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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 10-11
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    【職責內(nèi)容】 ①對公司加盟店進行教育培訓 ②定期組織沙龍會
  • 廣東 | 2年以上 | 學歷不限

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責內(nèi)容】 1、職責和工作 產(chǎn)品技術，養(yǎng)生或者面部或者項目、主導市場產(chǎn)品開發(fā) 產(chǎn)品培訓，產(chǎn)品技術、賣點、價值的培訓 產(chǎn)品課程：產(chǎn)品使用即如何賣、產(chǎn)品成交話術、產(chǎn)品成交素材的使用方法 2、待遇： －底薪：2萬，年薪50萬，獎金10萬 －基本底薪1萬，擅長會銷1.5萬，產(chǎn)品招商銷講厲害者2萬 －傭金：24萬，按公司設定目標（完全可達到的基本目標）。 －獎金：超出目標，10萬到20萬 3、會銷，招商，直播等優(yōu)先
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 11-21
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、全面負責培訓部培訓管理體系的建立、執(zhí)行、管理等管理工作； 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃，制定培訓部年度培訓計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 3、全面負責部門內(nèi)部管理，對部門人員進行業(yè)務培訓、業(yè)績考核及人才梯隊建設； 4、根據(jù)公司的市場情況，開發(fā)相對應的各類培訓教材，確保課件開發(fā)及培訓效果符合市場要求； 5、根據(jù)公司的政策推廣需求，策劃籌備開展培訓、新品發(fā)布會等各類會議； 6、建立與加盟商、培訓機構良好的關系，確保工作順利開展； 7、統(tǒng)籌部門年度費用預算，控制在合理范圍 ； 8、不定期巡視公司旗下店鋪，優(yōu)化改進培訓方案； 9、完成上級領導安排的其他工作。 任職要求： 1、該職位重點要求：具備課程體系系統(tǒng)搭建，終端店務管理，直營連鎖經(jīng)驗。 2、大專以上學歷，教育學、美容護理相關專業(yè)畢業(yè)為佳； 3、5年以上專業(yè)線美容連鎖行業(yè)培訓管理經(jīng)驗，同等崗位任職3年以上； 4、良好的書寫能力、溝通能力、表達能力、團隊管理能力、交際能力和培訓能力。

  • 行政主管
    4.5千-5.9千
    宿州 | 3年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 11-23
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    【職責內(nèi)容】 行政主管/經(jīng)理 崗位職責：  1、負責公司工作計劃、總結、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。 2、負責人事工作，做好員工的招聘、調(diào)配、離職、考核等管理工作。 3、負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。 4、各部門協(xié)調(diào)工作 5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。  任職要求：  1、本科以上學歷；  2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，男性優(yōu)先； 4、熟練操作辦公軟件，溝通能力強，抗壓能力強
  • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-24
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    【職責內(nèi)容】 1. 負責品牌教育體系的搭建及執(zhí)行，包括公司產(chǎn)品的專業(yè)渠道及加盟商培訓、公司內(nèi)訓； 2. 目前公司的發(fā)展需求研發(fā)新的專業(yè)技術及配合市場相關的終端活動安排 3. 負責編寫產(chǎn)品及各種肌膚問題的針對性護理、保養(yǎng)方案，產(chǎn)品搭配等專業(yè)內(nèi)容及邀約等相關話術； 4. 負責制作公司的產(chǎn)品課件及配合編寫相關的文宣資料； 5. 負責建立完善講師體系，建設培訓師資隊伍，開發(fā)內(nèi)部講師團隊及人才梯隊建設； 6. 及時完成公司領導交代的臨時工作。 任職要求： 1. 3年以上美導老師/培訓老師或2年以上培訓總監(jiān)培訓管理經(jīng)驗； 2. 熟悉美容專業(yè)線市場運作、模式及相關經(jīng)驗； 3. 操作手法、專業(yè)知識過硬，對服務標準有深刻認知； 4. 可接受出差。
  • 合肥 | 3年以上 | 學歷不限

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    發(fā)布于 11-25
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責培訓課程的研發(fā)、培訓課程體系的建設。 2、以提升銷售業(yè)績?yōu)閷?，負責產(chǎn)品知識、使用技巧、銷售技巧的帶教和培訓； 3、負責協(xié)助銷售部大型經(jīng)銷商級別培訓工作； 4、重要培訓事宜的總結、反饋、溝通、改進； 5、負責銷售人員的“產(chǎn)品賣點話術”的整理和宣教推進； 6.對內(nèi)部人員不定期的組織開展培訓工作并跟進培訓效果 任職資格： 1、要求有同行業(yè)培訓經(jīng)驗至少3年以上，有化妝品連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、可以適應不定期出差；富有活力、激情。較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。 3.彩妝，美容等美業(yè)專業(yè)技能較強 四、【福利待遇】 1.凡在職員工每月16號和30號在店內(nèi)購物可享受店面商品內(nèi)購優(yōu)惠價 2.凡入職滿3個月及以上的員工，在男女雙方達到法定年齡，結婚證登記后一年內(nèi)可享有10天帶薪假期（可分段休），假期內(nèi)占用的周休不另補；由直屬負責人為公司代表送上價值600元-1000元的紀念品或現(xiàn)金 3.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可享受帶薪年休假； 4.凡公司在職員工本人或其配偶父母子女傷病住院，由直屬負責人為公司代表前往看望、慰問，并送上300元-600元的慰問金或者慰問品； 5.員工本人傷病花費在1000元以上，可申請公司的關愛基金，全額報銷。 6.每年年底，公司對于滿1年工齡及以上的員工發(fā)放風雨同舟獎，工齡按一年起算發(fā)放風雨同舟獎3000元，多一年多1000元。6000元封頂             7.凡公司轉正員工生日時可在美林美妝店面購買會員價100元的商品，憑購物小票直接報銷 8.員工在公司連續(xù)工作滿一年，可參與門店入股分紅，根據(jù)業(yè)績完成率享受20%-50%的分紅 9.針對在公司有特殊貢獻的員工另送豪車及住房補貼（每月3000-5000元） 五、【發(fā)展途徑】 1、途徑一：見習美導-美容導購-店助-店長-區(qū)域經(jīng)理-運營經(jīng)理-副總經(jīng)理 2、途徑二：職能部門（財務管理部、研發(fā)部、設計部、采購信息部、人事行政部、倉儲部等）  備注：有相關工作經(jīng)驗的可以直接進行招聘； 3、途徑三：對于個人能力突出的員工，可授權加盟美林美妝，獨立開店
  • 長沙 | 5年以上 | 中技

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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 11-26
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    【職責內(nèi)容】 1、拓客學院的項目完善、演練、推廣、實施; 2、拓客項目標準、流程、利潤、內(nèi)容的制定、分析; 3、拓客團隊的培養(yǎng)、提升、管理、優(yōu)化、調(diào)整； 4、拓客學院日常運營管理、跨部門資源協(xié)調(diào)； 5、拓客項目營銷策劃、業(yè)務執(zhí)行管理； 6、部分課程的講授、客戶合作的商談； 7、其他部門相關的事務協(xié)調(diào) 任職要求： 1、美容行業(yè)市場開發(fā)、拓客5年以上實操經(jīng)驗； 2、熟悉終端店家的日常運營的體系、細節(jié)； 3、有較好的現(xiàn)場授課能力，感染力強； 4、較好的項目運營管理能力，善于分析利潤空間； 5、有團隊管理經(jīng)驗，務實、有事業(yè)心； 6、形象氣質(zhì)佳，開朗外向，親和力好。
  • 北京 | 3年以上 | 本科

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    50-99人
    發(fā)布于 11-26
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    【職責內(nèi)容】 工作職責：  負責公司加盟店及各省市產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識、美容手法的培訓  負責制訂完善公司培訓計劃及方案  負責為客戶制訂美容院運作方案及員工隊伍的培養(yǎng)  負責組建公司強大的售后品牌培訓支持體系。  負責公司品牌說明會及大型美容會展組織工作。 任職要求： 1、年齡28—38歲，形象氣質(zhì)佳，本科以上學歷，具有良好的語言表達與溝通能力。 2、能夠帶領團隊完成專業(yè)培訓。 3、調(diào)研、分析企業(yè)內(nèi)部技術培訓需求，確定培訓課題，開發(fā)課件。 4、能獨立開展以面授為主的企業(yè)內(nèi)部、合作客戶的技術培訓工作。 5、組織培訓后的練習、考試、培訓效果評估等工作。 6、負責指導和培養(yǎng)公司部分員工成為內(nèi)部培訓師。 7、有3年以上同崗位工作經(jīng)驗及大型美容行業(yè)工作背景者優(yōu)先。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 11-26
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    【職責內(nèi)容】 1、協(xié)助運營總監(jiān)，參與公司運營管理與決策 2、領導制定 工作計劃，實現(xiàn)工作目標 3、負責公司的市場管理系統(tǒng)正常運行 4、組織市場部團隊工作的實施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán) 崗位要求：10年以上美容行業(yè)經(jīng)驗，5年售后總監(jiān)經(jīng)驗，2年高端項目銷售經(jīng)驗
  • 廣州 | 5年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-27
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    【職責內(nèi)容】 1、28-40歲，大專或以上學歷，形象端莊大方； 2、五年以上同等職位工作經(jīng)驗，具備全面系統(tǒng)的營養(yǎng)保健、美容專業(yè)知識； 3、能建立完善的內(nèi)外部培訓體系，能獨立開發(fā)、編寫培訓教材，勝任營銷、美容專業(yè)知識方面的培訓，有組織策劃、舉辦招商會、內(nèi)訓會、終端會的工作經(jīng)驗； 4、優(yōu)秀的頭口表達能力和演講能力，較強的組織、策劃及團隊管理能力，能適應經(jīng)常出差； 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊建設管理能力； 6、具有營銷培訓經(jīng)驗、美容化妝品連鎖店務管理培訓經(jīng)驗及具有中西醫(yī)相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮．
  • 廣州 | 3年以上 | 大專

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    【職責內(nèi)容】 職位說明： 1、負責制定部門的發(fā)展規(guī)劃及技術推廣培訓機制，并負責組織實施； 2、制訂配合公司銷售政策的培訓計劃和培訓大綱，并負責組織實施； 3、根據(jù)市場的銷售及培訓需要，合理調(diào)配培訓部講師； 4、負責全國招商會、內(nèi)訓會、終端會會議的人員調(diào)配及部份大型會議（如：招商會、店主會）的執(zhí)行； 5、負責組織公司市場營銷人員的培訓教育及相關產(chǎn)品、專業(yè)技能的考核、監(jiān)督管理； 6、培訓資料、課程的匯編、管理、修訂，形成系統(tǒng)教案；產(chǎn)品手冊、技術手冊、項目手冊等的編寫與審核定稿。 任職資格： 1、醫(yī)學、精細化工或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、培訓業(yè)、化妝品業(yè)同等職位三年以上工作經(jīng)驗； 3、具全面、系統(tǒng)的美容知識及優(yōu)秀的口頭表達能力和演講才能，熟悉技術推廣、產(chǎn)品推廣活動的組織、督導的培訓等相關工作，能適應出差；具大型推廣活動或演講會經(jīng)驗； 4.責任心強，勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作，具有開拓精神和團隊精神； 5、受過營銷培訓、情感營銷、人力培訓、培訓師等方面的培訓可優(yōu)先考慮。
  • 南京 | 1年以上 | 學歷不限

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    【職責內(nèi)容】 1、?？萍耙陨蠈W歷；人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)者優(yōu)先； 2、熟悉人力資源基本知識，有招聘實操經(jīng)驗， 3、招聘主管必須在兩年以上同崗位一年以上人資相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備一定的法律常識，熟知勞動法； 5、原則性強，責任感與團隊協(xié)作意識強；  6、語言和文字表達能力強，善于與人溝通，熟練操作office辦公軟件
  • 昆明 | 3年以上 | 中專

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  • 教育總監(jiān)
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,搭建并完善教育體系,培養(yǎng)多元化人才； 2、根據(jù)市場運營需求，對培訓課程梳理、研發(fā)、整合、優(yōu)化； 3、培養(yǎng)中高層管理人員,制定培訓計劃,定期開展課程并考核； 4、內(nèi)部開展特色課程、為知識付費等培訓班，促進員工演講能力； 5、終端培訓會、沙龍講座、招商會的組織、策劃及主持； 6、集團企業(yè)文化，氛圍的建設與完善。 工作要求 1、25-38歲，本科及以上學歷； 2、3年以上大型企業(yè)專職培訓管理相關工作經(jīng)驗； 3、搭建過企業(yè)培訓系統(tǒng)、梳理過課程體系，對人才賦能、培訓激勵機制及應用辦法有實操經(jīng)驗； 4、思維敏捷,具有較強的溝通能力及分析問題,善于整合內(nèi)外部資源；? 5、性格外向,形象良好。 公司提成+獎金+出場費+績效（年薪30-40W）
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    【職責內(nèi)容】 本崗位高薪高提成，要求也是高能力。有能力的你，歡迎來戰(zhàn)。 職責說明： 1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫。 3、負責集團專業(yè)技術完善、提升。 4、負責對培訓老師管理及考核。 5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通美容手法，專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。
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    【職責內(nèi)容】 職責： 1、私密品項教育體系搭建及課程研發(fā)； 2、負責私密品項的教育培訓； 3、品項宣傳專業(yè)文案及營銷活動方案設計策劃支持； 4、品項更新的新品立項策劃； 5、市場其他臨時支持工作。 要求： 1、女士優(yōu)先，28-45歲，形象氣質(zhì)佳； 2、有扎實的品項專業(yè)底蘊，掌握私密手法技能； 3、有5年以上美業(yè)專業(yè)線私密品項市場經(jīng)驗及教育培訓工作經(jīng)驗； 4、具備優(yōu)秀的演講及授課能力，文字表達能力強，能編寫教材、設計課程。 5、有一定的市場終端營銷策劃能力。 6、責任心強，有服務意識，能適應臨時廣東省內(nèi)出差，有醫(yī)學背景者優(yōu)先；
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    【職責內(nèi)容】 職責描述： 1、建立完善公司培訓體系，培訓管理設計； 2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展，了解行業(yè)標準，及公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，品牌規(guī)劃，制定年度培訓計劃，及時開發(fā)、更新培訓資料； 3、培訓設計符合品牌調(diào)性，根據(jù)不同培訓主題與對象，組織制定培訓計劃、設計開發(fā)培訓課件、培訓內(nèi)容，組織實施，跟蹤培訓效果； 4、負責主持公司品牌發(fā)布會、全國會等大型會議； 5、具有創(chuàng)新力設計培訓課程，通過線上，線下培訓的方式實現(xiàn)提升員工專業(yè)技能和提升員工產(chǎn)能； 6、負責市場人員培訓考核，提高培訓團隊的培訓能力和活動執(zhí)行能力。   任職要求： 1、本科及以上學歷，8年以上美妝品牌公司護膚品培訓工作經(jīng)驗，3年以上培訓管理經(jīng)驗； 2、熟悉化妝品行業(yè)標準，文案功底好，擅長編寫培訓教材，可視化制作； 3、形象氣質(zhì)佳，自信正向陽光，優(yōu)秀的培訓演講能力，良好的團隊合作能力，組織協(xié)調(diào)能力； 4、善于學習，以結果為導向，良好計劃管理能力，創(chuàng)新思維； 5、熟練使用MS Office、PPT、Word、Excel，玩轉短視頻、直播等新媒體推廣方式； 6、適應能力強，接受不定期的全國性出差。
  • 東莞 | 3年以上 | 中專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
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    • 崗前培訓
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    其他 | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 1、 年齡要求：26-40歲之間； 2、 學歷要求：中專及以上學歷； 3、 工作經(jīng)驗：3年以上店面管理經(jīng)營經(jīng)驗； 4、 服務意識強，管理和銷售能力較強，性格外向平穩(wěn)；  5、 懂得策劃店活動，帶團隊。 6、 學習能力和動手能力強，有良好的表達能力，普通話標準；
  • 長沙 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容：負責品牌的專業(yè)和技術培訓，對于留人用人明確，有每個月十人左右培訓經(jīng)驗 職位要求：有相關經(jīng)驗工作時間：朝九晚五 享受國家法定假期、養(yǎng)老保險、餐補，婚喪假、工齡工資、年終獎、節(jié)假物資、外出旅游獎勵、生日慰問金等，我們將以優(yōu)厚的待遇、良好的晉升及福利！

  • 行政
    3千-4.4千
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 社保
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    • 星期日休息提供住宿
    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 全面負責公司內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、19-25歲，具備同行業(yè)職位或者學校行政工作經(jīng)驗，執(zhí)行力好； 2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和語言溝通表達能力，有責任心及上進心。
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