北京四季酒店 概要 我們在尋找宴會會議銷售經(jīng)理，需要你對工作具有熱情，熱愛你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進的員工作培訓(xùn)，在一個能令他們盡展所長的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè)，并給予多方面的回報。我們希望員工能夠: 擁有良好的團隊合作精神，并暢所欲言的溝通 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) 能夠意識到自己行為所代表的責(zé)任及會導(dǎo)致的后果 充分了解自己行為會對客人、同事以及公司的形象產(chǎn)生的影響 加入我們 四季酒店的金科玉律:待人如己。 對于員工，我們同樣是，己所不欲，勿施于人，待人如己。 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關(guān)懷，四季酒店從 1998 年起。獲“財富”雜志評為一百家最理想的工作機構(gòu)之一 工作職責(zé) 1.推動宴會會議業(yè)務(wù) 2.幫助宴會銷售團隊提供宴會會議服務(wù) 工作要求 1.至少2年酒店銷售經(jīng)驗。 2.具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力 3.具有解決問題，推理，號召，組織和培訓(xùn)能力 4.精通微軟辦公軟件 5.良好的中英文寫作技能 6.能夠講普通話及具備在中國工作的許可 加入我們你能夠享有： 建立一個長期的、全球性的職業(yè)發(fā)展機會 優(yōu)秀的行業(yè)培訓(xùn) 免費入住四季酒店，餐飲折扣優(yōu)待 紅利分享及優(yōu)厚的工資 雇員服務(wù)獎 年度員工派對/社交和體育活動 想要了解更多，請登錄以下網(wǎng)站并關(guān)注我們： 四季酒店官網(wǎng)職位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領(lǐng)英網(wǎng)站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號：北京四季人文部 Summary The Four Seasons Hotel Beijing is looking for Conference & Events Sales Manager who share a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do. We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates: Commitment to supportive teamwork and open communication Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company Join our team We demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us." Four Seasons Hotel Beijing provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998. Responsibilities 1. To drive catering & conference business 2. To assist catering sales team to provide consistence catering & conference services Preferred Qualifications and Skills 1. Min. 2 years experience in hotel Conference sales 2. Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 3. Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities 4. Proficient in the use of Microsoft Office?? 5. Good? bilingual writing skills 6. Mandarin speaking is a must and work authorization in China is required. Join us and Enjoy… An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done In-industry training Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals Incentive bonus/competitive salaries Employee service awards Annual employee party/social and sporting events Learn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us: http://jobs.fourseasons.com/ https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://job.veryeast.cn/1154097 Wechat: 北京四季人文部

北京四季酒店 概要 我們在尋找銷售經(jīng)理，需要你對工作具有熱情，熱愛你所從事的職位。 我們聘用勤奮上進的員工作培訓(xùn)，在一個能令他們盡展所長的工作環(huán)境下, 讓他們發(fā)揮出類拔萃的工作表現(xiàn)。我們的企業(yè)文化孕育了成功的事業(yè)，并給予多方面的回報。我們希望員工能夠: 擁有良好的團隊合作精神，并暢所欲言的溝通 持續(xù)的提高他們的工作技巧和表現(xiàn) 能夠意識到自己行為所代表的責(zé)任及會導(dǎo)致的后果 充分了解自己行為會對客人、同事以及公司的形象產(chǎn)生的影響 加入我們 四季酒店的金科玉律:待人如己。 對于員工，我們同樣是，己所不欲，勿施于人，待人如己。 北京四季酒店向員工提供和客人一樣的關(guān)懷，四季酒店從 1998 年起。獲“財富”雜志評為一百家最理想的工作機構(gòu)之一 工作職責(zé) 1. 根據(jù)營銷計劃，對相對應(yīng)的市場（根據(jù)細(xì)分和地理位置）實施銷售行動計劃 2. 積極地幫助部門到完成目標(biāo)，從而為達到營銷預(yù)算做出貢獻 3. 最大限度的運用促銷的機會，隨時準(zhǔn)備促銷 工作要求 1.本科及以上學(xué)歷 2.至少3年相關(guān)國際酒店工作經(jīng)驗 3.良好的英語口語、閱讀及書寫能力 4.能夠講普通話及具備在中國工作的許可 ? 加入我們你能夠享有： 建立一個長期的、全球性的職業(yè)發(fā)展機會 優(yōu)秀的行業(yè)培訓(xùn) 免費入住四季酒店，餐飲折扣優(yōu)待 紅利分享及優(yōu)厚的工資 雇員服務(wù)獎 年度員工派對/社交和體育活動 想要了解更多，請登錄以下網(wǎng)站并關(guān)注我們： 四季酒店官網(wǎng)職位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店領(lǐng)英網(wǎng)站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信號：北京四季人文部

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo)； 3、針對銷售目標(biāo)進行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，建議適合的分銷體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃； 4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有4年以上美容養(yǎng)生行業(yè)和保健品行業(yè)者優(yōu)先，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成公司經(jīng)營目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶溝通能力強。 4，適應(yīng)長期長期出差，

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：  1、 完成公司擬定的店的銷售任務(wù)及日常管理工作；培訓(xùn)并提高店的整體服務(wù)意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理實用人才；  2、 制定點年度工作計劃，分工明確，負(fù)責(zé)對店員進行專業(yè)知識，銷售技巧和銷售額的提升；  3、 分析顧客的需求，與公司及相關(guān)部門共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾；  4、 不定期收集客源信息，了解市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策；  5、 與店長及人力部門一起，訂立公正，合理，有效的績效考核制度， 負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進行績效考評； 6、 督導(dǎo)日常工作，保證店各環(huán)節(jié)的正常營運；  7、 以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值；  8、 完成上級交代的其他工作。  任職資格：  1、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，五官端正、形象氣質(zhì)佳、性格開朗、有較強溝通能力； 2、 工作踏實肯干，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；  3、 有較強的門店管理和協(xié)調(diào)能力，有較強的員工管理能力；  4、 較好的語言溝通能力，有很強的與顧客面對面交流能力； 5、 要求必須 6 年以上的有美容行業(yè)工作經(jīng)驗，基礎(chǔ)護理知識及美容手法過關(guān)； 有過五星級酒店SPA業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗的優(yōu)先。   工作地址 北京市朝陽區(qū)芳園西路6號院1號

【職責(zé)內(nèi)容】 招商加盟主管/經(jīng)理?? 底薪：8K-15K+提成（按一二線等城市薪資水平及個人能力） 涉及城市：1.?浙江省杭州市江干區(qū) 2.?江蘇省南京市秦淮區(qū) 3.?廣州市越秀區(qū) 4.?北京市豐臺區(qū)南 5.?深圳市羅湖區(qū) 6.?吉林省長春市南關(guān)區(qū) 7.?成都市錦江區(qū) 8.?西安市碑林區(qū) 9.?武漢市武昌區(qū) 崗位職責(zé)：? 1.負(fù)責(zé)區(qū)域公司的加盟招商運營和管理工作，完成公司下達的各項招商指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù) 的拓展、完成各階段的招商加盟指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)各活動的策劃、組織和實施； 4.維護合作關(guān)系，與加盟商建立良好的合作關(guān)系 5.管理和推進各項目的落實，以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。 職位要求：? 1.30-45周歲，3年以上加盟連鎖、美業(yè)等工作經(jīng)驗； 2.具備美業(yè)、美發(fā)、美容院同類型行業(yè)負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力，具有較強的責(zé)任心及執(zhí)行力； 4.思路開闊，具有戰(zhàn)略高度，較強的綜合管理經(jīng)營能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 面試流程：簡歷審核-HR初始-招商領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試-區(qū)域負(fù)責(zé)人復(fù)試定 （人選必須具備美業(yè)招商加盟經(jīng)驗）

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)部門的經(jīng)營管理工作，確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。 2.檢查會議、政府代表團及散客的銷售跟進接待工作。 3.組織銷售經(jīng)理走訪客戶，管理客戶資料；開發(fā)賓館客源市場，建立廣泛的銷售渠道。 4.掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài)，組織銷售人員拜訪，審核銷售經(jīng)理的拜訪計劃及拜訪記錄。指導(dǎo)卡發(fā)市場的渠道及劃分開發(fā)區(qū)域。 5.檢查銷售經(jīng)理的工作，審簽EO單，完成銷售任務(wù)。 6.編寫、修改報價信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 7.積極開展公關(guān)宣傳，樹立賓館形象。 8.按時參加經(jīng)營分析會等業(yè)務(wù)研討活動，落實會議精神，每日召開銷售挒會，聽取回報，檢查工作，布置重點。 崗位要求 1.大專以上文化程度；5年以上四星級酒店崗位工作經(jīng)驗。 2.部門經(jīng)理崗位相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上。 3.善于處理客戶關(guān)系。 4.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)素能，良好的行動力、決策能力、組織能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、危機公關(guān)能力、統(tǒng)籌運作能力、時間和任務(wù)管理能力。 5.具有較強的市場敏感力。能帶領(lǐng)銷售團隊較好的按計劃完成經(jīng)營目標(biāo)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、18-35歲.形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì),有2年以上專業(yè)美容院顧問經(jīng)驗。溝通能力強，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)任，熱愛美業(yè),專業(yè)知識豐富。 2、薪資待遇：保底薪資 業(yè)績提成 員工福利 保險 包吃住 住別墅/花園小區(qū)。 3、薪資面議，年薪不封頂。 4、運營總監(jiān)應(yīng)聘請打：13600281189

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司要求對市場進行評估，制定市場拓展計劃； 2.負(fù)責(zé)品牌招商，拓展、維護供應(yīng)商資源，跟進合作商家的洽談和入駐； 3.按照公司品牌招商要求，進行后期品牌加盟的調(diào)整和落實，審核加盟商加盟條件、協(xié)助加盟商辦理加盟手續(xù)，跟進加盟后的后續(xù)工作； 4.篩選意向客戶，開發(fā)新客戶，維護老客戶； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時任務(wù)。 任職要求: 1.教育背景：全日制大專及以上，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2.從業(yè)經(jīng)驗：至少2年以上招商經(jīng)驗，有美業(yè)連鎖加盟實體店招商經(jīng)驗優(yōu)先。 3.個性特征：對銷售工作有較高的熱情，有挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的欲望。 4.工作能力：具備市場分析和商業(yè)談判能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通和協(xié)調(diào)能力等。 [工作環(huán)境]：日常集團總部上班，如有業(yè)務(wù)則根據(jù)業(yè)務(wù)自行安排出差。  [工作時間]：工作時間較為規(guī)律，偶爾加班 薪資待遇： 1.底薪+開發(fā)提成+分紅 2.獎金補貼：績效獎、全勤獎、其他補助 3.公司購買社保（養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+生育保險+工傷保險+失業(yè)保險） 4.還有各種獎勵機制，福利多多

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、跟蹤行業(yè)技術(shù)與應(yīng)用發(fā)展趨勢，把握產(chǎn)品發(fā)展方向，保證產(chǎn)品規(guī)劃的前瞻性； 2、掌握市場情況，包括競爭對手的產(chǎn)品策略，并針對具體情況制定應(yīng)對推廣方案； 3、定期跟蹤和收集產(chǎn)品在市場反響信息，分析產(chǎn)品及市場營銷策略作為產(chǎn)品推廣調(diào)整的依據(jù)； 4、負(fù)責(zé)分析和調(diào)研產(chǎn)品市場、用戶需求和競爭對手的詳細(xì)情況，追蹤行業(yè)熱點趨勢，根據(jù)公司發(fā)展方向、營銷戰(zhàn)略、市場需求，制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和現(xiàn)有產(chǎn)品改進計劃； 5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的方案制定及產(chǎn)品定位和架構(gòu)，擬定公司產(chǎn)品整體規(guī)劃和設(shè)計要求，帶領(lǐng)產(chǎn)品團隊開展產(chǎn)品規(guī)劃、路標(biāo)規(guī)劃、項目立項等工作； 6、協(xié)調(diào)各部門工作，推動新品策劃及上市，進行產(chǎn)品上市后管理，如信息反饋、產(chǎn)品升級等上市后各類問題，與各部門協(xié)調(diào)，預(yù)測產(chǎn)品風(fēng)險及制訂相關(guān)對策。 任職要求： 1、5年以上美業(yè)/專業(yè)院線產(chǎn)品項目開發(fā)工作經(jīng)驗； 2、能獨立完成中醫(yī)養(yǎng)生/美容美業(yè)產(chǎn)品開發(fā)，營銷策劃； 3、有敏銳的市場嗅覺，能緊跟市場潮流，及時把握市場動態(tài)和市場方向； 4、抗壓能力和責(zé)任心強，善于帶領(lǐng)團隊共同達成目標(biāo)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進行市場調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系，開展運營項目的推廣工作； 3、合理配置資源，進行有效的團隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求： 1、年齡28-40歲，3年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗； 2、有企業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有出色的計劃、協(xié)調(diào)和實施能力，優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復(fù)雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識； 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進行市場調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作上建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系，開展運營項目的推廣工作； 3、合理配置資源，進行有效的團隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求： 1、年齡28-40歲，6年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗； 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗，具有出色的計劃、祖師、協(xié)調(diào)和實施能力，優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復(fù)雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識； 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司的招商政策，負(fù)責(zé)加盟店的拓展，開發(fā)與持續(xù)跟進意向客戶； 2、負(fù)責(zé)招商商務(wù)談判，對接，確定合作意向，邀約意向客戶到總部考察，向客戶介紹項目，并簽訂合作協(xié)議； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商開店、開業(yè)活動等相關(guān)事宜； 4、通過行業(yè)特征的分析，制定行業(yè)分析報告，為招商奠定基礎(chǔ)； 5、負(fù)責(zé)招商加盟團隊的組建，業(yè)務(wù)的拓展，員工培訓(xùn)，考核等工作。 【崗位要求】 1、具有一定的商務(wù)洽談經(jīng)驗及店鋪渠道拓展經(jīng)驗，尤其是化妝品方面，有2年以上連鎖加盟招商經(jīng)驗，有美業(yè)，化妝品連鎖加盟實體店招商經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有較強的溝通和商務(wù)談判能力，全面的市場開拓能力； 3、有超乎尋常的賺錢欲望，并且具備與賺錢欲望同等程度的吃苦耐勞精神。 4、有團隊管理經(jīng)驗，豐富銷售經(jīng)驗； 5、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和凝聚能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 　　1、負(fù)責(zé)制定運營部全年營銷計劃，并進行具體規(guī)劃及落實跟蹤，直至完成達到既定的目標(biāo)效果 　　2、負(fù)責(zé)所在地區(qū)的市場調(diào)研，包括市場規(guī)模、目標(biāo)人群、競爭對手概況及營銷手段等 　　3、對所在地區(qū)的媒體進行有效的分析和論證，根據(jù)集團發(fā)展的不同時期選擇有效的媒體進行宣傳 　　4、對整形醫(yī)院接待了量、醫(yī)生美導(dǎo)等接診轉(zhuǎn)化率、客戶滿意度、成功率等數(shù)據(jù)進行分析，總結(jié)成功經(jīng)驗，并找出問題的原因進行有效改進 　　5、管理運營部的全體員工，定期溝通，及時掌握員工的心理活動，對員工進行有效激勵，激發(fā)員工的潛力，保持運營部良好的工作氛圍 　　6、定期對運營部工作進行總結(jié)分析，對工作中出現(xiàn)的問題積極分析原因，進行有效總結(jié)，對先進的工作經(jīng)驗及時匯總，并向總公司運營部匯報 　　8、負(fù)責(zé)企劃推廣工作、網(wǎng)絡(luò)推廣工作、監(jiān)督地面營銷工作的制定和實施，確保工作順利完成 　　9、負(fù)責(zé)運營部門人員的招聘、培訓(xùn)與績效考核等工作 　　任職資格 　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)        2、擅長皮膚和微整形 5年以上渠道醫(yī)院運營院長管理經(jīng)驗 　　3、管理醫(yī)院的醫(yī)護和咨詢師，形象好 成交能力強 專業(yè)度高  　　4、具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式 　　5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力 　　6、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)進行公司運營規(guī)劃及市場推廣； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定部門的建設(shè)方案，明確定位目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略落實實施； 3、能夠帶領(lǐng)團隊配合其他部門搞好品牌的運營、運行和維護； 4、分析并把握用戶需求，監(jiān)控、敦促部門工作； 5、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的品項、運營方案、實施方案的制定； 6、負(fù)責(zé)部門的整體運營，確保部門工作的順利開展。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上美容行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗； 2、有豐富的運營經(jīng)驗，從事過整體運營工作，有團隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性； 4、熟悉美容行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營； 5、有很強的責(zé)任心和團隊合作的精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進行市場調(diào)查和反饋，確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向； 2、與合作商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作關(guān)系，開展運營項目的推廣工作； 3、合理配置資源，進行有效的團隊績效管理，保證計劃的有效執(zhí)行； 4、能夠組織和支持各地市場經(jīng)銷商按公司方案完成開發(fā)和扶持任務(wù)。 職位要求： 1、年齡28-40歲，6年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗和3年電商運營經(jīng)驗； 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗，具有出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力，優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復(fù)雜問題處理能力； 3、精通營銷策劃，具有專業(yè)的美容知識； 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識，能承受較大的工作壓力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.制定并落實長期的產(chǎn)品銷售和推廣計劃，完成公司的業(yè)績目標(biāo)。 2.組建核心團隊，提升團隊綜合能力，帶動并管理好自己的團隊。 3.做好售前售中和售后服務(wù)，維護好客戶關(guān)系。

旅行社、各企事業(yè)單位洽談合作

1.根據(jù)人群畫像、人群分析、人群管理等營銷數(shù)據(jù)的沉淀及管理工具，基于大數(shù)據(jù)的布局和品牌傳播策略，制定品牌精準(zhǔn)的投放方案，以及精準(zhǔn)營銷方案的建議，達到與核心人群精準(zhǔn)溝通的目的。 2.將數(shù)字營銷/社交媒體營銷計劃與所有營銷活動整合，優(yōu)化解決方案，實現(xiàn)360度綜合營銷推廣。 3.組合市場，營銷需求及品牌特性，制定活動推廣傳播的方案，并根據(jù)市場計劃執(zhí)行市場和公關(guān)活動。 4.對新媒體的運營效果，運營數(shù)據(jù)進行提煉和分析，輿情監(jiān)測，競品分析，提升品牌整體影響力。 5.與其他部門合作，制定和實施具體的活動和促銷活動。 6.分析市場活動結(jié)果，定期編寫數(shù)據(jù)報告。 7. 具備操作事件營銷話題營銷的經(jīng)驗與專項活動策劃能力。 8.能夠運用操作數(shù)字自媒體。任職資質(zhì)：營銷、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)； 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備豐富的新媒體或社交媒體運營和營銷經(jīng)驗；具備極強的品牌意識以及熟悉商業(yè)運作模式；良好的表達能力和人際交往能力；有五星級度假村同等經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位要求 1、了解媒體運作流程，擁有豐富的媒體資源，善于挖掘和整合媒介資源； 2、具有較強的媒體分析能力、媒體溝通能力、新聞策劃能力、文字組織能力； 3、協(xié)調(diào)并執(zhí)行酒店所有營運部門的活動和促銷的計劃落實； 3、根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計廣告宣傳印刷品并確保宣傳印刷品的質(zhì)量。 工作地點：成都金堂笙美度假村

新媒體運營崗位 1:結(jié)合公司品牌定位與產(chǎn)品訴求，負(fù)責(zé)品牌在新媒體平臺的內(nèi)容產(chǎn)出和傳播（例如公眾號、小程序、小紅書等主流平臺） 2：負(fù)責(zé)自媒體平臺推廣內(nèi)容的轉(zhuǎn)發(fā)、點贊情況匯總與匯報，研究各大新媒體平臺規(guī)則、特點以及平臺之間的差異、優(yōu)劣情況 3：根據(jù)年度營銷節(jié)點、流行熱點，創(chuàng)意整合資源，協(xié)助大型線上活動方案的創(chuàng)意策劃、執(zhí)行、運營； 4：對內(nèi)容進行數(shù)據(jù)分析并反饋，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加及維護粉絲數(shù)量； 5：善于研究戶需求和消費心理，可以分析客群痛點及產(chǎn)品痛點，協(xié)助進行構(gòu)建內(nèi)容體系，進行有效的客戶教育和價值的深度挖掘 任職要求： 1：?？埔陨蠈W(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熱愛藝術(shù)教育和新媒體行業(yè)； 2：具有良好的文筆功底，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉各大新媒體平臺的規(guī)則和玩法 3：良好團隊合作精神，獨立思考能力和較強的執(zhí)行力，觀察力和應(yīng)變能力，工作主動，有責(zé)任心