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想跳槽員工 企業(yè)該挽留還是不留？

現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到這樣一個(gè)難題，面對(duì)想跳槽員工，你是該挽留還是不留呢？對(duì)此，138job特別做了一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果六成的人認(rèn)為：看什么樣的員工決定是否挽留，并不是一味否定所有跳槽員工都不挽留的局面。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 跳槽員工 跳槽 員工 跳槽員工留嗎 企業(yè) 2013.06.19

如何招聘到“不易跳槽”的員工？

猛然提到“不易跳槽”的人，給我印象是：“無(wú)能的人”、“沒(méi)本事的人”，因?yàn)槿送咛幾?，沒(méi)本事才扒窩呀?？墒亲屑?xì)一想，中國(guó)最有能力的人不也是“不易跳槽”的人嗎？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 不易跳槽 跳槽員工 招聘 跳槽 如何跳槽 跳槽秘籍 2013.04.07

發(fā)廊老板怎樣應(yīng)對(duì)跳槽員工挖走顧客之事？

美發(fā)員工跳槽是司空見(jiàn)慣之事，有些員工走時(shí)還會(huì)帶走一批顧客，讓發(fā)廊老板非常心痛。怎樣防止這種情況的發(fā)生呢?小編整理了發(fā)廊老板怎樣應(yīng)對(duì)跳槽員工挖走顧客之事，供大家參考。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 發(fā)廊 發(fā)廊老板 跳槽員工 挖走顧客 2011.04.18