請(qǐng)假 首頁(yè) > 美業(yè)職場(chǎng) > 標(biāo)簽

員工二陽(yáng)請(qǐng)什么假，工資怎么發(fā)？

近日，全國(guó)各地很多人相繼出現(xiàn)“二陽(yáng)”癥狀。勞動(dòng)者除了關(guān)心二陽(yáng)的癥狀外，更關(guān)注二陽(yáng)所引發(fā)的休假請(qǐng)假問(wèn)題、工資正常發(fā)放問(wèn)題。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 二陽(yáng) 發(fā)工資 請(qǐng)假 2023.06.05

因女兒結(jié)婚，員工請(qǐng)假未獲批，強(qiáng)休是否構(gòu)成曠工？

公司據(jù)此解除王大力的勞動(dòng)合同，不構(gòu)成違法解除。故對(duì)公司要求不支付王大力違法解除勞動(dòng)合同賠償金28,786元的上訴請(qǐng)求，本院予以支持。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 請(qǐng)假 曠工 休假 2021.09.14

請(qǐng)假打新冠疫苗算病假嗎？疫情期間用工問(wèn)題官方答案

其實(shí)這些問(wèn)題，早在年初復(fù)工的時(shí)候，人社部就已經(jīng)回答了，而且還有相關(guān)的勞動(dòng)案例可以參考。小編在此再集中答復(fù)一下吧~ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 病假 疫情 請(qǐng)假 2021.08.17

入職前登記結(jié)婚，入職后還能享受15天婚假！

身為公司HR應(yīng)該要做到對(duì)公司絕大多數(shù)員工的大致婚否情況有了解，對(duì)于那種毫無(wú)預(yù)兆就要請(qǐng)婚假的員工，一定要去核實(shí)。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 婚假 入職 請(qǐng)假 2021.06.25

員工請(qǐng)假不批也違法？關(guān)于請(qǐng)假的這幾件事一定要注意！

員工總會(huì)由于各種原因要請(qǐng)假，可是病假，婚假，年假，喪假...到底哪些可以批，哪些不能批呢？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工 請(qǐng)假 批假 2021.01.15

有醫(yī)院的病休證明就得批病假？很多HR都理解錯(cuò)了！

明確職工虛假病假的責(zé)任，規(guī)定虛假病假以曠工論處或病假天數(shù)達(dá)到嚴(yán)重違紀(jì)情形的，企業(yè)可以無(wú)償解除勞動(dòng)關(guān)系，并采取有權(quán)要求員工返還病假工資等救濟(jì)性措施。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 請(qǐng)假 病假 HR 2020.09.22

遭遇員工“泡病假”，HR該如何正確處理？

企業(yè)員工管理中，的確會(huì)有一些員工選擇泡病假，就是故意請(qǐng)很長(zhǎng)時(shí)間的病假，那么，如果遇到員工泡病假怎么辦? [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 請(qǐng)假 病假 批假 2019.11.21

員工剛?cè)肼毦徒?jīng)常請(qǐng)假，該怎么辦？

?說(shuō)到請(qǐng)假，HR最頭疼的莫過(guò)于剛招進(jìn)來(lái)的員工沒(méi)上班多久就提出要請(qǐng)假。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 經(jīng)常請(qǐng)假 員工請(qǐng)假 新員工請(qǐng)假 2019.10.17

員工請(qǐng)假常見(jiàn)問(wèn)題，這里都有答案

員工想請(qǐng)假，到底應(yīng)該怎么批?？工資要怎么算？請(qǐng)假就一定要批嗎？ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 請(qǐng)假 員工請(qǐng)假 帶薪假 2019.08.22

盤(pán)點(diǎn)年前的這些奇葩請(qǐng)假理由

過(guò)年放假前幾天，總是員工請(qǐng)假的高峰期，明明不是搶到急回家的車票，都會(huì)找到各種奇葩理由請(qǐng)假。今兒小編給HR們整理整理，一起開(kāi)開(kāi)眼界！ [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 請(qǐng)假理由 奇葩 2018.02.06