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“為什么上午不能發(fā)工資，非要下午才發(fā)？”這幾點(diǎn)真相HR看了直呼內(nèi)行……

這段時(shí)間，關(guān)于發(fā)工資的話題沖上熱搜，引起廣大職場(chǎng)人熱議。有網(wǎng)友覺得奇怪，為什么每次發(fā)工資都是下午發(fā)，上午不能發(fā)工資嗎? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 工資 薪酬 HR 2022.12.23

男子下班用微信處理工作，突發(fā)疾病身亡！妻子要求認(rèn)定工傷，法院判了

下班后，石某回到家通過(guò)微信處理工作事宜，當(dāng)晚突發(fā)疾病倒地，120到場(chǎng)后宣告死亡。事發(fā)后，石某妻子告上法院，要求認(rèn)定為工傷。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 工傷 HR 工作 2022.09.15

疫情以來(lái)：我認(rèn)清了招聘的30條事實(shí)！

最近全國(guó)疫情都較為嚴(yán)峻，整個(gè)春招都帶著一股涼意，求職者在觀望，老板也在觀望，整個(gè)行業(yè)就是敵不動(dòng)，我不動(dòng)，你走一步，我再繼續(xù)觀望的形勢(shì)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 HR，疫情 2022.03.30

親，你的情（請(qǐng)）人節(jié)招聘文案快來(lái)查收

別人情人節(jié)擁有甜甜的戀愛，我在簡(jiǎn)歷庫(kù)里撈人才換來(lái)禿禿的腦袋 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 情人節(jié) 招聘 HR 2022.02.15

HR開除偷看同事工資單的員工，合法嗎？

王太浪于2018年5月16日入職寧蘇大酒店工作，勞動(dòng)合同約定：合同期限自2018年5月16日起至2021年6月30日止，其中試用期六個(gè)月，自2018年5月16日起至2021年6月30日止。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR 開除 員工 2021.11.08

只有HR才懂的人間真實(shí)...

工作久了，就會(huì)總結(jié)出很多實(shí)用的工作經(jīng)驗(yàn)。許多資深HR就是因?yàn)樯朴跉w納總結(jié)，后續(xù)的工作如虎添翼、如魚得水。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR 職場(chǎng) 生活 2021.09.03

3個(gè)面試提問(wèn)，讓“偽人才”原形畢露

詢問(wèn)他的專業(yè)工作理想，目的是分析他是否具備引領(lǐng)或適應(yīng)變化的內(nèi)在動(dòng)力。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試 HR 判斷 2021.08.03

給員工開購(gòu)房收入證明，她卻拿來(lái)告公司！哪些證明HR絕不能瞎開？

員工關(guān)系的人文關(guān)懷不能依靠建立在違法基礎(chǔ)上的好心好意，而應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在日常生活中的一些小細(xì)節(jié)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工 證明 HR 2021.07.14

讀懂這些成語(yǔ)，你就讀懂了HR的辛酸！

為了讓他更了解HR的工作，我果斷向他轉(zhuǎn)發(fā)了這篇新鮮出爐的文章“記住這些成語(yǔ)，你就讀懂了HR!”。除了讓他了解人事工作之外，還是為了“嚇唬嚇?！彼?。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: HR 工作 日常 2021.07.08