【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助代理商進(jìn)行目標(biāo)店的銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求： 1、要求具備一年以上的美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、技術(shù)手法嫻熟，并有技術(shù)研發(fā)能力； 3、熱愛美容，美容、養(yǎng)生專業(yè)知識強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)，有豐富的授課及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)公司美容師崗前、晉級的各項(xiàng)技術(shù)、專業(yè)、服務(wù)的培訓(xùn)工作； 2、制定美容項(xiàng)目以及項(xiàng)目研發(fā)，資料整合； 3、配合上級工作；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)店鋪培訓(xùn)，美容師理論和手法培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)新療程開發(fā)及跟進(jìn)培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： 1.結(jié)合公司戰(zhàn)略定位及發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定培訓(xùn)工作規(guī)劃及門店人員的年度教育計(jì)劃及預(yù)算編制； 2.協(xié)助完善公司的體系及流程，包括培訓(xùn)工具的開發(fā)和應(yīng)用；  3.負(fù)責(zé)公司總部及門店系統(tǒng)的教育培訓(xùn)的全程管理及實(shí)施跟進(jìn)，專業(yè)知識、技術(shù)考核及服務(wù)提升；  4.根據(jù)公司的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，整體研究、設(shè)計(jì)協(xié)助技術(shù)產(chǎn)品功能的開發(fā)及技術(shù)體系的優(yōu)化提升，包括新品的品項(xiàng)開發(fā)與編寫；  5.代表公司品牌的教育權(quán)威，參與對外專業(yè)教育宣講以及招商和培訓(xùn)會議，傳輸教育理念，協(xié)助市場和招商工作的進(jìn)行。； 6.協(xié)助培訓(xùn)講師的團(tuán)隊(duì)管理工作 。 職位要求：   1.大專以上學(xué)歷，有5年以上的健康相關(guān)行業(yè)的教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉健康服務(wù)行業(yè)教育體系建設(shè)和客戶服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)流程設(shè)計(jì)； 3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，組織策劃能力，較強(qiáng)的危機(jī)處理能力；  4.具有相關(guān)領(lǐng)域同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有培訓(xùn)主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、培訓(xùn)學(xué)員美容、美體手法、專業(yè)知識、話述、銷售技巧及服務(wù)流程；  2、對培訓(xùn)期學(xué)員進(jìn)行考核監(jiān)督，建立考核記錄，分析學(xué)員培訓(xùn)、考核情況，改善培訓(xùn)方法；  3、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目、新產(chǎn)品，內(nèi)部老學(xué)員回爐培訓(xùn)，并考核監(jiān)督；  4、宣傳公司的企業(yè)文化，核心價(jià)值觀滲透，及時(shí)了解培訓(xùn)期學(xué)員思想動(dòng)態(tài)并給予有效疏導(dǎo)；  5、對公司培訓(xùn)模式存在的問題進(jìn)行分析、總結(jié)，及時(shí)提出改善措施，不斷創(chuàng)新。  任職資格： 1、25-38歲，中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，具有5年以上美容師工作經(jīng)驗(yàn)；  2、具有一定的美容專業(yè)知識與授課技能；  3、熟練掌握授課技巧及現(xiàn)場氛圍調(diào)控并具有不斷創(chuàng)新授課模式的能力；  4、熟練掌握公司的專業(yè)手法及問題處理方法與產(chǎn)品搭配；  5、了解營銷知識與技巧并適應(yīng)市場變化需要不斷總結(jié)與創(chuàng)新；  公司福利：提供免費(fèi)住宿，購買社保，員工生日福利，每年2-3次國內(nèi)外旅游，免費(fèi)培訓(xùn)。法定節(jié)假日放假，績效獎(jiǎng)金，帶薪年假，年終獎(jiǎng)金。

【職責(zé)內(nèi)容】 從事美業(yè)會銷培訓(xùn)工作，有獨(dú)立講課能力，手上有一定美業(yè)老板資源！

【職責(zé)內(nèi)容】 從事美業(yè)會銷培訓(xùn)工作，有獨(dú)立講課能力，手上有一定美業(yè)老板資源！

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)所轄門店的日常維護(hù)。包括銷售業(yè)務(wù)管理、回款跟進(jìn)、促銷計(jì)劃實(shí)施、營銷方案推廣、庫存管理、成本控制等； 2、制作和完善培訓(xùn)課件，負(fù)責(zé)公司和加盟商的各項(xiàng)培訓(xùn)教育工作； 2、監(jiān)督門店執(zhí)行公司的相關(guān)要求和營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)； 3、對巡店發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總，提出改善方案并落實(shí)； 4、開展各門店周圍商圈和行業(yè)競爭對手的市場調(diào)研并提出有效建議； 5、定期工作總結(jié)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常經(jīng)營管理工作中所存在的問題，并提出解決問題的參考建議； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他相關(guān)工作。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)、市場營銷、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，具有良好的突發(fā)事件處理能力； 3、熱愛大健康行業(yè)，五官端正，具備良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能適應(yīng)出差。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、主管美容企業(yè)的部門培訓(xùn)工作。 2、制定培訓(xùn)講師的工作計(jì)劃安排。 3、負(fù)責(zé)美容企業(yè)培訓(xùn)講師的團(tuán)隊(duì)管理工作。 職位要求： 1、要求具備行業(yè)知識及培訓(xùn) 2、技術(shù)手法嫻熟，并有技術(shù)研發(fā)能力。 3、熱愛美容，專業(yè)知識強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)，有豐富的授課及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助店長完成日常店鋪管理工作； 2、主持及召開部門培訓(xùn)工作； 3、制定培訓(xùn)美容師/理療師的工作計(jì)劃安排； 4、負(fù)責(zé)美容師/理療師的團(tuán)隊(duì)管理工作 5、開發(fā)獨(dú)立培訓(xùn)、學(xué)習(xí)課程，撰寫教材和授課經(jīng)驗(yàn)； 6、根據(jù)公司發(fā)展，不斷提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能培訓(xùn)和技能外培訓(xùn)，滿足一線需求。 任職要求： 1、3年以上美容行業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有從事SPA行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開朗思維敏銳，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、吃苦耐勞、踏實(shí)真誠。 工作時(shí)間： 1、每周休息一天； 2、上班時(shí)間：根據(jù)門店及顧客實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，10:00-13:00，14:00-20:00 3、中午吃飯休息一小時(shí)。 薪酬： 1、試用期，工資保底為：6000-8000元/月； 2、試用期后，工資為基本工資+提成，具體面議； 3、工作期間包吃?。ㄐ^(qū)住宅），轉(zhuǎn)正后購買社保。 福利： 1、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，在假期內(nèi)加班的，可以獲得加班工資；另根據(jù)工作年限，享3-5天的帶薪年假； 2、國家重大節(jié)假日，公司提供應(yīng)節(jié)禮品； 3、入職滿一年享公費(fèi)泰國總部培訓(xùn)提升機(jī)會； 4、通過雙向考核，按照崗位制度完成晉升； 5、為豐富員工的業(yè)余生活，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝集力，增強(qiáng)歸宿感，公司每月?lián)艹鲆欢ń痤~的福利款項(xiàng)，作為員工文化娛樂活動(dòng)之用；另視業(yè)績每年組織1-2次的國內(nèi)外、省內(nèi)外的旅游學(xué)習(xí)活動(dòng)； 6、公司有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道，提供內(nèi)部晉升、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、橫向和縱向發(fā)展機(jī)會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展； 7、每年的5月20日為公司的家庭日，邀請?jiān)诼殕T工的直系父母和子女來公司參觀和交流，享受公司提供的工作餐或是西點(diǎn)； 8、所有正式在職員工適逢生日，組織生日會或寄送賀卡等活動(dòng)，集體慶賀。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、與區(qū)域美導(dǎo)協(xié)同工作，負(fù)責(zé)與代理商的協(xié)調(diào)溝通，協(xié)助代理商進(jìn)行目標(biāo)店的銷售管理工作。 2、負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負(fù)責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學(xué)歷。 2、一年以上化妝品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對合作美容院等進(jìn)行起動(dòng)產(chǎn)品品項(xiàng)的培訓(xùn)；  2、根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣及公司需求；  3、專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開發(fā)、組織實(shí)施；確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果；?  4、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報(bào)告； 5、針對客戶制定活動(dòng)方案，維護(hù)區(qū)域市場；  職位要求： 1、團(tuán)隊(duì)打造：保持與其他成員的溝通，鼓勵(lì)其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進(jìn)群體成員間的合作； 2、規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控計(jì)劃的進(jìn)展、質(zhì)量狀況等，使之符合預(yù)定的要求，通過監(jiān)控、糾錯(cuò)、革新等舉措，從整體增進(jìn)現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務(wù)品質(zhì)。 3、素質(zhì)打造：對于培訓(xùn)對象的形象素質(zhì)，心態(tài)管理，團(tuán)隊(duì)意識進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和跟蹤，凝聚力打造等。  4、男女不限，形象好，有氣場，有控場能力。有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、外在形象好、氣質(zhì)佳  2、有過胸部專業(yè)線美導(dǎo)或教育部培訓(xùn)老師工作經(jīng)驗(yàn)。  3、會身體手法，細(xì)心、有責(zé)任心，有開發(fā)課件能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.擅長婦科專業(yè)及有養(yǎng)生基礎(chǔ)，熟悉私密項(xiàng)目操作流程； 2.善于講課培訓(xùn)及策劃，能獨(dú)立編寫教材； 3.輔助終端美容院的各種沙龍會議； 4.系統(tǒng)的私密銷售或產(chǎn)后盆腔專業(yè)知識； 5..執(zhí)行公司制定的促銷計(jì)劃和技術(shù)推廣； 6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和營銷模式的推廣和落地執(zhí)行。 職位要求： 1.形象良好25歲--45歲之間； 2.熟悉私密市場操作及銷售模式； 3.性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應(yīng)長期出差； 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 一、員工培訓(xùn) 1.根據(jù)每月促銷內(nèi)容設(shè)計(jì)培訓(xùn)教案，分別對店長、顧問、理療師進(jìn)行專業(yè)理論和手法培訓(xùn) 2.對新員工進(jìn)行企業(yè)文化，專業(yè)理論及手法的培訓(xùn) 3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃對員工進(jìn)行輪訓(xùn)，并對輪訓(xùn)員工進(jìn)行管理 4.對所管區(qū)域媽媽課堂進(jìn)行定期培訓(xùn) 5.根據(jù)公司的發(fā)展需要，對周邊市場初期開發(fā)時(shí)的培訓(xùn)支援 6.根據(jù)業(yè)務(wù)部門，配合進(jìn)行的其它培訓(xùn)工作安排 7.根據(jù)加盟業(yè)務(wù)對外地市場加盟店提供對外下店輔持。 二、考核監(jiān)督及輔導(dǎo) 1.針對門店的基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查及監(jiān)督，并能對店面問題進(jìn)行及時(shí)處理 2.根據(jù)公司制度針對門店業(yè)績及當(dāng)月的促銷業(yè)績跟蹤及輔導(dǎo) 3.根據(jù)實(shí)際需要，制定理療師轉(zhuǎn)正的理論和實(shí)操考核，及時(shí)提供轉(zhuǎn)正資格 4.根據(jù)公司制度對理療師進(jìn)行定期考核，比如晉級、及店內(nèi)的隨時(shí)考核 5.隨時(shí)關(guān)注各店員工心態(tài)及時(shí)疏導(dǎo) 6.下店檢查時(shí)，在巡防的過程中檢查員工的手法標(biāo)準(zhǔn)，便于與業(yè)務(wù)部門溝通 7.監(jiān)督和檢查各種的表格是否填寫完善 三、配合其它部門 1.配合推廣部、市場部做些對外公益講座 2.配合人事部做招聘的面試 3.配合業(yè)務(wù)部的要求提供針對性的培訓(xùn) 4.配合客服部存在的問題做專業(yè)解答培訓(xùn) 任職資格： 1.產(chǎn)康專業(yè)、心理學(xué)管理、行政管理及?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2.有2年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和1年以上美容培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn) 3.熟悉美容相關(guān)理論及實(shí)務(wù)，熟悉美容企業(yè)主要業(yè)務(wù)、制度流程和培訓(xùn)工作要求 4.持有相關(guān)的美容資格證書，熟練使用MS office辦公軟件 5.有良好的表法能力、執(zhí)行能力、溝通能力有良好計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力 6.出差要求：市場加盟支持—全國市場 工作時(shí)間：10:00-6:30

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)美容市場信息的收集與反饋，公司加盟店及各省市產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識、美容手法、銷售技能的培訓(xùn)。 2、制訂完善公司培訓(xùn)計(jì)劃及方案，為客戶制訂美容院運(yùn)作方案及員工隊(duì)伍的培養(yǎng)，以及提供美容咨詢，協(xié)助美容主講者推廣美容活動(dòng)等相關(guān)工作。 3、參與大型促銷活動(dòng)主持及組織策劃。 職位要求： 1、具有大型推廣活動(dòng)或演示會經(jīng)驗(yàn)。 2、具備優(yōu)秀的演講能力和授課能力，書面表達(dá)能力強(qiáng)，能編寫教材、設(shè)計(jì)課程。 3、能適應(yīng)出差，有一定的市場銷售策劃能力。 4、有責(zé)任心，上進(jìn)心，熱愛美容行業(yè)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位要求： 1、懂美容基礎(chǔ)、美容經(jīng)絡(luò)知識及手法； 2、有2年以上美容美發(fā)培訓(xùn)學(xué)校獨(dú)立上課經(jīng)驗(yàn)，具備一定的美容指導(dǎo)及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、形象氣質(zhì)佳，有很好的溝通能力，對學(xué)生耐心、細(xì)致、有愛心； 4、持教師上崗證或高級美容師證優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)天成學(xué)苑的美容專業(yè)教務(wù)培訓(xùn)。 注：本崗位無需出差，大小周休息，早九晚六工作時(shí)間

【職責(zé)內(nèi)容】 《年薪30-50W》 職位描述 能力要求： 1.跨區(qū)域、跨門店對門店技術(shù)進(jìn)行條線管理。 2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力強(qiáng)，能不斷的優(yōu)化技術(shù)部操作流程，根據(jù)公司發(fā)展階段制定相應(yīng)的政策，并貫徹落地。 3.有敏銳的市場觀察力，不斷了解行業(yè)狀況及客戶需求，以客戶和市場為導(dǎo)向帶動(dòng)技術(shù)部工作整體提升。保持公司技術(shù)和專業(yè)服務(wù)的持續(xù)核心競爭優(yōu)勢。 4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力和團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)力。 5.中醫(yī)臨床、中西醫(yī)結(jié)合、針推專業(yè)大專及以上學(xué)歷，中醫(yī)基礎(chǔ)理論扎實(shí)、熟悉中醫(yī)外治法。 經(jīng)驗(yàn)要求： 1.技術(shù)管理工作崗位10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.年齡在30—45歲之間。 匹配要求： 大型養(yǎng)生機(jī)構(gòu)的技術(shù)總監(jiān)/同行業(yè)的技術(shù)型店長/連鎖養(yǎng)生機(jī)構(gòu)的區(qū)域經(jīng)理。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 4、年齡18-35歲，身體健康。 試用期：保底3000元 職業(yè)生涯規(guī)劃：美體師—副店長—店長—店鋪合伙人—店老板