面試談薪 首頁(yè) > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽

面試談薪酬的技巧有哪些？

只有在談薪時(shí)準(zhǔn)確把握對(duì)方心理，用“談心”代“談薪”，才能使招聘工作順利進(jìn)行。因此面試談薪要學(xué)會(huì)這些技巧，才能讓雙方都得到滿意結(jié)果。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試談薪技巧有哪些 面試談薪技巧 談薪技巧 2017.06.20

美導(dǎo)面試談薪水的方法

面試中談薪水，是令很多美導(dǎo)求職者頭疼的環(huán)節(jié)；但這又是一個(gè)特別重要、不得不談的部分。所以，你必須勇敢又富有技巧地說(shuō)出自己的想法！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 美導(dǎo)面試談薪方法 美導(dǎo)面試談薪 面試談薪方法 2017.06.01

面試談薪資說(shuō)多少才合適？

面試談薪，很多人擔(dān)心不知道說(shuō)多少才合適，談少了自己吃虧，談多了對(duì)拿offer沒(méi)多少幫助，具體怎么談薪呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試談薪 面試 談薪資 2017.02.22

面試應(yīng)聘者嫌薪資低，怎么解決？

招聘中，HR經(jīng)常遇到這樣的情況：應(yīng)聘者各方面條件都比較合適，但就是薪資談不攏，表示公司提供的薪資有點(diǎn)低，需要好好考慮。HR該如何應(yīng)對(duì)呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 應(yīng)聘者嫌薪資低 面試談薪 薪資低 面試 2016.11.08

怎么面試才能拿到期望薪資？

為什么有人跳槽工資可以猛漲，而有些人只能原價(jià)?怎么面試才能拿到自己的期望薪資呢?面試談薪需要注意些什么? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試談薪 期望薪資 面試 跳槽 2016.08.25

HR必備的薪資談判技巧

談薪是門(mén)學(xué)問(wèn)，面對(duì)自己心儀的人才，HR到底該如何與其談薪資？談薪酬時(shí)又該掌握哪些技巧呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 薪資談判 面試談薪酬 面試 2016.07.15

面試談薪除了工資還要問(wèn)什么？

面試談薪，是不少應(yīng)聘者覺(jué)得“難以啟齒”但又不得不面對(duì)的環(huán)節(jié)。為什么會(huì)難以啟齒呢？因?yàn)閾?dān)心說(shuō)高了而失去機(jī)會(huì)，又怕說(shuō)低了自己吃虧。面試談薪，除了薪資，應(yīng)聘者還得問(wèn)清楚哪些？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試談薪 薪資 面試 應(yīng)聘者 2016.07.07

求職者必知：HR的面試談薪套路

薪資是面試的重要話題之一，也是HR給求職者挖的一個(gè)坑，如何安全跳過(guò)這個(gè)“坑”呢？咱先了解HR的談薪套路，再一一破解！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試談薪 求職者 HR 面試 薪資 2016.06.07

面試談薪被壓價(jià)，你會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取嗎？

談薪是面試中很重要的環(huán)節(jié)，在這個(gè)環(huán)節(jié)，求職者想方設(shè)法為自己爭(zhēng)取到滿意的薪水，但難免會(huì)被壓價(jià)，對(duì)于面試談薪被壓價(jià)，你會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取嗎？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試談薪 壓價(jià) 面試 2016.05.25

面試談薪是要說(shuō)高些還是低點(diǎn)？

雖然HR一直說(shuō)今年招人更加困難，但求職者卻表示今年接到的面試通知電話比往年少很多，因?yàn)楦杏X(jué)就業(yè)形勢(shì)緊迫，裸辭的求職者基本上考慮是否要“賤賣(mài)”自己。面試談薪是要說(shuō)高一些還是說(shuō)低一些呢？HR告知的薪資低于預(yù)期，還要不要繼續(xù)面試？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試談薪 面試 薪資低于預(yù)期 2016.04.29