簡(jiǎn)歷指導(dǎo) 首頁(yè) > 美業(yè)職場(chǎng) > 簡(jiǎn)歷指導(dǎo) > 列表

HR年前如何篩選簡(jiǎn)歷？

年前簡(jiǎn)歷雖然不多，但是HR還是要知道如何去篩選簡(jiǎn)歷，篩選簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)到底是什么。防止出現(xiàn)急病亂投醫(yī)的現(xiàn)象。 [詳細(xì)]

2018.01.15 HR 篩選簡(jiǎn)歷 年前

個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫才全面？

候選人，都希望自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷是全面的，寫的自動(dòng)是HR剛好想知道的重點(diǎn)，可是你寫得太多，其實(shí)會(huì)讓HR困擾，內(nèi)容太多不知道什么是重點(diǎn)。所以個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫才全面呢？ [詳細(xì)]

2018.01.10 簡(jiǎn)歷 基本資料 經(jīng)歷

HR如何做好簡(jiǎn)歷篩選？

很多HR表示，簡(jiǎn)歷篩選不就是簡(jiǎn)單的搜關(guān)鍵詞嗎？還需要干什么？其實(shí)簡(jiǎn)歷篩選對(duì)于招聘來說，是至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。 [詳細(xì)]

2017.12.26 HR 簡(jiǎn)歷篩選 準(zhǔn)備工作

候選人要避免簡(jiǎn)歷出現(xiàn)這些套路

最近很多HR都跟我表示，現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中套路太多了，讓人猝不及防，如果沒有一雙火眼金睛，可能就招到了不合適甚至不合格的員工了。 [詳細(xì)]

2017.12.21 候選人 簡(jiǎn)歷 套路

如何提高簡(jiǎn)歷匹配度？

現(xiàn)在HR找簡(jiǎn)歷，都以簡(jiǎn)歷與崗位匹配度高低作為一個(gè)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，人才的能力于崗位的匹配度越高，則其成功率越高。 [詳細(xì)]

2017.12.12 簡(jiǎn)歷 匹配度 工作經(jīng)驗(yàn)

簡(jiǎn)歷那么多扣分項(xiàng)，怎么會(huì)收到offer？

很多候選人都發(fā)消息時(shí)候，小編我怎么發(fā)了那么多簡(jiǎn)歷，還是沒收到一個(gè)面試邀約更沒有收到一個(gè)offer？ [詳細(xì)]

2017.12.08 簡(jiǎn)歷 扣分項(xiàng) 格式

簡(jiǎn)歷中的“加分項(xiàng)”你都知道嗎？

?在求職過程中，個(gè)人簡(jiǎn)歷就是進(jìn)入心儀公司的“敲門磚”，那么，在制作簡(jiǎn)歷的過程中，你知道其中哪些是“加分項(xiàng)”嗎？ [詳細(xì)]

2017.12.07 簡(jiǎn)歷 加分項(xiàng) 經(jīng)歷

你要知道的寫簡(jiǎn)歷技巧！

簡(jiǎn)歷模板在網(wǎng)上一大堆，簡(jiǎn)歷范文也一大堆，但是看了那么多，就一定會(huì)寫好簡(jiǎn)歷了嗎？不一定吧，我們一起繼續(xù)往下看看有什么技巧。 [詳細(xì)]

2017.12.05 寫簡(jiǎn)歷 技巧 優(yōu)勢(shì)

HR篩選簡(jiǎn)歷有哪些特點(diǎn)？

我們究竟需要什么樣的人才？當(dāng)HR篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，他們?cè)诤Y選什么？又看重什么呢？一起來看看吧。 [詳細(xì)]

2017.12.05 篩選簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷 HR

單一簡(jiǎn)歷好還是多樣化簡(jiǎn)歷好？

大多HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，會(huì)非常喜歡較為單一的簡(jiǎn)歷，而對(duì)于多樣化的簡(jiǎn)歷say NO！其實(shí)今天我要給大家分析一下，兩個(gè)簡(jiǎn)歷各自的優(yōu)劣勢(shì)。 [詳細(xì)]

2017.12.01 簡(jiǎn)歷 優(yōu)勢(shì) 劣勢(shì)

HR : 這樣的簡(jiǎn)歷直接斃掉！

?過去工作中面試不少，這篇隨手分享，一想對(duì)外還原一下業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人在篩簡(jiǎn)歷/專業(yè)面 時(shí)的心理狀態(tài)，二想試圖解答現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作時(shí)的經(jīng)常遇到的困惑： [詳細(xì)]

2017.11.27 HR 簡(jiǎn)歷 面試

HR該如何篩選簡(jiǎn)歷？

HR天每都要從那么多的簡(jiǎn)歷中進(jìn)行篩選，篩選出最合適的匹配度最高的簡(jiǎn)歷，才更容易進(jìn)行電話邀約和面試，匹配度高的候選人才更容易迅速入職。 [詳細(xì)]

2017.11.20 篩選簡(jiǎn)歷 招聘廣告 技巧

簡(jiǎn)歷名稱該怎么寫能收到面試通知？

某個(gè)大型企業(yè)的hr在某論壇里面發(fā)表過這樣一段話：找工作的時(shí)候，要從電子簡(jiǎn)歷開始就需要體現(xiàn)你的特質(zhì)。 [詳細(xì)]

2017.11.16 簡(jiǎn)歷名稱 面試通知

簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)怎么寫才對(duì)？

一般來說，在網(wǎng)頁(yè)下載的簡(jiǎn)歷模板或者是面試時(shí)候要填寫的空白簡(jiǎn)歷，都是有“自我評(píng)價(jià)”這一項(xiàng)的，很多候選人就覺得說自我評(píng)價(jià)不該放。 [詳細(xì)]

2017.11.16 簡(jiǎn)歷 自我評(píng)價(jià) 面試官

求職簡(jiǎn)歷做的好看到底有用嗎？

有人說：簡(jiǎn)歷做的好看是求職成功的一個(gè)重要環(huán)節(jié)；但也有人說簡(jiǎn)歷內(nèi)容才是求職的關(guān)鍵，那求職簡(jiǎn)歷做的好看到底有沒有用？ [詳細(xì)]

2017.11.14 簡(jiǎn)歷 內(nèi)容 求職