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    日化廠(chǎng)家 | 50-99人
    發(fā)布于 11-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)描述： 1、與加盟商共同開(kāi)展店鋪經(jīng)營(yíng)分析，尋找經(jīng)營(yíng)改善點(diǎn)和業(yè)績(jī)提升機(jī)會(huì)點(diǎn) 2、以提升單店業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，協(xié)助加盟商擬定銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成的措施并推動(dòng)執(zhí)行，達(dá)成終端銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面?zhèn)鬟_(dá)公司各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)要求，幫助加盟商利用各類(lèi)資源提升單店業(yè)績(jī) 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求，協(xié)助加盟商組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 5、傳達(dá)公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策和管理制度，落實(shí)區(qū)域市場(chǎng)管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開(kāi)展店鋪周邊競(jìng)品調(diào)研、區(qū)域市場(chǎng)綜合調(diào)研，與加盟商探討競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.3~5年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 2.培訓(xùn)能力強(qiáng)，參加過(guò)大型培訓(xùn)會(huì)；
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    發(fā)布于 11-26
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    工作職責(zé) 1. 協(xié)助品質(zhì)部每日按不同時(shí)間、不同崗位，對(duì)酒店、餐飲、商業(yè)、物業(yè)、工程等進(jìn)行全日制巡回督導(dǎo)、檢查。 2. 作詳細(xì)檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后及時(shí)通知所在部門(mén)及時(shí)解決問(wèn)題。 3. 將每日檢查記錄整理匯總后上報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人。 4. 協(xié)助品質(zhì)部將一周質(zhì)檢情況整理、匯總，擬寫(xiě)質(zhì)量匯報(bào)PPT。 任職要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能獨(dú)立完成編寫(xiě)PPT，會(huì)使用WORD WPS等辦公軟件。
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    日化廠(chǎng)家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、與加盟商共同開(kāi)展店鋪經(jīng)營(yíng)分析，尋找經(jīng)營(yíng)改善點(diǎn)和業(yè)績(jī)提升機(jī)會(huì)點(diǎn) 2、以提升單店業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，協(xié)助加盟商擬定銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成的措施并推動(dòng)執(zhí)行，達(dá)成終端銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面?zhèn)鬟_(dá)公司各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)要求，幫助加盟商利用各類(lèi)資源提升單店業(yè)績(jī) 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓(xùn)需求，協(xié)助加盟商組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng) 5、傳達(dá)公司各項(xiàng)銷(xiāo)售政策和管理制度，落實(shí)區(qū)域市場(chǎng)管理規(guī)范相關(guān)要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開(kāi)展店鋪周邊競(jìng)品調(diào)研、區(qū)域市場(chǎng)綜合調(diào)研，與加盟商探討競(jìng)爭(zhēng)策略和發(fā)展策略，提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格： 1.1-3年化妝品督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)； 2.培訓(xùn)能力強(qiáng)，參加過(guò)大型培訓(xùn)會(huì)； 3. 能到店獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)，門(mén)店運(yùn)營(yíng)問(wèn)題溝通解決； 4. 有責(zé)任心，善于接受挑戰(zhàn)；
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  • 蘇州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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  • 溫泉主管
    4千-5千
    常德 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 11-18
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門(mén)內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施； 2、善于協(xié)調(diào)部門(mén)之間和部門(mén)內(nèi)部人際關(guān)系，提高工作效率； 3、負(fù)責(zé)處理客人投訴，并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí)； 4、協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析，制定接客方案、部署工作，保證每日的營(yíng)運(yùn)正常； 5、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)學(xué)歷及以上，旅游管理、酒店管理或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力； 4、熟悉溫泉行業(yè)，取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先； 5、熟悉電腦操作。
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