談話 首頁 > 美業(yè)職場 > 標(biāo)簽

學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)談話的5個(gè)技巧

職場上與領(lǐng)導(dǎo)相處，說話技巧是非常重要的，那么，如何回答領(lǐng)導(dǎo)的提問，下面教你和領(lǐng)導(dǎo)談話的5個(gè)技巧，讓你在職場如魚得水，工作效率事半功倍。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 和領(lǐng)導(dǎo)談話的技巧 領(lǐng)導(dǎo)談話技巧 如何回答領(lǐng)導(dǎo)的提問 2016.11.15

HR要跟試用期員工聊些什么？

對于做招聘的HR來說，主要是有兩個(gè)大問題，一是招不到人：打電話沒人接，接了電話已經(jīng)找到工作，或者直接放鴿子；二是招到了做不久：三天試崗后說不來就不來，轉(zhuǎn)正在即說不干就不干。為什么招不到人，要怎么招人，說過不少，暫且不贅述。這次來說說試用期的那些事兒。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 試用期 招聘 員工 HR 談話 2016.06.03

面試談話應(yīng)把握的五個(gè)原則

求職面試是找工作過程中一個(gè)重要環(huán)節(jié)，面試中是要注意很多細(xì)節(jié)問題的，特別是在語言方面要小心注意，下面是小編收集整理的關(guān)于面試過程中的說話技巧和心態(tài)，希望能夠幫助到大家。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 求職面試 面試談話 面試 說話技巧 2014.12.10

與領(lǐng)導(dǎo)相處的十招學(xué)問 讓你輕松獲得認(rèn)可

想要成為領(lǐng)導(dǎo)眼中不可缺少的重磅人才，就應(yīng)該懂得和領(lǐng)導(dǎo)談話冷場時(shí)該怎么辦，或者知道如何找領(lǐng)導(dǎo)反映問題。想要領(lǐng)導(dǎo)贏得最佳印象，以下十招不可不學(xué)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 與領(lǐng)導(dǎo)相處 領(lǐng)導(dǎo) 相處學(xué)問 和領(lǐng)導(dǎo)談話 2013.10.18

職場說話的八大技巧：不要說“僅僅”

職場社交是門學(xué)問，有時(shí)甚至毫不遜色于工作內(nèi)容本身的作用。想到什么說什么，往好處想會(huì)覺得這個(gè)人性格直來直去、 大喇喇；往壞處想，不加修飾的語言偶爾也會(huì)成為利劍傷人。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場說話技巧 職場社交 職場談話 職場 2012.09.11

HR招聘中如何準(zhǔn)確識(shí)別應(yīng)聘者？

在招聘中，我們往往無法準(zhǔn)確識(shí)別應(yīng)聘者。這是因?yàn)閼?yīng)聘者在來你這之前，已經(jīng)根據(jù)你的需要進(jìn)行了專業(yè)公司或自己個(gè)人的“包裝”。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 招聘 應(yīng)聘者 招聘技巧 簡歷 談話技巧 2012.06.21

HR必看：思辨面試中的談話技巧

招聘人才最關(guān)鍵的就是面試環(huán)節(jié)，也是最難的環(huán)節(jié)，不僅難在察言觀色上，更難在主考官的談話藝術(shù)和掌控技巧上。如何掌握面試過程中的談話技巧?138job小網(wǎng)為你支招： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 思辨面試 談話技巧 HR 2012.04.24

職場人際交往中不該說的4句話

人生在世，就像忙碌的蜘蛛，拼命的張羅著自己的關(guān)系網(wǎng)，因?yàn)榕笥丫褪秦?cái)富，朋友就是投資，為此，有些人能夠擁有很多朋友，有些人則沒有一個(gè)真心朋友，其實(shí)對于沒有朋友的這些人，除了沒有付出真心之外，更重要的一點(diǎn)是不會(huì)講話。那么，做人不該說的四句話，你知道多少? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場人際關(guān)系 職場人際 職場談話 人際交往 2012.03.21

看電影學(xué)面試談話技巧

在高興之余，應(yīng)該認(rèn)真著手準(zhǔn)備你的面試了。只有比較高級(jí)的職位的面試時(shí)間會(huì)超過一個(gè)小時(shí)，95%以上的職位的面試多數(shù)在30分鐘之內(nèi)完成。面試官是一個(gè)還是多個(gè)都不重要，重要的是99%的面試形式都以談話為主。再具體細(xì)分一下，多數(shù)的談話都是以問答為主要形式的。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 面試談話技巧 面試技巧 溝通技巧 電影 2012.03.12

《職場交談，這樣說就對了》解讀四種類型職場交談術(shù)

曾看過一個(gè)開會(huì)三要點(diǎn)：一、直接對下級(jí)講話要說“我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)”；二、平級(jí)講話后要發(fā)言說“我補(bǔ)充幾點(diǎn)”；三、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講你必須發(fā)言要說“我的體會(huì)有幾點(diǎn)”，可見小小的發(fā)言是竟包含如此大的學(xué)問。很多時(shí)間都會(huì)感覺不知道怎樣的場合如何交談才合適，尤其是關(guān)于職場交談，總覺得與人溝通起來，不是一個(gè)頻率上的?？鄲赖奈覀兺瑫r(shí)也會(huì)發(fā)現(xiàn)一些伶牙俐齒的人，歆羨不已。不得不說，溝通是一門技術(shù)活。透過《職場交談，這樣說就對了》我們與大家分享一些職場溝通上的小技巧吧! [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場 交談 溝通 談話 2011.12.16