售技巧的培訓及定期考核。 任職資格: 1、大專及以上學歷,有三年以上實際美容美體店長經(jīng)驗 2、熟練扎實的美容美體手法,有實際店面活動策劃能力 3、有良好的溝通能力、銷售技巧及專業(yè)培訓能力 4、樂觀向上,有一定的抗壓能力。 福利待遇: 1、提供住宿 2、公司定期舉行戶外活動帶薪旅游活動 3、所有員工都有機會外送免費帶薪培訓 4、享受帶薪年假 5、購買社保 6、其他福利(年終獎金、節(jié)假日福利、生日福利、定期聚餐、伯樂獎、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊獎) 晉升空間:見習店長--店長--區(qū)域經(jīng)理--運營總監(jiān) 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+餐補+全勤+獎金 面試地點:公司總部 長沙市開福區(qū)營盤路296號元盛大廈17樓
  • 長沙 | 3年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 500-999人
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    【職責內(nèi)容】 店長:保底8000元以上,綜合薪資15000-40000元/月。 崗位職責: 1、帶領團隊完成公司每月下達的任務指標; 2、指導銷售團隊做好客情維護; 3、指導技術團隊做好到店客人服務; 4、按店務標準,保證會所每日正常運營; 5、督導跟進以確保管理執(zhí)行到位,發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲備人才。 任職要求: 1、女士優(yōu)先,25-40歲,??埔陨蠈W歷; 2、3年以上大型美容會所/酒店管理崗位經(jīng)驗; 3、認同公司文化,具備全面的客戶維護管理知識、銷售知識、專業(yè)知識; 4、有較強的溝通能力、團隊建設能力、數(shù)據(jù)分析能力、大客戶接待能力。
  • 長沙 | 3年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 3年以上美容院店長經(jīng)驗,待遇豐厚
  • 高薪店長

    1萬-1.5萬
    長沙 | 2年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 任職資格:1,具有兩年以上產(chǎn)后康復或美容行業(yè)門店管理經(jīng)驗,并具有一定的中醫(yī)知識或美容知識; 2,具有豐富的市場營銷知識及商品知識; 3,有良好的組織能力和團隊合作精神,樂于培育良好的店鋪工作氛圍,能有效激勵團隊士氣; 4,有較好的執(zhí)行力,帶領團隊達成店鋪銷售目標并能積極正面的處理員工問題; 5,有較強的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力和公關能力,具有較強的文字及語言表達能力,溝通能力,應變能力。
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