預(yù)算 首頁(yè) > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽

為什么說(shuō)初創(chuàng)企業(yè)難招聘？

有一些初創(chuàng)企業(yè)，由于剛剛起步，能給人力資源的招聘預(yù)算也是有限的，所以導(dǎo)致招聘工作很難展開(kāi)，在這種低預(yù)算的小公司，HR該如何做好招聘呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 初創(chuàng)企業(yè) 招聘預(yù)算 2017.11.14

招聘預(yù)算有限，如何招人？

招聘是一項(xiàng)需要花錢的活兒，不光招聘渠道要錢、招聘工具要錢，交通住宿也要錢……假如公司的經(jīng)費(fèi)有限，HR要怎么做才能出色完成招聘工作呢? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘預(yù)算有限如何招人 招聘預(yù)算 招人 2017.06.26

招聘預(yù)算怎么做才不會(huì)被砍？

?一提及縮減預(yù)算，老板首先想到的就是砍人力資源部的預(yù)算，首當(dāng)其沖的就是招聘預(yù)算。怎么做招聘預(yù)算才不會(huì)被砍掉呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘預(yù)算 招聘計(jì)劃 預(yù)算 2016.12.30

大數(shù)據(jù)解讀2017中國(guó)人才招聘趨勢(shì)

根據(jù)與招聘人員聯(lián)系最為緊密的5個(gè)話題向你全面透析本報(bào)告的核心內(nèi)容。分別是：招聘團(tuán)隊(duì)、招聘指標(biāo)、招聘預(yù)算、雇主品牌、招聘趨勢(shì)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘趨勢(shì) 招聘預(yù)算 雇主品牌 招聘團(tuán)隊(duì) 2016.11.10

沒(méi)有經(jīng)費(fèi)怎么做招聘？

因?yàn)楦鞣N原因，如初創(chuàng)公司經(jīng)費(fèi)緊張、財(cái)務(wù)減成本砍預(yù)算、老板不重視等，招聘預(yù)算一減再減，有些甚至相當(dāng)于零，這對(duì)HR來(lái)說(shuō)，無(wú)異于巧婦難為無(wú)米之炊。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 經(jīng)費(fèi) 預(yù)算 HR 2016.11.02

企業(yè)如何以最少的成本招到員工？

老板總希望以最少成本招到最好的員工？員工加薪申請(qǐng)總被打回，導(dǎo)致怨氣沖天？如何控制人力成本，讓員工和老板滿意？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 人力成本 預(yù)算 成本 微課 2016.09.22

績(jī)效管理：這樣減員、增效、加薪，不服不行！

讓一個(gè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工下降50%，人均勞動(dòng)力增長(zhǎng)80%，而銷售收入增長(zhǎng)20%。辦法其實(shí)很簡(jiǎn)單，核心就是“減人、增效、加薪”，企業(yè)一定要牢記這六個(gè)字。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 績(jī)效 工資 華為 加薪 預(yù)算 2015.07.17

融資預(yù)算表（免費(fèi)下載）

幾乎每個(gè)公司都需要融資，138job小編下載了融資預(yù)算表，供大家參考。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 融資預(yù)算表 融資預(yù)算 下載 2012.03.20

如何策劃好2012年會(huì)？

2012年會(huì)隨著新年的即將到來(lái)眾多公司提上了日程，小編整理了如何策劃好2012年會(huì)？供大家參考。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 2012年會(huì) 年會(huì)主題 年會(huì)策劃 年會(huì)預(yù)算 2011.12.30

2012年會(huì)：年會(huì)場(chǎng)地布置重在細(xì)節(jié)

年末將至，HR們年末的重頭戲年會(huì)，即將來(lái)臨。HR，你知道怎樣選擇年會(huì)場(chǎng)地、布置年會(huì)會(huì)場(chǎng)嗎？那些不為人知的細(xì)節(jié)，你注意到了嗎？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 2012年會(huì) 年會(huì)場(chǎng)地 年會(huì)預(yù)算 2011.12.28