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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 12-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 協(xié)助人事經(jīng)理完成招生招聘等相關(guān)工作

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    發(fā)布于 12-08
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求和人員需求，執(zhí)行招聘計劃。 2、利用公司有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷等工作； 3、協(xié)助上級執(zhí)行公司員工的崗前及跟進培訓(xùn)，關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案。 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)，員工人事信息管理與員工檔案的維護； 5、善于思考，具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力。 6、熟練操作office各類辦公軟件。 任職要求： 1、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的口頭表達能力； 2、具有良好的計劃性，良好的溝通及親和力。 3、具有1年以上工作經(jīng)驗

  • 行政專員
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、對辦公場所的進行維護，負責(zé)辦公用品、耗材、禮品等的購買、發(fā)放、管理工作，控制辦公成本； 2、負責(zé)省辦銷售后勤工作，包括合同跟蹤、項目回款、提成核算等； 3、負責(zé)省辦運營費用報銷，幫助員工安排預(yù)定出行車票等； 4、負責(zé)總經(jīng)理的日程安排及日常事務(wù)處理。 任職資格： 1、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、文筆較好、熟練操作office辦公軟件； 4、良好的溝通能力，工作認真負責(zé)，有耐心，有服務(wù)意識，能夠有條理的處理各項事務(wù)
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    咨詢/調(diào)查 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-06
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。

  • 人事專員
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    發(fā)布于 12-04
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)：? 1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，制定公司人力資源工作； 2、?全面負責(zé)人事部門的工作，建立、完善公司的規(guī)章制度和企業(yè)文化； 3、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系，制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 4、掌握員工動態(tài)，了解員工異動，做好員工的溝通及疏通工作；? 5、橫向協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，妥善處理各類人事問題?； 6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜； ?任職要求： 1、有行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、性格活潑開朗，具備良好的溝通能力、表達能力、執(zhí)行能力。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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    發(fā)布于 12-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職要求： 、崗位要求： 1、18歲以上，形象氣質(zhì)較好，會辦公軟件操作，做事塌實認真，心態(tài)好能吃苦。 2、主要工作：財務(wù)會計記賬收銀、美容院庫房的管理產(chǎn)品的收貨、電話預(yù)約等 3、帶薪培訓(xùn)，包吃住，試用期最低2000 二、晉升空間：前臺——前臺主管——前臺經(jīng)理 三、底薪：2000保底工資+提成=3000-5000，上班時間9:30-19:00 四、福利：每月發(fā)放禮品+社保+節(jié)假日+學(xué)歷/+培訓(xùn)福利+旅游福利+全勤+每月獎金設(shè)置+每月五星級酒店開會福利+150元生日福利

  • 人事專員
    3千-4.4千
    成都 | 1年以上 | 大專

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    專業(yè)線廠家 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；  3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 4、辦理員工社會保險；  5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動； 6、各類人事報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計并做相應(yīng)的分析。

  • 人事專員
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    攀枝花 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-04
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    崗位職責(zé)： 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 3、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、工作時間：9:00-18:00???周一至周六。?單休
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    日化廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 12-10
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。

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    3千-4.4千
    成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 12-13
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容以人事基礎(chǔ)工作為主，考勤統(tǒng)計，制度監(jiān)督，解答一下客服問題待遇優(yōu)厚，有 福利待遇優(yōu)厚，很有機會掙取高工資，且長期高工資收入穩(wěn)定
  • 成都 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 12-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 行政人事專員崗位職責(zé)。 1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。 5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 6、負責(zé)考勤及工資績效的核算。 7、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    發(fā)布于 12-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 負責(zé)招聘人員
  • 廣州 | 2年以上 | 大專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 12-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，建立并完善人力資源規(guī)章制度及工作流程，并監(jiān)督實施。 2、負責(zé)人力各項工作的統(tǒng)籌、推進、管理和監(jiān)督實施。 3、制定招聘機制及人才測評系統(tǒng)，形成結(jié)構(gòu)化面試；完善內(nèi)外人才供應(yīng)渠道及人才儲備系統(tǒng)，保證人才供應(yīng)鏈暢通。 4、負責(zé)人員的招聘、甄選、調(diào)配、任用、安置等工作。 5、負責(zé)新員工入職的企業(yè)介紹及相關(guān)制度培訓(xùn)。 6、負責(zé)員工入職指引工作，及時關(guān)注新員工的崗位適應(yīng)及試用期情況； 7、完成上級交辦的臨時工作任務(wù)； 8、員工手冊的編寫以及完善。 任職資格： 1、 人力資源管理、行政類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同職工作經(jīng)驗（有化妝品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮）。 3、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整、員工關(guān)系處理等具有豐富的實踐經(jīng)驗； 4、熟悉人力資源工作流程及事務(wù)，尤其企業(yè)招聘流程及渠道； 5、親和力強，形象良好，溝通及執(zhí)行力強，有責(zé)任感及團隊合作精神。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達； 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、負責(zé)快件收發(fā)、機票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定； 5、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機、空調(diào)及打卡機等）； 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格： 1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—24歲，身高1.65以上； 2、大專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；
  • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 2、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理； 3、協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 4、協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 5、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作； 6、公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作； 7、會務(wù)安排。 職位要求： 1、行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷畢業(yè)； 2、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 3、有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：  1、負責(zé)客戶訂單，與客戶溝通，信息傳達與數(shù)據(jù)統(tǒng)計，負責(zé)成交單的相關(guān)審核及溝通確認  2、每日每月審核，進行匯總分析   3、依據(jù)需求設(shè)置成交單填寫流程  4、依據(jù)需求擬定部門相關(guān)通知 5、定期對服務(wù)商信息進行更新整理 6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜  崗位要求：  1、良好的語言表達能力，善于溝通，服務(wù)意識強，工作耐心細致，有細心、耐心、溝通能力強，會基本的辦公軟件；最好是化妝品行業(yè)客服。  2、良好的個人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。  3、聲音甜美，性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。  4、懂電腦，打字速度快。

  • 人事招聘
    5千-6千
    上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 吐字清晰，語言表達流暢，有電話招聘經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

  • 人事兼出納
    2千-2.9千
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 12-08
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.眼疾手快，工作認真負責(zé) 2.做好員工的備案，繳納保險 3.負責(zé)招聘的相關(guān)事宜 4.做好員工的入職離職考勤等工作

  • 人事專員
    6千-7.9千
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 高中

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    • 年終獎
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    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 12-08
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)招聘計劃，發(fā)布招聘信息； 2.進行簡歷篩選，電話邀約，面試安排； 3.維護現(xiàn)有招聘渠道，開發(fā)其他新渠道，完成招聘任務(wù)； 4.員工關(guān)懷活動規(guī)劃，組織； 5.建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，組織員工的活動 6.隨時協(xié)助和執(zhí)行上級分配的工作。

  • 人事文員
    5千-6千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 雙休
    • 崗前培訓(xùn)
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 12-09
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    • 投遞簡歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負責(zé)員工招聘的具體事項，確保所招聘的人員符合公司的要求； ?3、負責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會保險等； ?4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。? 職位要求： ?1、大專以上學(xué)歷，二年以上同職位經(jīng)驗； ?2、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于溝通部門與部門之間的關(guān)系，能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì)；? 3、親和力強，有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
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